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Aggiornamento 2020 del portale delle offerte di lavoro di KPMG Nigeria www. home.kpmg/ng

Archiviato in Lavoro by maggio 29, 2020

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Aggiornamenti del portale di posti di lavoro vacanti KPMG Nigeria 2020 | www. home.kpmg/ng.

KPMG Nigeria Aggiornamenti del portale sulle offerte di lavoro 2020: KPMG è una società di servizi professionali e uno dei revisori dei Big Four, insieme a Deloitte, EY e PwC.

Con sede ad Amsterdam, nei Paesi Bassi, KPMG impiega 189,000 persone e dispone di tre linee di servizi: audit, fiscalità e consulenza. In questa nota, abbiamo dedicato del tempo a parlare delle opportunità di lavoro disponibili presso KPMG in questo articolo e come richiederli.

Reclutamento di KPMG in Nigeria per i laureati 2018 / 2019

Inoltre, il nome "KPMG" è stato scelto quando KMG (Klynveld Main Goerdeler) si è fusa con Peat Marwick. Di seguito sono riportati i lavori disponibili presso KPMG e come richiederli.

1. Professione: direttore esecutivo - investimenti (settore agricolo)

Indirizzo: Lagos, Nigeria

Descrizione del lavoro dettagliata
Riferendo al Consiglio di amministrazione, le responsabilità dell'amministratore delegato includono ma non si limitano a:

  • Definire e attuare una chiara visione e strategia per l'azienda garantendo lo sviluppo di sinergie nel tentativo di promuovere opportunità di investimento per una crescita redditizia.
  • Fornire consulenza e orientamento strategici al Consiglio, tenendoli al passo con gli sviluppi del settore.
  • Sviluppare e attuare una strategia incentrata sulla crescita per aumentare e diversificare il portafoglio di investimenti dell'azienda nel settore agricolo in Nigeria
  • Guidare le attività di gestione finanziaria tra cui lo sviluppo del budget annuale, i risultati finanziari, la gestione del flusso di cassa, ecc.
  • Garantire che vengano sviluppate politiche adeguate, conformi a tutte le normative statutarie e di altro tipo, per soddisfare la missione e gli obiettivi dell'azienda.
  • Assegnare e delegare ruoli, responsabilità e compiti in modo chiaro, abbinando efficacemente il livello di responsabilità con le competenze, l'esperienza e l'autorità appropriate richieste all'interno dell'azienda.
  • Fornire supporto alla governance e alla gestione degli investimenti (società, programma o progetto) e fornire il supporto possibile per altre aziende agricole in Nigeria.

A Proposito Di Te

  • Come candidato ideale, dovrai essere un leader visionario e un pensatore strategico con un alto livello di acume commerciale e un track record nella gestione di un settore agroalimentare a livello di alti dirigenti.
  • Per avere successo in questo ruolo, è necessario avere una profonda conoscenza della gestione finanziaria e principi e tecniche di gestione più ampia con una capacità di bilanciare le esigenze dei vari stakeholder aziendali.

Qualifiche e requisiti chiave

  • Laurea in qualsiasi disciplina commerciale o settore correlato
  • Esperienza minima di 20 anni con almeno 10 anni in una funzione di Senior Management con precedente esposizione al Consiglio.
  • Comprovata esperienza in un ruolo simile nella gestione di un'azienda agricola a livello di alti dirigenti
  • Comprensione profonda della gestione finanziaria e principi e tecniche di gestione più ampi
  • Comprovata capacità di bilanciare le esigenze dei vari stakeholder.

Data di chiusura della domanda
Non specificato.

Metodo di applicazione
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
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2. Professione: direttore esecutivo - tecnico (agro-commerciale)

Indirizzo: Lagos, Nigeria

Descrizione del lavoro dettagliata
Riferendo all'Amministratore Delegato, le responsabilità del tecnico ED includono ma non si limitano a:

  • Fornire competenze tecniche (consulenza e approfondimenti commerciali e agronomici) per guidare le decisioni di investimento per la Società attraverso vari programmi, progetti e aziende
  • Promuovere lo sviluppo e l'implementazione di strategie agricole innovative con una chiara attenzione alle decisioni di investimento basate sull'evidenza in segmenti del settore ad alto rendimento e ad alto impatto del settore
  • Convalida le opportunità nel settore agroalimentare attraverso tutti gli investimenti attuali e potenziali e, se necessario, fai le stesse presentazioni durante le riunioni del consiglio di amministrazione e del consiglio di amministrazione.
  • Individuare nuove opportunità nel settore agroalimentare e aree di crescita basate su solidi principi commerciali per guidare la crescita del portafoglio della Società
  • Condurre un'ampia ricerca basata sulle politiche agricole per sbloccare opportunità all'interno della catena del valore dell'agricoltura in Nigeria
  • Fornire governance, gestione e supporto tecnico per gli investimenti dell'azienda (programmi e / o progetti) e, come possibile, per altre società che operano attraverso la catena del valore dell'agricoltura in Nigeria.
  • Coinvolgere, come potrebbe essere richiesto, i servizi di parti indipendenti con esperienza nella conduzione di studi di fattibilità per convalidare le posizioni agro-investimento prima delle decisioni di investimento
  • Fornire consulenza tecnica su misura alle società partecipate nello sviluppo di attività commerciali sostenibili

A Proposito Di Te

  • Come candidato ideale, dovrai essere visionario e strategico come leader con competenze tecniche in agricoltura e agronomia.
  • Una comprensione approfondita del settore agricolo locale e globale con una conoscenza specifica delle catene del valore, compresi attori chiave, mercati e driver di valore, in particolare per la produzione agricola e zootecnica, è essenziale per riuscire in questo ruolo.

Qualifiche e requisiti chiave

  • Laurea in una disciplina legata all'agricoltura.
  • Esperienza pertinente di almeno 15 anni nel settore agroalimentare o in una posizione simile con almeno 7 anni in un ruolo dirigenziale. La precedente esposizione al Consiglio è un ulteriore vantaggio
  • Comprovata esperienza in un ruolo simile nella gestione di un settore agroalimentare
  • Conoscenza approfondita del settore agricolo locale e globale con conoscenza specifica delle catene del valore, compresi attori chiave, mercati e fattori di valore in particolare per la produzione di colture e bestiame.

Data di chiusura della domanda
Non specificato.

Metodo di applicazione
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
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3. Professione: Amministratore delegato (Agro-Business)

Indirizzo: Lagos, Nigeria

Descrizione del lavoro dettagliata
Riferendo al Consiglio di amministrazione, le responsabilità dell'amministratore delegato includono ma non si limitano a:

  • Definire e attuare una chiara visione e strategia per l'azienda garantendo lo sviluppo di sinergie nel tentativo di promuovere opportunità di investimento per una crescita redditizia.
  • Fornire consulenza e orientamento strategici al Consiglio, tenendoli al passo con gli sviluppi del settore.
  • Sviluppare e attuare una strategia incentrata sulla crescita per aumentare e diversificare il portafoglio di investimenti dell'azienda nel settore agricolo in Nigeria
  • Guidare le attività di gestione finanziaria tra cui lo sviluppo del budget annuale, i risultati finanziari, la gestione del flusso di cassa, ecc.
  • Garantire che vengano sviluppate politiche adeguate, conformi a tutte le normative statutarie e di altro tipo, per soddisfare la missione e gli obiettivi dell'azienda.
  • Assegnare e delegare ruoli, responsabilità e compiti in modo chiaro, abbinando efficacemente il livello di responsabilità con le competenze, l'esperienza e l'autorità appropriate richieste all'interno dell'azienda.
  • Fornire supporto alla governance e alla gestione degli investimenti (società, programma o progetto) e fornire il supporto possibile per altre aziende agricole in Nigeria.

A Proposito Di Te

  • Come candidato ideale, dovrai essere un leader visionario e un pensatore strategico con un alto livello di acume commerciale e un track record nella gestione di un settore agroalimentare a livello di alti dirigenti.
  • Per avere successo in questo ruolo, è necessario avere una profonda conoscenza della gestione finanziaria e principi e tecniche di gestione più ampia con una capacità di bilanciare le esigenze dei vari stakeholder aziendali.

Qualifiche e requisiti chiave

  • Laurea in qualsiasi disciplina commerciale o settore correlato
  • Esperienza minima di 20 anni con almeno 10 anni in una funzione di Senior Management con precedente esposizione al Consiglio.
  • Comprovata esperienza in un ruolo simile nella gestione di un'azienda agricola a livello di alti dirigenti
  • Comprensione profonda della gestione finanziaria e principi e tecniche di gestione più ampi
  • Comprovata capacità di bilanciare le esigenze dei vari stakeholder.

Data di chiusura della domanda
Non specificato.

Metodo di applicazione
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4. Posizione di lavoro: Group Chief Financial Officer

Rif #: xx01
Luogo: Nigeria

Descrizione

  • L'organizzazione ha registrato una crescita significativa nel corso degli anni e continua a cercare partnership per la crescita in tutte le filiali.
  • In linea con la decisione della Società di assicurare che i ruoli chiave siano ricoperti da candidati qualificati con esperienza pratica e capacità di leadership di alta qualità, la Società è alla ricerca di un eccezionale Chief Financial Officer del Gruppo.
  • The Opportunity- Group Chief Financial Officer
  • Riferendo all'Amministratore Delegato del Gruppo, il CFO del Gruppo sarà responsabile di fornire direzione / leadership strategica e operativa per le attività di pianificazione e gestione finanziaria del Gruppo. Il detentore del ruolo fornirà anche la supervisione delle funzioni finanziarie delle società controllate, in quanto relative alla gestione del bilancio, rendicontazione delle prestazioni, contabilità e rendicontazione finanziaria e gestione della tesoreria.

Descrizione del lavoro dettagliata
Il ruolo

  • Assumere la proprietà e comunicare la direzione strategica della funzione finanziaria del Gruppo alle filiali, garantendo una comprensione accurata di ruoli, responsabilità e responsabilità
  • Guidare la formulazione e l'implementazione della strategia operativa, delle politiche, delle procedure e dei quadri della funzione finanziaria del Gruppo in linea con la strategia generale del Gruppo
  • Coinvolgere il Management esecutivo per sviluppare piani finanziari e proiezioni a breve, medio e lungo termine per il Gruppo
  • Fornire la supervisione di tutte le attività di gestione dei rischi finanziari nell'ambito del framework di gestione dei rischi aziendali del Gruppo e assicurare che l'intero spettro di rischi finanziari (tassi di interesse, rischio di cambio, ecc.) Sia identificato, misurato, monitorato e controllato
  • Collaborare con il Chief Investment Officer per guidare gli sforzi di finanza aziendale e ristrutturazione del Gruppo
  • Rivedere la struttura del capitale del Gruppo e raccomandare strategie ottimali per gestire la capacità di indebitamento del Gruppo per finanziare la crescita futura
  • Revisionare le previsioni di finanziamento a medio e lungo termine per le attività del Gruppo e ottenere l'approvazione del Consiglio per le richieste di finanziamento superiori ai limiti approvati
  • Gestire gli obblighi di rendicontazione legale del Gruppo e della Holding, assicurando lo sviluppo accurato e tempestivo di relazioni e conti periodici, presentazioni del consiglio di amministrazione, ecc. Per facilitare il processo decisionale
  • Sviluppare e mantenere relazioni solide con i principali consulenti aziendali esterni e gli organi competenti, ad esempio organizzazioni di regolamentazione, revisori, avvocati, banche ecc. Per facilitare operazioni commerciali efficaci

A Proposito Di Te

  • Come candidato ideale, dovrai essere un leader visionario e un pensatore strategico con un alto livello di acume commerciale e l'eccezionale capacità di gestire le parti interessate interne ed esterne.
  • Un professionista finanziario stagionato e innovativo con una buona conoscenza di tendenze, sfide, opportunità, regolamenti e legislazioni relative a una holding è un requisito fondamentale.
  • Per avere successo in questo ruolo, è necessario avere una conoscenza delle operazioni della funzione finanziaria e delle migliori pratiche in bilancio e rendicontazione delle prestazioni, gestione della tesoreria, rendicontazione finanziaria ecc. E una buona conoscenza della gestione dei rischi aziendali.

Qualifiche / requisiti chiave

  • Laurea minima in Contabilità, Finanza, Economia o qualsiasi disciplina correlata;
  • È richiesta la certificazione professionale pertinente, ad esempio Chartered Financial Analyst (CFA), Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN), Association of Certified and Chartered Accountants (ACCA) o suo equivalente;
  • Esperienza cognitiva minima di 20 anni, con almeno 10 anni in una posizione dirigenziale / di livello C in un ambiente simile che si interfaccia con il team esecutivo e i partner finanziari.

Data di chiusura della domanda
Non specificato.

Metodo di applicazione
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5. Professione: Group Chief Investment & Business Development Officer

Rif #: xx02
Luogo: Nigeria

Descrizione

  • In linea con la decisione della Società di assicurare che i ruoli chiave siano ricoperti da candidati qualificati con esperienza pratica e capacità di leadership di alta qualità, la Società è alla ricerca di un Chief Chief Investment Group & Business Development Officer eccezionale.

L'opportunità

  • Riferendo all'Amministratore Delegato del Gruppo, il Chief Investment Officer & Business Development Group del Gruppo sarà responsabile delle decisioni di investimento in tutto il Gruppo, tra cui due diligence, raccolta di capitali, fusioni e acquisizioni ecc. Condurrà la performance ottimale del portafoglio di investimenti del Gruppo in in linea con gli obiettivi e gli obiettivi strategici del Gruppo.
  • Il candidato sarà inoltre responsabile dell'identificazione e della conversione di nuove opportunità commerciali per il Gruppo al fine di massimizzare la generazione di ricavi.

Il ruolo

  • Sviluppare e attuare una strategia incentrata sulla crescita che aumenterà e diversificherà il portafoglio di investimenti del Gruppo
  • Supervisionare lo sviluppo di modelli finanziari per prevedere / testare la solidità della strategia di investimento del Gruppo e garantire aggiornamenti periodici della strategia di investimento ove richiesto
  • Garantire che la gestione dei rischi sia integrata nell'intero processo di pianificazione degli investimenti e dello sviluppo del business (dalla strategia all'operazione) in tutto il Gruppo
  • Identificare potenziali clienti e investitori / partner per opportunità di generazione di entrate per il Gruppo e guidare la collaborazione all'interno dell'organizzazione per opportunità di business identificate
  • Fornire supervisione e direzione; condurre team di investimento; completare tutte le transazioni di fondi e mantenere efficacemente il portafoglio di investimenti del Gruppo garantendo un approccio equilibrato in tutte le classi di attività
  • Sviluppare piani di investimento a breve e lungo termine; e identificare / raccomandare nuove opportunità commerciali e di investimento a supporto della crescita del Gruppo
  • Dirigere e supportare attività significative per garantire la conversione di offerte e opportunità commerciali, collaborando con partner commerciali in tutto il Gruppo
  • Individuare nuove opportunità di business - compresi nuovi mercati, aree di crescita, tendenze, prodotti e servizi per guidare la crescita del portafoglio del Gruppo
  • Garantire una ricerca continua per rimanere al passo con l'economia, i mercati finanziari globali e gli eventi generali in corso
  • Individuare transazioni, strutture di investimento e opportunità di copertura per massimizzare i vantaggi finanziari e strategici di investimento del Gruppo

A Proposito Di Te

  • Come candidato ideale, dovrai essere un pensatore strategico con un alto livello di acume commerciale e un track record nella gestione di portafogli di investimenti in attivi misti e nella garanzia di finanziamenti per nuove iniziative imprenditoriali.
  • Inoltre, una buona conoscenza di Enterprise Risk Management e la capacità di affrontare e analizzare i problemi; e anticipare, interpretare e sviluppare risposte strategiche ai problemi.
  • Per avere successo in questo ruolo, è necessario avere una forte conoscenza di tutte le classi di attività e vari prodotti di investimento e una comprensione / competenza in investimenti a reddito fisso e azionari

Qualifiche / requisiti chiave

  • Minimo di primo grado in Contabilità, Finanza o qualsiasi disciplina correlata;
  • È richiesta la certificazione professionale pertinente, ad esempio Chartered Financial Analyst (CFA), Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN), Association of Certified and Chartered Accountants (ACA) o suo equivalente;
  • Esperienza cognitiva minima di 20 anni, con almeno 10 anni in una posizione di senior management in Private Equity (investimenti) o bancari (fusioni e acquisizioni, finanza aziendale) che si interfacciano con il team esecutivo e i partner finanziari.

Data di chiusura della domanda
Non specificato.

Metodo di applicazione
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6. Professione: direttore generale, servizi aziendali

Luogo: Nigeria

L'opportunità

  • Il Direttore Generale, Corporate Services supervisionerà e fornirà la direzione strategica per l'azienda, il processo decisionale e le operazioni che include lo sviluppo e l'implementazione dei sistemi, processi e infrastrutture necessari per supportare la crescita e il futuro dell'azienda.
  • La responsabilità di GM, Corporate Services sarebbe quella di comprendere e contribuire a costruire la direzione strategica dell'azienda oltre ad essere un pratico, guidare e sviluppare il team interno.

Descrizione del lavoro dettagliata

  • Responsabile della costruzione della direzione strategica dei dipartimenti Risorse Umane, Amministrative e Legali all'interno dell'azienda
  • Fornire una supervisione strategica sulla gestione dell'azienda e costruire interazioni a supporto dell'obiettivo aziendale
  • Responsabile dello sviluppo di budget e piani di infrastrutture a lungo termine basati sulla crescita dell'azienda e sulle esigenze future delle strutture
  • Monitorare il budget per ciascun dipartimento e consigliare su come ridurre al minimo i costi
  • Supervisionare le attività per lo sviluppo, la gestione e la consegna di tutti i programmi di manutenzione delle strutture e dei relativi sistemi e attrezzature
  • Esercitare un alto livello di giudizio indipendente nello sviluppo e nell'attuazione di una valutazione globale delle condizioni della struttura, piani di manutenzione a breve e lungo termine e programma di manutenzione preventiva
  • Sviluppare e guidare la strategia legale aziendale per promuovere e proteggere le questioni aziendali
  • Sviluppare e condurre programmi di audit interno e conformità aziendale
  • Supervisionare la fornitura di servizi e risorse legali per raggiungere obiettivi, strategie e priorità aziendali
  • Mantenere le interazioni aziendali adeguate con gli enti governativi locali, statali e federali competenti, le legislature e la comunità in generale
  • Consigliare il team di gestione su una varietà di problemi che possono sorgere durante la causa del dovere

Il candidato ideale:

  • In grado di fornire una leadership visionaria e strategica e traduce la visione in obiettivi misurabili e azioni definitive;
  • Innovativo e risolutore di problemi;
  • Abilità interpersonali eccezionali e acume d'affari;
  • Altamente qualificato nel coinvolgimento e nel coinvolgimento della comunità e nella costruzione di partenariati e collaborazioni strategiche;
  • Esperienza con gestione amministrativa e fiscale, budget e operazioni;
  • Dimostra un'efficace delega delle responsabilità del personale e un sistema di follow-up e responsabilità;
  • Stile di leadership stimolante e inclusivo con comprovata esperienza di gestione e supporto del personale;

Qualifiche richieste

  • Primo grado in una qualsiasi delle scienze sociali o disciplina correlata
  • Almeno 15 anni di esperienza post qualifica con almeno 8 anni in un ruolo dirigenziale
  • Esperienza nel coordinamento di team tecnici multidisciplinari tra risorse umane, amministrazione e legale
  • Vasta esperienza pratica nelle operazioni quotidiane dei servizi aziendali all'interno di un'organizzazione
  • Capacità di identificare le questioni organizzative chiave
  • Buona conoscenza della funzione risorse umane, IT, legale e gestione amministrativa all'interno di un'organizzazione
  • Precedente esperienza in servizi aziendali
  • Forti capacità di leadership e gestione della gente
  • Conoscenza delle relazioni / valore degli stakeholder e pratiche di gestione

Data di chiusura della domanda
Non specificato.

Metodo di applicazione
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
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Osservazioni:: KPMG Nigeria è un datore di lavoro di pari opportunità impegnato nell'assumere una forza lavoro diversificata e nel sostenere una cultura inclusiva. KPMG Nigeria non opera discriminazioni sulla base della disabilità, dello status di veterano o di qualsiasi altra base protetta dalle leggi federali, statali o locali.

Se avete bisogno di noi per aiutarvi con informazioni più aggiornate al momento giusto su KPMG Recruitment 2020 / 2021, cortesemente forniteci il vostro numero di telefono e l'indirizzo e-mail nella casella di commento qui sotto. Inoltre, sentiti libero di fare qualsiasi domanda riguardante questa guida.

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