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Posto vacante presso l'Ambasciata degli Stati Uniti ad Abuja per un Coordinatore della Guardia Locale

Archiviato in Lavoro by agosto 1, 2016

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Posto vacante presso l'Ambasciata degli Stati Uniti ad Abuja per un Coordinatore della Guardia Locale. L'Ambasciata degli Stati Uniti ad Abuja sta cercando di assumere un candidato idoneo e qualificato per la posizione di Coordinatore della Guardia Locale presso l'Ufficio di Sicurezza Regionale (RSO), Abuja.

NOTA: A causa dell'elevato volume di richieste ricevute, contatteremo solo i candidati che vengono presi in considerazione. Grazie per la vostra comprensione.

TITOLO DI POSIZIONE: Coordinatore guardia locale, FSN-07 / FP-7 *
APERTO A: Tutti i candidati interessati
ORE DI LAVORO: Tempo pieno; 40 ore / settimana
STIPENDIO: OR - Ordinariamente Residente-N4,766,721 pa
(Inizio dello stipendio base) Grado di posizione: FSN-07
Oltre allo stipendio base, tutte le indennità saranno pagate in conformità con il Piano di risarcimento locale della missione.
NOR - Non abitualmente residente - AEFM - US $ 41,206
EFM / MOH - US $ 35,364 (Stipendio per l'intero stipendio) pa
Grado di posizione: FP-07 *

NOTA: TUTTI I RICHIEDENTI ORDINARMENTE NON RESIDENTI DEVONO AVERE IL LAVORO RICHIESTO E I PERMESSI DI SOGGIORNO PER ESSERE IDONEI AD ESSERE CONSIDERATI. UN EFM CITIZEN DEGLI STATI UNITI NON DEVE ESSERE RESIDENTE IN PAESE DA ESSERE CONSIDERATO, MA L'AUTORIZZATORE SPONSORANTE SOTTO CHIEF OF MISSION (COM) AUTORITÀ DEVE ESSERE ASSEGNATO UFFICIALMENTE AL POSTO.

FUNZIONE DI BASE DELLA POSIZIONE:
Incumbent è un membro senior del membro DPSS (Defensive Planning and Support Staff) e fornisce la supervisione dello staff DPSS in assenza del Coordinatore della sicurezza difensiva (DSC) e del Coordinatore di rilevamento della sorveglianza (SDC), come richiesto. Questo membro subordinato del personale locale (LE Staff) è responsabile della gestione di prima linea e della supervisione del personale e delle risorse della Guardia locale (LGF).

REQUISITI DI POSIZIONE:
NOTA: Tutti i candidati DEVONO affrontare ogni qualifica richiesta elencata di seguito con informazioni specifiche a supporto di ciascun articolo. In caso contrario, potrebbe risultare che il richiedente non è qualificato.

1. È richiesto un diploma di laurea in Scienze sociali, Giurisprudenza o Criminologia.
2. È richiesto un minimo di tre (3) anni di esperienza progressivamente responsabile nel settore delle guardie di sicurezza commerciali, della polizia civile o governativa o dell'esercito.
3. Livello IV (Fluente) Parlare / Leggere / Scrivere in inglese è richiesto.
Livello III (Buone conoscenze lavorative) nelle lingue Hausa. Verranno testate le competenze linguistiche.
4. È richiesta una conoscenza approfondita delle operazioni di sicurezza.
5. Deve essere in grado di valutare le informazioni sulle minacce in tempo reale e di emettere ordini per l'esecuzione immediata di operazioni difensive

CRITERI DI SELEZIONE SUPPLEMENTARI
1. La direzione prenderà in considerazione il nepotismo / conflitto di interessi, il budget e lo stato di residenza nel determinare la candidatura di successo.
2. Gli attuali impiegati O che hanno un periodo di prova non possono presentare domanda. I dipendenti attuali o con una valutazione sommaria complessiva del miglioramento dei bisogni o insoddisfacente nel loro rapporto sul rendimento dei dipendenti più recente (EPR) non possono presentare domanda
3. Gli attuali impiegati NOR assunti con un Family Member Appointment (FMA) o un Personal Service Agreement (PSA) non sono idonei ad applicarsi entro i primi giorni di calendario 90 del loro impiego, a meno che non dispongano di un orario di lavoro When Actually Employed (WAE)
4. Il candidato deve essere in grado di ottenere e mantenere la certificazione di sicurezza locale dopo la selezione.
5. I candidati che sono EFM, USEFM, AEFM o MOHs devono avere almeno un anno di permanenza nel turno di servizio del loro sponsor per essere considerati idonei a richiedere questa posizione.

COME APPLICARE
I candidati interessati a questa posizione DEVONO presentare quanto segue, o la domanda
non sarà considerato:
1. Domanda di occupazione federale degli Stati Uniti (DS-174); o un curriculum o curriculum vitae corrente che fornisce le stesse informazioni di un DS-174; più,
2. Qualsiasi documentazione aggiuntiva che supporti o soddisfi i requisiti sopra elencati (es. Trascrizioni, gradi, certificato / esenzione NYSC ecc.)
3. Una lettera di candidatura scritta e firmata che richiede specificamente questa posizione e che soddisfa i requisiti minimi come pubblicizzato. Si prega di fare riferimento al titolo del lavoro e al numero dell'annuncio sulla lettera di candidatura.
4. Limita tutte le comunicazioni elettroniche (e-mail) a una voce / e-mail non superiore a 5MB. Si prega di inviare allegati in formato PDF e Word, non immagini.
5. Non verranno prese in considerazione le e-mail ricevute senza la riga dell'oggetto appropriata e le applicazioni incomplete.

DOVE SI APPLICA:

Indirizzo email: [Email protected]
** NON saranno accettate applicazioni spedite (cartacee / cartacee).

PARI OPPORTUNITÀ DI IMPIEGO:
La missione degli Stati Uniti in Nigeria fornisce
pari opportunità e trattamento giusto ed equo nel rapporto di lavoro a tutte le persone indipendentemente dalla razza, dalla religione, dal sesso, dall'origine nazionale, dall'età, dalla disabilità, dall'appartenenza politica, dallo stato civile o dall'orientamento sessuale. Il Dipartimento di Stato si adopera anche per raggiungere pari opportunità occupazionali in tutte le operazioni del personale attraverso programmi di miglioramento continuo della diversità.
La procedura di reclamo EEO non è disponibile per le persone che ritengono di aver negato pari opportunità in base allo stato civile o all'affiliazione politica. Le persone con tali reclami devono avvalersi delle procedure di reclamo appropriate, dei rimedi per le pratiche del personale vietate e / o dei tribunali per assistenza.

PER MAGGIORI INFORMAZIONI:
La descrizione completa della posizione che elenca tutti i doveri e le responsabilità può essere
ottenuto sul nostro sito web all'indirizzo http://nigeria.usembassy.gov/hr_office.html e / o da
numero di telefono 09-461-4000 Ext 4261.

DATA DI CHIUSURA: 12 Agosto 2016

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