Una guida passo passo su come dare seguito alla tua domanda di lavoro: notizie attuali sulla scuola

Una guida passo passo su come seguire la tua domanda di lavoro

Archiviato in Lavoro by novembre 3, 2020

Una guida passo passo su come seguire la tua domanda di lavoro

Dopo aver fatto domanda per un lavoro, se non lo fai Segui su la domanda di lavoro, potresti non avere la possibilità di ottenere il lavoro. Ma con un follow-up adeguato, puoi essere sicuro che la tua domanda è arrivata alla persona giusta. Ora la domanda è: "Come dare seguito al tuo domanda di lavoro?" Questo articolo ha fornito tutte le risposte.

Una guida passo passo su come seguire la tua domanda di lavoro

Come seguire la tua domanda di lavoro

Dovresti in modo proattivo follow-up tenendo presente che anche dozzine - anche centinaia - di altri curriculum stanno allagando lo stesso Dipartimento delle Risorse Umane, rendendo difficile rispondere personalmente a ciascun richiedente.

Ciò non toglie il valore di inviare un seguito cortese e conciso. Il follow-up (nel modo giusto) potrebbe essere proprio ciò che serve per distinguere la tua applicazione dal pacchetto. Considera questi passaggi da seguire dopo aver inviato la tua domanda online.

1. Segui la mail di contatto

Se viene fornita un'e-mail di contatto, prenderne nota insieme alla data di presentazione della domanda.

  • Circa una settimana dopo aver inviato la domanda, pianifica un breve e cortese check-in tramite e-mail per confermare che l'hanno ricevuta. Usa questa opportunità anche per rafforzare il tuo entusiasmo per il ruolo.
  • Se passa un'altra settimana e tu ancora no sentito indietro, quindi è necessaria un'altra breve nota di uno o due paragrafi, che indichi un genuino interesse per la posizione e indaghi sui passaggi successivi.
  • Puoi anche utilizzare questo secondo follow-up per rafforzare il modo in cui prevedi di utilizzare le tue capacità per risolvere una potenziale sfida che sospetti - o addirittura conosci - che l'azienda stia affrontando. Mantieni questa "soluzione" molto breve (1-3 frasi). Il potere di questa proposta di "impatto futuro" è di innescare una connessione tra la tua proposta di valore e i loro punti deboli.

2. Se non fornito

Se NON viene fornita un'email di contatto durante il processo di candidatura, dovrai essere più creativo.

  • Cerca nel sito della società per individuare i nomi dei contatti relativi al ruolo o alla divisione particolare per cui ti sei candidato. Se trovi un nome ma nessun metodo per raggiungerli, prendi nota del termine.
  • Successivamente, cerca quella persona e il nome della società online e, quando li trovi, cerca un indirizzo email. Utilizzando l'indirizzo e-mail, conduci il follow-up in modo simile (ma non uguale) come menzionato sopra: note brevi, educate ed entusiaste che indicano che ti sei candidato a un ruolo nell'azienda di questa persona.
  • Comunica che dopo aver svolto ulteriori ricerche, hai scoperto che questa persona potrebbe essere una persona influente, e forse è anche quella che esamina i curriculum per il lavoro aperto. In quanto tale, volevi contattare una breve richiesta di stato mentre esprimi ulteriormente il tuo interesse. Fai attenzione a non implicare una risposta attesa e che intendi definire parti diverse del ruolo.
  • Se hai un nome ma non riesci a trovare un'e-mail, forse una chiamata alla reception dell'azienda ti aiuterà. Indica chi stai cercando di raggiungere e richiedi il modo migliore per inviargli un'e-mail. Cerca su Facebook o altro Social Media siti per scoprire maggiori informazioni.

Fare domanda per un lavoro in aziende di piccole o medie dimensioni può fornire un percorso più diretto per il follow-up, poiché spesso vengono elencati leadership/proprietà critiche, insieme a informazioni sui contatti, direttamente sul sito.

Conclusione

Sia che invii un'e-mail o telefoni, mantieni il tuo tono ottimista e professionalmente appassionato, indicando che ti piacerebbe esplorare lavorare per questa azienda. Inoltre, sii specifico per dimostrare che i tuoi sentimenti sono credibili.

Sii sempre pronto ad abbandonare la conversazione e passare alla prossima potenziale opportunità senza lasciare una scia di angoscia o pressione sulla tua scia. Sii positivo, che non solo servirà bene alla tua ricerca di lavoro, ma ti aiuterà anche a muoverti con maggiore sicurezza durante tutto il processo.

Squadra CSN.

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