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Portale di lavori dell'azienda Coca-Cola 2019 | www.coca-colacompany.com

Archiviato in Lavoro by settembre 10, 2019

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Portale di lavori dell'azienda Coca-Cola 2019 | www.coca-colacompany.com.

La Coca-Cola Company (NYSE: KO) è la più grande azienda di bevande al mondo, rinfrescando i consumatori con più di 500 spumanti e ancora marchi.

Coca-cola Company Portale di reclutamento

In The Coca-Cola Company puoi coltivare la tua carriera in un ambiente stimolante e dinamico. Siamo il più grande produttore e distributore di bevande analcoliche nel mondo, vendendo più di 1 miliardi di bevande al giorno. Sblocca tutto il tuo potenziale con una società focalizzata sul futuro che è conosciuta e rispettata in tutto il mondo.

Sono disponibili le seguenti;

IMPORTANTE! Al momento, il modulo di domanda di assunzione della Coca-Cola Company non è ancora online, SCONSIGLIARE qualsiasi forma di pubblicità che incontri. Questa pagina verrà aggiornata immediatamente il modulo è uscito.

1. Titolo del lavoro: direttore commerciale

ID lavoro: R-33063
Luogo:
Lagos
Tipo di lavoro: Tempo pieno
Riepilogo offerte di lavoro

  • Il nostro mercato è molto dinamico e si sta evolvendo molto rapidamente con la proliferazione di concorrenza ed esplosione nei moderni canali di vendita al dettaglio che ha portato alla necessità che la Coca-Cola sviluppi continuamente le nostre capacità di mercato superiore per rimanere leader. Il responsabile commerciale del franchising coordina lo sviluppo e l'implementazione dei nostri piani aziendali per guidare il margine di esecuzione focalizzato principalmente sui moderni canali commerciali che ci danno presenza e visibilità.
  • Questo ruolo richiederà al candidato di essere calmo sotto pressione, umile, resiliente, collaborativo, curioso e avere una grande conoscenza del business attraverso l'esperienza in precedenti lavori e saranno responsabili di guidare lo sviluppo della nostra strategia di esecuzione del canale mentre imparano in un ambiente frenetico e in continua evoluzione.

Responsabilità chiave

  • Il ruolo richiede velocità, versatilità e un leader flessibile che può impegnarsi su più livelli di gestione e guidare la disciplina nel portare a termine il lavoro.
  • Lavorerai in stretta collaborazione con i key account, HoReCa, i responsabili del marketing commerciale e dei dirigenti ed eseguirai insieme le varie ancore e piattaforme per raggiungere i nostri obiettivi aziendali. Mentre navighi nel delicato equilibrio tra strategia ed esecuzione, le palle curve verranno lanciate di frequente, ma ciò ti eccita e ti eccita.
  • Non c'è nessun problema che ti spaventa, perché sei uno sviluppatore di soluzioni noto e trovi sempre un modo per farlo. Sei un giocatore di squadra che ama avere successo, che tu giochi una posizione o sei un giocatore di utilità.
  • Non c'è mentalità nei silos o "non è il mio lavoro" in questa squadra. Approfondire i dati complessi è elettrizzante per te, perché in fondo ti piace risolvere i problemi con i dati e l'esperienza. Da questi dati, otterrai spunti che apriranno la strada a nuove visioni, azioni più audaci e un piano sostenibile in avanti.
  • Vivi per quella sensazione "in movimento" e prosperi in ambienti ad alta velocità. Le persone ti conoscono meglio per il tuo atteggiamento "can-do" e la tua volontà di apprendere, anche se alcuni apprendono da errori. Avremo tutti lo stesso titolo perché riguarda più il lavoro che deve essere svolto.
  • Suoni come te? Fantastico, allora abbiamo bisogno di te!

Risultati finali:

  • Strategia di esecuzione commerciale in franchising: fornire una guida strategica ai partner di imbottigliamento nello sviluppo di piani chiave per i clienti, condurre lo sviluppo annuale di piani aziendali congiunti per i clienti e strategie promozionali sfruttando le conoscenze degli acquirenti e i mercati delle migliori pratiche per costruire "Categoria Vision", OBPPC e altri programmi avanzati di marketing per i clienti sviluppo
  • Esecuzione sul mercato ed eccellenza commerciale: incrementa le capacità commerciali attraverso RTM, RED e il Picture of Success definito sfruttando le migliori pratiche di altri mercati
  • Implementare programmi per i clienti: assicurare l'esecuzione di programmi progettati per migliorare le prestazioni dei clienti migliorando la disponibilità, la visibilità e il merchandising in negozio. Partecipare alle trattative con i clienti, ai rinnovi dei contratti e alle riunioni T2T.
  • HORECA: Business partner per l'imbottigliamento Il team del cliente si è concentrato sulla creazione e l'esecuzione di piattaforme per sostenere il vantaggio competitivo e migliorare l'esperienza del consumatore attraverso l'attivazione e l'implementazione di PICOS di Schweppes (portafoglio premium)
  • Costruire relazioni "vantaggiose per entrambi" basate sul valore e strategiche con i partner di sistema presso il middle management Bottler e, talvolta, i livelli senior di management locale.

Qualifiche

  • Istruzione: laurea triennale o qualifica universitaria di primo livello
  • Esperienza minima di anni 7 con un'azienda FMCG. L'esperienza all'interno di una funzione operativa o l'esperienza di Bottler sarebbe un ulteriore vantaggio.

Data di chiusura della domanda
Non specificato.

Come applicare

I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
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2. Professione: Senior Strategy & Strategic Innovation Manager

ID lavoro: R-33063
Luogo:
Lagos
Tipo di lavoro: Tempo pieno
Descrizione del lavoro

  • La persona selezionata per questo ruolo deve essere in grado di identificare, stabilire le priorità, progettare, sviluppare e supportare le scelte integrate che la Business Unit (BU) deve fare per favorire rendimenti sostenibili prima degli obiettivi del business plan nel prossimo (operativo) e lungo termine (strategico)
  • Fornire consulenza agli stakeholder chiave del sistema attraverso Strategia, Pianificazione, Innovazione e Digitale che si traducono nell'identificazione di approfondimenti e soluzioni a vantaggio competitivo per le priorità aziendali chiave e le opportunità di crescita fornite attraverso un'allocazione ottimale delle risorse, massimizzando così il ROI della BU e risultando in prestazioni sostenibili prima degli obiettivi della BU
  • La persona selezionata per questo ruolo deve essere in grado di identificare, stabilire le priorità, progettare, sviluppare e supportare le scelte integrate che la Business Unit (BU) deve fare per favorire rendimenti sostenibili prima degli obiettivi del business plan nel prossimo (operativo) e lungo termine (strategico)
  • Fornire consulenza agli stakeholder chiave del sistema attraverso Strategia, Pianificazione, Innovazione e Digitale che si traducono nell'identificazione di approfondimenti e soluzioni a vantaggio competitivo per le priorità aziendali chiave e le opportunità di crescita fornite attraverso un'allocazione ottimale delle risorse, massimizzando così il ROI della BU e risultando in prestazioni sostenibili prima degli obiettivi della BU

Responsabilità chiave
Conduci progetti guidando la leadership di pensiero stimolante e costruttivamente stimolante su iniziative strategiche:

Identificazione dei problemi, strutturazione del flusso di lavoro, analisi, sindacazione e definizione e identificazione della soluzione:

  • Fornire una prospettiva basata sui fatti e obiettiva all'unità aziendale sulla definizione di priorità strategiche e operative
  • Individuare le opportunità commerciali chiave, articolare il caso aziendale e sviluppare soluzioni pertinenti per risolvere problemi complessi
  • Collaborare con i partner di sistema nelle aree geografiche e nelle funzioni per realizzare queste priorità
  • Performance e Project management di iniziative chiave di strategia, performance aziendale, sviluppo delle capacità (talenti)

Dirigere la ricerca e sviluppare approfondimenti, sia quantitativi che qualitativi, analizzare i dati interni ed esterni per sviluppare una comprensione dell'ambiente aziendale:

  • Basato sulle opportunità, guidato da consumatori e acquirenti, informati sul mercato, sui clienti e sulla concorrenza
  • Integrato e allineato in tutta l'azienda (franchising, funzione, partner di sistema)
  • Lead system ha pensato a workshop di leadership / design thinking per affrontare sfide e opportunità immediate

Miglioramento continuo verso le capacità di prossima generazione attraverso il supporto di:

  • Consentire l'implementazione della strategia, semplificando, focalizzando e garantendo che le azioni rimangano fedeli alla strategia
  • Standardizzazione e automazione dei processi aziendali chiave ancorati a obiettivi e traguardi allineati
  • Ottimizzazione e modernizzazione di strumenti e protocolli digitali, di ricerca, di analisi approfondita e di data mining

Fornire leadership di pensiero e supporto all'agenda per la sostenibilità:

  • Sviluppo delle capacità:
    • Aiuta a incorporare e guidare i modi di lavorare e agili basati sul progetto
    • Sviluppa toolkit strategici avanzati e sfruttali per guidare lo sviluppo di capacità in tutta la BU
  • Sviluppa capacità / talento: istruisci e sviluppa rapporti diretti per massimizzare il potenziale pieno e attuale
  • Copertura geografica: mercato sub-sahariano 33 con + 620m consumatori

Gestione di team e persone:

  • Capacità di lavorare in un'organizzazione fluida in cui il focus è l'iniziativa (lavoro); capacità di affermarsi rapidamente in un nuovo team di progetto; capacità di spostarsi rapidamente da una squadra all'altra e lavorare in più squadre contemporaneamente.
  • Auto-guidato e in grado di lavorare con la gestione remota
  • Lavorare a proprio agio con i dirigenti senior di tutto il sistema
  • Abilità che influenzano la leadership

Qualifiche richieste

  • Strategia con forte attenzione all'analisi qualitativa e quantitativa
  • La varietà di esperienze è più critica del numero di anni
  • Esperienza di consulenza richiesta (idealmente da società di consulenza di alto livello)
  • Fluente in inglese. Francese o portoghese un ulteriore vantaggio.
  • capacità di comunicazione solidi
  • + 10 anni di rilevante esperienza strategica
  • Laurea specialistica (MBA, MS)
  • La laurea deve essere (disciplina quantitativa, ad es. Ingegneria, economia, statistica, ecc.)

Data di chiusura della domanda
5th settembre, 2019.

Come applicare

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Se hai bisogno di noi per aiutarti con informazioni più aggiornate al momento giusto Coca-cola Company Reclutamento 2019-2020, gentilmente forniscici il tuo nome e indirizzo email sul nostro Contatto pagina. Inoltre, non esitate a fare qualsiasi domanda relativa a questa guida tramite la nostra casella di commento.

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