Society for Family Health Recruitment 2021/2022 Portail du formulaire de candidature: Actualités scolaires actuelles

Portail des formulaires de demande de la Société de recrutement en santé familiale 2021/2022

Classé dans OFFRE by sur Août 11, 2021

Société pour le recrutement de la santé familiale 2021 : Cette page vous présente les dernières informations sur la façon de postuler aux offres d'emploi de la Society for Family Health au Nigéria pour les diplômés et les étudiants de premier cycle. Informations telles que la description de poste de l'entreprise, les compétences d'application, les exigences et les qualifications. Les candidats intéressés doivent suivre les grandes lignes ci-dessous pour une candidature réussie.

Portail des formulaires de demande de la Société de recrutement en santé familiale 2021/2022

La Society for Family Health a fait l'objet d'un recrutement massif chaque année au cours des dernières années.

Nous avons reçu de nombreuses demandes d'aspirants sur diverses plateformes aspirant à des informations légitimes sur le formulaire de demande et les directives de la Society for Family Health pour 2021/2022.

De nombreux candidats nous ont posé des questions telles que:

Continuez à lire cet article car vous trouverez des réponses aux questions ci-dessus.

Société pour la santé familiale

La Society for Family Health est l'une des plus grandes organisations non gouvernementales du Nigéria. Fondée en 1985 par trois éminents Nigérians: le juge Ifeyinwa Nzeako (fin), le professeur Olikoye Ransome-Kuti (fin), le pharmacien Dahiru Wali et Phil Harvey.

Society for Family Health Nigeria a pour mission d'autonomiser les Nigérians, en particulier les pauvres et les vulnérables, à mener une vie plus saine.

En collaboration avec les secteurs privé et public, SFH adopte le marketing social et la communication sur le changement de comportement pour améliorer l'accès aux informations, services et produits de santé essentiels afin de motiver l'adoption de comportements sains.

Postes vacants disponibles

Nous avons besoin de candidats compétents pour occuper les postes suivants:

♦ Responsable Financier & Opérationnel
Lieu: Abuja

Chef d'équipe d'État
Lieu: Abuja

♦ agent de programme
Lieu: Abuja

♦ Conseiller de programme
Lieu: Abuja

♦ Conseillère Suivi & Evaluation
Lieu: Bauchi

♦ Conseillère Achats & Logistique
Lieu: Abuja

♦ Conseillère Finance & Opérations

Conseiller Genre

♦ Responsable Stratégique des Ressources Humaines

♦ Chargée d'Information Stratégique

Qualifications générales et exigences

Les candidats qui postulent au recrutement par la Society for Family Health doivent posséder l’un des éléments suivants.

  1. Possession de B.Sc, HNDNCE, OND par rapport à la position appliquée à partir d'un institution reconnue.
  2. Tout certificat supplémentaire, qu'il s'agisse d'une certification de troisième cycle ou d'une certification professionnelle, sera un avantage.
  3. Décharge NYSC/ Certificat d'exemption.
  4. Les candidats ne doivent pas être âgés de plus de 35.
  5. Certificat scolaire ouest-africain (WAEC) ou certificat d'études secondaires de deuxième cycle (SSSC) avec des crédits dans pas moins de trois (3) matières, y compris l'anglais et au moins une réussite dans deux (2) autres matières.
  6. Les candidats doivent avoir un Conseil national d'examen (NECO) / General Certificate of Education (GCE) Ordinary Level avec des passes dans quatre (4) matières obtenues en une séance ou cinq (5) matières obtenues en deux séances, y compris le La langue anglaise.)
  7. Diplôme national (ND) obtenu d'une institution reconnue. Certificat national d'éducation (NCE) d'un établissement reconnu.
  8. Doit être Informatique alphabétisée.

Erreur à éviter lors de la demande SFH Recrutement

Beaucoup de gens échouent dans de nombreuses applications non pas parce qu'ils ne sont pas qualifiés, mais à cause des nombreuses erreurs. Prenez donc note des éléments suivants:

  1. Postulez à temps, n'attendez pas la date limite.
  2. Faites les processus de candidature seuls, n'envoyez personne pour éviter les erreurs dans vos données
  3. Tenez-vous au courant de l'application
  4. Assurez-vous de fournir toutes les exigences nécessaires
  5. Prenez le temps de vérifier vos coordonnées avant de les soumettre.
  6. Les candidats doivent postuler à un poste. Les candidats qui tentent de postuler à plusieurs reprises verront leur candidature rejetée.
  7. L'application en ligne est gratuite.

Comment postuler en ligne

Les candidats intéressés et qualifiés doivent rédiger une lettre de candidature d'une page (en utilisant la référence du poste comme objet), adressée au directeur des ressources humaines, fournissant clairement la preuve des compétences requises pour le poste et la rémunération actuelle pour : [email protected]

Notez les

  • Les candidats doivent envoyer leur candidature, ainsi qu'un curriculum vitae complet, en indiquant clairement les numéros de téléphone, adresses e-mail et coordonnées actuels à l'adresse e-mail ci-dessus.
  • Veuillez noter que le sujet de votre candidature par courrier électronique doit être le «Code de candidature» du poste auquel vous postulez. Veuillez inclure les noms et les coordonnées (y compris les adresses de téléphone et de courrier électronique) de trois arbitres bien informés de vos réalisations professionnelles.
  • Toutes les demandes seront traitées de manière confidentielle. Les candidats sans exigences minimales ne doivent pas postuler.
  • Ce projet est soumis à la garantie d'un financement des donateurs et les détails précis des calendriers et des tâches peuvent être modifiés avant le démarrage du projet. Nous remercions les candidats potentiels de leur intérêt à travailler avec SFH. Toutefois, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Mise à jour des candidats présélectionnés

Si vous avez été présélectionné, vous avez le pied dans la porte. Et il est temps pour vous de briller à l'étape finale - l'interview.

Cependant, il peut s'agir d'un entretien téléphonique, Skype ou face à face. Et cela dépend de l'employeur. Lors de la présélection:

  1. Efforcez-vous d'obtenir des informations sur l'entreprise.
  2. Assurez-vous également d'avoir une vision claire. Essayez de comprendre pourquoi vous voulez le poste spécifique. Et comment vous seriez un bon ajustement. Parcourez également votre candidature.
  3. De plus, soyez interactif. C'est une interview, pas un interrogatoire. Il y a beaucoup plus pour vous que votre CV.
  4. La pratique va très loin. Ainsi, prenez des entretiens simulés avec vos amis ou entraînez-vous à parler devant un miroir.
  5. C'est rare, mais parfois vous recevez une lettre d'offre directement basée sur votre candidature. Vous commencez à planifier la célébration, mais souvenez-vous de certains points avant de passer à ce mode fête: obtenez-le par écrit.
  6. Passez également en revue l'offre écrite en détail. Et assurez-vous que tous les détails importants sont mentionnés et posez des questions si vous ne comprenez rien. Tels que le profil de travail, la date de début, la durée et l'allocation, etc.
  7. Envoyez une lettre de remerciement à l'employeur, une fois que vous avez accepté l'offre.
  8. Ensuite, envoyez un e-mail confirmant votre date de début et exprimant votre enthousiasme pour votre nouveau rôle.

De ce qui précède, il est important que vous notiez que nous ne sommes pas en partenariat avec ces entreprises. Nous ne rendons ces informations disponibles que pour vous aider à obtenir l'emploi de vos rêves. En tant que tel, lorsque vous postulez, assurez-vous de faire plus de recherches sur l'entreprise. BONNE CHANCE.

Erreurs à éviter lors de l'application

Beaucoup de gens échouent dans de nombreuses applications non pas parce qu'ils ne sont pas qualifiés, mais à cause de nombreuses erreurs. Prenez donc note de ce qui suit:

  1. Postulez à temps, n'attendez pas la date limite.
  2. Faites les processus de candidature seuls, n'envoyez personne pour éviter les erreurs dans vos données
  3. Tenez-vous au courant de l'application
  4. Assurez-vous de fournir toutes les exigences nécessaires
  5. Prenez le temps de vérifier vos coordonnées avant de les soumettre.
  6. Les candidats doivent postuler à un poste. Les candidats qui tentent de postuler à plusieurs reprises verront leur candidature rejetée.
  7. L'application en ligne est gratuite.

Postes vacants au Nigeria en ce moment

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Équipe CSN.

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