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Portale di posti di lavoro della Chiesa norvegese 2019 | www.kirkensnodhjelp.no

Archiviato in Lavoro by dicembre 10, 2019

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Portale di posti di lavoro della Chiesa norvegese 2019 | www.kirkensnodhjelp.no.

Norwegian Church Aid ('NCA') è membro di ACT Alliance e lavora con persone e attori locali, in particolare attori di fede in molti paesi in cui lavora nella loro lotta per sradicare la povertà e le ingiustizie. Forniamo assistenza umanitaria in caso di catastrofi e lavoriamo per lo sviluppo a lungo termine nelle comunità e società locali. Al fine di affrontare le cause profonde della povertà, sosteniamo giuste decisioni da parte di autorità pubbliche, imprese e leader religiosi.

Norwegian Church Aid

NCA è presente in Nigeria per rispondere alla crisi umanitaria nel nord-est della Nigeria. NCA ha le sue competenze chiave in materia di violenza di genere, igiene e igiene dell'acqua. L'ANC ha i suoi punti di forza nelle opere e gli investimenti nei partner locali assicurano che le loro capacità siano costruite sin dall'inizio della risposta, per consentire loro di avere la capacità di rispondere in un intervento a lungo termine che includa il recupero e lo sviluppo.

Stiamo reclutando per riempire la seguente posizione:

1. Professione: GBV Officer

Luogo: (Ngala / Monguno / Dikwa / Pulka), Borno
Dipartimento / Settore: GBV / Protezione
Numero di posizioni: 2
Data di chiusura: 12: 00noon 12 dicembre, 2019
Data di inizio: Gennaio 2, 2020

Proposta di lavoro

  • Il funzionario GBV sarà responsabile della consegna tempestiva e di qualità delle attività a livello di campo con il supporto tecnico del coordinatore GBV.
  • Gestirà lì il team e assicurerà il regolare svolgimento del programma in stretto coordinamento con altri attori GBV / Protection.
  • Si assicurerà che venga rispettato l'approccio centrato sui sopravvissuti e che i sopravvissuti al GBV e altre donne e ragazze vulnerabili ricevano servizi rapidi e completi.

responsabilità

  • Supervisionare la gestione dei casi, incluso il follow-up su referral e piani d'azione, e servizi di supporto forniti ai sopravvissuti GBV, assicurando che i sopravvissuti ricevano il pacchetto minimo
  • Lavorare a stretto contatto con il Program Manager / ASRH GBV, il coordinatore GBV senior officer GBV e altri funzionari per avviare la pianificazione di attività di prevenzione e risposta GBV a più lungo termine, incluso il percorso di riferimento e le procedure operative standard
  • Mantenere, monitorare e misurare l'implementazione del progetto GBV e contribuire a un'efficace gestione delle informazioni sui sopravvissuti GBV, aderendo alla guida nazionale sulla gestione dei casi di sopravvissuti e SOP
  • Lavorare a stretto contatto con gli operatori del caso, i lavoratori di sensibilizzazione ecc. Per garantire che le migliori pratiche siano rispettate e che gli standard internazionali siano rispettati nel rispondere e prevenire GBV
  • Partecipare alle iniziative di sviluppo delle capacità per il personale, i partner e le altre parti interessate per garantire la qualità e la realizzazione completa delle attività del progetto
  • Sviluppare attività di piani settimanali e mensili in linea con il progetto.
  • Facilitare la creazione di spazi sicuri e funzionali per donne e ragazze e supervisionare tutte le attività relative allo spazio sicuro e le attività di sensibilizzazione della comunità.
  • Condurre il monitoraggio delle attività del programma e assicurarsi che vengano seguite le norme.
  • Facilitare la formazione di gruppi di ragazze adolescenti attraverso l'impegno di assistenti / genitori e assicurando che i loro input nella progettazione dell'AG siano assicurati.
  • Supervisionare la gestione dei casi del programma e supervisionare gli operatori del caso per implementarli in modo efficace
  • Supportare il personale per identificare e collegare le ragazze vulnerabili agli attori della protezione dei minori e ad altri fornitori di servizi in base alla necessità di accedere al supporto e alle cure
  • Gestione delle attività sul campo per il progetto GBV con il supporto del supervisore.
  • Effettuare il monitoraggio delle attività dei partner nelle loro varie sedi in stretto coordinamento con l'ufficiale M&E, come richiesto dal supervisore.
  • Invia rapporti sulla qualità come da programma, incluso ma non limitato a settimanale, mensile ecc.
  • Effettuare audit trimestrali sulla sicurezza in posizioni insieme ad altri partner e, se necessario.
  • Partecipare alle riunioni di coordinamento del programma / settore, se necessario e richiesto dal supervisore a livello di campo
  • Assicurati che tutte le risorse finanziarie relative agli anticipi del programma siano liquidate e seguite le procedure per il tuo team.
  • Svolgere qualsiasi altro compito come indicato dal supervisore.

Requisiti

  • Esperienza comprovata in ruoli simili è auspicabile.
  • Esperienza in GBVIMS e gestione dei casi
  • Sono richiesti almeno la laurea in psicologia, scienze sociali, sanità pubblica, lavoro umanitario e assistenza infermieristica.
  • Almeno due anni e oltre esperienza in posizioni simili o correlate
  • Flessibile e disposto a lavorare e rimanere nelle comunità rurali soprattutto sul campo
  • Ha partecipato a corsi di formazione su GBV ed è a conoscenza di problemi di protezione.
  • Abilità di addestramento / facilitazione ben desiderate
  • Esperienza di supervisione.
  • Un vantaggio nella padronanza della lingua inglese, Hausa e Kanuri e di qualsiasi altra lingua locale nel nord-est della Nigeria.
  • Buone capacità interpersonali per stabilire relazioni di lavoro efficaci con tutto il personale e le parti interessate chiave all'esterno.
  • In grado di comunicare efficacemente a tutti i livelli all'interno dell'organizzazione, compreso il personale competente che lavora per l'ANC.
  • Alfabetizzazione informatica con competenze in MS-Word, database MS-Excel e power point. La conoscenza di altri software è un vantaggio.
  • Disponibilità e capacità di prendere iniziative non solo per identificare i problemi, ma anche per suggerire e attuare soluzioni.
  • Motorino d'avviamento
  • Disponibilità a rimanere e lavorare in aree remote come richiesto.

Impegni della NCA
L'ANC si impegna a seguire le seguenti politiche, norme e impegni e tutto il personale deve ugualmente conformarsi ai propri requisiti:

  • Partenariato per la responsabilità umanitaria (HAP)
  • Codice di condotta per il movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna rossa e le organizzazioni non governative (ONG) in caso di catastrofe
  • Codice di condotta di ACT Alliance
  • SPHERE Carta umanitaria e norme minime in caso di catastrofe
  • Piano di sicurezza NCA Nigeria
  • Manuale del personale della NCA Nigeria.

Data di chiusura della domanda
12th dicembre, 2019.

Come applicare
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
Clicca qui per candidarti online


2. Titolo di lavoro: GBV Outreach Worker

Indirizzo: Ngala / Monguno / Dikwa / Pulka. Questa posizione sarà basata in una delle posizioni sopra
Dipartimento / Settore: GBV / Protezione
Segnalazione a: funzionario GBV
Data di inizio: Gennaio 2, 2020
Slot: 4 Openings

Proposta di lavoro

  • Lo scopo del lavoro è principalmente quello di realizzare interventi di sensibilizzazione, sensibilizzazione e sensibilizzazione della comunità per raggiungere una più ampia copertura dei beneficiari e delle comunità su questioni relative al GBV e impegnarsi in attività relative alla prevenzione tra cui attività di empowerment economico attraverso l'associazione Village Savings and Loan.
  • Il detentore della posizione sarà anche attivamente impegnato nel fornire informazioni a donne e ragazze sui servizi disponibili, i riferimenti e il sostegno a donne e ragazze.

responsabilità

  • Assistere nella creazione di spazi sicuri per donne e ragazze nel campo / luogo identificato.
  • Creare e mantenere un rapporto positivo e fecondo con donne, ragazze e la comunità generale.
  • Svolgere attività di sensibilizzazione della comunità, sensibilizzazione e istruzione nei campi e altre località nelle comunità basate
  • Facilitare i supporti per le donne e le ragazze che visitano e potrebbero voler visitare gli spazi sicuri per accedere ai servizi e ad altri supporti.
  • Coinvolgere uomini e ragazzi in attività legate alla prevenzione del GBV
  • Fornire segnalazioni a donne, ragazze e soprattutto sopravvissute al GBV vulnerabili per accedere ai servizi disponibili nella comunità e negli spazi sicuri.
  • Lavorare a stretto contatto con gli operatori del caso, agente del GBV nella formazione del gruppo di ragazze adolescenti con la consultazione e l'impegno con i loro genitori.
  • Effettuare sessioni settimanali di ragazze adolescenti come concordato
  • Effettuare le attività di empowerment economico come concordato e in particolare il VSLA per donne e ragazze.
  • Pianifica e attua le attività di progetto concordate con il supporto del supervisore
  • Condurre attività di sensibilizzazione per incoraggiare le donne e le ragazze a cercare assistenza sanitaria e altri servizi.
  • Garantire che un approccio / prospettiva psicosociale sia impiegato in tutte le attività e decisioni di lavoro e che queste riflettano le priorità e il miglior interesse delle donne e delle ragazze assistite.
  • Stabilire un coordinamento e un collegamento regolari con i leader della comunità, le ONG, i fornitori di servizi e le organizzazioni locali, in particolare presso i centri di accoglienza / centri di transito ecc.
  • Garantire che tutte le attività del programma creino un ambiente neutrale e di supporto per donne e ragazze
  • Garantire il rigoroso rispetto del codice di condotta NCA / ACT
  • Assistere nella formazione e nell'agevolazione delle donne solo nei gruppi VSLA in sede.

Requisiti

  • Deve essere in grado di mantenere la riservatezza
  • È richiesto un diploma universitario in Comunità / Sviluppo rurale / Istruzione, Scienze sociali o equivalente.
  • Sono richieste precedenti esperienze di lavoro sociale o di impegno nella comunità o esperienze di lavoro con donne e ragazze e comunità colpite da conflitti.
  • Sono necessarie buone capacità di formazione, comunicazione e facilitazione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, hausa, kanuri e altre lingue nel nord-est della Nigeria
  • Conoscenza dei programmi Word ed Excel preferiti
  • Disposto a rimanere e lavorare in luoghi remoti, campo.
  • Flessibile e in grado di adattarsi all'ambiente prevalente.
  • Alfabetizzato informatico, in particolare MS-Word, database MS-Excel e power point. La conoscenza di altri software è un vantaggio.
  • Self-starter.

Impegni della NCA
L'ANC si impegna a seguire le seguenti politiche, norme e impegni e tutto il personale deve ugualmente conformarsi ai propri requisiti:

  • Partenariato per la responsabilità umanitaria (HAP)
  • Codice di condotta per il movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna rossa e le organizzazioni non governative (ONG) in caso di catastrofe
  • Codice di condotta di ACT Alliance
  • SPHERE Carta umanitaria e norme minime in caso di catastrofe
  • Piano di sicurezza NCA Nigeria
  • Manuale del personale della NCA Nigeria

Data di chiusura della domanda
12: 00noon; 12th, 2019.

Come applicare
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
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3. Professione: registrazione dei fornitori per future richieste di offerta (RFQ)

Indirizzo: Borno
Tipo di lavoro: contratto
Settore di lavoro: Ingegneria / TIC tecnica / Trasporto di computer / Supporto per la protezione della logistica / Amministrazione / Sicurezza
Categorie per la registrazione

  • Lavori di ingegneria / tecnici / generali
  • ICT / Computer
  • Trasporto / Logistica
  • Food / Hall Rentals / Gestione degli eventi
  • Medicina / Materiali di Consumo
  • NFI / Forniture generali

I potenziali fornitori interessati al futuro processo di REQ devono soddisfare i seguenti requisiti:

  • La filosofia aziendale e il principio aziendale di NCA
  • Offrire prezzi competitivi e soluzioni di riduzione dei costi
  • Hanno una comprovata esperienza di servizio
  • Hanno comprovati sistemi di garanzia della qualità
  • Essere finanziariamente fattibile
  • Offri funzionalità a valore aggiunto
  • Esperto nella fornitura di prodotti e servizi agli INGO.
  • Mantenere il più alto standard possibile di integrità ed equità
  • Onorare tutti gli obblighi contrattuali; e
  • Rispettare sia la lettera che lo spirito delle leggi della Repubblica Federale della Nigeria.

Requisiti
Requisiti obbligatori:

  • Esperienza di due anni nella pertinente area di fornitura / servizio
  • La società deve esistere da 2 anni dopo l'incorporazione
  • La società deve avere un indirizzo di ufficio funzionale
  • La società deve disporre di un certificato di sdoganamento aggiornato
  • La società deve gestire un account cooperare con il nome account uguale al nome dell'azienda
  • La società deve avere un numero TIN funzionale

Requisiti essenziali:

  • La società dovrebbe avere un numero di telefono funzionale e un indirizzo e-mail per la persona di riferimento
  • L'indirizzo dell'azienda dovrebbe essere accessibile dall'ANC
  • La società dovrebbe fornire prova di precedenti lavori / servizi agli INGO
  • La società dovrebbe fornire organogramma per il personale
  • La società dovrebbe fornire rendiconti finanziari annuali

Data di chiusura della domanda
10th dicembre, 2019.

Come applicare
I candidati / società interessati e qualificati in tutta la Nigeria devono scaricare e compilare il "Modulo di registrazione" e inviare insieme al profilo aziendale a:
NCA Office,
No. 135, Mandara Street,
Lungo i Medici Quarters, Off White Arena-Gambole Road,
Maiduguri, nello stato del Borno.

Clicca qui per scaricare il modulo di domanda (Docx)


4. Titolo del lavoro: GBV Case Worker

Luogo: Borno (Ngala / Monguno / Dikwa / Pulka)
Dipartimento / Settore: GBV / Protezione
Slot: 8
Segnalazione a: funzionario GBV
Data di inizio: gennaio 2, 2020

Proposta di lavoro

  • Lo scopo di questa posizione sarà quello di garantire servizi migliorati e ampliati basati sulla comunità per soddisfare le esigenze sanitarie e psicosociali delle donne e delle ragazze adolescenti
  • L'operatore del caso GBV risponde agli incidenti di GBV in modo tempestivo, compassionevole e premuroso e fornisce consulenza e supporto di base ai sopravvissuti alla violenza di genere
  • GBV Case Worker lavora in stretta collaborazione con il funzionario GBV, i lavoratori di sensibilizzazione, i volontari, le donne leader, i partner locali, le strutture sanitarie e altre agenzie nel campo per sostenere e fornire servizi a donne e ragazze che sono state colpite da conflitti
  • GBV Case Worker fornirà servizi di gestione dei casi a donne e ragazze che necessitano di assistenza sanitaria e psicosociale e altri servizi GBV.

responsabilità

  • Facilitare un processo per le donne di avere uno spazio sicuro in cui possono incontrarsi e discutere questioni relative al loro benessere.
  • Creare e mantenere un rapporto positivo e fecondo con le donne che usano lo spazio sicuro e con la comunità generale in cui si basa lo spazio sicuro.
  • Individuare, formare e supportare i lavoratori e i volontari di sensibilizzazione GBV per intraprendere un lavoro di sensibilizzazione efficace, segnalazioni, affissione e follow-up per le donne bisognose di assistenza.
  • Supervisionare il lavoro dei lavoratori di sensibilizzazione e condurre periodiche sessioni di feedback e di briefing per facilitare il loro lavoro in stretta collaborazione con l'ufficiale del GBV.
  • Formulare risposte appropriate ai singoli casi secondo gli standard accettabili e nel migliore interesse dell'individuo.
  • Sfruttare altri servizi e meccanismi di riferimento, se del caso e in base alle richieste dell'individuo / della famiglia.
  • Coordinare e condurre attività di educazione e sensibilizzazione della comunità in collaborazione con i lavoratori e i volontari di sensibilizzazione del GBV con il sostegno dell'ufficiale del GBV.
  • In collaborazione con il funzionario del GBV, facilitare lo sviluppo e l'attuazione di piani d'azione della comunità per prevenire e rispondere al GBV.
  • Condurre attività di sensibilizzazione per incoraggiare le donne e le ragazze a cercare assistenza sanitaria e altri servizi.
  • Garantire che un approccio / prospettiva psicosociale sia impiegato in tutte le attività e decisioni di lavoro e che queste riflettano le priorità e il miglior interesse delle donne e delle ragazze assistite.
  • Organizzare e attuare attività nello spazio sicuro su cui le donne hanno concordato e sono state coinvolte nell'includere, ma non solo, formazione, sessioni informative, sviluppo delle competenze e attività di gruppo.
  • Collabora con altri membri del team nella comunità per aiutare le donne a partecipare a corsi di alfabetizzazione, generazione di reddito e altre attività.
  • Stabilire un coordinamento e un collegamento regolari con i leader della comunità, le ONG, i fornitori di servizi e le organizzazioni locali ecc.
  • Invia i rapporti sul programma utilizzando GBVIMS e altri strumenti, se necessario e richiesto.
  • Partecipa alle riunioni e lavora come parte di una squadra.
  • Garantire che tutte le attività del programma creino un ambiente neutrale e di supporto per donne e ragazze
  • Garantire il rigoroso rispetto del codice di condotta NCA / ACT
  • Assistere nella formazione e nell'agevolazione delle donne solo nei gruppi VSLA in sede.

Requisiti

  • Deve essere in grado di mantenere la riservatezza
  • È richiesta una laurea in psicologia, sociologia, sanità pubblica o equivalenza.
  • È richiesta una precedente esperienza di lavoro sociale o esperienza di lavoro con donne e ragazze colpite da conflitti.
  • Esperienza in GBVIMS, gestione dei casi un vantaggio
  • Sono necessarie buone capacità di formazione e facilitazione
  • Conoscenza della salute e pronto soccorso
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, hausa, kanuri, oltre a qualsiasi altra lingua (Shuwa) nel nordest / Borno, un vantaggio
  • Conoscenza dei programmi Word ed Excel preferiti
  • Disposto a rimanere e lavorare in luoghi remoti, campo.
  • Flessibile e in grado di adattarsi all'ambiente prevalente.
  • Alfabetizzazione informatica in particolare MS word, database MS Excel e power point. La conoscenza di altri software è un vantaggio.
  • Self-starter.

IMPEGNI NCA
L'ANC si impegna a seguire le seguenti politiche, norme e impegni e tutto il personale deve ugualmente conformarsi ai propri requisiti:

  • Partenariato per la responsabilità umanitaria (HAP)
  • Codice di condotta per il movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna rossa e le organizzazioni non governative (ONG) in caso di catastrofe
  • Codice di condotta di ACT Alliance
  • SPHERE Carta umanitaria e norme minime in caso di catastrofe
  • Piano di sicurezza NCA Nigeria
  • Manuale del personale della NCA Nigeria.

Data di chiusura della domanda
12th dicembre, 2019.

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Osservazioni

  • Assicurati di allegare CV aggiornato, lettera di presentazione in un singolo file
  • A causa della situazione di emergenza nel nord-est della Nigeria, le domande verranno elaborate su base continuativa e la posizione potrebbe essere riempita prima della scadenza della pubblicità.
  • Solo i candidati che soddisfano i criteri di selezione saranno contattati per ulteriori fasi del reclutamento.
  • Questa posizione è aperta solo ai cittadini nigeriani.

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