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Questions d'entretiens chez 50 Correctional Officer à 2019 | Le plus répété

Classé dans Interviews by sur Juillet 1, 2019

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Questions d'entretien d'embauche d'un agent de correction 2019 - Agents de correction superviser et surveiller le comportement et les activités des détenus dans les prisons d'État, fédérales et privées.

Ils sont responsables de l'application des règles pénitentiaires, de la fouille des personnes, des bâtiments et des cellules, du transport des prisonniers, de la documentation du comportement des détenus et de la sécurité de toutes les personnes emprisonnées et travaillant dans l'enceinte de la prison.

Questions d'entretien d'embauche d'un agent de correction 2019

Le travail d'agent de correction exige de la force physique et de l'endurance, car les heures de travail sont longues et exigeantes, et souvent consacrées à la tâche. Les agents de correction doivent être constamment en contact avec les prisonniers et à la recherche d'activités de contrebande et / ou suspectes.

Responsabilités d'un agent de correction

  1. Appliquer les règles et maintenir l'ordre: Application des règles et maintien de l'ordre: À l'intérieur de la prison, les agents de correction appliquent les règles et les règlements. Ils assurent la sécurité en réglant les différends entre détenus, en prévenant les troubles, les agressions et les évasions. Les agents appliquent les réglementations en communiquant efficacement et en appliquant des sanctions progressives, qui impliquent des sanctions, telles que la perte de privilèges.
  2. Superviser les activités des détenus: Les agents de correction supervisent les activités quotidiennes des détenus et veillent à ce qu'ils respectent les règles. Ils doivent également s'assurer de la localisation de tous les détenus en tout temps. Les agents escortent également les prisonniers entre l’institution et les salles d’audience, les installations médicales et d’autres destinations.
  3. Recherche d'articles de contrebande: Les agents fouillent les détenus et leurs quartiers pour trouver des objets de contrebande, comme des armes et de la drogue. En outre, les agents sont chargés de contrôler les visiteurs et le courrier entrant pour s'assurer que les objets interdits ne sont pas introduits dans la prison.
  4. Inspectez les installations pour vous assurer qu'elles respectent les normes: Les agents de correction inspectent périodiquement les installations. Ils vérifient les cellules et autres zones pour y trouver des conditions insalubres, de la contrebande, des signes d'atteinte à la sécurité (telle que l'altération des barres de fenêtre et des portes) et toute autre preuve de violation des règles.
  5. Rapport sur la conduite des détenus: Les agents de correction doivent signaler tout détenu qui enfreint les règles. Si un crime est commis dans leur établissement ou qu'un détenu s'échappe, ils aident les forces de l'ordre à enquêter et à rechercher le fugitif. Les agents de correction sont responsables de la rédaction des rapports et de la rédaction des registres quotidiens détaillant le comportement des détenus et toute autre information importante survenue pendant leur quart de travail.
  6. Aide à la réadaptation et au counselling des délinquants: Comme beaucoup de prisons et de prisons sont souvent incroyablement sous-pourvues en personnel, les agents de correction ayant une formation avancée ou une formation universitaire sont souvent utilisés pour la réadaptation et le conseil des délinquants. En outre, les agents de correction participent également aux efforts de réadaptation en établissant des affectations de travail, des conseils et des possibilités d’éducation.

Exigences du poste d'agent de correction

Diplôme d'études secondaires ou GED.

Expérience :

Deux ans d'expérience de travail à temps plein. La préférence sera accordée aux personnes qui ont déjà travaillé dans un établissement correctionnel ou qui ont une formation militaire. Les cours d'un collège ou d'une université accréditée peuvent être substitués à l'expérience une année sur l'autre.

  1. compétences d'observation incroyables avec une grande attention portée aux détails
  2. Force physique et endurance
  3. Expérimenté en légitime défense
  4. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
  5. Adhère facilement à un horaire strict
  6. Prend et donne des directives / ordres efficacement
  7. Excelle dans la résolution de conflits et la négociation
  8. Confiant et volontaire, pas défavorable aux situations dangereuses
  9. Très conscient et perspicace
  10. Très engagé à tout moment
  11. Permis de conduire valide
  12. Une vérification des antécédents de réussite (sans condamnation pour crime)
  13. Passer le test de drogue
  14. Doit être âgé de 18-21 (selon les lois de l'État)

50 FAQS Entrevue avec un agent de correction

  1. Peux-tu me dire quelque chose A propos de toi?

  2. Pourquoi tu veux ce travail?

  3. Pourquoi pensez-vous que vous pouvez être un bon agent de correction?

  4. Avez-vous déjà été en prison?

  5. Puis-je voir vos certifications?

  6. Pouvez-vous m'en dire plus sur votre expérience de travail?

  7. Avez-vous déjà travaillé avec des détenus?

  8. Décrivez un détenu moyen.

  9. Comment imaginez-vous votre travail quotidien?

  10. Qu'est-ce qui vous motive?

  11. Avez-vous peur des prisonniers?

  12. Pourquoi devrions-nous vous engager?

  13. Avez-vous déjà été dans une bagarre avec quelqu'un?

  14. Imaginez que vous avez vu quatre prisonniers battre cinquième dans le couloir. Quelle action feriez-vous?

  15. Quelles sont vos prétentions salariales?

  16. Que feriez-vous si un officier à côté de vous se livrait à une bagarre physique avec un détenu?

  17. Avez-vous un modèle ou un mentor?

  18. Parlez-moi d'une expérience où vous avez utilisé avec succès des techniques de désescalade pour prévenir une altercation physique.

  19. Pourquoi voulez-vous un poste d'agent de correction?

  20. Parlez-moi de vous

  21. Qu'est-ce que vous aimez faire pendant votre temps libre

  22. Quelles sont vos faiblesses potentielles en tant qu'agent de correction à l'intérieur de la prison?

  23. Avez-vous déjà travaillé dans un environnement stressant?

  24. Comment as-tu géré cela

  25. Raconte-moi une fois un conflit grave

  26. Comment avez-vous résolu ce conflit

  27. Comment géreriez-vous un détenu qui vous criait constamment dessus et vous disait des choses extrêmement désobligeantes?

  28. Comment résous-tu un désaccord avec quelqu'un?

  29. Comment gérez-vous un désaccord avec quelqu'un?

  30. Parlez-moi de vos études postsecondaires et de leur lien avec votre carrière d'agent de correction

  31. La correction est en constante évolution. Nous cherchons à embaucher des personnes ayant un vif intérêt pour cette industrie. Comment restez-vous à jour sur l'application de la loi liée à un événement d'actualité

  32. Avez-vous déjà travaillé dans un environnement stressant? Comment as-tu géré cela

  33. Si vous voyiez un autre agent de correction faire quelque chose d'inapproprié, comment géreriez-vous la situation?

  34. Racontez une expérience que vous avez eue avec une personne difficile et comment vous avez géré la situation.

  35. Partagez une expérience dans laquelle votre surveillance des prisonniers vous a aidé à prévenir l'évasion ou la violence

  36. Décrivez une occasion où vous avez fourni une assistance personnelle à un collègue ou à un client.

  37. Donnez un exemple où vous avez pu prévenir un problème parce que vous avez prévu la réaction d'une autre personne.

  38. Prévoyez un moment où vous traitez avec calme et efficacité une situation de stress élevé.

  39. Fournissez une méthode efficace que vous avez utilisée pour assurer la sécurité des établissements correctionnels. Comment vous assurez-vous que les serrures, les barres de fenêtre, les grilles, les portes, les portails, etc. sont en bon état?

  40. Quel est l'état de vos journaux d'activités de prisonniers? Quelle est une chose que vous voudriez améliorer?

  41. Partagez un exemple de cas où vous êtes allé au-delà de «l'appel du devoir». (Recherchez les réponses montrant que le candidat est fiable.)

  42. Offrez une expérience dans laquelle vous avez utilisé une arme, des menottes et / ou une force physique pour maintenir la discipline et l'ordre.

  43. Décrivez votre expérience de recherche de prisonniers, de véhicules et de cellules.

  44. Partagez votre expérience en filtrant les visiteurs.

  45. Décrivez votre expérience de la gestion des dossiers de prisonniers.

  46. Offrez une expérience dans laquelle vous avez réglé une dispute difficile entre détenus.

  47. Faites l'expérience d'une expérience dans laquelle vous avez supervisé d'autres agents des services correctionnels ou d'autres membres du personnel. Quelles méthodes vous ont permis de réussir?

  48. Comment conciliez-vous la coopération avec les autres et la pensée indépendante? Partagez un exemple.

  49. Donnez un exemple de votre persistance face aux obstacles.

  50. Partagez une expérience au cours de laquelle vous avez effectivement mis un prisonnier en garde à vue et l'avez escorté vers un lieu situé à l'extérieur de l'établissement.

Équipe CSN.

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