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Controlla il portale dei lavori del Consiglio dei rifugiati danese 2020 | www.drc.ngo

Archiviato in Lavoro by maggio 28, 2020

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Danish Refugee Council (Repubblica Democratica del Congo) è un'organizzazione non governativa internazionale danese, che promuove e sostiene soluzioni durature ai problemi incontrati dai rifugiati e dagli sfollati interni in tutto il mondo.

La RDC è presente in oltre 30 territori di conflitto in tutto il mondo per assistere gli sfollati con ripari, cibo, attività generatrici di reddito e un'ampia gamma di altre forme di assistenza.

Portale di reclutamento del Consiglio danese per i rifugiati

È della massima importanza per la RDC lavorare in conformità con il sistema di responsabilità e di gestione della qualità della RDC e con le legislazioni nazionali. Sistemi operativi lisci, affidabili ed efficaci sono i presupposti per la RDC per mantenere la sua posizione di partner affidabile e affidabile per i nostri donatori e un'organizzazione responsabile nei confronti dei nostri beneficiari.

Stiamo reclutando per riempire la seguente posizione:

1. Titolo del lavoro: specialista IT

Luogo: Maiduguri, Borno
Tipo di contratto: Contratto nazionale

La posizione

  • Scopo generale del ruolo: responsabile della configurazione, dell'implementazione e della manutenzione di tutte le tecnologie IT, con particolare attenzione all'installazione, alla manutenzione e all'amministrazione efficienti di tutto l'hardware, il software e le reti locali DRC.
  • Garantire supporto e formazione IT accessibili e di alta qualità agli utenti, valutando e identificando continuamente le soluzioni IT più appropriate per soddisfare le mutevoli esigenze del Paese.

Ruoli chiave
Responsabilità:

Supporto tecnico:

  • Sviluppare e implementare una chiara procedura operativa standard per la fornitura di servizi di supporto IT
  • Operare come punto focale primario per la risoluzione dei problemi relativi all'IT affrontati dal personale, inclusa la fornitura di supporto remoto e in loco.
  • Valutare tutto l'hardware, il software e le reti locali esistenti per garantire l'adeguatezza, la standardizzazione e l'idoneità allo scopo. Ciò comporta il monitoraggio delle tendenze di supporto, l'identificazione proattiva delle soluzioni e lo sviluppo di corsi di formazione pertinenti per garantire a tutto il personale il miglior utilizzo delle tecnologie IT disponibili in linea con le politiche IT dell'organizzazione.
  • Gestire le interruzioni del servizio IT garantendo notifiche e istruzioni tempestive al personale interessato.
  • Supervisionare le relazioni tecniche quotidiane con i fornitori di servizi Internet e altri fornitori di tecnologia.

Rete / Supporto Internet:

  • Standardizzare e ottimizzare le reti locali negli uffici, compresa l'installazione e la gestione di hardware e software.
  • Gestione del monitoraggio e messa a punto delle prestazioni del sistema di reti, nonché impostazione e monitoraggio delle restrizioni dei siti non commerciali durante l'orario di lavoro.
  • Supervisionare e monitorare la sicurezza del software e della rete, la larghezza di banda (conformemente al servizio contrattato del fornitore di servizi Internet) e l'utilizzo della larghezza di banda.
  • Fornire risoluzione dei problemi per problemi di connettività o prestazioni.

Amministrazione sicurezza / backup:

  • Gestisci Garantire backup regolari e centralizzati dei dati dell'utente.
  • Assicurarsi che il software antivirus sia installato e aggiornato su tutti i dispositivi IT pertinenti.
  • Account utente e autorizzazioni in conformità con le politiche IT della DRC.

Operazioni e amministrazione del server:

  • Gestire e monitorare tutti gli aspetti della progettazione, installazione, implementazione e monitoraggio dei servizi di directory aziendali (Active Directory), nonché di firewall, Domain Name Server (DNS), DHCP e inoltri di posta.
  • Fornire una gamma completa di assistenza tecnica nell'area delle operazioni, della gestione e dell'amministrazione del server, inclusi l'installazione, la configurazione, i test e la distribuzione dell'hardware e del software del server. Ciò include il monitoraggio delle statistiche sulle prestazioni e l'affidabilità dei sistemi server.
  • Gestire tutti i ruoli coinvolti nel provisioning e nel deprovisioning degli account utente.

In qualità di specialista, il titolare della posta è responsabile di quanto segue:

  • Responsabile di fornire conoscenze specialistiche e know-how operativo all'interno di una specifica disciplina
  • Può anche avere responsabilità di linea tecnica, ma generalmente su questioni tecniche o operative

Esperienza e competenze tecniche
Essentials:

Esperienza e competenze tecniche: (includere anni di esperienza):

  • Esperienza di almeno 3-5 anni nel settore pertinente
  • Competenza professionale completa in inglese
  • Vasta esperienza con i prodotti Microsoft (come O365, Microsoft Dynamics)
  • Conoscenza della configurazione di rete incluso ma non limitato a firewall, NAT e router.
  • Conoscenza del protocollo IP e dei suoi concetti.
  • Capacità di eseguire la manutenzione hardware di base - come la modifica dell'alimentazione interna, la correzione di errori di connettività Internet / Intranet ecc

Tutti i ruoli DRC richiedono al post-titolare di padroneggiare le competenze chiave di DRC:

  • Sforzarsi per l'eccellenza: concentrarsi sul raggiungimento dei risultati garantendo al contempo processi efficienti.
  • Collaborare: coinvolgere le parti interessate e incoraggiare il feedback.
  • Assumere un ruolo guida: assumere titolarità e iniziativa puntando all'innovazione.
  • Comunicare: ascoltare e parlare in modo efficace e onesto.
  • Dimostrare l'integrità: sostenere e promuovere i più alti standard di condotta etica e professionale in relazione ai valori e al Codice di condotta della RDC, inclusa la salvaguardia contro lo sfruttamento sessuale, l'abuso e le molestie.

Istruzione: (include certificati, licenze ecc.)

  • Laurea nazionale o titolo equivalente nel settore pertinente dell'IT (informatica, ingegneria informatica, sistemi di informazione.
  • Master o equivalente nel settore pertinente dell'IT.
  • È auspicabile la certificazione di rete

Azionisti principali:
Interno:

  • Tutto il personale
  • Risorse umane
  • Approvvigionamento e logistica

Esterno:

  • Stakeholder rilevanti

condizioni:

  • Disponibilità: APPENA POSSIBILE

Salario e condizioni

  • In conformità con le condizioni di impiego del Danish Refugee Council; Le entrate saranno soggette a detrazioni legali secondo le leggi applicabili in Nigeria. Il dipendente è responsabile delle dichiarazioni dei redditi.

Data di chiusura della domanda
2nd June, 2020.

Come applicare
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
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2. Titolo di lavoro: Assistente di sostentamento

Luogo: Michika, Adamawa
Tipo di contratto: Contratto nazionale

sfondo
La Repubblica Democratica del Congo opera nella regione dell'Africa occidentale da oltre 15 anni, gestendo una combinazione di programmi di emergenza, sostentamento, protezione e patrocinio attraverso gli Uffici Paese (Guinea), Liberia, Costa d'Avorio, Mali, Burkina Faso, Niger, Nigeria e un Ufficio regionale (RO) ad Abidjan. La Repubblica Democratica del Congo ha 17 uffici e oltre 500 membri del personale nella regione WA.

La Repubblica Democratica del Congo ha iniziato a operare in Nigeria nel 2015, dove sono stati programmati piani per gestire una combinazione di programmi di emergenza, sostentamento, WASH, protezione e difesa. La Repubblica Democratica del Congo attualmente ha uffici ad Abuja, Yola, Mubi, Maiduguri e Yobe, oltre a 50 membri dello staff soggetti ad un aumento nel prossimo futuro.

La posizione

  • DRC sta cercando i servizi di un assistente di sostentamento impegnato e competente per unirsi al team Adamawa. Le persone interessate riferiranno al caposquadra del sostentamento
  • Lo scopo generale del ruolo è di assistere e migliorare la programmazione dei mezzi di sussistenza attraverso l'offerta di formazione aziendale, sostegno alle sovvenzioni alle imprese, programmi di trasferimento di denaro condizionato e incondizionato, informazione dei beneficiari e formazione delle competenze, sviluppando al contempo la coesione sociale tra la comunità ospitante e gli sfollati interni.
  • L'assistente di sostentamento sotto la supervisione del caposquadra Livelihood è responsabile dell'attuazione e del monitoraggio quotidiani dei programmi di trasferimento di denaro a livello di reparto; Sovvenzioni in contanti incondizionate / condizionate, sovvenzioni alle imprese e Cash for Work, verifica e selezione dei beneficiari target, offerta di formazione aziendale per i beneficiari delle sovvenzioni aziendali e supporto alle attività di pianificazione aziendale con i beneficiari.

Responsabilità
Supportare lo sviluppo delle PMI e il CTP:

  • Garantire che i beneficiari siano sottoposti a screening, selezionati e verificati mediante l'uso di criteri di targeting sviluppati nelle aree operative.
  • Fornire una guida al sostentamento, su base individuale o di gruppo, per aumentare la consapevolezza dei beneficiari delle diverse opzioni commerciali basate sulla valutazione del mercato e sugli interessi dei beneficiari.
  • Fornire informazioni ai beneficiari in merito al sostentamento e alle opportunità di sviluppo del business.
  • Organizzare attività di formazione e pianificazione aziendale per le piccole imprese con i beneficiari
  • Fornire informazioni ai beneficiari sulla formazione delle competenze, sulle opportunità di mercato e sulla creazione di piccole imprese.
  • Facilitare l'attuazione dei programmi di trasferimento di denaro e il livello di reparto; Contributi in denaro incondizionati / condizionati e contanti per lavoro
  • Collaborare con il responsabile di linea per pianificare le distribuzioni di input agricoli e garantire input distribuiti in modo responsabile.
  • Supportare l'organizzazione della formazione e altri eventi legati al progetto.
  • Stabilire collegamenti con istituti di apprendimento per adulti e indirizzare i beneficiari a corsi selezionati.
  • Fornire supporto amministrativo se necessario.
  • Invia rapporti settimanali e contribuisci alla compilazione del rapporto mensile e invia al gestore della linea.

Coordinamento delle parti interessate:

  • Coordinamento delle parti interessate a livello di reparto in consultazione con il responsabile di linea.
  • Garantire che il protocollo sia seguito attraverso la consultazione delle parti interessate in tutte le fasi dell'attuazione del progetto.

Programmazione della coesione sociale:

  • Valutare la pertinenza delle potenziali attività di dialogo intercomunitario legate ai mezzi di sussistenza per migliorare il dialogo e la cooperazione tra questi settori (ad esempio seminari congiunti, attività peer-to-peer, scambi di lingue, ecc.).
  • Selezionare i beneficiari che parteciperanno alle attività attraverso l'empowerment dei giovani e la pianificazione della sicurezza della comunità.
  • Mantenere il foglio di monitoraggio di Excel per garantire che i dati vengano raccolti in modo tempestivo.
  • Contribuire alla rendicontazione periodica dei risultati e delle sfide relative al progetto, come richiesto dall'agente di sussistenza.

Monitoraggio e valutazione:

  • Lavorare a stretto contatto con il team di monitoraggio e il responsabile dei mezzi di sussistenza per il monitoraggio e la valutazione tempestivi di tutte le componenti: informazioni, selezione dei beneficiari, feedback dei beneficiari sulle attività, ecc.
  • Facilitare il monitoraggio qualitativo e quantitativo del progetto attraverso riunioni di gruppo, visite a beneficiari selezionati, relazioni periodiche e altri strumenti di monitoraggio.
  • Partecipa alla valutazione interna del programma.

Le responsabilità elencate nel JD non sono esaustive e possono essere riadattate in base alle esigenze operative, ma resteranno in linea con lo scopo generale del ruolo.

Requisiti
Essentials:

  • Esperienza nella programmazione e formazione del sostentamento.
  • Comprensione delle questioni umanitarie / della società civile nel paese e nella regione.
  • È richiesta più di 1 anno di esperienza lavorativa nel settore.
  • Ottime capacità di comunicazione (orale e scritta)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e hausa
  • Capacità e volontà di mantenere una presenza regolare nei siti di progetto (siti remoti / sul campo) e di lavorare durante orari di lavoro irregolari e in ambienti non sicuri
  • Forti abilità interpersonali, di comunicazione e di negoziazione - individui auto-motivati, in grado di prendere iniziative e proporre soluzioni, resilienti, positivi e in grado di lavorare in modo indipendente.
  • Deve avere competenze informatiche di livello base.

Educazione:

  • Titolo di studio universitario o di formazione avanzata / Corso di economia aziendale, agricoltura, economia, sociologia, assistenza sociale, affari internazionali, campo umanitario o affini.

Auspicabile:

  • Precedenti esperienze lavorative con agenzie umanitarie
  • Esperienza di lavoro con le popolazioni sfollate.
  • Buona comprensione del contesto delle LGA Michika e Madagali.

Condizioni

  • Disponibilità: AL PIÙ PRESTO.

Stipendio e condizioni:

  • In conformità con le condizioni di impiego del Danish Refugee Council
  • Le entrate saranno soggette a detrazioni legali secondo le leggi applicabili in Nigeria
  • Il dipendente è responsabile delle dichiarazioni dei redditi.

Data di chiusura della domanda
9th June, 2020.

Come applicare
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3. Titolo di lavoro: Assistente protezione (protezione sociale)

Luogo: Yobe
Tipo di contratto: Contratto nazionale

La posizione

  • Il Responsabile della protezione (protezione sociale), sotto la supervisione del responsabile del gruppo di protezione e del responsabile dei mezzi di sussistenza, è responsabile dell'attuazione quotidiana delle varie attività di protezione sociale nello Stato di Yobe sotto la sua responsabilità
  • L'aspetto della protezione sociale includerà il livellamento dei consumi, la protezione dai rischi e la riduzione della povertà e della vulnerabilità
  • Gli assistenti di protezione sociale svolgeranno funzioni di protezione come l'assistenza sociale per i vulnerabili; promuovere attraverso le abilità di vita e la formazione professionale e agricola per le donne e i giovani; e trasformativo per rispondere alle preoccupazioni sull'ineguaglianza sociale e l'esclusione attraverso campagne di sensibilizzazione, campagne di riduzione dello stigma e politiche e leggi per proteggere i gruppi vulnerabili.

Lo scopo generale del ruolo
Gli obiettivi principali del ruolo sono:

  • L'assistente per la protezione (protezione sociale) sosterrà la riuscita attuazione della componente di protezione sociale del programma Building Resilience in Complex Crises (BRICC); Supportare le esigenze e le informazioni programmatiche e i dati necessari sugli interventi di protezione sociale attraverso valutazioni, monitoraggio periodico post-distribuzione e visite di supervisione sul campo e consultazioni con le famiglie beneficiarie; Individuare, mobilitare e sensibilizzare l'opinione pubblica in merito alle preoccupazioni in materia di protezione, obiettivi e attività di protezione sociale, comprese le autorità locali, e fungere da collegamento tra la RDC e i beneficiari; e partecipare a un regolare coordinamento interno ed esterno per il programma quando richiesto
  • Sosterrà inoltre il funzionario nel fornire lo sviluppo di capacità alle principali parti interessate e nella raccolta e gestione dei dati di progetto garantendo i più elevati standard di protezione e riservatezza dei dati e delle informazioni.

Responsabilità

  • Facilitare la mobilitazione della comunità verso attività di protezione sociale
  • Collaborare con i gruppi di resilienza della comunità (CRG) per garantire il targeting, l'identificazione e la registrazione dei beneficiari più vulnerabili per beneficiare delle attività di protezione sociale, inclusi trasferimenti di denaro, formazione delle competenze professionali, risparmi e gruppi di prestito, ecc. un modo trasparente che garantisce protezione e sensibilità di genere con la partecipazione attiva di donne, uomini e minoranze delle comunità
  • Individuare e intervenire sui casi di protezione sociale nelle comunità con il supporto tecnico del loro responsabile di linea
  • Garantire l'organizzazione e l'implementazione di tutte le attività di protezione sociale a livello di campo in conformità con il piano di lavoro concordato e in linea con gli standard internazionali tra cui responsabilità, equità e trasparenza durante le attività di erogazione di denaro o voucher
  • Lavorare a stretto contatto con le strutture della comunità per dare seguito all'implementazione delle attività pianificate con il supporto dei team di riduzione della violenza armata e mezzi di sussistenza
  • Supporto nell'attuazione della formazione sullo sviluppo delle capacità, comprese quelle che si terranno a livello di comunità
  • Implementare direttamente sul campo le attività definite nel programma in stretta collaborazione con i membri del team di progetto e le parti interessate
  • Contribuire allo sviluppo e all'attuazione di un piano di lavoro dettagliato per il programma a livello di comunità
  • Coordinare con AVR, i team di sostentamento per fornire aggiornamenti dettagliati delle attività all'interno del sito del campo designato e inviare rapporti di attività ad hoc settimanali, mensili, inclusi casi di successo, casi di studio, ecc.
  • Supportare la preparazione della documentazione richiesta per l'implementazione delle attività di protezione sociale
  • Garantire che vengano utilizzati gli approcci e le infrastrutture di pagamento corretti per pagare i beneficiari degli interventi di protezione sociale del progetto
  • Contribuire all'apprendimento organizzativo e settoriale attraverso la documentazione degli insegnamenti tratti e le migliori pratiche sulla componente di protezione sociale del programma
  • Supervisionare e raccogliere informazioni per garantire che la sorveglianza della situazione della protezione sociale nell'area di attuazione del programma stia raggiungendo i risultati previsti
  • Supportare il team M&E nella conduzione delle esigenze e delle valutazioni programmatiche in luoghi mirati e nell'analisi della raccolta dei dati dei beneficiari attraverso i vari strumenti che il dipartimento utilizza
  • Coordinarsi da vicino con gli interventi di protezione, AVR e mezzi di sussistenza nella comunità per garantire che vengano implementati in sinergia
  • Partecipare e informare le discussioni a lungo termine con il team del programma in merito alla strategia di attuazione del programma
  • Contribuire allo sviluppo di strumenti per monitorare e migliorare la qualità della programmazione della protezione sociale
  • Contribuire allo sviluppo di strategie di mobilitazione della comunità per il targeting e la registrazione dei beneficiari per gli interventi di protezione sociale
  • Interagire direttamente con le comunità e sensibilizzare sul lavoro della RDC, i diritti umani, la protezione dei minori, l'SGBV e altri temi relativi alla protezione sociale e rafforzare
  • Condurre riunioni della comunità, FGD e altre attività dirette della comunità nell'ambito del monitoraggio della protezione sociale
  • Collaborare e facilitare un buon rapporto di lavoro tra Stato, LGA, ONU, INGO, CBO, stakeholder a livello di comunità e beneficiari target
  • Rappresentare il programma DRC (interventi di protezione sociale) in riunioni di coordinamento e forum a livello statale e LGA
  • Identificare le tendenze di protezione sociale e portarlo all'attenzione del responsabile della linea per la pianificazione dell'azione
  • Supportare il team leader della protezione, il responsabile dei mezzi di sussistenza con pianificazione dell'itinerario per le visite sul campo, comprese le visite dei donatori
  • Mettiti in contatto con i funzionari di sicurezza della RDC per tenerti sempre aggiornato sulla situazione della sicurezza della base di campo
  • Eseguire tutte le attività delegate assegnate dalla direzione DRC a livello di campo.

Esperienza e competenze tecniche
Essentials:

  • Laurea o diploma in sviluppo comunitario, psicologia, sociologia e altre scienze sociali pertinenti.

Abilità e competenze:

  • 2 anni di esperienza lavorativa in un'organizzazione umanitaria con popolazioni colpite vulnerabili o esperienza significativa nella protezione della Repubblica democratica del Congo o lavoratore di sensibilizzazione; Sicurezza alimentare o mezzi di sussistenza
  • Conoscenza delle norme, dei principi e delle attività di protezione sociale
  • Ottime capacità di comunicazione (orale e scritta)
  • Ottima conoscenza dell'inglese e delle lingue locali
  • Capacità e volontà di mantenere una presenza regolare nei siti di progetto (siti remoti / sul campo) e di lavorare durante orari di lavoro irregolari e in ambienti non sicuri
  • Forti capacità interpersonali, di comunicazione e di negoziazione - individui auto-motivati, in grado di prendere iniziative e proporre soluzioni, resilienti, positivi e in grado di lavorare in modo indipendente
  • Deve avere competenze informatiche di livello base.

desiderabili:

  • Conoscenza degli interventi di protezione sociale
  • La conoscenza delle lingue degli Stati della Nigeria nord-orientale, inclusi Hausa e Kanuri, ha aggiunto un vantaggio.

Istruzione (include certificati, licenze ecc.)

  • Diploma o BA / B.Sc. in un settore pertinente (sociologia, lavoro sociale, psicologia, istruzione, consulenza, diritti umani, studi sullo sviluppo, ecc.)
  • In alternativa: esperienza come addetto alla protezione della protezione DRC

Principali stakeholder: (interni ed esterni):

  • Responsabile dei mezzi di sussistenza
  • Coordinatore della protezione
  • Responsabile della protezione
  • Responsabile del team di protezione, ufficiale, assistenti e squadre sul campo
  • Capogruppo, funzionario e assistenti del sostentamento
  • Supervisore e facilitatori dell'AVR
  • Stakeholder locali
  • Specialista PIM.

Condizioni

  • Disponibilità: AL PIÙ PRESTO.

Salario e condizioni

  • In conformità con le condizioni di impiego del Danish Refugee Council;
  • Le entrate saranno soggette a detrazioni legali secondo le leggi nigeriane applicabili. Il dipendente è responsabile delle dichiarazioni dei redditi.

Data di chiusura della domanda
1st giugno, 2020.

Come applicare
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Metodo di applicazione

  • CV e lettera di accompagnamento che indicano e spiegano l'idoneità alla posizione applicata.
  • Fornire i dettagli di contatto (nome, posizione, indirizzo e-mail e numero di telefono) dei riferimenti professionali non correlati 3, mentre 1 deve essere per l'ultimo datore di lavoro. Si prega di non allegare raccomandazioni scritte.
  • Le domande devono essere indirizzate a: "Recruitment Manager".
  • Saranno prese in considerazione solo le domande motivate che rispondono ai compiti previsti e soddisfano le qualifiche richieste, inviate insieme a un CV. Le candidature solo per CV non saranno prese in considerazione
  • Le domande inviate / ricevute dopo la scadenza non saranno prese in considerazione.

Osservazioni:

  • La posizione è solo per i cittadini nigeriani.
  • Le domande inviate / ricevute dopo la scadenza non saranno prese in considerazione.
  • Solo i candidati selezionati saranno invitati per una prova scritta e un colloquio orale.

Apprezziamo la tua opinione e non vediamo l'ora. Quindi, se hai bisogno di noi per fornirti maggiori informazioni aggiornate al momento giusto Reclutamento del Consiglio dei rifugiati danese 2020, ti preghiamo gentilmente di fornirci il tuo numero di telefono e il tuo indirizzo email nella casella dei commenti qui sotto.

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