Senior Program Specialist - Data Analysis and Visualization Vacancy presso US: Current School News

Candidati per specialista del programma senior - posto vacante per analisi e visualizzazione dei dati presso l'ambasciata degli Stati Uniti

Archiviato in Lavoro by marzo 13, 2022

Candidatura per specialista di programma senior - Posto vacante per analisi e visualizzazione dei dati presso l'ambasciata degli Stati Uniti;

L'Ambasciata degli Stati Uniti ad Abuja sta cercando di assumere un candidato idoneo e qualificato per la seguente posizione nel Centro per il controllo delle malattie (CDC) Nigeria:

Titolo di lavoro: Specialista senior del programma - Analisi e visualizzazione dei dati, FSN-11 / FP-4 *
Rif .: A96117
Luogo: Abuja - Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie (CDC)
Orario di lavoro: a tempo pieno; 40 ore / settimana

Funzione di base della posizione

  • L'incumbent fornisce competenze tecniche per migliorare CDC Nigeria e Ministero della Salute federale (FMOH) programmi di prevenzione e trattamento dell'HIV / AIDS nel paese.
  • Condurrà e gestirà l'analisi dei dati di CDC e visualizzazione sistemi, svolgendo un ruolo chiave nella profilazione, miglioramento, standardizzazione, trasformazione e visualizzazione dei dati sanitari in tutti i programmi.
  • L'SPS-DAV (Senior Program Specialist-Analisi dei dati e Visualizzazione) la missione essenziale è quella di analizzare insiemi di dati complessi e presentare le informazioni selezionate in modo visivo e grafico che possano essere facilmente comprese da consumatori e decisori.
  • Inoltre, lui / lei contribuirà a mantenere l'agenzia e i suoi partner sulla strada giusta per raggiungere traguardi estremamente ambiziosi per la prevenzione, la cura e il trattamento dell'HIV.

Posizione Requisiti
Nota: tutti i candidati DEVONO affrontare ogni qualifica richiesta elencata di seguito con informazioni specifiche a supporto di ciascun articolo. In caso contrario, potrebbe risultare che il richiedente non è qualificato.

  • È richiesta la Laurea in Medicina, Sanità pubblica, Epidemiologia, Scienza comportamentale, Sistema informativo gestionale, Informatica, Statistica o campo correlato.
  • Almeno cinque (5) anni di esperienza lavorativa come analista di dati, statistico o responsabile di monitoraggio e valutazione (M&E) in un'organizzazione di ricerca medica / sanitaria, università o programma di salute pubblica, agenzia di attuazione in HIV / AIDS, malattie sessualmente trasmissibili ), Programmi di prevenzione della tubercolosi (tubercolosi) a livello locale, statale, federale o internazionale. È richiesta esperienza nell'uso dei metodi di misurazione richiesti per l'analisi dei dati e il monitoraggio e la valutazione delle popolazioni target e dei programmi sanitari, compresa la ricerca operativa quantitativa e qualitativa. Sono richiesti due (2) anni aggiuntivi di esperienza di supervisione.
  • Livello IV (fluente) Parlare / Leggere / Scrivere in inglese è richiesto. Verranno testate le competenze linguistiche.
  • Conoscenza delle strategie e delle tecniche di valutazione del programma nonché degli interventi di sanità pubblica come la prevenzione dell'HIV / AIDS, della TBC, delle infezioni sessualmente trasmissibili, programmi di cura e trattamento. Conoscenza approfondita e utilizzo dei principi di gestione del programma e traduzione della valutazione dei dati per quanto riguarda il miglioramento delle operazioni, delle linee guida e delle politiche del programma, nonché della familiarità con il sistema sanitario della Nigeria.
  • Capacità di fornire leadership, direzione e competenza tecnica nell'analisi dei dati sulla salute pubblica. È richiesta la capacità di guidare team di progetto e gruppi di lavoro e di sviluppare relazioni di lavoro efficaci con partner operativi nazionali e internazionali.
  • Competenza nella progettazione, sviluppo e amministrazione di database, familiarità con tutti i pacchetti software (Microsoft Excel, Microsoft Access e programmi statistici come SAS, SPSS o STATA); È richiesta la programmazione SQL, la comprensione degli ambienti di dati sia transazionali (OLTP) che analitici (OLAP) relativi alla salute, inclusi GIS di analisi spaziale, ecc.

Assumere il processo di selezione delle preferenze
Una volta qualificati, i candidati nelle seguenti categorie di preferenza assunzioni sono estese una preferenza assumente nell'ordine elencato sotto. Pertanto, è essenziale che questi candidati descrivano accuratamente il loro stato nella domanda. In caso contrario, potrebbe risultare che il richiedente non è idoneo per una preferenza di assunzione.

Assumere l'ordine di preferenza:

  • AEFM / USEFM che è un veterano statunitense idoneo alle preferenze *
  • AEFM / USEFM
  • Vendo su LWOP **

Informazioni sull'importazione

  • I richiedenti che rivendicano lo status di Veterani statunitensi idonei alle preferenze devono presentare una copia dell'ultima copia membro quattro (4) di DD-214, certificato di rilascio o di scarico da Active Duty e, se applicabile, una lettera dagli Stati Uniti Dipartimento per gli affari dei veterani.
  • Se si richiede l'idoneità condizionata per la preferenza dei veterani degli Stati Uniti, i candidati devono presentare la prova dell'ammissibilità condizionale.
  • Se la documentazione scritta che conferma l'idoneità non viene ricevuta nell'ufficio delle risorse umane entro la data di chiusura dell'annuncio di posto vacante, la preferenza dei veterani statunitensi non sarà presa in considerazione nel processo di richiesta.
  • La decisione della missione HR sull'ammissibilità per la preferenza dei veterani degli Stati Uniti dopo aver esaminato tutta la documentazione richiesta è definitiva.
  • Questo livello di preferenza si applica a tutti i dipendenti di Foreign Service su LWOP.

Ulteriori criteri di selezione

  • La direzione prenderà in considerazione il nepotismo / conflitto di interessi, il budget e lo stato di residenza nel determinare la candidatura di successo.
  • Gli attuali impiegati O che hanno un periodo di prova non possono presentare domanda. I dipendenti attuali o con una valutazione sommaria complessiva del miglioramento dei bisogni o insoddisfacente nel loro rapporto sul rendimento dei dipendenti più recente (EPR) non possono presentare domanda
  • Gli attuali impiegati NOR assunti con un Family Member Appointment (FMA) o un Personal Service Agreement (PSA) non sono idonei ad applicarsi entro i primi giorni di calendario 90 del loro impiego, a meno che non dispongano di un orario di lavoro When Actually Employed (WAE)
  • Il candidato deve essere in grado di ottenere e mantenere la certificazione di sicurezza locale dopo la selezione.
  • I candidati che sono EFM, USEFM, AEFM o MOHs devono avere almeno un anno di permanenza nel turno di servizio del loro sponsor per essere considerati idonei a richiedere questa posizione.

Incentivo
OPPURE - Abitualmente residente - N11, 581,095 pa (stipendio base iniziale) Grado di posizione: FSN-11
Oltre allo stipendio base, tutte le indennità saranno pagate in conformità con il Piano di risarcimento locale della missione.
NOR - Non abitualmente residente - AEFM / EFM - US $ 54,610 (stipendio iniziale completo) grado di posizione pa: FP-4 *


Come applicare

I candidati interessati a questa posizione DEVONO presentare quanto segue, altrimenti la domanda non sarà presa in considerazione:

  • Domanda di occupazione federale degli Stati Uniti (DS-174); o un curriculum o curriculum vitae corrente che fornisce le stesse informazioni di un DS-174; più,
  • I candidati che rivendicano la preferenza dei veterani degli Stati Uniti devono fornire una copia del loro modulo DD-214 con la loro domanda.
  • Qualsiasi altra documentazione come diplomi o diplomi conseguiti e certificati / esenzioni o premi NYSC.
  • Una lettera di candidatura scritta e firmata che richiede specificamente questa posizione e che soddisfa i requisiti minimi come pubblicizzato. Si prega di fare riferimento al titolo del lavoro e al numero dell'annuncio sulla lettera di candidatura.
  • Limita tutte le comunicazioni elettroniche (e-mail) a una voce / e-mail non superiore a 5MB.
  • Si prega di inviare allegati in formato PDF e Word, non immagini.
  • Non verranno prese in considerazione le e-mail ricevute senza la riga dell'oggetto appropriata e le applicazioni incomplete.

Invia domanda a: [email protected]

Clicca qui per scaricare le Position Position (PDF)

Fare clic qui per scaricare il modulo di domanda per l'occupazione come membro del personale locale o familiare (DS-174) (PDF 1.78 MB)
Fare clic qui per scaricare le istruzioni per il completamento di DS-174 (PDF 2.40 MB)

Note::

  • NON saranno accettate applicazioni spedite (cartacee / cartacee).
  • Tutti i richiedenti non residenti ordinariamente devono avere i permessi di lavoro e di residenza necessari per essere ammessi a Considerazione. Un cittadino EFM degli Stati Uniti non deve essere residente in un paese per essere considerato, ma l'ufficiale di sponsorizzazione sotto l'autorità del capo della missione (com) deve essere assegnato ufficialmente al posto.
  • A causa dell'elevato volume di richieste ricevute, contatteremo solo i candidati che vengono presi in considerazione. Grazie per la vostra comprensione.

Scadenza: 26 ottobre 2016.

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