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Candidati ora per il reclutamento di lavoro dell'American University of Nigeria (AUN), novembre 21st 2016

Archiviato in Lavoro by novembre 21, 2016

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Candidati ora per il reclutamento di lavoro dell'American University of Nigeria (AUN), novembre 21st 2016.

L'Università americana della Nigeria (AUN) è stata fondata nel 2003. L'istituto è stato concepito come la prima università per lo sviluppo dell'Africa. La sua missione è fare da pioniere nell'apprendimento del servizio e formare leader che saranno pronti ad affrontare le preoccupazioni della società. Situata a Yola, nello stato di Adamawa, l'Università è un'istituzione orientata alla carriera di livello mondiale la cui missione è essere un agente di cambiamento nello sviluppo della regione. AUN ha un forte impegno nel fornire le competenze e la leadership essenziali per risolvere i problemi sociali ed economici critici del continente.

Questa posizione è la posizione locale e si apre ai residenti indigeni e / o legali della Nigeria. Stiamo cercando un candidato adeguatamente qualificato per occupare la posizione di seguito in una divisione Hotel:

Titolo di lavoro:  Ingegnere informatico
Dipartimento: OTDS / DIT / USU
SINTESI DELLA POSIZIONE:
L'ingegnere informatico assiste gli studenti, i docenti e il personale per la configurazione, la riparazione e la manutenzione dei dispositivi IT (Information Technology) e dei relativi accessori. L'ingegnere informatico è responsabile della manutenzione generale dei sistemi di supporto tecnologico dell'Università.
ELENCO DETTAGLIATO DELLE RESPONSABILITÀ:

  • In sostanza, l'IT Engineer è responsabile di garantire il corretto funzionamento dei sistemi informatici.
  • Servire da collegamento tra il personale e il dipartimento tecnologico per risolvere i problemi.
  • Rispondi alle domande degli studenti, del personale e della facoltà di persona e via telefono su tutti i problemi tecnici relativi al supporto IT.
  • Installa i software antivirus e software più recenti del settore per garantire la massima protezione del computer dai virus.
  • Fornitura di assistenza in loco per la manutenzione e la riparazione di sistemi desktop / laptop campus, installazioni software, connettività di rete e apparecchiature di rete periferiche quali stampanti, scanner, ecc.
  • Risolve i problemi del computer e determina la fonte (hardware, software, accesso utente, ecc.). Consulenza su azioni appropriate e risoluzione di errori hardware / software.
  • Installazione e configurazione dei sistemi informatici.
  • Riparazione e sostituzione di componenti desktop / laptop secondo necessità
  • Rispondere entro i termini concordati alle callout.
  • Stabilire un buon rapporto di lavoro con altri professionisti al fine di trovare una soluzione ai problemi.
  • Lavora individualmente con studenti, docenti e personale sui progetti applicativi.
  • Documenta le risoluzioni per riferimento futuro.
  • Eseguire altri compiti assegnati dai suoi supervisori.

Requisiti per la posizione:

  • Una laurea triennale in Informatica o un diploma pertinente da un istituto universitario riconosciuto in un settore pertinente, con 1 (uno) anno di esperienza.
  • Certificato di esenzione NYSC o NYSC.
  • Conoscenza avanzata delle applicazioni supportate dall'università.
  • Capacità di apprendere e supportare nuove tecnologie.
  • Possiede capacità comunicative interpersonali di alto livello.
  • Lavorare continuamente su un'attività fino al completamento (o rinvio a terzi, se del caso)
  • Le certificazioni in MCSA, MCSE, CCNA e altri sono ulteriori vantaggi.

Titolo di lavoro: Assistant Manager F & B
Luogo:
Yola
Dipartimento: AUN Hotel
Riporta a: F & Bs Manager
Rapporto per: All F&B Outlets Manager
Riepilogo della posizione

Posizione Panoramica:

  • L'Assistant Manager gestisce tutti gli aspetti del dipartimento, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le operazioni, la pianificazione, il budget con le politiche e le procedure dell'hotel.
  • L'Assistant Manager fornisce leadership e supporto a tutti i membri dello staff di prodotti alimentari e bevande, implementa e applica gli standard di eccellenza AUN Hotel in tutte le aree sorvegliate.

Riepilogo offerte di lavoro:

  • Assistere il Food & Beverage Manager nella supervisione di tutte le operazioni di Food and Beverage al fine di garantire che siano soddisfatti i più elevati standard di qualità per cibo, servizio e pulizia.

Doveri specifici
Percentuale di tempo medio:

  • (15%): forma, supervisiona e programma il personale di alimenti e bevande in base alle esigenze aziendali, alla produttività e agli standard di servizio.
  • 15%: Sviluppa tutti i punti vendita F&B, inclusi i menu Catering, ovvero strategie di marketing per cibi e bevande per banchetti.
  • 20%: implementa nuovi menu e promozioni, come le promozioni per le vacanze e gli eventi speciali.
  • 10%: utilizza le apparecchiature informatiche per analizzare, prevedere, i costi e i rapporti sulle entrate e prendere decisioni basate su tali informazioni per garantire la massimizzazione dei profitti.
  • 10%: osserva le attività dei punti vendita di cibo e bevande insieme a Catering, banchetti e riunioni e intraprendi le azioni necessarie per garantire il mantenimento degli standard di presentazione e servizio dei prodotti. Assaggia prodotti alimentari e bevande per verificarne la consistenza.
  • 15%: risponde alle richieste degli ospiti e coordina accordi e richieste speciali nei punti vendita di cibo e bevande con enfasi sul catering, tutti i banchetti e le operazioni di cibo e bevande.
  • 10%: assiste i gestori di outlet nel coordinare i servizi dei reparti di supporto, come il mantenimento di un adeguato stock di biancheria.

Altro:

  • La frequenza regolare in conformità agli standard, che può essere stabilita da AUN Hotel di volta in volta, è essenziale per il buon esito di questa posizione. I dipendenti con presenza irregolare saranno soggetti ad azioni disciplinari, fino alla cessazione del rapporto di lavoro.
  • A causa della natura ciclica del settore dell'ospitalità, ai dipendenti potrebbe essere richiesto di lavorare con orari variabili per riflettere le esigenze aziendali dell'hotel.
  • Al momento dell'occupazione, tutti i dipendenti sono tenuti a rispettare pienamente le norme e i regolamenti di AUN Hotel per il funzionamento sicuro ed efficiente delle strutture alberghiere. I dipendenti che violano le norme e i regolamenti degli hotel saranno soggetti ad azioni disciplinari, fino alla cessazione del rapporto di lavoro.

Funzioni di supporto
Oltre all'esecuzione delle funzioni essenziali, questa posizione può essere richiesta per eseguire una combinazione delle seguenti funzioni di supporto, con la percentuale di tempo che esegue ciascuna funzione per essere determinata esclusivamente dal supervisore in base ai particolari requisiti dell'hotel:

  • Visita e osserva le operazioni di hotel e ristoranti in concorrenza per tenersi aggiornato sulle tecniche e le promozioni di marketing.
  • Eseguire i doveri del gestore del ristorante quando necessario per garantire che venga mantenuta una copertura gestionale adeguata.
  • Esegui le funzioni di lavoro degli impiegati in linea secondo necessità in situazioni di alto volume e di emergenza.
  • Altre funzioni assegnate dal responsabile di alimenti e bevande.

Conoscenza specifica del lavoro, abilità e abilità
L'individuo deve possedere le seguenti conoscenze, abilità e abilità ed essere in grado di spiegare e dimostrare di poter svolgere le funzioni essenziali del lavoro, con o senza una ragionevole sistemazione, utilizzando qualche altra combinazione di abilità e abilità:

  • Conoscenza del settore alimentare e delle bevande in generale, le attuali tendenze del mercato e le leggi federali, statali e locali relative al settore dell'ospitalità, ad esempio le normative del Dipartimento di sanità e igiene
  • Capacità di trattare in modo efficace con clienti e personale interni ed esterni, alcuni dei quali richiedono alti livelli di pazienza, tatto, empatia e diplomazia per diffondere rabbia, raccogliere informazioni accurate e risolvere conflitti.
  • Capacità di spostarsi all'interno della proprietà dell'hotel e svolgere continuamente funzioni di lavoro essenziali.
  • Capacità di leggere, ascoltare e comunicare efficacemente in inglese e in Hausa (facoltativo), sia verbalmente che per iscritto.
  • Capacità di accedere, comprendere e inserire con precisione le informazioni utilizzando un sistema informatico moderatamente complesso.

Posizione Requisiti

  • Laurea in gestione alberghi / ristoranti
  • Deve essere auto-motivato, adattabile, maturo e resiliente
  • Deve possedere buone capacità di comunicazione orale e scritta. Dovrebbe essere in grado di comunicare efficacemente con il top management, i colleghi manager, i subordinati e con il pubblico in generale.
  • 5 anni di esperienza nel management alberghiero.
  • L'esperienza nella gestione di alimenti e bevande sarà un ulteriore vantaggio
  • Deve avere resistenza per rimanere concentrato e risoluto in condizioni di lavoro stressanti e stancanti.

Abilità: 

  • Relazioni con i dipendenti, formazione e coaching,

Titolo di lavoro: Cameriere cameriera
Luogo:
Yola
Dipartimento: AUN Hotel
Riepilogo della posizione

  • Questa posizione si occupa di anticipare le esigenze degli ospiti nel Ristorante / Club / Lounge / Room Service e Bar, prendere ordini, servire e rimuovere stoviglie e bevande in conformità con le esigenze degli ospiti e la politica di servizio.
  • La responsabilità è quella di fornire un servizio di alto livello a tutti gli ospiti in arrivo per renderli 100% soddisfatti, correggere l'allestimento e ritirare tutti i soldi dagli ospiti, e mantenere la pulizia del Ristorante / Club / Bar / Coffee Shop / Room Servizio.

Posizione Requisiti

  • Conoscenza di base del funzionamento del ristorante; Capacità di lavorare bene in situazioni stressanti e di alta pressione esperienza di lavoro 2 anni.
  • Minimo di certificato di diploma; esperienza lavorativa correlata nel settore alimentare e delle bevande, o relativa area professionale
  • Deve essere un estroverso
  • Deve essere in buona salute
  • Buona capacità comunicativa in inglese verbale, ascolto e scrittura

Altri requisiti, abilità per la posizione:

  • Forte capacità di relazionarsi con clienti e associati; Deve essere disposto a lavorare sodo e imparare nuove aree
  • Capacità di utilizzare applicazioni software standard e sistema alberghiero

Descrizione dei vantaggi
La retribuzione e i benefici sono commisurati all'esperienza e alla classificazione del lavoro approvata dall'Università.

Come applicare
I candidati interessati e adeguatamente qualificati devono presentare i loro curriculum, lettere di accompagnamento e riferimenti a: [email protected] prima della data di chiusura sopra indicata. La posizione richiesta dovrebbe essere l'oggetto dell'e-mail.

Nota: Saranno contattati solo i candidati finalisti

Scadenza della domanda: 25th November, 2016.

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