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Premiere Urgence Internationale Recruitment Portal 2019 - www.premiere-urgence.org

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Portale di reclutamento di Premiere Urgence Internationale 2019 ...Questa pagina ti guiderà sulle ultime informazioni su come fare domanda per le offerte di lavoro Premiere Urgence Internationale in Nigeria per laureati e laureandi. In questo articolo imparerai la descrizione dell'azienda, le competenze applicative, i requisiti e le qualifiche. Il candidato interessato dovrebbe seguire lo schema di riferimento di seguito per una candidatura corretta.

Reclutamento di Premiere Urgence Internationale

Premiere Urgence Internationale (PUI) è un'organizzazione internazionale non governativa, senza scopo di lucro, non politica e non religiosa. I nostri team sono impegnati a sostenere le vittime di emarginazione ed esclusione dei civili, o colpiti da disastri naturali, guerre e crolli economici, rispondendo ai loro bisogni fondamentali. Il nostro obiettivo è fornire soccorsi d'emergenza alle persone sradicate per aiutarli a recuperare la loro dignità e riguadagnare l'autosufficienza.

Stiamo reclutando per riempire la seguente posizione:

1. Titolo di lavoro: vice direttore del programma sanitario

Luogo: Monguno, Borno
Data di inizio: inizio novembre, 2019
Data di fine: luglio 31st, 2020
Obiettivo generale

  • Sotto la supervisione del responsabile del progetto sanitario (PM), il vice responsabile del progetto sanitario (DPM) assicurerà il supporto globale e la supervisione diretta dei team che lavorano nelle strutture PUI e iscritti al progetto sanitario PUI a Monguno LGA.
  • Dovrebbe aiutare il PM della salute a pianificare, organizzare, attuare e monitorare le attività sanitarie concordate e lo sviluppo di capacità pianificato.

Responsabilità e compiti
Attuazione delle attività:

  • Supporto nella buona attuazione e monitoraggio dei progetti sanitari in collaborazione con il Project Manager della salute
  • Garantire che le attività e le procedure concordate siano eseguite regolarmente e tempestivamente dai team sanitari
  • Partecipare attivamente alla supervisione delle attività sanitarie attraverso liste di controllo, osservazioni e relazioni al responsabile del programma sanitario
  • Supervisionare la pianificazione mensile e il piano d'azione all'interno delle strutture sanitarie
  • Garantire che il team stia seguendo i protocolli medici adeguati e applicandoli secondo le raccomandazioni e le linee guida internazionali e nazionali
  • Garantire l'uso razionale dei medicinali e la corretta somministrazione dei trattamenti in linea con i protocolli internazionali nazionali.
  • Collaborare con altri dipartimenti (MHPSS, Nutrizione, Protezione e Sicurezza alimentare) secondo necessità per garantire una corretta implementazione e integrazione dei servizi
  • Garantire che ai membri delle squadre e ai lavoratori retribuiti giornalmente, a seconda dei casi, siano forniti dispositivi di sicurezza adeguati alle loro attività (ad esempio kit PEP [kit trattamento post-esposizione], guanti ...)
  • Garantire che i beneficiari e le popolazioni locali comprendano gli obiettivi del progetto e partecipino attivamente alla loro attuazione.
  • Assistere il responsabile del progetto sanitario nello sviluppo di nuovi interventi e / o adeguamenti degli interventi attuali.

Gestione della squadra:

  • Gestire i supervisori / team leader con una guida efficace e un supporto adeguato
  • Garantire l'implementazione di buone pratiche di gestione del team con supervisori / team leader
  • Seguire gli orari del personale, le ferie annuali e i fogli di presenza secondo le procedure delle risorse umane
  • Gestire il reclutamento di nuovo personale in collaborazione con i supervisori e il responsabile del programma sanitario
  • Elaborare le descrizioni dei lavori secondo necessità, in collaborazione con il responsabile del programma sanitario
  • Partecipare alla valutazione regolare del personale medico e non medico del team in collaborazione con HPM Valutare le esigenze di formazione, sviluppare piani di formazione, facilitare ed eseguire la formazione per il personale medico e non medico e seguire l'impatto dopo l'allenamento
  • Assicurarsi che il team sanitario stia rispettando le regole PUI e informa il responsabile del progetto sanitario di qualsiasi mancanza di rispetto delle regole
  • Garantire il rispetto delle regole di sicurezza sul campo, la sicurezza degli ufficiali di campo è garantita e viene mantenuta la comunicazione regolare con il responsabile della sicurezza.

Monitoraggio, follow-up e rapporti:

  • Supervisionare la raccolta dei dati su tutte le attività mediche e non mediche
  • Analizzare gli indicatori epidemiologici e assicurarsi che siano seguiti correttamente
  • Partecipa al follow-up del budget con il Project Manager della salute e assicurati che le linee di budget vengano spese correttamente
  • Redigere i rapporti interni ed esterni a Health PM o / e al coordinatore medico o ad altri PM
  • Segnalare al responsabile del progetto sanitario qualsiasi problema relativo ai progetti, in particolare eventuali lacune / perdite / rapine / danni alle apparecchiature mediche o ai farmaci o qualsiasi problema paziente e organizzativo
  • Fornire servizi di assistenza preventiva essenziali e dare seguito ai beneficiari identificati con malattie non trasmissibili e altre malattie / patologie di rilevanza per la salute pubblica.

Logistica e supporto amministrativo:

  • Garantire un'adeguata analisi delle esigenze dai progetti, affrontando sia i requisiti medici (prodotti farmaceutici, materiali di consumo e attrezzature) sia quelli non medici
  • Supportare il reparto logistica e farmacia analizzando le offerte dei fornitori con specifiche altamente tecniche
  • Comunicare alla logistica per le esigenze della flotta, componenti logistici dei progetti (consegna, distribuzione, stoccaggio in loco)
  • Garantire un piano di approvvigionamento adeguato, con la farmacia centrale, secondo il principio di base settimanale / mensile per la struttura
  • Garantire, in coordinamento con il dipartimento logistico e farmaceutico, lo stoccaggio appropriato di farmaci, materiali di consumo medici, attrezzature e rifiuti medici.
  • Garantire che i documenti relativi alle risorse umane (foglio di presenza, richiesta di ferie, ecc.) Siano comunicati tempestivamente al responsabile delle risorse umane, con la convalida del responsabile del progetto sanitario
  • Garantire l'archiviazione di documenti, strumenti e materiali di formazione nel contesto dei progetti e garantisce la disponibilità delle fonti di verifica menzionate nelle proposte.

Rappresentazione interna ed esterna:

  • Partecipare a riunioni, seminari di strategia, formazione e altro, come richiesto.
  • Partecipa a qualsiasi altra attività come sondaggi, valutazioni, tra gli altri.
  • In coordinamento con il responsabile del progetto sanitario, condurre valutazioni della salute relative ad altri settori (supporto psicologico, prevalenza di malattie trasmesse dall'acqua, salute sessuale e riproduttiva, ecc.).
  • Partecipare attivamente alla preparazione e alla regolare organizzazione della visita da parte dei donatori
  • Rappresentare l'organizzazione dinanzi agli attori locali coinvolti nell'attuazione del programma medico e contribuire a buone relazioni all'interno dei partner del progetto (coerentemente con i principi di neutralità e indipendenza della PUI).

Qualifiche e requisiti

  • Competenze linguistiche: fluente in inglese, hausa e kanuri
  • Titolo di studio: Preferibilmente laurea specialistica o laurea in medicina correlata, laurea in infermieristica e laurea in sanità pubblica
  • Esperienza lavorativa: almeno 3 anni di esperienza nella gestione clinica, supervisione del personale ed esperienza con le ONG
  • Conoscenze e abilità
  • Buona conoscenza della salute pubblica
  • Buona conoscenza dell'etica medica
  • Buone capacità di segnalazione
  • Competenze informatiche: eccellente conoscenza del software MS Office, compresi word, excel e outlook

Attività:

  • Interessi: comprensione della situazione politica nell'area
  • Abilità trasversali
  • Forte motivazione per aiutare le persone bisognose
  • Capacità di prendere decisioni e di esercitare l'autorità quando richiesto
  • Comprensione della situazione politica nella zona
  • Capacità di analizzare e suggerire miglioramenti delle attività
  • Capacità di adattarsi o modificare le priorità in base alla situazione mutevole all'interno di una missione o dell'organizzazione stessa
  • Ben organizzato e duro lavoratore
  • In grado di gestire lo stress e la pressione
  • In grado di verificare la validità delle informazioni, il pensiero logico
  • Neutralità
  • Management Team
  • Buone capacità di comunicazione
  • Affidabilità.

Data di chiusura della domanda
29th October, 2019.

Come applicare

I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
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2. Titolo di lavoro: monitoraggio della valutazione Responsabilità e apprendimento (MEAL) ufficiale

Luogo: Monguno, Borno
Data di inizio: 1st di novembre, 2019
Fine del contratto: 31 / 03 / 2020
Missione globale
Obiettivo generale:

  • Sotto la supervisione del coordinatore del campo e del coordinatore del MEAL, il funzionario del MEAL contribuirà all'implementazione delle attività di M&E sul campo attraverso il supporto di responsabili di progetto / campo, personale partner e facilitatori / mobilitatori della comunità nella raccolta dei dati, nel consolidamento e nella gestione della qualità e intraprendendo operazioni di M&E attività correlate e attuazione di un adeguato sistema di monitoraggio e valutazione per la realizzazione e il raggiungimento degli obiettivi e degli obiettivi del progetto.
  • Sarà anche responsabile dell'attuazione della strategia di responsabilità nella LGA di Kukawa, nonché di rafforzare lo sviluppo di capacità e la capitalizzazione attraverso lo sviluppo e l'implementazione di strumenti e processi di apprendimento.

Responsabilità e compiti
Attuazione del piano di monitoraggio e valutazione:

  • Garantire la raccolta, la comunicazione e la convalida dei dati di monitoraggio dei team di progetto e assicurarsi che i dati comunicati dagli ufficiali di campo / responsabili del programma siano accurati e di buona qualità e comunicati tempestivamente
  • Produrre liste di controllo per il monitoraggio e condurre regolari controlli congiunti dei processi sul campo, valutazioni della qualità e convalida dei dati e fornire feedback e raccomandazioni per un miglioramento tempestivo
  • Garantire che i leader della comunità e i beneficiari partecipino attivamente a tutte le attività di progetto e M&E
  • Assistere il responsabile / coordinatore MEAL nel supportare i team di progetto nella progettazione e nell'aggiornamento regolare delle linee guida e degli strumenti di M&E del progetto e garantire che il personale del progetto abbia accesso e capacità di utilizzare gli strumenti
  • Fornire formazione al personale di progetto a livello di campo sull'uso del sistema di M&E, inclusi campionamento e pilotaggio di strumenti di M&E, conduzione di valutazioni e implementazione di attività di valutazione periodiche, inclusi sondaggi di base, ricerca e valutazioni in tutti i settori
  • Garantire l'utilizzo da parte di tutti i progetti di modelli di raccolta e reportistica appropriati che facilitino l'acquisizione e l'aggregazione dei dati
  • Effettuare visite periodiche alle sedi sul campo / ai siti del progetto per supportare i processi e le attività di monitoraggio e valutazione relativi a tutti i settori degli interventi PUI
  • Supportare la supervisione del personale di progetto a livello di base e garantire che le loro capacità siano costruite e che siano supportate per svolgere il loro lavoro quotidiano di M&E attraverso una comunicazione costante e attività di M&E a livello di campo congiunte

Attuazione della strategia di responsabilità:

  • Supportare l'Assistente MEAL nella creazione di un meccanismo di reclamo e feedback basato sui massimi livelli di integrità di cui i beneficiari si fidano e garantisce che possano presentare reclami riservati ed essere sicuri dei processi di risposta
  • Garantire che il feedback sia regolarmente registrato, rivisto e risposto tempestivamente in linea con le linee guida del meccanismo di feedback
  • Assicurarsi che il database CFM sia aggiornato regolarmente dall'assistente MEAL
  • Condividi il rapporto periodico CFM con i team di progetto e il dipartimento MEAL
  • Supportare l'assistente MEAL nella conduzione di visite periodiche sul campo per garantire che siano in atto sistemi di responsabilità e che sia fornito il sostegno necessario, se necessario
  • Revisionare periodicamente i sistemi di responsabilità e aggiornare eventuali modifiche se ritenuto necessario in consultazione con il responsabile MEAL / coordinatore MEAL
  • Partecipare a riunioni interne ed esterne relative alla responsabilità umanitaria

Rapporti interni ed esterni:

  • Aggiorna il coordinatore del campo e i responsabili del programma sui risultati quotidiani e le sfide incontrate sul campo, alla fine di ogni giornata
  • Contribuire verbalmente e partecipare alle riunioni settimanali di base, compresi rapporti accurati su successi e sfide
  • Garantire che i dati raccolti vengano sottoposti quotidianamente a un processo di pulizia e convalida dei dati
  • Assicurati che tutti i dati vengano convogliati attraverso il sistema di messaggistica istantanea ogni giorno
  • Sviluppare report che sintetizzano e sincronizzano la ricerca della chiave iniziale (esigenze) e risultati (output / risultati) come la tabella di tracciamento degli indicatori, ecc.
  • Mantenere gli strumenti di monitoraggio e i file archiviati presso l'ufficio PUI, garantendo la loro disponibilità al dipartimento MEAL
  • Trasmettere qualsiasi informazione o problema al proprio supervisore diretto e / o indiretto in merito al proprio compito, ai programmi PUI o agli aspetti di sicurezza

Capitalizzazione / Sviluppo della conoscenza istituzionale:

  • Utilizzare le lezioni apprese in combinazione con l'esperienza sul campo per fornire contributi e feedback, anche durante le fasi di progettazione di strumenti e valutazioni sul campo
  • Partecipare attivamente ai seminari di gruppo e ai seminari tratti dalle lezioni
  • Partecipa attivamente ai corsi di formazione e alla formazione delle conoscenze in corso
  • Dirigere la formazione di beneficiari, leader della comunità, facilitatori / mobilitatori della comunità e personale sul campo sulle fusioni e acquisizioni, se necessario
  • Dirigere allo sviluppo di un meccanismo di supporto dei feed reattivo, funzionale e adeguato in grado di migliorare l'attuale attuazione del progetto e guidare la programmazione futura
  • Fornire supporto ai responsabili del programma nella revisione delle informazioni tra i progetti, per garantire che il feedback e i reclami siano presi in considerazione nelle decisioni di gestione del programma
  • Individuare e formulare i risultati della responsabilità, le lezioni apprese e le raccomandazioni da integrare nelle attività di pianificazione e comunicazione delle attività del progetto PUI

Comunicazione e follow-up:

  • Rispondere alle domande dei beneficiari con una buona conoscenza delle informazioni pertinenti quando vengono contattate
  • Rispondere a qualsiasi richiesta all'interno della PUI che potrebbe richiedere un metodo di comunicazione o un piano d'azione alternativi
  • Dirigere allo sviluppo di un meccanismo di supporto dei feed reattivo, funzionale e adeguato in grado di migliorare l'attuale attuazione del progetto e guidare la programmazione futura
  • Fornire supporto ai responsabili del programma nella revisione delle informazioni tra i progetti, per garantire che il feedback e i reclami siano presi in considerazione nelle decisioni di gestione del programma
  • Individuare e formulare i risultati della responsabilità, le lezioni apprese e le raccomandazioni da integrare nelle attività di pianificazione e comunicazione delle attività del progetto PUI

Logistica e comunicazione:

  • Eseguire attività di supporto amministrativo per il coordinatore del campo /, ma non solo, preparazione di riunioni relative al campo MEAL, registrazione dei verbali, traduzione verbale e scritta
  • Garantire il follow-up e l'uso corretto dei materiali e degli strumenti relativi alle attività di M&E
  • Gestire la fornitura di materiali al cantiere in collaborazione con il dipartimento logistico

Gestione della squadra:

  • Fornire una supervisione quotidiana all'assistente MEAL
  • Pianificare le attività dell'assistente MEAL su base giornaliera
  • Garantire che i piani di coaching e performance siano completati in tempo e nel rispetto degli standard PUI.

Qualifiche
Requisiti obbligatori:

  • Competenze linguistiche: fluente in kanuri, hausa e inglese
  • Titolo di studio: almeno un diploma o una laurea in scienze sociali, statistica, demografia, sociologia
  • Esperienza lavorativa: almeno due anni di esperienza simile in una ONG / formazione sul posto nel lavoro sociale o di monitoraggio
  • Conoscenze e abilità: buone capacità analitiche e di scrittura / / Dimostrare disponibilità a migliorare le proprie conoscenze e abilità partecipando attivamente a tutte le sessioni di formazione e attività di sviluppo delle capacità,
  • Competenze informatiche: conoscenza del software MS Office (inclusi Word, Excel, Outlook), conoscenza del software di raccolta dati (KoboCollect, ODK, ecc.) E una conoscenza di base dei pacchetti di analisi dei dati come SPSS, Epi-Info ecc.

Attività:

  • Abilità trasversali
  • Ben organizzato e attento ai dettagli
  • Risoluzione dei conflitti e diplomazia
  • Capacità di analizzare e suggerire miglioramenti
  • Autonomo e duro lavoro
  • Capacità di gestire stress e pressione
  • Capacità di lavorare in gruppo

Data di chiusura della domanda
27th October, 2019.

Come applicare

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3. Titolo del lavoro: responsabile del monitoraggio e della valutazione

Luogo: Maiduguri, Borno
Slot: 2 Openings
Data di inizio: 1st di novembre, 2019
Fine del contratto: 31 / 10 / 2020
Missione globale
Obiettivo generale:

  • Sotto la supervisione del vicedirettore MEAL, il responsabile M&E contribuirà all'attuazione delle attività di M&E sul campo attraverso il supporto di responsabili di progetto / campo, personale partner e facilitatori / mobilitatori della comunità nella raccolta dei dati, nel consolidamento e nella gestione della qualità e intraprenderà attività connesse con le M&E e attuazione di un adeguato sistema di monitoraggio e valutazione per la realizzazione e il raggiungimento degli obiettivi e degli obiettivi del progetto.

Responsabilità e compiti
Attuazione del piano di monitoraggio e valutazione:

  • Garantire la raccolta, la comunicazione e la convalida dei dati di monitoraggio dei team di progetto e assicurarsi che i dati comunicati dagli ufficiali di campo / responsabili del programma siano accurati e di buona qualità e comunicati tempestivamente
  • Produrre liste di controllo per il monitoraggio e condurre regolari controlli congiunti dei processi sul campo, valutazioni della qualità e convalida dei dati e fornire feedback e raccomandazioni per un miglioramento tempestivo
  • Garantire che i leader della comunità e i beneficiari partecipino attivamente a tutte le attività di progetto e M&E
  • Assistere il vicedirettore MEAL / MEAL Manager nel supportare i team di progetto nella progettazione e nell'aggiornamento regolare delle linee guida e degli strumenti di M&E del progetto e garantire che il personale del progetto abbia accesso e capacità di utilizzare gli strumenti
  • Fornire formazione al personale di progetto a livello di campo sull'uso del sistema di M&E, inclusi campionamento e pilotaggio di strumenti di M&E, conduzione di valutazioni e implementazione di attività di valutazione periodiche, inclusi sondaggi di base, ricerca e valutazioni in tutti i settori
  • Garantire l'utilizzo da parte di tutti i progetti di modelli di raccolta e reportistica appropriati che facilitino l'acquisizione e l'aggregazione dei dati
  • Effettuare visite periodiche alle sedi sul campo / ai siti del progetto per supportare i processi e le attività di monitoraggio e valutazione relativi a tutti i settori degli interventi PUI
  • Supportare la supervisione del personale di progetto a livello di base e garantire che le loro capacità siano costruite e che siano supportate per svolgere il loro lavoro quotidiano di M&E attraverso una comunicazione costante e attività di M&E a livello di campo congiunte

Rapporti interni ed esterni:

  • Aggiorna Vice MEAL Manager / MEAL Manager e Program Manager sui risultati giornalieri e le sfide incontrate sul campo
  • Contribuisci e partecipa alle riunioni settimanali, incluso un resoconto accurato su successi e sfide
  • Garantire che i dati raccolti vengano sottoposti quotidianamente a un processo di pulizia e convalida dei dati
  • Assicurarsi che tutti i dati siano canalizzati attraverso il sistema di messaggistica istantanea
  • Sviluppare report che sintetizzano e sincronizzano la ricerca della chiave iniziale (esigenze) e risultati (output / risultati) come la tabella di tracciamento degli indicatori, ecc.
  • Mantenere gli strumenti e i file di monitoraggio archiviati presso l'ufficio PUI, assicurandone la disponibilità al vicedirettore MEAL e / o al responsabile MEAL
  • Trasmettere qualsiasi informazione o problema al proprio supervisore diretto e / o indiretto in merito al proprio compito, ai programmi PUI o agli aspetti di sicurezza

Capitalizzazione / Sviluppo della conoscenza istituzionale:

  • Utilizzare le lezioni apprese in combinazione con l'esperienza sul campo per fornire contributi e feedback, anche durante le fasi di progettazione di strumenti e valutazioni sul campo
  • Partecipare attivamente ai seminari di gruppo e ai seminari tratti dalle lezioni
  • Partecipa attivamente ai corsi di formazione e alla formazione delle conoscenze in corso
  • Dirigere la formazione di beneficiari, leader della comunità, facilitatori / mobilitatori della comunità e personale sul campo sulle fusioni e acquisizioni, se necessario

Comunicazione e follow-up:

  • Rispondere alle domande dei beneficiari con una buona conoscenza delle informazioni pertinenti quando vengono contattate
  • Rispondere a qualsiasi richiesta all'interno della PUI che potrebbe richiedere un metodo di comunicazione o un piano d'azione alternativi

Qualifiche
Requisiti obbligatori:

  • Competenze linguistiche: conoscenza fluente di Hausa e inglese e buona conoscenza del Kanuri è un vantaggio
  • Titolo di studio: almeno un diploma o una laurea in scienze sociali, statistica, demografia, sociologia
  • Esperienza lavorativa: almeno due anni di esperienza simile in una ONG / formazione sul posto nel lavoro sociale o di monitoraggio
  • Conoscenze e abilità: buone capacità analitiche e di scrittura / / Dimostrare disponibilità a migliorare le proprie conoscenze e abilità partecipando attivamente a tutte le sessioni di formazione e attività di sviluppo delle capacità,
  • Competenze informatiche: conoscenza del software MS Office (inclusi Word, Excel, Outlook), conoscenza del software di raccolta dati (KoboCollect, ODK, ecc.) E una conoscenza di base dei pacchetti di analisi dei dati come SPSS, Epi-Info ecc.

Attività:

  • Abilità trasversali
  • Ben organizzato e attento ai dettagli
  • Risoluzione dei conflitti e diplomazia
  • Capacità di analizzare e suggerire miglioramenti
  • Autonomo e duro lavoro
  • Capacità di gestire stress e pressione
  • Capacità di lavorare in gruppo

Data di chiusura della domanda
27th October, 2019.

Come applicare

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