Advertinsjes! Krij tagong ta 200 nivo om elke kursus te studearjen yn elke universiteit fan jo kar fia IJMB / JUPEB. NO JAMB | LOW FEES. Registraasje yn útfiering. Skilje NO 07063900993!

Karriêre mooglikheden by PricewaterhouseCoopers (PWC) 2021 updates

Filed in Taak by op 18 juny 2021

ADS! Download JAMB CBT Software no GRATIS!

Karriêremooglikheden by PricewaterhouseCoopers (PWC): PricewaterhouseCooper rekrutearret foar ferskate posysjes. De ideale kandidaat moat in bachelorstitel hawwe yn baan as besibbe fjilden.

PricewaterhouseCooper Recruitment foar Manager Manager foar ynformaasje oer groepen 2021

PwC helpt organisaasje en partikulieren de wearde te meitsjen wêr't se nei sykje. Wy binne in netwurk fan bedriuwen yn 158 lannen mei mear dan 180,000 minsken dy't har ynsette foar it leverjen fan kwaliteit yn Assurance, Belesting en Advisory tsjinsten.

Funksje: Finansjeel Risikomanagement-Senior Manager
Departemint:
insurance
Ferwizingsnûmer:
125-NIG00112

Rollen en ferantwurdlikheden
Sellje, ûntwikkelje en liede advysprojekten foar kliïnten yn Financial Risk Management.
Bouwen en ûnderhâlden fan weardefoegjende kliïntrelaasjes.
Advisearjen fan kliïnten foar finansjele tsjinsten oer har finansjele risikomodellen, belied en bestjoer.
Stypjen fan kliïnten by de ymplemintaasje fan har Enterprise-wide Risk Management Frameworks.
Identifisearjen fan saaklike kânsen foar binnen besteande en / as potensjele kliïnten.
Dielnimme oan bedriuwsûntwikkeling en bydrage oan it brûken fan de saaklike kânsen yn suksesfolle winst.
Bydrage oan kennisdieling en -ûntwikkeling binnen it Risk consulting team.
Soargje foar yngongen en ryd inisjativen foar de ûntwikkeling fan gedachte liederskip yn finansjele risiko's en regeljouwing.
Soarch foar effektive monitoaring fan meardere risikomanagementprojekten mei krappe deadlines foar rapportaazje.
Modellen ûntwikkelje en validearje om te foldwaan oan de doelstellingen en ferwachtingen fan kliïnten.
Projekten leverje yn ferskate gebieten foar risikomanagement en wearde tafoegje oan nije en besteande kliïnten.
Hannelje as ekspert op it ûnderwerp (MKB), advisearje en stypje ús kliïnten foar finansjele tsjinsten oangeande risikomanagement en neilibjen fan regeljouwing.
Aktyf dielnimme oan konferinsjes en oare eveneminten om inisjativen foar bedriuwsûntwikkeling te stypjen en potensjele kliïnten te moetsjen.
It behearen / tafersjoch hâlde fan projektteams, it identifisearjen fan ûntwikkelingsbehoeften binnen de teams, en it bouwen fan kompetinsje fia mentoring, coaching en kennisferfier.

easken
In goede universitêre graad mei in minimum fan boppeste divyzje fan twadde klasse.
Foltôge masterstúdzje, by foarkar yn ekonometry, wiskunde as oare kwantitative gebieten fan stúdzje.
In erkende profesjonele sertifikaasje lykas FRM / PRM / CFA sil in ekstra foardiel wêze.
7 oant 10 jier relevante wurkûnderfining op it mêd fan finansjeel risikomanagement yn in bankyndustry as risiko-advysomjouwing.
Jo moatte djippe ynhâldskennis hawwe yn ALM, merk, kredyt en behear fan liquiditeitsrisiko.
Ekspertise yn Basel II / III & Solvency II is foaral ûntliend oan ûnderfining fan Basel II / Solvency II-ymplemintaasje.

oanfoljende ynformaasje
Sterke technology- en modelboufeardigens mei goede arbeidskennis fan Microsoft Office-ark.
Poerbêst mûnlinge en skriftlike kommunikative feardigens yn it Ingelsk.
Pro-aktive en ûndernimmingssfear, yn kombinaasje mei sterke etyk foar teamwurk.
Mooglikheid om sterke, lange termyn relaasjes te bouwen mei wichtige kliïntekontakten oer tsjinstlinen en nau gearwurkje mei C-suite-direkteuren.
Mooglikheid om middels te brûken yn 'e PwC netwurk, en gearwurkje mei strategyske tredden om nije en besteande merkproposysjes te ûntwikkeljen en út te fieren yn ús tsjinstenektor.
Mooglikheid om minsken te ûntwikkeljen fia effektive begelieding en coaching fan teamleden.
Fleksibiliteit om oare servicegebieten te stypjen bûten jo kearngebieten fan kompetinsje.

KLIK HJIR foar mear ynformaasje.

Oanfreegjen fan sollisitanten bywurke

As jo ​​binne op 'e shortlist, dan hawwe jo jo foet yn' e doar. En it is tiid dat jo skine yn 'e lêste faze - it ynterview.

It kin lykwols in telefonysk, Skype, of face-to-face ynterview wêze. En dit is ôfhinklik fan 'e wurkjouwer. As shortlist:

  1. Besykje ynformaasje te krijen oer it bedriuw.
  2. Soargje ek dat jo in dúdlike fisy hawwe. Besykje út te finen wêrom't jo de spesifike posysje wolle. En hoe't jo in goede fit soene wêze. Gean ek jo applikaasje troch.
  3. Boppedat wêze ynteraktyf. It is in ynterview, gjin fraachpetear. D'r is folle mear foar jo dan jo CV.
  4. De praktyk giet in lange wei. Nim dus spotte ynterviews mei jo freonen of oefenje te praten foar in spegel.
  5. It is seldsum, mar soms krije jo direkt in oanbiedingsbrief basearre op jo oanfraach. Jo begjinne mei it plannen fan 'e fiering, mar ûnthâlde wat punten foardat jo yn dy feestmodus geane: Krij it skriftlik.
  6. Gean ek yn detail oer it skriftlike oanbod. En soargje derfoar dat alle wichtige details wurde neamd en stel fragen as jo neat begripe. Lykas wurkprofyl, startdatum, doer, en stipend, ensfh.
  7. Stjoer in tankbrief nei de wurkjouwer, as jo ienris it oanbod akseptearje.
  8. Folgje ek mei in e-post dy't jo startdatum befestiget en jo entûsjasme foar jo nije rol útdrukke.

Fanút it boppesteande is it wichtich dat jo merke dat wy net gearwurkje mei dizze bedriuwen. Wy stelle dizze ynformaasje allinich beskikber om jo te helpen dat jo dreambaan krije. As sadanich, as jo oanfreegje, soargje derfoar om mear ûndersyk te dwaan oer it bedriuw. SÚKSES.

Fouten te foarkommen by tapassen

In soad minsken misse yn in protte applikaasjes net om't se net kwalifisearre binne, mar fanwegen ferskate flaters. Sjoch dus it folgjende op:

  1. Op 'e tiid oanfreegje, wachtsje net op' e deadline.
  2. Doch de oanfraachprosessen allinich, stjoer gjinien om flaters yn jo gegevens te foarkommen
  3. Hâld josels op 'e hichte oer de applikaasje
  4. Soargje derfoar dat jo alle nedige easken leverje
  5. Nim tiid om jo details te kontrolearjen foardat jo yntsjinje.
  6. Kandidaten moatte ien posysje oanfreegje, Kandidaten dy't meardere kearen besykje oan te freegjen sille har oanfraach diskwalifisearje
  7. De online applikaasje is fergees.

Hite fakatueres yn Nigearia op it stuit

Wy leauwe lykwols dat dizze ynformaasje oer PricewaterhouseCooper (PwC) banen yn Nigearia 2021 nuttich is foar jo? Wêrom net diele mei jo freonen dêre troch te klikken op de dielknop op dizze webside.

Jo kinne jo ek abonnearje om bywurke te wurden foar fierdere ynformaasje oer dit ûnderwerp.

As jo ​​ús nedich binne om jo te helpen mei mear bywurke ynformaasje op it juste tiid oer Karriêre Kânsen by PricewaterhouseCoopers (PWC) 2021.

Jou ús jo tillefoannûmer en e-postadres yn it kommentaarfak hjirûnder.

Wat nimme jo fan karriêrekansen by PricewaterhouseCoopers (PWC) 2021? Ik freegje jo oan dit itselde te brûken gelegenheid om dizze ynformaasje te dielen mei oaren dy't ús brûke facebookTwitter, or Google+. diel knop hjirûnder.

CSN Team.

Fier dyn emailadres yn:

Ferwidere troch TMLT NIGERIA

Wês no mear as 3,500 000+ lêzers online!


=> FOLGJE ÚS OP Instagram | FACEBOOK & TWITTER FOAR LATSTE UPDATES

ADS: KNOCK-OFF DIABETES YN JUST 60 DAGEN! - BESTEL JO JO HJIR

COPYRIGHT WARSKOGING! Ynhâld op dizze webside mei net hielendal of foar in part opnij publisearre, reproduseare, herdistribueare wurde sûnder foldwaande tastimming as erkenning. Alle ynhâld wurdt beskerme troch DMCA.
De ynhâld op dizze side is pleatst mei goede bedoelingen. As jo ​​dizze ynhâld hawwe en leauwe dat jo auteursrjocht ynbreuk is makke of ynbreuk is, soargje der dan foar dat jo kontakt opnimme mei ús op [[e-post beskerme]] om in klacht yn te tsjinjen en aksjes sille direkt wurde nommen.

tags: , , , , , , , , , , , ,

Comments are closed.

%d Bloggers like this: