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L'impatto degli investimenti nelle risorse umane sulla trasformazione dell'economia nigeriana: focus sul sistema universitario nigeriano

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L'impatto degli investimenti nelle risorse umane sulla trasformazione dell'economia nigeriana: focus sul sistema universitario nigeriano.

ABSTRACT

Questo studio centri sull'investimento in risorse umane per la trasformazione dell'economia nigeriana con focus sulle università nigeriane. Le questioni e le problematiche relative allo sviluppo e alla pianificazione delle risorse umane vengono analizzate per accertare l'entità del suo contributo alla trasformazione dell'economia nigeriana. Più a questo era l'esame delle questioni che circondano il divario sbadigliante persistente tra umani altamente qualificati lavoro sviluppato presso le università e lo sviluppo di infrastrutture economiche abilitanti per la trasformazione della Nigeria.

Al fine di raggiungere deduzioni ragionevoli in questa ricerca, sono state poste sette domande di ricerca insieme a un'ipotesi per convalidare i dati e l'astrazione dell'analisi. Sono stati identificati sette obiettivi principali per guidare i fondamenti del raggiungimento degli obiettivi di questa ricerca. La fonte di informazioni per questo studio è stata ricavata dal finanziamento dell'istruzione, dal prodotto interno lordo, dal lavoro forza impiegata, formazione di capitale lordo, manodopera di alto livello dell'università nel periodo 1970-2003.

Il metodo di raccolta dei dati era basato su dati secondari e processo dialettico. I dati sono stati analizzati utilizzando l'analisi di cointegrazione e il test di causalità di Granger, semplici percentuali e analisi dialettica. L'evidenza dell'analisi dei dati ha rivelato, tra le altre cose, che l'investimento nelle risorse umane contribuisce alla trasformazione dell'economia nigeriana.

INTRODUZIONE

L'intollerabile divario tra paesi ricchi e paesi poveri ha colpito in questi cinquant'anni la coscienza dell'umanità e ha informato la ricerca del ruolo che l'investimento nelle risorse umane ha aiutato a colmare questo enorme divario nel tempo. Ciò ha informato l'attuale enfasi sulla trasformazione dell'economia nigeriana da ancorare allo sviluppo, alla pianificazione e all'utilizzo delle sue risorse umane, sebbene questo tentativo fosse stato anche lampante con i precedenti sforzi di sviluppo attraverso l'accumulazione di capitale materiale che è diminuito e è stata sostituita da una nuova dimensione del capitale umano (Meier, 1978), Meier e Rauch, 2000, Meier e Stiglitz, 2001).

L'enfasi continua si basa sul fatto che il miglioramento della qualità della vita delle persone che costituiscono i principali agenti della produzione è il fulcro centrale delle strategie e delle politiche di sviluppo. Tuttavia, questo non ha prodotto risultati adeguati in termini di sviluppo dell'economia nigeriana. Il problema, quindi, sta nel come sfruttare, migliorare, motivare e modificare le potenzialità e le capacità umane nigeriane per trasformare l'economia. Affinché la Nigeria si allontani dal suo attuale stato di sottosviluppo, è necessario sfruttare nuove e complesse forme di potenziale umano in modo da trasformare la scala della produzione.

Ciò sarà possibile solo con il riposizionamento e il reindirizzamento del contesto economico delle risorse con il capitale umano che svolge ruoli produttivi e sociali attivi. In questo filone, Floud e Halsey (1965), Jhingan (2002) potrebbero avere ragione quando affermano che l'investimento nelle risorse umane costituisce un fondamento in cui una società può essere avanzata e trasformata verso una civiltà. Perché una nazione possa avanzare, deve sfruttare e sviluppare i suoi potenziali umani esistenti. La filosofia, l'ideologia e la dialettica intrinseca sulla direzione del suo investimento umano devono essere dichiarate chiaramente e come questo dovrebbe essere raggiunto deve essere chiarito.

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