Annunci: Ottieni l'ammissione al livello 200 e studia qualsiasi corso in qualsiasi università di tua scelta. Tariffe basse | No JAMB UTME. Chiama 08063692710

Portale del lavoro del Consiglio dei rifugiati danese 2019 | www.drc.ngo

Archiviato in Lavoro by dicembre 12, 2019

=> Ottieni 370 in JAMB ora con il software CBT Practice


Portale del lavoro del Consiglio dei rifugiati danese 2019 | www.drc.ngo.

Danish Refugee Council (Repubblica Democratica del Congo) è un'organizzazione non governativa internazionale danese, che promuove e sostiene soluzioni durature ai problemi incontrati dai rifugiati e dagli sfollati interni in tutto il mondo. La RDC è presente in più di 30 territori di conflitto in tutto il mondo per assistere gli sfollati con ripari, cibo, attività generatrici di reddito e un'ampia gamma di altre forme di assistenza.

È della massima importanza per la RDC lavorare in conformità con il sistema di responsabilità e di gestione della qualità della RDC e con le legislazioni nazionali. Sistemi operativi lisci, affidabili ed efficaci sono i presupposti per la RDC per mantenere la sua posizione di partner affidabile e affidabile per i nostri donatori e un'organizzazione responsabile nei confronti dei nostri beneficiari.

Portale di reclutamento del Consiglio danese per i rifugiati

Stiamo reclutando per riempire la seguente posizione:

1. Professione: Roving Protection Officer

Indirizzo: Borno
Tipo di contratto: contratto nazionale
Lo scopo generale del ruolo

  • Nell'ambito dei progetti di protezione della DRC, il funzionario responsabile della protezione sarà responsabile della supervisione delle attività di protezione e della squadra sul proprio asse di responsabilità.
  • Il PRO dovrebbe recarsi regolarmente presso l'ufficio sul campo secondo il piano di lavoro stabilito dal Responsabile della protezione.
  • Le responsabilità comprendono la gestione e la supervisione diretta degli assistenti di protezione che operano nel proprio asse di responsabilità, la supervisione delle attività di protezione, la rappresentanza nelle riunioni di coordinamento locale, nonché il collegamento con le principali parti interessate locali (partner, autorità, ecc. ).
  • Il PRO è anche responsabile della stesura del monitoraggio della protezione e delle relazioni di attività (settimanali, mensili, ad hoc) basate su risultati e risultati chiave.

responsabilità

  • Sotto la supervisione del Responsabile della protezione, garantire l'attuazione tempestiva e qualitativa delle attività di protezione a livello di campo, in linea con gli standard internazionali e DRC e gli accordi con i donatori. Le attività comprendono il monitoraggio della protezione, i referral, l'IPA (gestione dei casi), lo sviluppo di capacità, l'intervento di protezione della comunità e gli sforzi di difesa
  • Supervisionare, guidare e sviluppare team di assistenti di protezione in loco, nonché team di volontari di protezione (inclusi piano di lavoro, sviluppo di capacità e supporto tecnico)
  • Progetti di monitoraggio della protezione, rapporti di attività e note di sostegno basate su prove su base settimanale, mensile e ad hoc
  • Rappresentare la RDC nelle riunioni di coordinamento locale, stabilire e mantenere un buon rapporto di lavoro con le principali parti interessate in settori di responsabilità (I / N / ONG, autorità locali, funzionari del campo, ecc.)
  • Stabilire buoni rapporti di lavoro e un alto livello di comunicazione con Protection Manager
  • In collaborazione con l'ufficiale PIM, segnalare, gestire e analizzare il monitoraggio della protezione, i dati relativi alle attività di protezione e i risultati chiave.
  • E qualsiasi altro compito assegnatogli dal Responsabile di linea.

Requisiti fondamentali
Essentials:

  • BA./BSc. nel campo pertinente
  • 3 anni Esperienza lavorativa in un'organizzazione umanitaria
  • 2 anni Esperienza pratica nel settore della protezione
  • L'esperienza con la gestione remota sarà considerata un vantaggio
  • Eccellenti capacità comunicative (orale e scritta), comprovata capacità di mantenere la comunicazione da postazioni remote
  • Elevate capacità di segnalazione
  • Forte capacità di multi-task e lavorare in modo indipendente, attenzione ai dettagli e altamente proattivo
  • Preferred: esperienza precedente con la programmazione della protezione DRC, dimostrato punti di forza in termini di capacità analitiche, monitoraggio e valutazione e stesura di report.

desiderabili:

  • Forti abilità interpersonali, interculturali e comunicative
  • Ottime capacità orali e scritte
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e hausa; la padronanza delle altre lingue parlate in Borno sarà un vantaggio.

Condizioni

  • Disponibilità: APPENA POSSIBILE
  • Salario e condizioni: in conformità con le condizioni di impiego del Consiglio per i rifugiati danesi;
  • Il reddito sarà soggetto alle detrazioni statutarie secondo le leggi applicabili della Nigeria. Il dipendente è responsabile per le dichiarazioni dei redditi.

RDC come datore di lavoro
Lavorando nella Repubblica Democratica del Congo, entrerai a far parte di una forza lavoro globale di circa dipendenti 8000 nei paesi 40. Siamo orgogliosi del nostro:

  • Professionalità, impatto e competenza
  • Approccio umanitario e lavoro che svolgiamo
  • Scopo, significatività e contributo proprio
  • Cultura, valori e forte leadership
  • Equo compenso e sviluppo continuo

Data di chiusura della domanda
19th dicembre, 2019.

Metodo di applicazione
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
Clicca qui per candidarti online


2. Titolo del lavoro: responsabile della garanzia della qualità

Luogo: Maiduguri, Borno
Tipo di contratto: contratto di espatrio
Scopo generale del ruolo

  • Il Responsabile della garanzia della qualità è responsabile della leadership strategica, della guida tecnica e della gestione del portafoglio della garanzia della qualità.
  • Lo scopo della posizione è quello di guidare un team di quattro persone (4) per sviluppare sistemi e strumenti per una gestione efficiente delle sovvenzioni, operazioni di fusione e acquisizione e rendicontazione; e assicurare un approccio coordinato alla gestione dei rischi in collaborazione con il dipartimento finanziario.

Responsabilità chiave

  • Fornire leadership strategica e supervisione della gestione del dipartimento di garanzia della qualità della Repubblica Democratica del Congo, con un portafoglio comprendente: gestione delle sovvenzioni, qualità del programma, monitoraggio e valutazione, reporting e gestione delle informazioni;
  • Line gestisce e fornisce supporto tecnico allo specialista di reporting e comunicazione, coordinatore MEAL e responsabile delle sovvenzioni;
  • In coordinamento con il responsabile dei programmi DRC / DDG, i coordinatori del settore tecnico e i dirigenti di area assicurano una progettazione e uno sviluppo di proposte di alta qualità e basati su evidenze, monitoraggio e valutazione, e processi di apprendimento sono snelliti in tutta la missione del paese;
  • Sostenere il Direttore Paese e i Direttori dei Programmi per identificare le opportunità di raccolta fondi e assumersi la responsabilità per la presentazione tempestiva di tutte le note e proposte di concetto;
  • Sistemare la M & E della Repubblica Democratica del Congo e assicurare che le M & E specifiche del progetto siano stabilite, per la facilità di segnalazione e la responsabilità del programma;
  • Sviluppare e mantenere processi per la concessione e la gestione dei contratti; assicurando che rimangano applicabili alle attuali esigenze dei donatori;
  • Garantire la conformità tempestiva con tutti i requisiti di gestione delle sovvenzioni interne ed esterne, compresa la conformità contrattuale e la segnalazione;
  • Gestire in modo proattivo le prestazioni di sovvenzione e contratto, collaborando con i colleghi del Programma e dell'Assistenza per identificare i rischi e minimizzarli;
  • Collaborare con l'ufficio regionale della Repubblica Democratica del Congo e le controparti centrali competenti per la progettazione, la comunicazione, il monitoraggio e la valutazione del programma;
  • Coordinare e fornire rapporti e feedback tempestivi al Responsabile dei programmi, al Country Director e SMT sulle attività dell'unità di Quality Assurance.

A Proposito Di Te
Dovresti dimostrare le cinque competenze chiave della DRC:

  • La ricerca dell'eccellenza: ti concentri sul raggiungimento dei risultati assicurando un processo efficiente.
  • Collaborazione: coinvolgi parti rilevanti e incoraggia il feedback.
  • Assumere un ruolo guida: prendi la proprietà e l'iniziativa puntando all'innovazione.
  • Comunicare: ascolti e parli in modo efficace e onesto.
  • Dimostrare l'integrità: agisci in linea con la visione ei valori di DRC.

Requisiti

  • Cinque anni di esperienza professionale in contesti di emergenza umanitaria con responsabilità di controllo qualità, preferibilmente con almeno due anni di esperienza a livello di senior management;
  • Diploma universitario avanzato (o titolo di bachelor con anni equivalenti di esperienza professionale) in un settore pertinente come scienze sociali, studi di sviluppo, diritto internazionale / umanitario, comunicazioni o simili;
  • Conoscenza ed esperienza di lavoro con le aree settoriali pertinenti implementate dai programmi DRC-DDG Nigeria - tra cui protezione, sicurezza alimentare, WASH, rifugio, NFI, azioni antimine, educazione al rischio delle mine e riduzione della violenza armata;
  • Comprovata capacità di dirigere un team altamente performante e diversificato, gestire le prestazioni, promuovere un ambiente di lavoro positivo e gestire i problemi in modo sensibile e diplomatico;
  • Ampia conoscenza dei donatori istituzionali statunitensi ed europei e dei loro requisiti di conformità con comprovata esperienza nello sviluppo di proposte di finanziamento di successo e nella supervisione di sovvenzioni complesse di grandi dimensioni;
  • Ottima conoscenza dei principi di budgeting, gestione finanziaria e contrattuale;
  • Esito focalizzato e comprovata capacità di pensare in modo strategico e pianificare, definire le priorità e organizzare il lavoro di un dipartimento / squadra per soddisfare gli obiettivi strategici a livello dell'organizzazione;
  • Eccellenti capacità d'influenza, di presentazione e di comunicazione tra cui l'inglese scritto e orale, l'ascolto attivo e la capacità di personalizzare la comunicazione con diversi tipi di pubblico;
  • Capacità di gestire un carico di lavoro ampio e vario, lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze;
  • Impegno illustrato e una buona comprensione dei valori e del mandato della RDC e della capacità di portarli vivi nel vostro lavoro
  • Capacità di vivere e lavorare in un ambiente insicuro e stressante.
  • Inglese - fluente, con capacità dimostrata di padronanza scritta e verbale di alta qualità della lingua

Offriamo

  • Durata del contratto: 12 mesi con possibilità di proroga, soggetto a finanziamento e prestazioni. Lo stipendio e le altre condizioni sono offerti in conformità con le Condizioni di impiego della DRC per il personale espatriato. Questa posizione rientra nella banda di impiego MF 1
  • Stazione di servizio: Maiduguri, Non familiare, Posizione non accompagnata
  • Data di inizio: appena possibile
  • Lo stipendio e le condizioni saranno conformi alle condizioni di impiego del Consiglio dei rifugiati danesi per gli espatriati; fare riferimento a drc.ngo in Offerte di lavoro.

RDC come datore di lavoro
Lavorando nella Repubblica Democratica del Congo, entrerai a far parte di una forza lavoro globale di circa dipendenti 8000 nei paesi 40. Siamo orgogliosi del nostro:

  • Professionalità, impatto e competenza
  • Approccio umanitario e lavoro che svolgiamo
  • Scopo, significatività e contributo proprio
  • Cultura, valori e forte leadership
  • Equo compenso e sviluppo continuo

Data di chiusura della domanda
31st dicembre, 2019.

Metodo di applicazione
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
Clicca qui per candidarti online


3. Titolo del lavoro: responsabile delle sovvenzioni

Luogo: Damaturu, Yobe
Tipo di contratto: contratto nazionale
La posizione

  • Lo scopo generale di questo ruolo è supportare l'unità di assicurazione della qualità del programma nello svolgimento dei suoi compiti chiave, tra cui la gestione delle sovvenzioni, la comunicazione e la visibilità.

Requisiti fondamentali
Essentials:

  • Diploma universitario in un settore pertinente come relazioni internazionali, gestione di progetti, studi di sviluppo, economia aziendale, scienze sociali o equivalente;
  • Almeno 2 anni di esperienza professionale con un'organizzazione internazionale umanitaria / di sviluppo con responsabilità di sovvenzioni / gestione di programmi;
  • Conoscenza delle aree settoriali rilevanti implementate dai programmi della Repubblica Democratica del Congo - tra cui protezione, sicurezza alimentare, WASH, rifugio, IFN, azione umanitaria contro le mine e riduzione della violenza armata;
  • Familiarità con donatori USAID, DFID, ONU e UE con particolare attenzione ai requisiti di segnalazione e archiviazione;
  • Inglese - fluente con la capacità di produrre prodotti ben scritti per la comunicazione e la comunicazione formale.

desiderabili:

  • Conoscenza e conoscenza fluente di Hausa e di altre lingue utilizzate nel nord-est della Nigeria
  • Capacità di rappresentare la Repubblica Democratica del Congo nei confronti dei gruppi locali e dei membri della comunità;
  • Dimostrata capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente multiculturale con priorità concorrenti, scadenze strette e in un contesto di emergenza complesso.

Condizioni

  • Disponibilità: Jan 2020
  • Stipendio e condizioni: in conformità con le condizioni di impiego del Consiglio danese per i rifugiati;
  • Le entrate saranno soggette a detrazioni legali secondo le leggi applicabili in Nigeria.

RDC come datore di lavoro
Lavorando nella Repubblica Democratica del Congo, entrerai a far parte di una forza lavoro globale di circa dipendenti 8000 nei paesi 40. Siamo orgogliosi del nostro:

Professionalità, impatto e competenza:

  • Approccio umanitario e lavoro che svolgiamo
  • Scopo, significatività e contributo proprio
  • Cultura, valori e forte leadership
  • Equo compenso e sviluppo continuo

Data di chiusura della domanda
17th dicembre, 2019.

Metodo di applicazione
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
Clicca qui per candidarti online


4. Titolo del lavoro: Coordinatore delle risorse umane

Luogo: Yola-Adamawa con viaggi frequenti
Tipo di contratto: espatriato
Data di inizio: 1 febbraio 2020

Scopo generale del ruolo

  • Il coordinatore delle risorse umane è responsabile di garantire che la strategia e le funzioni di gestione delle risorse umane della RDC siano svolte efficacemente in tutto il paese attraverso l'erogazione ottimizzata del servizio.
  • Il ruolo più alto nel settore delle risorse umane nel paese, fornisce consulenza al management su picchi strategici e operativi delle risorse umane chiave per il raggiungimento degli obiettivi programmatici del paese.

Responsabilità chiave

  • Pianificazione delle persone: assicurarsi che il Paese abbia incluso la pianificazione del capitale umano come parte della pianificazione e del budget annuali. Supportare i manager nella progettazione e gestione delle previsioni del personale e delle pianificazioni di successione
  • Sviluppo delle capacità: sviluppare le capacità del personale delle risorse umane nel paese per svolgere efficacemente i propri compiti e collaborare con i dirigenti
  • Reclutamento: supporto alla gestione e alle risorse umane regionali / di sede con reclutamento per posizioni strategiche selezionate durante l'utilizzo corretto
  • Onboarding: Garantire un'adeguata introduzione e onboarding per il nuovo personale a livello nazionale in base alle politiche e alle linee guida della RDC pertinenti nonché ad altri requisiti specifici regionali
  • Benessere: assicurarsi che tutto il personale abbia accesso a un servizio di supporto dei dipendenti quando e dove necessario. Tieni d'occhio e guida il cambiamento per tutti gli aspetti del benessere (ricerca e sviluppo, condizioni di lavoro e di vita, ecc.)
  • Prestazioni e sviluppo: supportare i manager nell'implementazione del feedback sulla gestione del periodo di prova e delle valutazioni annuali. Costruire le capacità dei manager nella gestione / coaching. Supportare i manager ad affrontare i problemi nei loro team.
  • Supporto amministrativo: garantire che le risorse umane nel paese possano fornire funzioni di supporto amministrativo essenziali in modo efficiente e conformi alla legge locale e alle norme e regolamenti della RDC: contratti di lavoro, buste paga, ecc.
  • Rispetto del codice di condotta e delle decisioni interne: garantire che l'ambiente di lavoro offra al personale l'opportunità di denunciare una condotta scorretta.
  • Trattare qualsiasi denuncia di cattiva condotta con la massima cura e responsabilità. Accertarsi che tutti i comportamenti illeciti siano adeguatamente investigati. Supportare il processo decisionale e la comunicazione quando e dove necessario

A Proposito Di Te

  • Dovresti dimostrare le cinque competenze chiave della DRC:
  • La ricerca dell'eccellenza: ti concentri sul raggiungimento dei risultati assicurando un processo efficiente.
  • Collaborazione: coinvolgi parti rilevanti e incoraggia il feedback.
  • Assumere un ruolo guida: prendi la proprietà e l'iniziativa puntando all'innovazione.
  • Comunicare: ascolti e parli in modo efficace e onesto.
  • Dimostrare l'integrità: agisci in linea con la visione ei valori di DRC.

Requisiti

  • Un master in un settore pertinente (risorse umane, economia aziendale, ecc.)
  • Esperienza lavorativa minima di 3-5 anni nelle risorse umane nell'ambito di un'organizzazione internazionale umanitaria o di sviluppo
  • Esperienza strategica strategica dimostrabile (pianificazione globale della forza lavoro, sviluppo dei processi HR);
  • Altamente collaborativo e in grado di stabilire relazioni di lavoro positive con la dirigenza di alto livello e tutte le altre parti interessate per massimizzare la cooperazione e la produttività;
  • È richiesta una buona conoscenza di MS Word, Excel e PowerPoint.

Auspicabile:

  • Precedente esperienza lavorativa con DRC
  • Conoscere le applicazioni ERP

Offriamo

  • Durata del contratto: 12 mesi con possibilità di proroga, soggetto a finanziamento e prestazioni. Lo stipendio e le altre condizioni sono offerti in conformità con le Condizioni di impiego della DRC per il personale espatriato. Questa posizione è sotto la banda di lavoro di livello N.MG 1
  • Stazione di servizio: Yola, non familiare, posizione non accompagnata
  • Lo stipendio e le condizioni saranno conformi alle condizioni di impiego del Consiglio dei rifugiati danesi per gli espatriati; si prega di fare riferimento a drc.ngo alla voce Offerte di lavoro.

Data di chiusura della domanda
26th dicembre, 2019.

Come applicare
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
Clicca qui per candidarti online


5. Professione: Supply Chain Assistant-Procurement

Luogo: Maiduguri, Borno
Tipo di contratto: contratto nazionale

La posizione

  • Mantenere le politiche e le procedure standard in materia di appalti della RDC e garantire che gli appalti siano condotti in modo equo e trasparente, siano pienamente documentati e siano pienamente conformi alle politiche della RDC e alle pertinenti politiche dei donatori.
  • Supportare il leader del team di approvvigionamento nel processo di richiesta di offerta.
  • Effettuare gli appalti locali e garantire una fornitura di servizi di approvvigionamento responsabile ed efficiente per programmare e supportare i dipartimenti.
  • Garantire il rispetto e il conseguimento dei tempi di consegna per l'ordinazione e la consegna delle merci.
  • Rispettare e mantenere il sistema di archiviazione dal ricevimento della richiesta di acquisto al pagamento.
  • Seguire la logistica per assicurarsi che venga effettuato il nulla osta per la fornitura sul campo.
  • Verificare con il dipartimento della flotta per garantire la comunicazione di ulteriori richieste per il veicolo.
  • Per avere successo in questo ruolo, ci aspettiamo che tu sia onesto, fortemente motivato dal lavoro umanitario, disciplinato e orientato al gruppo.

Altro:

  • Qualsiasi altra attività assegnata da AM, responsabile del team di approvvigionamento, coordinatore di approvvigionamento.
  • Le responsabilità elencate nel JD non sono esaustive e possono essere riadattate in base alle esigenze operative, ma resteranno in linea con lo scopo generale del ruolo.

Requisiti fondamentali
Essenziale:

  • Titolo di studio universitario in gestione della catena di approvvigionamento / finanza / contabilità / commercio / economia aziendale.
  • Esperienza lavorativa di almeno 1 anno nella catena di fornitura
  • Esperienza pratica / competenze in MS Excel (esperienza nel lavoro con le formule)
  • L'esperienza lavorativa ERP è un ulteriore vantaggio.
  • Ottime capacità organizzative, auto-motivate, proattive e in grado di raggiungere scadenze fisse.
  • Disposti a rispettare le scadenze con la minima supervisione
  • Capacità di lavorare sotto pressione e di rispondere quando è richiesta una fornitura di emergenza negli uffici sul campo
  • Autonomo e pronto a prendere iniziative per migliorare all'interno della propria area di responsabilità
  • Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato e di qualsiasi lingua locale.
  • Buona comunicazione e spirito di squadra.

Condizioni

  • Disponibilità: APPENA POSSIBILE
  • Salario e condizioni: in conformità con le condizioni di impiego del Consiglio per i rifugiati danesi;
  • Il reddito sarà soggetto alle detrazioni statutarie secondo le leggi applicabili della Nigeria. Il dipendente è responsabile per le dichiarazioni dei redditi.

Data di chiusura della domanda
25th dicembre, 2019.

Come applicare
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
Clicca qui per candidarti online


6. Titolo del lavoro: Assistente alla protezione

Luogo: Borno
La posizione

  • Il Responsabile della protezione, sotto la supervisione dei Responsabili della protezione e del Responsabile della protezione di Roving, è responsabile dell'implementazione quotidiana delle varie attività di protezione nelle aree di campo sotto la sua responsabilità. Ciò include il monitoraggio della protezione della condotta, i rinvii e il follow-up dei rinvii (compresa la definizione di percorsi di rinvio), l'identificazione dei beneficiari dell'IPA e il follow-up dei casi, le attività di supporto psicosociale, il monitoraggio del lavoro dei lavoratori incentivanti della protezione e la loro gestione su base giornaliera.
  • Il Responsabile della protezione sarà inoltre responsabile del supporto delle esigenze e delle valutazioni programmatiche, supporto alla preparazione di rapporti e analisi di attività e protezione (raccolta di informazioni, consultazioni della comunità, ecc.), Identificazione e comunicazione dei problemi di protezione nelle proprie sedi, identificazione e comunicazione programmatica necessità in luoghi mirati, supportando gli Ufficiali nel fornire lo sviluppo di capacità alle principali parti interessate e nella raccolta e gestione dei dati di progetto garantendo i più alti standard di protezione e riservatezza dei dati e delle informazioni.

responsabilità

  • Garantire l'organizzazione e l'implementazione di tutte le attività di protezione a livello di campo in conformità con il piano di lavoro concordato (sotto la supervisione dei responsabili e responsabili della protezione della sicurezza) e gli standard internazionali
  • Garantire la gestione dei lavoratori incentivanti per la protezione del campo (team e gestione del lavoro)
  • Preparare le attività necessarie e i report di protezione (settimanale, mensile, ad hoc)
  • Partecipare a condurre esigenze e valutazioni programmatiche in posizioni mirate
  • Identificare e intervenire sui casi di protezione nei campi e nelle comunità ospitanti con il supporto tecnico del loro responsabile di linea.
  • Inviare i casi di protezione alle agenzie partner e cercare di richiedere servizi per loro.
  • Assicurati che tutte le attività e i casi di protezione siano documentati, archiviati e aggiornati individualmente in Kobo.
  • Interagire direttamente con le comunità e creare consapevolezza su diritti umani, protezione dei minori, SGBV e altri argomenti relativi alla protezione
  • Formare membri della comunità, personale partner e altre autorità locali su argomenti di protezione
  • Identificare le tendenze di protezione e portarlo all'attenzione del responsabile della linea per la pianificazione dell'azione
  • Effettuare attività di sensibilizzazione e sensibilizzazione a livello di campo
  • Rappresenta la protezione DRC in tutte le discussioni dei partner a livello di campo
  • È necessario partecipare e reclutare attivamente assistenti sociali occasionali.
  • Condurre riunioni della comunità, FGD e altre attività dirette della comunità come parte del monitoraggio della protezione.
  • Documenta tutte le attività di protezione su Kobo.
  • Eseguire tutte le attività delegate assegnate dalla direzione DRC a livello di campo, compresa la supervisione delle basi di campo.
  • Gestire le risorse di protezione DRC assegnate al campo di attività.
  • Mettiti in contatto con i funzionari di sicurezza della RDC per tenerti sempre aggiornato sulla situazione della sicurezza della base di campo.
  • Supportare il coordinatore della protezione, il gestore con la pianificazione dell'itinerario per le visite sul campo, comprese le visite dei donatori.
  • Fornire aggiornamenti dettagliati delle attività all'interno del sito sul campo designato.

Requisiti fondamentali
Essentials:

  • Diploma o laurea in Sviluppo comunitario, Psicologia, Sociologia e altre scienze sociali rilevanti.
  • 2 anni Esperienza di lavoro in un'organizzazione umanitaria / con popolazioni colpite dallo sfollamento o esperienza significativa come lavoratore sociale o di sensibilizzazione della Protezione DRC
  • Conoscenza delle norme, dei principi e delle attività di protezione
  • Capacità e volontà di mantenere una presenza regolare nei siti di progetto (siti remoti / sul campo) e di lavorare durante orari di lavoro irregolari e in ambienti non sicuri
  • Forti abilità interpersonali, di comunicazione e di negoziazione - individui auto-motivati, in grado di prendere iniziative e proporre soluzioni, resilienti, positivi e in grado di lavorare in modo indipendente.
  • Deve avere competenze informatiche di livello base.

desiderabili:

  • Forti abilità interpersonali, interculturali e comunicative
  • Ottime capacità di comunicazione (orale e scritta)
  • Conoscenza della lingua inglese e hausa; la padronanza delle altre lingue parlate in Borno sarà un vantaggio.

Condizioni

  • Disponibilità: APPENA POSSIBILE
  • Stipendio e condizioni: in conformità con le condizioni di impiego del Consiglio danese per i rifugiati;
  • Le entrate saranno soggette a detrazioni legali secondo le leggi applicabili in Nigeria. Il dipendente è responsabile delle dichiarazioni dei redditi.

Data di chiusura della domanda
20th dicembre, 2019.

Come applicare
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
Clicca qui per candidarti online


Metodo di applicazione

  • CV e lettera di accompagnamento che indicano e spiegano l'idoneità alla posizione applicata.
  • Fornire i dettagli di contatto (nome, posizione, indirizzo e-mail e numero di telefono) dei riferimenti professionali non correlati 3, mentre 1 deve essere per l'ultimo datore di lavoro. Si prega di non allegare raccomandazioni scritte.
  • Le domande devono essere indirizzate a: "Recruitment Manager".
  • Saranno prese in considerazione solo le domande motivate che rispondono ai compiti previsti e soddisfano le qualifiche richieste, inviate insieme a un CV. Le candidature solo per CV non saranno prese in considerazione
  • Le domande inviate / ricevute dopo la scadenza non saranno prese in considerazione.

Osservazioni

  • La posizione è solo per i cittadini nigeriani.
  • Le domande inviate / ricevute dopo la scadenza non saranno prese in considerazione.
  • Solo i candidati selezionati saranno invitati per una prova scritta e un colloquio orale.

Apprezziamo la tua opinione e non vediamo l'ora. Quindi, se hai bisogno di noi per fornirti maggiori informazioni aggiornate al momento giusto Reclutamento del Consiglio dei rifugiati danese 2019, ti preghiamo gentilmente di fornirci il tuo numero di telefono e indirizzo e-mail nella casella dei commenti qui sotto.

Qual è la tua opinione su questo? Riteniamo che questo articolo sia stato utile, in caso affermativo, non esitare a condividere queste informazioni con i tuoi amici su Facebook, Twitter, Whatsapp e Google plus.

Squadra CSN.

AVVISAMI SU AGGIORNAMENTI FREQUENTI SUL MIO INDIRIZZO E-MAIL

 ‡ © â ‡ © â ‡ ©

Consegnato da TMLT

Unisciti ai lettori 500,000 + online ora!


CHIAMA CON IL NOSTRO DIRITTO RAPPRESENTANTE ORA

ADS: DIABETE DA ESCLUSIONE IN SOLO 60 GIORNI! - ORDINA QUI

COPYRIGHT ATTENZIONE! I contenuti di questo sito Web non possono essere ripubblicati, riprodotti, ridistribuiti in tutto o in parte senza il dovuto permesso o riconoscimento. Tutti i contenuti sono protetti da DMCA.
Il contenuto di questo sito è pubblicato con buone intenzioni. Se possiedi questo contenuto e ritieni che il tuo copyright sia stato violato o violato, assicurati di contattarci all'indirizzo [[Email protected]] per presentare un reclamo e le azioni verranno intraprese immediatamente.

tag: , , ,

I commenti sono chiusi.