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Portale di posti di lavoro della Chiesa norvegese 2020 | www.kirkensnodhjelp.no

Archiviato in Lavoro by giugno 17, 2020

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Portale di posti di lavoro della Chiesa norvegese 2020 | www.kirkensnodhjelp.no.

Norwegian Church Aid ('NCA') è membro di ACT Alliance e lavora con persone e attori locali, in particolare attori di fede in molti paesi in cui lavora nella loro lotta per sradicare la povertà e le ingiustizie.

Norwegian Church Aid

Forniamo assistenza umanitaria in caso di catastrofi e lavoriamo per lo sviluppo a lungo termine nelle comunità e società locali. Al fine di affrontare le cause profonde della povertà, sosteniamo giuste decisioni da parte di autorità pubbliche, imprese e leader religiosi.

NCA è presente in Nigeria per rispondere alla crisi umanitaria nel nord-est della Nigeria. NCA ha le sue competenze chiave in materia di violenza di genere, igiene e igiene dell'acqua.

L'ANC ha i suoi punti di forza nelle opere e gli investimenti nei partner locali assicurano che le loro capacità siano costruite sin dall'inizio della risposta, per consentire loro di avere la capacità di rispondere in un intervento a lungo termine che includa il recupero e lo sviluppo.

Stiamo reclutando per riempire la seguente posizione:

1. Professione: Senior ASRH Officer (Adolescent Sexual Reproductive Health)

Luogo: Maiduguri, Borno (con frequenti viaggi a Monguno, Pulka e Dikwa + qualsiasi altra sede del progetto)

Riepilogo offerte di lavoro

  • L'NCA è alla ricerca di un funzionario senior qualificato, con esperienza in salute adolescenziale, sessuale e riproduttiva (ASRH) che guiderà l'implementazione e il monitoraggio diretti di tutti gli interventi e le attività ASRH stabiliti nello stato di Borno.
  • Il ruolo dell'ufficiale senior dell'ASRH è di supportare l'aspetto tecnico del progetto GBV / ASRH nello stato di Borno e in qualsiasi altro luogo attraverso il supporto e il follow-up dell'implementazione di progetti, rafforzando il sistema di riferimento per l'assistenza e i servizi degli adolescenti e fornendo lo sviluppo di capacità per i partner, gli operatori sanitari, il personale del programma e le donne della comunità in materia di ASRH, i referral e le esigenze di genere dei beneficiari / ragazze e ragazzi.
  • Lavorerà inoltre a stretto contatto con il manager GBV / ASRH per fornire assistenza tecnica sulla programmazione e attività GBV e ASRH, lavorando a stretto contatto con partner locali, strutture sanitarie e altri fornitori di servizi NCA e per integrare ASRH in altre attività settoriali all'interno di NCA per garantire programmazione integrata.
  • Supporterà il manager GBV / ASRH delegato a partecipare alle riunioni del cluster Health su base mensile e secondo necessità e si assume la responsabilità di riferire tutte le attività ASRH al manager GBV / ASRH. Garantirà inoltre il rispetto delle migliori pratiche e degli standard internazionali nella fornitura dei nostri servizi.

Principali doveri

  • Lavorare a stretto contatto con il manager GBVASRH per integrare ASRH in altri settori tra cui WASH.
  • Condurre una formazione per lo sviluppo di capacità per il personale partner sulla programmazione ASRH con il supporto del gestore del programma GBV / ASRH.
  • Lavorare a stretto contatto con il settore sanitario, il ministero della salute dello Stato di Borno e altri partner sanitari per garantire uno stretto coordinamento delle attività e delle migliori pratiche.
  • Effettuare periodiche visite di monitoraggio sul campo di supporto presso le sedi dei partner e supportare i funzionari ASRH dell'ANC su attività, coordinamento e attuazione.
  • Lavorare a stretto contatto con i funzionari ASRH, altri settori-funzionari WASH per valutare il rischio / i problemi ASRH e aggiornare i supervisori, mentre lavorare a stretto contatto con il manager GBV / ASRH per affrontare i problemi identificati
  • Effettuare la mappatura dei rischi ASRH e gli audit di sicurezza GBV nelle sedi del progetto in stretta collaborazione con altri team di progetto, tra cui alti funzionari GBV, alti funzionari WASH.
  • Fornire feedback tempestivi sulle attività in corso al supervisore e lavorare a stretto contatto per affrontare qualsiasi problema identificato durante l'implementazione.
  • Contribuire allo sviluppo della strategia GBR ASRH assicurando che il componente ASRH del programma sia completamente catturato.
  • Guidare la contestualizzazione dei materiali ASRH sviluppati a livello globale NCA - altri materiali esistenti tra cui materiali di formazione e IEC.
  • Sviluppare piani per un'attuazione efficace delle attività ASRH.
  • Gestire / supervisionare gli ufficiali ASRH.
  • Altre funzioni come assegnate. I compiti e le responsabilità elencati sono rappresentativi della natura e del livello del lavoro assegnato e non sono necessariamente onnicomprensivi.

Istruzione, certificazioni ed esperienza

  • A B.Sc. in Infermieristica, Master in Sanità pubblica o relativo settore
  • 3-5 anni di esperienza lavorativa e attuazione del programma ASRH in caso di emergenza.
  • Una forte esperienza nella programmazione GBV è un vantaggio
  • Comprensione forte dei principi di uguaglianza di genere
  • Sono richieste conoscenze e competenze forti nell'offrire CMR.
  • Forte esperienza in programmi di monitoraggio di supporto
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e collaborativo in un ambiente di squadra.
  • Ha una pianificazione eccellente e ben organizzata.
  • Capacità interpersonali e di comunicazioni eccellenti. Ottima conoscenza della lingua inglese e hausa
  • Ottima conoscenza di Kanuri, Shuwa sarà un ulteriore vantaggio
  • Una buona esperienza di lavoro nel nord-est della Nigeria, in particolare la conoscenza di Dikwa, Monguno, Pulka, sarà un ulteriore vantaggio.
  • Esperienza nell'implementazione di approcci di genere alla trasformazione della salute
  • Flessibile e in grado di adattarsi all'ambiente prevalente.

Impegni della NCA
L'ANC si impegna a seguire le seguenti politiche, norme e impegni e tutto il personale deve ugualmente conformarsi ai propri requisiti:

  • Partenariato per la responsabilità umanitaria (HAP)
  • Codice di condotta per il movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna rossa e le organizzazioni non governative (ONG) in caso di catastrofe
  • Codice di condotta di ACT Alliance
  • SPHERE Carta umanitaria e norme minime in caso di catastrofe
  • Piano di sicurezza NCA Nigeria
  • Manuale del personale della NCA Nigeria

Prevenzione dello sfruttamento e abuso sessuale:

  • Promuovere attivamente le norme PSEA (Prevenzione dello sfruttamento e degli abusi sessuali) nell'ambito degli aiuti della chiesa norvegese e tra i beneficiari serviti dall'aiuto della chiesa norvegese

Conformità ed etica:

  • Promuove e incoraggia una cultura di conformità ed etica in tutti gli aiuti della Chiesa norvegese. Per quanto applicabile alla posizione, mantiene una chiara comprensione degli aiuti della Chiesa norvegese e degli standard di conformità ed etica dei donatori e aderisce a tali standard. Conduce il lavoro con il massimo livello di integrità. Comunica questi valori allo staff e ai partner e richiede loro di aderire a questi valori.

Data di chiusura della domanda
24th June, 2020.

Metodo di applicazione
I candidati interessati e qualificati devono inviare il proprio CV a: [Email protected] rivolgendosi a: Le risorse umane, gli aiuti della Chiesa norvegese ”e utilizzando il“ Titolo di lavoro ”come oggetto dell'e-mail.


2.

Titolo di lavoro: Logistics Intern

Luogo: Maiduguri, Borno

Riepilogo offerte di lavoro
Obiettivo 1:

  • Ricevi tutti i PR, assicurati che sia correttamente compilato (ad es. Date, linee di budget e approvazioni).
  • Registrare tutti i PR in entrata
  • Documentare tutto il processo di richiesta di offerta (offerta pubblica semplice, negoziata o locale)

Obiettivo 2:

  • Distribuire le richieste di offerta ai fornitori secondo le istruzioni dei supervisori
  • Assicurarsi che tutte le richieste di offerta siano correttamente compilate con calcoli di prezzo, date, firma e timbro della società corretti
  • Assicurarsi che la richiesta di offerta sia inviata entro le date di chiusura

Obiettivo 3:

  • Accertarsi che ogni richiesta di pagamento completata abbia tutti i documenti giustificativi, ad es. Come da elenco di controllo logistico, prima di inviare per la firma da parte di SLO

Obiettivo 4:

  • Seguire la data di scadenza dei materiali di consumo e supportare anche la ricezione dei materiali di consumo in magazzino
  • Seguire tutti i lavori di manutenzione e servizi

Obiettivo 5:

  • Eseguire le funzioni operative assegnate dal supervisore nel deposito o nella gestione della flotta, come richiesto.

Altre funzioni assegnate:

  • I doveri e le responsabilità elencati sono rappresentativi della natura e del livello di lavoro assegnato e non sono necessariamente all inclusive

Istruzione, certificazioni ed esperienza

  • B.Sc., HND in Management Sciences, Administration Social Sciences
  • 1 anno di esperienza lavorativa.
  • Forte esperienza in programmi di monitoraggio di supporto
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e collaborativo in un ambiente di squadra.
  • Ha una pianificazione eccellente e ben organizzata.
  • Capacità interpersonali e di comunicazioni eccellenti. Ottima conoscenza della lingua inglese e hausa
  • Ottima conoscenza di Kanuri, Shuwa sarà un ulteriore vantaggio
  • La buona esperienza di lavoro nel nord-est della Nigeria ha aggiunto un vantaggio.
  • Flessibile e in grado di adattarsi all'ambiente prevalente.

Impegni della NCA
L'ANC si impegna a seguire le seguenti politiche, norme e impegni e tutto il personale deve ugualmente conformarsi ai propri requisiti:

  • Partenariato per la responsabilità umanitaria (HAP)
  • Codice di condotta per il movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna rossa e le organizzazioni non governative (ONG) in caso di catastrofe
  • Codice di condotta di ACT Alliance
  • SPHERE Carta umanitaria e norme minime in caso di catastrofe
  • Piano di sicurezza NCA Nigeria
  • Manuale del personale della NCA Nigeria

Prevenzione dello sfruttamento e abuso sessuale:

  • Promuovere attivamente le norme PSEA (Prevenzione dello sfruttamento e degli abusi sessuali) nell'ambito degli aiuti della chiesa norvegese e tra i beneficiari serviti dall'aiuto della chiesa norvegese

Conformità ed etica:

  • Promuove e incoraggia una cultura di conformità ed etica in tutti gli aiuti della Chiesa norvegese. Per quanto applicabile alla posizione, mantiene una chiara comprensione degli aiuti della Chiesa norvegese e degli standard di conformità ed etica dei donatori e aderisce a tali standard.
  • I condotti funzionano con il massimo livello di integrità. Comunica questi valori allo staff e ai partner e richiede loro di aderire a questi valori

Data di chiusura della domanda
21st giugno, 2020.

Metodo di applicazione
I candidati interessati e qualificati devono inviare il proprio CV a: [Email protected] rivolgendosi a: Le risorse umane, gli aiuti della Chiesa norvegese ”e utilizzando il“ Titolo di lavoro ”come oggetto dell'e-mail.


Osservazioni:

  • Assicurati di allegare CV aggiornato, lettera di presentazione in un singolo file
  • A causa della situazione di emergenza nel nord-est della Nigeria, le domande verranno elaborate su base continuativa e la posizione potrebbe essere riempita prima della scadenza della pubblicità.
  • Solo i candidati che soddisfano i criteri di selezione saranno contattati per ulteriori fasi del reclutamento.
  • Questa posizione è aperta solo ai cittadini nigeriani.

Apprezziamo la tua opinione e non vediamo l'ora. Quindi, se hai bisogno di noi per fornirti maggiori informazioni aggiornate al momento giusto Aiuto alla chiesa norvegese Job Recruitment 2020, forniscici gentilmente il tuo numero di telefono e indirizzo email nella casella di commento qui sotto.

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