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プライスウォーターハウスクーパース(PwC)2021アップデートで継続的な採用を今すぐ申し込む

に提出 ジョブ by 6月18、2021上

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Aプライスウォーターハウスクーパース(PwC)2021で継続的な採用のために今すぐ申し込む:プライスウォーターハウスクーパースは管理アシスタントを募集しています。 理想的な候補者は、仕事または関連分野で学士号を取得している必要があります。

グループ情報システムマネージャー2021のPricewaterhouseCooper募集

プライスウォーターハウスクーパース(PwCは)–私たちのクライアント、ISO 9001:2008認定企業であり、石油およびガス、海洋および建設業界に検査、トレーニング、およびロープアクセスサービスを提供しています。

顧客の期待を超える高品質のサービスを提供することにより、アフリカで最高の検査、トレーニング、ロープアクセスサービス企業になるというビジョンを持っています。

私たちのクライアントは、彼らの強みと継続的な成長は、従業員の質と、顧客の要件、国内および国際基準を満たす法定検査とトレーニングを提供するというコミットメントにあることを理解しています。

組織は、以下の能力でビジネスの目標と目的の実現を推進するために、経験豊富な人材のサービスを求めています。

役職:マーケティングマネージャー

参照番号:130-PEO00627
勤務地: ラゴス
部門:People&Change Nigeria
職種:常勤
仕事の概要

  • オペレーショナルエクセレンス、収益成長、コストリーダーシップを確保することにより、セールス&マーケティングビジネスを維持および成長させることにより、ビジネスの収益性に貢献すること。
  • セールス&マーケティングビジネスの継続的な成長と収益性を確保し、組織のブランドの強化に貢献する戦略的関係を特定、構築、維持すること。

役割と責任

  • 営業およびマーケティングチームのマーケティング目標を定義し、パフォーマンス目標を設定し、設定された目標に対して成果を監視します
  • 経営幹部と連携して、製品の価格設定や割引スキームを決定し、これが顧客に効果的に伝達されるようにします
  • リソースの展開や顧客とのやり取りなど、組織の販売ビジネス内での販売活動を指揮します
  • 事業開発活動を主導し、既存の関係を管理して販売ポートフォリオを拡大します
  • 顧客のフィードバックや苦情を効果的に追跡して対処するための対策を講じます
  • パフォーマンスレポートを分析し、収益性と価格設定の傾向を報告します
  • 販売およびマーケティングレポートをレビューし、業績について経営幹部に報告します
  • 営業担当者の積極的な計画、展開、管理を通じて、売上高の一貫した収益性の高い成長を保証します
  • 短期および長期の売上と収益を改善するための目標、戦略、および行動計画を特定します
  • マーケティング事項に関するアドバイス管理(新製品/サービス、潜在的な機会、業界の影響および市場の発展/傾向)
  • 組織のマーケティングと販売の予算を準備および管理し、その提供を推進します

Requirements

  • 同様の組織の営業部門またはマーケティング部門で8年以上の関連経験があり、少なくともXNUMX人が管理職に就いている
  • 社会科学、会計、財務、工学、または関連分野の学士号/ HNDの最小値

望ましい:

  • MBAまたは関連する修士号は利点です

スキルとコンピテンシー:

  • 業務管理
  • セールス&マーケティング
  • 業界とビジネスの知識
  • マーケティング戦略の開発/実装
  • 交渉と説得
  • コミュニケーション(口頭および書面)
  • リレーションシップマネジメント
  • 利害関係者の管理
  • 業界とビジネスの知識
  • 起業家志向
  • 顧客関係管理
ここをクリック 詳細についてはこちら。

最終候補者の更新

候補者リストに登録されている場合は、ドアに足を踏み入れています。 そして、あなたが最終段階であるインタビューで輝く時が来ました。

ただし、電話、Skype、または対面でのインタビューの場合もあります。 そして、これは雇用主によって異なります。 最終選考に残った場合:

  1. 会社についての情報を得るために努力します。
  2. また、明確なビジョンを持っていることを確認してください。 なぜ特定の位置が必要なのかを理解しようとします。 そして、あなたはどのようにうまくフィットするでしょう. また、申請書を提出してください。
  3. さらに、インタラクティブであること。 取り調べではなく、インタビューです。 あなたには履歴書以外にもたくさんのことがあります。
  4. 練習は大いに役立ちます。 したがって、友達との模擬面接を受けるか、鏡の前で話す練習をしてください。
  5. まれですが、アプリケーションに基づいて直接オファーレターを受け取ることもあります。 あなたはお祝いの計画を始めますが、そのパーティーモードに入る前にいくつかのポイントを覚えておいてください:書面でそれを入手してください。
  6. また、書面によるオファーを詳細に確認します。 また、重要な詳細がすべて記載されていることを確認し、わからないことがあれば質問してください。 勤務形態、開始日、期間、支給額など
  7. オファーを受け入れたら、雇用主に感謝の手紙を送ってください。
  8. また、開始日を確認し、新しい役割に対する熱意を表す電子メールでフォローアップします。

上記から、私たちがこれらの企業と提携していないことに注意することが重要です。 この情報は、あなたが夢の仕事に就くのを助けるためにのみ提供しています。 そのため、応募する際は、会社についてより多くの調査を行うようにしてください。 がんばろう。

適用中に避けるべき間違い

多くの人が多くのアプリケーションで失敗するのは、資格がないからではなく、多くの間違いが原因です。 したがって、次の点に注意してください。

  1. 期限までに申請し、期限を待たないでください。
  2. データの間違いを避けるために、アプリケーションプロセスを一人で行い、誰にも送らないでください
  3. アプリケーションに関する最新情報を入手してください
  4. 必要な要件をすべて満たしていることを確認してください
  5. 提出する前に、時間をかけて詳細を確認してください。
  6. 候補者はXNUMXつのジョブポジションに応募する必要があります.複数回応募しようとする候補者は応募資格を失います
  7. オンライン申請は無料です。

ナイジェリアの今のホット欠員

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