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Portale di lavoro Puratos Nigeria 2019 | www.puratos.com

Archiviato in Lavoro by settembre 19, 2019

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Portale di lavoro Puratos Nigeria 2019 | www.puratos.com.

Puratos è un gruppo internazionale che offre una gamma completa di prodotti innovativi, materie prime e competenze applicative per i settori della panetteria, pasticceria e cioccolato. La nostra sede è appena fuori Bruxelles (Belgio), dove la società è stata fondata in 1919.

Stiamo reclutando per riempire le seguenti posizioni di seguito:

1. Professione: Manager of Finance, Admin & HR

Luogo: Lagos
Descrizione del lavoro

  • Riferendo direttamente al Direttore Generale, il candidato prescelto per questa funzione chiave sarà responsabile di contribuire attivamente come membro del team di gestione al fine di raggiungere gli obiettivi dell'azienda e creare valore;
  • Pianificare e organizzare la funzione finanziaria della società tenendo conto delle esigenze sia di Gruppo sia locali;
  • Salvaguardare le attività finanziarie dell'azienda e garantire l'uso efficace ed efficiente delle risorse dell'azienda; e identificare e fornire azioni correttive a situazioni potenzialmente avverse;
  • Fornire raccomandazioni e presentare informazioni per consentire un processo decisionale accurato.

Principali responsabilità
Gestione finanziaria:

  • Organizzare e gestire le funzioni di contabilità e di elaborazione dei dati per un'amministrazione e una comunicazione affidabili e tempestive in linea con i requisiti operativi legali, fiscali e di gruppo.
  • Garantire l'implementazione e il rispetto delle procedure interne al fine di garantire la salvaguardia e l'utilizzo ottimale dei beni dell'azienda. Ciò include la gestione rigorosa del debitore, il controllo delle scorte, la gestione della liquidità, i creditori commerciali, il controllo delle immobilizzazioni, l'applicazione del Gruppo e i principi contabili generalmente accettati a livello locale, l'analisi degli investimenti secondo i principi del Gruppo.
  • Assistere e consigliare il Direttore Generale in varie questioni finanziarie e commerciali e supportare il processo decisionale con i dati pertinenti.
  • Comunicare efficacemente obiettivi / traguardi finanziari e garantire che la responsabilità sia assegnata al leader funzionale appropriato; lavorare a stretto contatto con il management team nella definizione di strategie di controllo dei costi e di riduzione.
  • Partecipare attivamente al processo di budgeting annuale e di previsione mensile, coordinarsi con varie parti interessate, consolidare e analizzare i budget, preparare relazioni e presentazioni sulla gestione.
  • Gestire le esigenze di finanziamento e ottimizzare la gestione della liquidità in coordinamento con la funzione di tesoreria del Gruppo.
  • Rafforzare l'uso efficace dei sistemi MRP ed ERP con i partner aziendali interni
  • Influisce attivamente sulle strategie di prezzo dell'azienda.
  • Lavorare a stretto contatto con altri responsabili di reparto per garantire che le strategie finanziarie siano allineate con gli obiettivi aziendali.
  • Ridurre l'esposizione ai cambi attraverso la gestione della copertura (ove applicabile).

Gestione patrimoniale:

  • In collaborazione con il personale operativo, applicare i principi di gestione a:
  • Valutare i requisiti di capitale investito per migliorare le prestazioni di produzione
  • Esaminare l'IRR per tutte le principali aggiunte di capitale con uno scenario di business case documentato
  • Ridurre al minimo il rischio di spesa attraverso efficaci strategie di gestione dei fornitori e preventivi competitivi.

Sviluppo e lavoro di squadra:

  • Comprendere come facilitare i processi di gruppo e apprezzare il quadro generale.
  • Ispirare e sviluppare i talenti esistenti nel team, identificare i punti di forza e le opportunità del team e aiutare il team a stabilire la connessione tra i loro contributi e il successo aziendale.
  • Agire come modello di ruolo per incoraggiare il team e le parti interessate a vedere le cose in modo diverso e abbracciare il cambiamento.
  • Addestrare il personale in tutte le funzioni vitali in caso di assenza per garantire che le attività quotidiane non vengano interrotte.

Attività amministrative, risorse umane, IT:

  • Sviluppa e implementa le politiche e le procedure locali in materia di gestione e amministrazione generale dell'ufficio, appaltatore e gestione dei fornitori per soddisfare le esigenze operative quotidiane.
  • Gestisce l'invio delle spese; revisione e pagamento dei viaggi di lavoro dei dipendenti approvati e delle relative spese;
  • Gestisce un fornitore esterno di servizi di viaggio.
  • Assistere il Direttore Generale nel garantire che le politiche e le procedure del personale massimizzino la competitività e le prestazioni dell'azienda. Questo riguarda settori come reclutamento, formazione, gestione delle prestazioni, sistema di remunerazione, gestione dei dati personali, procedure disciplinari, ecc.
  • Coordinare, supervisionare e gestire l'hardware e il software ICT con il supporto di un consulente esterno.

Profilo
Educazione:

  • Master in Finanza, contabilità o un campo correlato

Esperienza:

  • Minimo di 5-7 anni di esperienza lavorativa rilevante in un ambiente di produzione.
  • Si consiglia vivamente di lavorare con multinazionali.

Abilità:

  • Analitico con un forte senso degli affari e funziona in modo efficiente
  • Capace di organizzare, pianificare ed eseguire compiti in modo affidabile e indipendente.
  • Capacità di gestione e sviluppo delle persone
  • Competente in Microsoft Office, SAP BI un bene.
  • Eccellenti capacità di scrittura e comunicazione in inglese.
  • Abilità influenti, analitiche e di risoluzione dei problemi forti
  • Buona conoscenza della legge e delle pratiche generali in termini di gestione finanziaria
  • Conoscenza sufficiente degli IFRS
  • Partnership a tutti i livelli dell'organizzazione.

Competenze richieste:

  • Competenza in materia finanziaria.
  • Ottima capacità di comunicazione scritta e verbale.
  • Eccellenti capacità interpersonali.
  • Competenza in contabilità generale e contabilità dei costi
  • Competenza nel reporting, budgeting e analisi finanziaria
  • Conoscenza dei sistemi ERP a supporto della funzione
  • Precisione e affidabilità.

Offrire

  • Puratos offre un ambiente dinamico e imprenditoriale che incoraggia il nostro personale a prendere iniziative e portare idee che contribuiranno al successo dell'azienda. Naturalmente, Puratos offre un pacchetto competitivo (stipendio, assicurazione di gruppo, assistenza sanitaria, formazione ...) ma offre anche una posizione che è possibile sviluppare e modellare ulteriormente.

Data di chiusura della domanda
Non specificato.

Come applicare
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2. Titolo del lavoro: Area Sales Manager

Luogo: Lagos, Nigeria
Descrizione del lavoro

  • Riferendo direttamente al Direttore Generale, il candidato prescelto per questa funzione chiave sarà responsabile dell'identificazione, avvio e follow-up della collaborazione con le vendite degli artigiani e dei distributori.

Principali responsabilità
30% in Gestione clienti:

  • Definisce e fa crescere il business attraverso un'efficace gestione dei clienti e piani aziendali di contabilità (congiunti come applicabile) a livello commerciale per il cliente / i responsabile o l'area / i del / i cliente / i sotto l'unità di business.
  • Identifica, comprende e possiede la relazione e la partnership con il cliente.
  • Parte e pacchetto di questo ruolo sono i seguenti ma non si limitano a:
    • Pianificazione degli obiettivi dell'account (budget, strategia del canale ecc.)
    • Analisi, valutazione e miglioramento del "percorso verso il mercato"
    • Pianificazione aziendale cliente / account
    • Lancio di nuovi prodotti
  • Il ruolo guida nel fornire una crescita redditizia per Puratos e clienti / i.
  • Guida l'articolazione delle priorità e delle opportunità cliente / account e di ciò che ci vorrà per offrire contro di esse - lui o lei ne è il principale comunicatore in tutte le forme.
  • Comunica e monitora costantemente lo stato di avanzamento dell'esecuzione delle strategie di account degli artigiani e dei distributori tra clienti commerciali con stakeholder interni ed esterni.
  • Sviluppa ed esegue piani aziendali congiunti con i clienti. (consulenza aziendale)
  • Stabilisce chiaramente: "dove vincere" e "come si gioca" programmi per clienti e scambi che offrono i risultati richiesti con chiari risultati di marketing, vendite e finanziari per i clienti.
  • In tutte le aree indicate di seguito, il ruolo rispetterà o svilupperà il giusto misurabile a tutti i livelli per garantire la consegna e la visibilità dei progressi (o la mancanza di esso) nel raggiungimento degli obiettivi commerciali generali:
  • Esternamente, il ruolo è il principale driver della relazione con il cliente, il principale driver della performance congiunta dell'azienda:
    • Sviluppare nuovi clienti - creare profitto nelle vendite sviluppando nuovi clienti
    • Partecipazione al programma di formazione per clienti e seminari
  • Lui o lei articola i risultati finanziari giusti e pertinenti rispetto ai canali ed è responsabile di assicurare la consegna dello stock giusto, al momento giusto:
    • Gestione del credito e riscossione di fatture: adeguamento e gestione del limite di credito da parte di ciascun cliente, riscossione di fatture, gestione di obbligazioni difettose
    • Gestione delle scorte - previsione delle vendite di articoli importati / fabbricati che gestiscono la data di scadenza
    • Pianificazione e previsione del prodotto / SKU
    • Pianificazione e gestione degli obiettivi di inventario
    • Minimizzazione dei resi - pianificazione ed esecuzione

40% in Esecuzione vendite e gestione SANCOC:

  • Supervisiona la consegna degli obiettivi di vendita dell'account responsabile attraverso Unicode (KPI) ben definito.
  • Fornisce le strategie concordate di Artigiano e distributore per il suo cliente.
  • Parte e pacchetto di questo ruolo sono i seguenti ma non si limitano a:
    • Conformità ai termini commerciali (comprendere gli elementi principali e influenzare se necessario)
    • Condurre il processo congiunto di pianificazione aziendale con il cliente
    • Dirigere il processo SANCOC e utilizzare il portale del canale di vendita come strumento chiave del processo di vendita
    • Eseguire revisioni aziendali (interne ed esterne) come pianificato
  • Comprendi i clienti nei sistemi operativi, nei processi e nelle politiche di produzione per utilizzare le loro lingue per le discussioni sulle vendite.

30% nello sviluppo di nuove opportunità commerciali:

  • Definire opportunità di business attraverso la comprensione del mercato / panorama competitivo
  • Identificare, agire e materializzare le opportunità di mercato sulla base di nuovi incarichi aziendali dall'analisi del mercato e dal piano di esecuzione dello sviluppo
  • Dirigere e guidare nuovi incarichi aziendali attraverso una collaborazione e una comunicazione ben organizzate con altre funzioni per ottenere risultati più produttivi e migliori.

Profilo

  • Orientamento alle competenze delle persone.
  • Una buona personalità e attitudine: apertura mentale, onesto, diplomatico, preciso, giocatore di squadra.
  • Competenze di coordinamento orientate ai risultati.
  • Conoscenza della lingua inglese.
  • Abilità comunicative forti. Eccellenti capacità comunicative orali e scritte; spiccate capacità interpersonali e di presentazione
  • Buona capacità di analisi e sintesi.
  • Conoscenza del conto del distributore (cibo tecnico), esperienza nelle vendite e / o nel marketing.
  • Capacità di definire e articolare un mercato e una strategia di prezzo.
  • Abilità nella negoziazione delle vendite con conti di artigiani e distributori.
  • Capacità di costruire una rete di relazioni nel settore; capacità di essere percepito come esperto in materia.
  • Conoscenza di base del processo di budgeting delle vendite, tecniche di marketing, processi di produzione e distribuzione.
  • Profonda conoscenza ed esposizione alle vendite e al marketing
  • Competente nelle applicazioni basate su MS Office
  • Profonda conoscenza ed esposizione alle vendite e al marketing
  • Competenze di gestione account e gestione categorie
  • Un alto livello di comprensione della finanza e delle operazioni (logistica) dell'azienda

Competenze richieste
Agilità strategica:

  • Pensa strategicamente anticipando chiaramente le tendenze, le sfide e le conseguenze future, creando strategie e piani rivoluzionari per ottenere un vantaggio competitivo e adattando in modo proattivo strategie e piani al fine di sostenere un vantaggio competitivo.

Business Acumen:

  • Comprende come funzionano le aziende, incluso il modo in cui le strategie e le tattiche funzionano sul mercato. Mantiene le conoscenze operative dei concorrenti nonché le politiche, le pratiche, le tendenze e le informazioni attuali e possibili future che incidono sulla sua attività e organizzazione.

Guida per risultati:

  • Spinge sé e gli altri a superare gli obiettivi e raggiungere risultati rivoluzionari. Riconosce le azioni chiave necessarie per ottenere risultati; stabilisce e comunica le priorità agli altri; e, mantiene il proprio e gli altri si concentrano sul raggiungimento degli obiettivi importanti. Dimostra perseveranza nel superare i blocchi stradali per raggiungere risultati e incoraggia gli altri a fare lo stesso

Risoluzione dei problemi e processo decisionale:

  • Utilizza un processo sistematico per risolvere problemi difficili, tra cui la raccolta e l'esame di informazioni da una varietà di fonti; identificare la causa principale dei problemi; trarre conclusioni appropriate; generazione di soluzioni praticabili; e, soppesando i pro e i contro per arrivare a una decisione finale. Prende la decisione in modo tempestivo, a volte con informazioni incomplete e in tempi stretti e sotto pressione.

Gestione dei processi:

  • Identifica i processi necessari per eseguire le attività lavorative; semplifica e integra i processi e le attività lavorative per consentire un flusso di lavoro efficiente; utilizza le migliori pratiche per organizzare persone e attività; misura il risultato rispetto alle metriche chiave; utilizza le risorse in modo efficiente.

Offrire

  • Puratos offre un ambiente dinamico e imprenditoriale che incoraggia il nostro personale a prendere iniziative e portare idee che contribuiranno al successo dell'azienda.
  • Naturalmente, Puratos offre un pacchetto competitivo (stipendio, assicurazione di gruppo, assistenza sanitaria, formazione ...) ma offre anche una posizione che è possibile sviluppare e modellare ulteriormente.

Data di chiusura della domanda
Non specificato.

Come applicare
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3. Titolo di lavoro: dimostratore tecnico (panificio / pasticcere / chef di cioccolato)

Luogo: Lagos
Descrizione del lavoro

  • Riportando direttamente al Direttore Generale, il candidato prescelto per questa funzione chiave è fornire servizi tecnici e competenze frequenti e all'avanguardia.
  • Deve ispirare i clienti a differenziare i prodotti finiti, basandosi sulle ultime tendenze globali e locali mentre utilizza la nostra gamma di prodotti focus.
  • In stretta collaborazione con i team di sviluppo aziendale, lui o lei dovrà mantenere esistenti e far crescere nuovi business a diversi tipi di clienti attraverso supporto tecnico di fascia alta e contatti commerciali.

Principali responsabilità
Delizia i clienti:

  • Fai dimostrazioni con prodotti, prodotti finiti e concetti Puratos al fine di creare uno stretto rapporto con i clienti
  • Organizza e / o organizza sessioni di allenamento
  • Partecipare e / o gestire seminari ed eventi in collaborazione con Vendite, Marketing e R&S. (TT, IPS, CID ...)
  • Risolvi i problemi ai clienti per supportarli nella risoluzione tempestiva dei problemi della loro produzione quotidiana

Sviluppa prodotti e concetti finiti ispirati:

  • Cerca attivamente le esigenze dei clienti e le tendenze del mercato e le traduce in prodotti di ispirazione
  • Crea prodotti finiti, ricette e concetti in stretta collaborazione con i team di sviluppo aziendale
  • Condividi le ricette con clienti e colleghi attraverso più mezzi di comunicazione

Attività di sviluppo commerciale:

  • Promuovere i prodotti focus secondo la strategia di prodotto Puratos
  • Mantenere le attività esistenti e sviluppare nuove attività identificando opportunità e minacce per i clienti
  • Influenza positivamente gli ordini di acquisto da parte dei clienti con dimostrazioni di prodotti eccezionali e mettendo in evidenza la nostra gamma differenziata di alta qualità
  • Contribuire agli eventi di marketing

Costruire e condividere conoscenze ed esperienze:

  • Aiuta colleghi e clienti a sviluppare conoscenze tecniche su prodotti, tecnologie e soluzioni Puratos
  • Rimani aggiornato su nuove tecnologie, macchinari / attrezzature, tendenze e tecniche e condividi con altri consulenti tecnici

Sviluppo di nuovi prodotti e innovazioni:

  • Contribuire presto nel processo di sviluppo allo sviluppo del prodotto in stretta collaborazione con il dipartimento R&D e Marketing
  • Fornire consulenza tecnica sulle caratteristiche del prodotto che devono essere prese in considerazione nel processo di sviluppo del prodotto. Fornire consigli su come vengono utilizzati i prodotti e su come possono semplificare la vita dei clienti
  • Supportare i team di sviluppo aziendale nel posizionamento della gamma di prodotti e determinare le lacune
  • Contribuisci al lancio di nuovi prodotti (test dei prodotti, immagini e video, test di mercato ...)

Sostieni l'organizzazione del Centro innovazione:

  • Mantenere l'Innovation Center in uno stato perfetto su base giornaliera (tramite l'implementazione di 5S)
  • Informare l'acquisto responsabile delle materie prime necessarie per le dimostrazioni
  • Seguire e riferire le attività dei clienti in CRM e gli strumenti di reporting forniti

Costruzione della rete:

  • Sviluppare e mantenere una rete di scuole, produttori di macchinari, organizzazioni professionali di panetteria
  • Sviluppare e contribuire nella comunità tecnica internazionale interna

Profilo

  • Istruzione secondaria in panetteria / pasticceria
  • Esperienza pratica nel settore della pasticceria / pasticceria / cioccolato
  • Competenze linguistiche: lingua locale e inglese
  • Competenze informatiche e capacità di utilizzare strumenti professionali (CRM, ...)
  • Buona conoscenza di ingredienti, processo e attrezzature e prodotti finiti
  • Disposto a condividere conoscenze con colleghi e clienti
  • Capacità di tradurre concetti creativi in ​​prodotti e concetti finiti di ispirazione
  • Comunicatore forte, in grado di ispirare i clienti
  • Giocatore di squadra interdipendente: rispettare gli altri, utile, di mentalità aperta, modesto e intero
  • Comprovate capacità di pianificazione e organizzazione con buona attenzione ai dettagli
  • Competenze di consulenza e vendita
  • Capacità di trovare soluzioni a problemi complessi
  • Flessibilità di viaggiare
  • Forti capacità comunicative (essere un buon comunicatore, ha un buon approccio didattico e un buon oratore).
  • Personalità e atteggiamento flessibili: mentalità aperta, onesta, sociale, rispetto, giocatore di squadra.
  • Indipendente con un approccio commerciale (al fine di personalizzare il proprio programma in base alle esigenze dei clienti).

Offrire

  • Puratos offre un ambiente dinamico e imprenditoriale che incoraggia il nostro personale a prendere iniziative e portare idee che contribuiranno al successo dell'azienda. Naturalmente, Puratos offre un pacchetto competitivo (stipendio, assicurazione di gruppo, assistenza sanitaria, formazione ...) ma offre anche una posizione che è possibile sviluppare e modellare ulteriormente.

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