Quale risultato sei più orgoglioso delle domande dell'intervista 2021: notizie attuali sulla scuola

Quale risultato sei più orgoglioso delle domande dell'intervista 2022

Archiviato in interviste by gennaio 21, 2022

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– Di quale risultato sei più orgoglioso –

Una delle domande più comuni per i colloqui poste dai manager di tutti i settori è "Di quale risultato sei più orgoglioso?" Tuttavia, questa può essere una domanda difficile a cui rispondere se non sei preparato. Sicuramente non vuoi essere troppo generico nella tua risposta. Tuttavia, se pianifichi in anticipo, è facile.

Quale risultato sei più orgoglioso delle domande dell'intervista 2020

Inoltre, questa domanda è la tua occasione per far conoscere al datore di lavoro alcuni dei tuoi più grandi successi.

Perché gli intervistatori chiedono "Qual è il tuo più grande risultato?"

Contrariamente a ciò che il tuo subconscio sta cercando di dirti, il tuo intervistatore non sta tentando di ingannarti facendoti rivelare arroganza quando fa la domanda del colloquio di lavoro "più grande risultato". Vogliono solo sapere cos'è che ti distingue dalla massa.

È probabile che l'azienda abbia ricevuto numerose, se non decine di candidature per lo stesso lavoro. Pertanto, uno degli scopi del colloquio è valutare quali candidati sono al di sopra degli altri.

"Qual è il tuo risultato più grande?" o "Qual è il tuo più grande successo professionale?" è un esempio di domanda di intervista comportamentale, comunemente usata nelle interviste per valutare abilità e competenze attraverso discussioni sulle tue esperienze passate.

Alcuni altri esempi di domande comportamentali includono:

➢ "Raccontami di una volta in cui hai dimostrato la leadership."

➢ "Raccontami di una volta in cui hai fallito."

➢ "Descrivi una volta che hai risolto un problema difficile."

"Qual è il tuo più grande successo?" e sue simili varianti sono finalizzate a valutare:

➢ Ciò che apprezzi di più nella vita, in che modo ciò può avvantaggiare l'azienda e se sei adatto alla cultura aziendale.

➢ Come vede il successo e se questo coincide con gli obiettivi commerciali dell'azienda.

➢ Se possiedi le competenze trasversali desiderate come comunicazione, potenziale di leadership, lavoro di squadra, adattabilità, creatività e risoluzione dei problemi.

➢ Che tu abbia ambizione e voglia di avere successo. Ad esempio, se dovessi lottare duramente per il tuo più grande successo.

Di quale risultato sei più orgoglioso: come scegliere la risposta perfetta

Innanzitutto, devi capire che "qual è il tuo più grande risultato?" è una domanda di colloquio di lavoro comportamentale.

Ciò significa che il file intervistatore desidera comprendere le tue prestazioni passate e come gestisci situazioni specifiche (ad esempio, sotto pressione).

Ogni risposta dovrebbe riguardare i seguenti argomenti:

1. Situazione – Descrivi la situazione e il contesto in cui si è verificato l'evento.

2. Compito – Parla dei compiti che dovevi completare (cioè la tua sfida o responsabilità).

3. Azione – Spiega le azioni che hai intrapreso per affrontare le sfide o le responsabilità di cui sopra.

4. Risultati – Spiega i risultati che hai ottenuto. Nel descrivere il risultato, se possibile, menzionare numeri e fatti quantificabili.

Errori da evitare quando ci si trova di fronte a questa domanda dell'intervista

Il modo migliore per affrontare questa domanda è pensare a una risposta che integri la descrizione del lavoro e le specifiche della persona fornite nell'annuncio di lavoro originale.

Inoltre, concentrati su un incidente in cui hai risolto un problema per un precedente datore di lavoro o hai contribuito in modo significativo.

Un errore che fanno molti candidati è pensare che ogni esempio debba essere straordinario. La risposta deve solo essere un esempio specifico di prova dei tuoi successi.

Non tutto quello che fai nella vita o al lavoro ha un risultato sorprendente, e il intervistatore lo sa.

Come rispondere alla domanda dell'intervista "Di quale risultato sei più orgoglioso"?

1. Allinea la tua risposta alla cultura aziendale

Naturalmente, è importante fornire una descrizione vivida di un risultato passato di cui sei particolarmente orgoglioso, ma è anche fondamentale tenere a mente i valori e la cultura dell'azienda.

Inoltre, prima del tuo colloquio, ricerca la cultura aziendale del tuo potenziale posto di lavoro per vedere cosa rappresenta. L'azienda apprezza la giustizia sociale e il coinvolgimento della comunità?

Se è così, concentra la tua discussione su uno dei tuoi risultati che implica il volontariato o la donazione a cause meritevoli. Forse l'azienda ha una storia di creatività e innovazione e, in tal caso, pianifica di condividere i dettagli delle tue abili invenzioni che hanno beneficiato un precedente datore di lavoro o vinto i tuoi riconoscimenti a scuola.

2. Assicurati di fornire un esempio specifico

Anche se potresti essere tentato di fornire una panoramica generale, ad esempio dicendo che sei orgoglioso del tuo competenze del servizio clienti Nota. Approfondisci per fornire una risposta più soddisfacente e memorabile.

Ad esempio, potresti dire che sei sempre stato compassionevole e reattivo nei confronti di clienti e clienti, quindi fai il possibile per assicurarti che la soddisfazione del cliente sia raggiunta.

Inoltre, fai un esempio. Come il modo in cui hai aiutato un passeggero bloccato quando lavoravi in ​​un aeroporto - che ti è valso una lettera di ringraziamento da parte dell'individuo - oltre ai complimenti del tuo supervisore e una menzione nella newsletter della compagnia aerea.

3. Fai in modo che la tua risposta corrisponda all'offerta di lavoro

Per presentarti come un candidato di prim'ordine per la posizione che stai intervistando per abbinare la tua realizzazione con le competenze elencate nell'annuncio di lavoro.

Ad esempio, se l'annuncio diceva che l'azienda stava cercando qualcuno che sia un giocatore di squadra eccezionale e affidabile, dillo al tuo intervistatori sui tuoi ex colleghi che ti hanno votato come compagno di squadra più solidale e affidabile per due anni consecutivi.

Inoltre, per dimostrare quanto sei affidabile, porta il premio e la prova del tuo record di presenze immacolato.

Inoltre, far loro sapere che non sei mai arrivato in ritardo al lavoro, come indicato in una recensione di lavoro passata, mostrerà anche come sei adatto per la loro apertura di lavoro.

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Esempio di risposte alle domande di intervista "Di quale risultato sei più orgoglioso"

Risposta di esempio 1

Uno dei miei più recenti risultati gratificanti si è verificato nella mia ultima azienda quando sono stato trasferito in un dipartimento noto per avere un conflitto interno.

Questo reparto aveva più fatturato dell'intera azienda. Avere una reputazione come "conciliatore” con le relazioni interpersonali sono riuscita a trasformare l'ambiente in un luogo più piacevole in cui lavorare.

Inoltre, durante l'anno in cui sono stato lì, nessuno si è trasferito o si è dimesso. E ho raggiunto questo obiettivo incorporando il divertimento nel lavoro.

Inoltre, celebrando i successi individuali e di gruppo e concedendo ai compagni di squadra del tempo libero per prendere parte a progetti meritevoli.

Risposta di esempio 1

Sono molto orgoglioso di quando uno dei più grandi clienti della mia azienda precedente stava per cambiare fornitore e ho dovuto impedire loro di cambiare fornitore.

Ho usato l'eccellente relazione personale che avevo costruito con il cliente nell'ultimo anno per convincerlo a rimanere con la nostra azienda e negoziare nuovi termini.

E il risultato è stato che hanno piazzato ancora più ordini rispetto al trimestre precedente.

Risposta di esempio 1

Sono molto orgoglioso di quando un aggiornamento dell'algoritmo di Google ha fatto precipitare il traffico organico della mia azienda e la loro spesa AdWords è aumentata.

Il mio compito era riparare il sito per assicurarmi che fosse conforme al nuovo Google Update e che non fosse interessato da alcun aggiornamento per il futuro prevedibile.

Ho passato ore a sistemare il blog e a mettere in atto un nuovo piano di contenuti per tenere tutto sotto controllo. Il piano ha funzionato, il traffico organico è aumentato e l'azienda ha ridotto il budget AdWords.

Credevamo che tu avessi imparato dalla guida di cui sopra. Condividi questo informazioni con amici.

L'intervista svolge un ruolo fondamentale nell'assicurare un inserimento lavorativo. Quindi, non permettere ai tuoi cari di camminare ignoranti nella stanza delle interviste. Fai bene a condividere.

Squadra CSN.

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