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Eduwalt Communications Recruitment for Graduates 2020 | Guida applicativa Ewc e requisiti

Archiviato in Lavoro by marzo 3, 2020

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Eduwalt Communications Recruitment for Graduates 2020 | Guida applicativa Ewc e requisiti

Eduwalt Communications Reclutamento per laureati 2020 - In questo articolo riceverete gratuitamente gli ultimi aggiornamenti sui requisiti di assunzione, le qualifiche, le linee guida e altri importanti aggiornamenti di Eduwalt Communications 2019.

Eduwalt Communications Recruitment

Eduwalt Communications (EWC) è diventata una delle più rispettate società canadesi di studio e di lavoro internazionali negli anni 7, offrendo un servizio personalizzato e una comprensione unica degli studi internazionali canadesi, dei problemi di immigrazione dello studio canadese e di come influenzano la vita delle persone.

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Stiamo reclutando per riempire la seguente posizione:

1. Titolo del lavoro: Business Development Manager

sedi: Benin-Edo, Owerri-Imo, Port Harcourt-Rivers, Abuja, Kano

Descrizione del lavoro

  • Marketing e vendita di prodotti e servizi dell'azienda.
  • Sviluppa una strategia di crescita focalizzata sia sul guadagno finanziario che sulla soddisfazione del cliente.
  • Organizzare incontri di lavoro con potenziali clienti.
  • Promuovere i prodotti / servizi della società che affrontano o prevedono gli obiettivi dei clienti.
  • Condurre ricerche per identificare nuovi mercati e le esigenze dei clienti.
  • Preparare contratti di vendita che garantiscano il rispetto delle regole e delle linee guida stabilite dalla legge.
  • Tenere traccia delle vendite, delle entrate, delle fatture, ecc.
  • Fornire feedback affidabili e supporto post-vendita.
  • Sviluppa personale di livello base in venditori di valore.

Requisito

  • Deve avere almeno 5 anni di esperienza in Vendite / Marketing e Sviluppo aziendale.

2. Titolo del lavoro: Dirigente risorse umane

Indirizzo: Lagos

Descrizione del lavoro

  • Fornire supporto amministrativo e amministrativo.
  • Reclutamento e logistica del personale.
  • Compensazione del design e pacchetti di benefici.
  • Implementare procedure di riesame delle prestazioni (ad es. Valutazioni trimestrali / annuali e 360 °).
  • Sviluppa politiche giuste per le risorse umane e assicurati che i dipendenti comprendano e si conformino a loro.
  • Implementare tecniche efficaci di approvvigionamento, screening e interviste.
  • Valutare le esigenze di formazione e coordinare le iniziative di apprendimento e sviluppo per tutti i dipendenti.
  • Monitorare il budget del dipartimento delle risorse umane.
  • Agire come punto di contatto per questioni relative alla legislazione sul lavoro.
  • Gestisci le lamentele dei dipendenti
  • Crea ed esegui programmi bonus referral.
  • Esaminare l'attuale tecnologia delle risorse umane e raccomandare software più efficaci (tra cui HRIS e ATS.
  • Misurare la ritenzione dei dipendenti e i tassi di rotazione.
  • Supervisionare le operazioni quotidiane del reparto risorse umane.

Requisiti

  • 2 / 3 anni di esperienza nelle risorse umane.
  • I candidati devono essere residenti a Lagos (preferibilmente l'isola).

3. Titolo del lavoro: Branch Manager

Indirizzo: Kano

Descrizione del lavoro

  • Marketing e vendita di prodotti e servizi dell'azienda.
  • Raggiungi la crescita e raggiungi gli obiettivi di vendita gestendo con successo il team di vendita.
  • Progetta e implementa un piano strategico aziendale che espande la base di clienti dell'azienda e garantisce la sua forte presenza sul mercato.
  • Prospezione, identificazione e generazione di attività commerciali da clienti potenziali ed esistenti.
  • Disciplina il personale quando si presenta la necessità in conformità con la politica aziendale.
  • Supervisionare e svolgere le attività amministrative quotidianamente.
  • Coordinare le attività e le operazioni dell'ufficio per garantire efficienza e conformità alle politiche aziendali.
  • Partecipa alle agenzie governative che arrivano alla filiale e fai rapporto al superiore.
  • Implementare una rete efficace per una crescita costante delle vendite e una migliore penetrazione del mercato.
  • Preparare vendite, rapporti sulle entrate / spese e previsioni realistiche al team di gestione.
  • Deve mantenere solidi rapporti di lavoro con clienti e colleghi.
  • Identifica i mercati emergenti e le turbolenze del mercato, pur essendo pienamente consapevole dei nuovi prodotti e dello stato dei concorrenti.
  • Gestione dello staff di filiale (manager di unità, addetto alla reception, receptionist, DSE, ecc.)
  • Formazione e assunzione di team di vendita.

Requisito

  • Deve avere almeno 7 anni di esperienza in vendita / marketing e sviluppo aziendale.

4. Titolo del lavoro: Branch Manager

Ubicazione: Abuja

Descrizione del lavoro

  • Marketing e vendita di prodotti e servizi dell'azienda.
  • Raggiungi la crescita e raggiungi gli obiettivi di vendita gestendo con successo il team di vendita.
  • Progetta e implementa un piano strategico aziendale che espande la base di clienti dell'azienda e garantisce la sua forte presenza sul mercato.
  • Prospezione, identificazione e generazione di attività commerciali da clienti potenziali ed esistenti.
  • Disciplina il personale quando si presenta la necessità in conformità con la politica aziendale.
  • Supervisionare e svolgere le attività amministrative quotidianamente.
  • Coordinare le attività e le operazioni dell'ufficio per garantire efficienza e conformità alle politiche aziendali.
  • Partecipa alle agenzie governative che arrivano alla filiale e fai rapporto al superiore.
  • Implementare una rete efficace per una crescita costante delle vendite e una migliore penetrazione del mercato.
  • Preparare vendite, rapporti sulle entrate / spese e previsioni realistiche al team di gestione.
  • Deve mantenere solidi rapporti di lavoro con clienti e colleghi.
  • Identifica i mercati emergenti e le turbolenze del mercato, pur essendo pienamente consapevole dei nuovi prodotti e dello stato dei concorrenti.
  • Gestione dello staff di filiale (manager di unità, addetto alla reception, receptionist, DSE, ecc.)
  • Formazione e assunzione di team di vendita.

Requisito

  • Deve avere almeno 7 anni di esperienza in vendita / marketing e sviluppo aziendale.

5. Titolo del lavoro: Branch Manager

Ubicazione: Port Harcourt, Rivers

Descrizione del lavoro

  • Marketing e vendita di prodotti e servizi dell'azienda.
  • Raggiungi la crescita e raggiungi gli obiettivi di vendita gestendo con successo il team di vendita.
  • Progetta e implementa un piano strategico aziendale che espande la base di clienti dell'azienda e garantisce la sua forte presenza sul mercato.
  • Prospezione, identificazione e generazione di attività commerciali da clienti potenziali ed esistenti.
  • Disciplina il personale quando si presenta la necessità in conformità con la politica aziendale.
  • Supervisionare e svolgere le attività amministrative quotidianamente.
  • Coordinare le attività e le operazioni dell'ufficio per garantire efficienza e conformità alle politiche aziendali.
  • Partecipa alle agenzie governative che arrivano alla filiale e fai rapporto al superiore.
  • Implementare una rete efficace per una crescita costante delle vendite e una migliore penetrazione del mercato.
  • Preparare vendite, rapporti sulle entrate / spese e previsioni realistiche al team di gestione.
  • Deve mantenere solidi rapporti di lavoro con clienti e colleghi.
  • Identifica i mercati emergenti e le turbolenze del mercato, pur essendo pienamente consapevole dei nuovi prodotti e dello stato dei concorrenti.
  • Gestione dello staff di filiale (manager di unità, addetto alla reception, receptionist, DSE, ecc.)
  • Formazione e assunzione di team di vendita.

Requisito

  • Deve avere almeno 7 anni di esperienza in vendita / marketing e sviluppo aziendale.

6. Titolo del lavoro: Branch Manager

Località: Owerri, Imo

Descrizione del lavoro

  • Marketing e vendita di prodotti e servizi dell'azienda.
  • Raggiungi la crescita e raggiungi gli obiettivi di vendita gestendo con successo il team di vendita.
  • Progetta e implementa un piano strategico aziendale che espande la base di clienti dell'azienda e garantisce la sua forte presenza sul mercato.
  • Prospezione, identificazione e generazione di attività commerciali da clienti potenziali ed esistenti.
  • Disciplina il personale quando si presenta la necessità in conformità con la politica aziendale.
  • Supervisionare e svolgere le attività amministrative quotidianamente.
  • Coordinare le attività e le operazioni dell'ufficio per garantire efficienza e conformità alle politiche aziendali.
  • Partecipa alle agenzie governative che arrivano alla filiale e fai rapporto al superiore.
  • Implementare una rete efficace per una crescita costante delle vendite e una migliore penetrazione del mercato.
  • Preparare vendite, rapporti sulle entrate / spese e previsioni realistiche al team di gestione.
  • Deve mantenere solidi rapporti di lavoro con clienti e colleghi.
  • Identifica i mercati emergenti e le turbolenze del mercato, pur essendo pienamente consapevole dei nuovi prodotti e dello stato dei concorrenti.
  • Gestione dello staff di filiale (manager di unità, addetto alla reception, receptionist, DSE, ecc.)
  • Formazione e assunzione di team di vendita.

Requisito

  • Deve avere almeno 7 anni di esperienza in vendita / marketing e sviluppo aziendale.

IMPORTANTE! Al momento, il modulo di domanda per il reclutamento delle comunicazioni di Eduwalt non è ancora online, SCORDA qualsiasi forma di pubblicità che incontri. Questa pagina verrà aggiornata immediatamente il modulo è fuori.


7. Titolo del lavoro: Branch Manager

Ubicazione: Benin, Edo

Descrizione del lavoro

  • Marketing e vendita di prodotti e servizi dell'azienda.
  • Raggiungi la crescita e raggiungi gli obiettivi di vendita gestendo con successo il team di vendita.
  • Progetta e implementa un piano strategico aziendale che espande la base di clienti dell'azienda e garantisce la sua forte presenza sul mercato.
  • Prospezione, identificazione e generazione di attività commerciali da clienti potenziali ed esistenti.
  • Disciplina il personale quando si presenta la necessità in conformità con la politica aziendale.
  • Supervisionare e svolgere le attività amministrative quotidianamente.
  • Coordinare le attività e le operazioni dell'ufficio per garantire efficienza e conformità alle politiche aziendali.
  • Partecipa alle agenzie governative che arrivano alla filiale e fai rapporto al superiore.
  • Implementare una rete efficace per una crescita costante delle vendite e una migliore penetrazione del mercato.
  • Preparare vendite, rapporti sulle entrate / spese e previsioni realistiche al team di gestione.
  • Deve mantenere solidi rapporti di lavoro con clienti e colleghi.
  • Identifica i mercati emergenti e le turbolenze del mercato, pur essendo pienamente consapevole dei nuovi prodotti e dello stato dei concorrenti.
  • Gestione dello staff di filiale (manager di unità, addetto alla reception, receptionist, DSE, ecc.)
  • Formazione e assunzione di team di vendita.

Requisito

  • Deve avere almeno 7 anni di esperienza in vendita / marketing e sviluppo aziendale.

Scadenza: 23rd marzo, 2019.


8. Titolo di lavoro: Responsabile commerciale

Luoghi: Abuja, Kano, Port Harcourt-Rivers, Owerri-Imo, Benin-Edo, Lagos
Descrizione del lavoro

  • Marketing e vendita di prodotti e servizi dell'azienda.
  • Sviluppa una strategia di crescita focalizzata sia sul guadagno finanziario che sulla soddisfazione del cliente.
  • Organizzare incontri di lavoro con potenziali clienti.
  • Promuovere i prodotti / servizi della società che affrontano o prevedono gli obiettivi dei clienti.
  • Condurre ricerche per identificare nuovi mercati e le esigenze dei clienti.
  • Preparare contratti di vendita che garantiscano il rispetto delle regole e delle linee guida stabilite dalla legge.
  • Tenere traccia delle vendite, delle entrate, delle fatture, ecc.
  • Fornire feedback affidabili e supporto post-vendita.

Requisito

  • Deve avere almeno 1-2 anni di esperienza in Vendite / Marketing e Sviluppo aziendale.

Stipendio
N50,000 mensile.


9. Titolo di lavoro: Responsabile dello sviluppo aziendale

Luoghi: Benin-Edo, Owerri-Imo, Port Harcourt-Rivers, Abuja, Kano
Descrizione del lavoro

  • Marketing e vendita di prodotti e servizi dell'azienda.
  • Sviluppa una strategia di crescita focalizzata sia sul guadagno finanziario che sulla soddisfazione del cliente.
  • Organizzare incontri di lavoro con potenziali clienti.
  • Promuovere i prodotti / servizi della società che affrontano o prevedono gli obiettivi dei clienti.
  • Condurre ricerche per identificare nuovi mercati e le esigenze dei clienti.
  • Preparare contratti di vendita che garantiscano il rispetto delle regole e delle linee guida stabilite dalla legge.
  • Tenere traccia delle vendite, delle entrate, delle fatture, ecc.
  • Fornire feedback affidabili e supporto post-vendita.

Requisito

  • Deve avere almeno 1-2 anni di esperienza in Vendite / Marketing e Sviluppo aziendale.

Stipendio
N50,000 mensile


10. Titolo di lavoro: Business Development Manager (femmina)

Indirizzo: Lagos
Descrizione del lavoro

  • Prospettiva per potenziali nuovi clienti e trasformarli in un aumento degli affari.
  • Sviluppa una strategia di crescita focalizzata sia sul guadagno finanziario che sulla soddisfazione del cliente.
  • Condurre ricerche per identificare nuovi mercati e le esigenze dei clienti.
  • Organizzare incontri di lavoro con potenziali clienti.
  • Promuovere i prodotti / servizi della società che affrontano o prevedono gli obiettivi dei clienti.
  • Preparare contratti di vendita che garantiscano il rispetto delle regole e delle linee guida stabilite dalla legge.
  • Tenere traccia delle vendite, delle entrate, delle fatture, ecc.
  • Fornire feedback affidabili e supporto post-vendita.
  • Costruire relazioni a lungo termine con clienti nuovi ed esistenti.
  • Sviluppa personale di livello base in venditori di valore.

Requisiti

  • Deve essere femmina
  • Dovrebbe avere 3-4 anni di esperienza in vendite, marketing e sviluppo aziendale.

11. Titolo di lavoro: Direttore della filiale

Luogo: Lagos
Descrizione del lavoro

  • Marketing e vendita di prodotti e servizi dell'azienda.
  • Raggiungi la crescita e raggiungi gli obiettivi di vendita gestendo con successo il team di vendita.
  • Progetta e implementa un piano strategico aziendale che espande la base di clienti dell'azienda e garantisce la sua forte presenza sul mercato.
  • Prospezione, identificazione e generazione di attività commerciali da clienti potenziali ed esistenti.
  • Disciplina il personale quando si presenta la necessità in conformità con la politica aziendale.
  • Supervisionare e svolgere le attività amministrative quotidianamente.
  • Coordinare le attività e le operazioni dell'ufficio per garantire efficienza e conformità alle politiche aziendali.
  • Partecipa alle agenzie governative che arrivano alla filiale e fai rapporto al superiore.
  • Implementare una rete efficace per una crescita costante delle vendite e una migliore penetrazione del mercato.
  • Preparare vendite, rapporti sulle entrate / spese e previsioni realistiche al team di gestione.
  • Deve mantenere solidi rapporti di lavoro con clienti e colleghi.
  • Identifica i mercati emergenti e le turbolenze del mercato, pur essendo pienamente consapevole dei nuovi prodotti e dello stato dei concorrenti.
  • Gestione dello staff di filiale (manager di unità, addetto alla reception, receptionist, DSE, ecc.)
  • Formazione e assunzione di team di vendita.

Requisito

  • Deve avere almeno 5 anni di esperienza in vendita / marketing e sviluppo aziendale.

12. Titolo di lavoro: Dispatch Rider

Luogo: Lagos
Responsabilità Lavorative

  • Spedisce oggetti esaminando gli oggetti, la destinazione, l'itinerario, la velocità, il tempo di consegna; ordinare vettori.
  • Consegna articoli a filiali e clienti verificando gli ordini; inventario delle scorte; organizzare il trasporto.
  • Protegge la reputazione dell'organizzazione mantenendo riservati i prezzi, la promozione, l'ordine di acquisto e le informazioni sul limite di credito.
  • Organizza le spedizioni controllando le scorte per determinare i livelli di inventario; anticipare i requisiti di consegna; ordini di piazzamento ed expediting.
  • Verifica gli articoli spediti con le polizze di carico corrispondenti; riconciliare le quantità; notando discrepanze.

Requisito

  • Il candidato deve molto bene informato sulle strade / rotte di Lagos.

Come applicare

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I candidati interessati e qualificati devono inviare il proprio curriculum a: [Email protected]

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