advertenties: Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 09038456231

Graceco Nigeria Limited Jobportaal 2019 | www.graceco.com.ng

ingediend in job by november 25, 2019

ADS! Verkrijg nu N300,000 Cash Grant voor uw onderwijs


Scoor 370 in JAMB Nu met CBT Practice Software


Graceco Nigeria Limited Jobportaal 2019 | www.graceco.com.ng.

Graceco Limited is een voedselverwerkend en productiebedrijf met specialiteit in consumptiegoederen en de productie van input voor bakkers en de zoetwarenindustrie. Graceco is een leider in banketbakkerijen en bakkersartikelen. Ons succes wordt mogelijk gemaakt door ons team van zeer betrokken en toegewijd personeel van wereldklasse.

Graceco Nigeria Limited

Toepassingen worden uitgenodigd voor de volgende posities hieronder:

1. Functie: Sales Manager (Modern Trade)

Locatie: Lagos
Rapporterend aan: ED, Verkoop & Marketing
verantwoordelijkheden

  • Order- en vorderingenbeheer
  • Verkoop- en distributiebeheer
  • Shoprite-beheer
  • Verdeling van de maandelijkse omzetdoelstelling en verdelen onder verkoopmanagers, merchandisers en supermarkten
  • Ontwikkel voorspellend dagelijks routeactiviteitenrapport (DRAR) voor moderne commerciële verkoopmedewerkers in lijn met het bereiken van maandelijkse doelen
  • Strategie en tactieken ontwikkelen om maandelijkse inkomsten te behalen
  • Het ontwerpen en implementeren van een strategisch verkoopplan breidt het klantenbestand van het bedrijf uit en zorgt voor een sterke aanwezigheid.
  • Zorg dagelijks voor 100% naleving van DRAR.
  • Zorg ervoor dat doelen worden bereikt via people management, prestatiebeoordeling, beloning en individuele erkenning.
  • Pas consequentiebeheer toe - beloon high-performers en pas de nodige disciplinaire maatregelen toe bij onderpresterende managers.
  • Beoordeel de dagelijkse en wekelijkse prestaties van de directie ten opzichte van het maandelijkse doel.
  • Bied ter plaatse ondersteuning voor verkoopmedewerkers om informatie in DRAR te valideren.
  • Zorg ervoor dat leidinggevenden 100% van hun maandelijkse doelstellingen halen.
  • Retourzendingen moeten minder dan 1% van de omzet bedragen
  • Schappen van supermarkten mogen nooit leeg zijn
  • Houd vriendschappelijke en productrelaties met supermarktmanagers.
  • Stel maandelijkse doelen voor merchandisers in op basis van goedgekeurde producten voor moderne handel.
  • Volg de prestaties van merchandiser op een dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse basis via communicatie van voorraadbeschikbaarheid, ordergeneratie en retourbeheer.
  • Zorg ervoor dat merchandiser 100% van de maandelijkse doelen en minimaal 1% van het rendement behaalt
  • Schappen van supermarkten mogen nooit leeg zijn
  • Pas consequentiebeheer toe op merchandisers
  • Verkrijg marktinformatie over concurrenten en andere organisaties
  • Zorg ervoor dat 100% van de goedgekeurde producten voor supermarkten te allen tijde in de supermarkt beschikbaar zijn.
  • Werk samen met de productie om ervoor te zorgen dat de minimale bestelhoeveelheid voor elk product in de supermarkt te allen tijde in de winkel wordt gehandhaafd.
  • Werk samen met de afdeling Logistiek en Zippy om ervoor te zorgen dat bestellingen van 95% worden afgeleverd voordat de LPO verloopt
  • Retourzendingen moeten worden beperkt tot 1% van de maandelijkse verkopen.
  • Definieer de betalingsverwachting correct per winkel en zorg ervoor dat deze strikt wordt nageleefd.
  • 80% van de vorderingen op moderne handelsvorderingen moet binnen 30 dagen worden geïnd; 15% binnen 45 dagen; en de resterende 5% moet binnen 60 dagen worden verzameld.
  • Doe due diligence om te voorkomen dat u zaken doet met niet-kredietwaardige supermarkten
  • Verkoop- en distributiekosten mogen niet hoger zijn dan 5% van de maandelijkse omzet
  • Retourzendingen mogen niet meer bedragen dan 1% van de maandelijkse inkomsten.
  • Werk samen met de productie om ervoor te zorgen dat de minimale bestelhoeveelheid voor elk product in de supermarkt te allen tijde in de winkel wordt gehandhaafd.
  • Bereid maandelijkse rapportanalyses over brandstofverbruik, transportkosten, kilometerstand, etc. voor ter beoordeling door het management.
  • Beheer merchandisers in Shoprite
  • Beheers de Shoprite-portal, rapporteer en gebruik het Shoprite-systeem
  • Zorg voor een snelle betaling van de vordering ten minste om de 30 dagen door met Accounts te werken aan afstemmingsoefeningen
  • Zorgen voor 100% uitvoering van bestellingen.
  • Ontwikkel een sterke relatie met Shoprite-personeel op sleutelposities om de business te maximaliseren
  • Verminder onvrijwillige opbrengsten tot 1% van de omzet.
  • Managementrapportage
  • Wekelijkse en maandelijkse rapporten opstellen voor Sales Director
  • Manager weekreisplan
  • Verwachte omzet versus werkelijke verkoop per supermarkt
  • Verkoop per product per supermarkt
  • Verwachte verkoopprestaties versus werkelijk
  • DRAR-nalevingsrapport
  • Afleverrapport
  • Vorderingenrapport - 0-30 dagen, 31-45 dagen, 46 - 60 dagen,> 60 dagen
  • Merchandiser prestaties - bestellingen, retouren, etc.
  • Retour per supermarkt
  • Andere rapporten zoals gevraagd
  • People management; beteugelen van latentie en verzuim onder verkopers
  • Andere taken die van tijd tot tijd door het management worden toegewezen.

Vereiste vaardigheden en ervaring / kwalificaties

  • HND / B.Sc in nummergerelateerde cursussen zoals Bedrijfskunde, Economie, Verkoop / Marketing, etc.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie
  • Gecertificeerd lid van Institute of Sales and Marketing Management of Nigeria (ISMMN)
  • Succesvolle eerdere ervaring als verkoopvertegenwoordiger of verkoopmanager die consequent doelstellingen haalt of overtreft.
  • Bewezen vermogen om verkoopproces van plan naar afsluiting te sturen.
  • Uitstekende vaardigheden voor mentoring, coaching en people management.
  • Toegewijd aan permanente educatie door workshops, seminars, online programma's en conferenties.
  • Aangetoond vermogen om op alle niveaus van de organisatie geloofwaardig en effectief te communiceren, aanwezig te zijn en invloed uit te oefenen.
  • Uitstekende onderhandelingsvaardigheden
  • Uitstekende organisatie- en planningsvaardigheden
  • Vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Superieur begrip van de merken en producten van het bedrijf
  • Sterk gevoel voor professionaliteit, integriteit, gezond verstand en tact
  • Mogelijkheid om vertrouwelijkheid te bewaren; handelsgeheim beschermen
  • Vaardigheid in het gebruik van de verkoopmodule op ERP
  • Aanvrager moet leven Alagbado, Ikeja en Sango Ota-as.

Sluitingsdatum van toepassing
30 november, 2019.

Hoe toe te passen

Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten hun CV verzenden naar: [Email protected] met "Sales Manager (MT)" als onderwerp van de e-mail.


2. Functie: Sales Manager (Open Market)

Locatie: Lagos
Rapporterend aan: ED, Sales & Marketing
verantwoordelijkheden

  • Verdeling maandelijkse omzetdoelstelling en verdelen onder verkoopmedewerkers en belangrijke accounts.
  • Bereik groei en bereik maandelijkse omzetdoelen door het verkoopteam succesvol te beheren.
  • Ontwikkel voorspellend Daily Route Activity Report (DRAR) voor verkoopmedewerkers in lijn met het behalen van maandelijkse doelen.
  • Strategie en tactiek ontwikkelen om maandelijkse inkomsten te behalen.
  • Het ontwerpen en implementeren van een strategisch verkoopplan breidt het klantenbestand van het bedrijf uit en zorgt voor een sterke aanwezigheid.
  • Zorg dagelijks voor 100% naleving van DRAR.
  • Zorg ervoor dat doelen worden bereikt via people management, prestatiebeoordeling, beloning en individuele erkenning.
  • Pas consequentiebeheer toe - beloon high-performers en pas de nodige disciplinaire maatregelen toe op slecht presterende leidinggevenden.
  • Beoordeel de dagelijkse en wekelijkse prestaties van de directie ten opzichte van het maandelijkse doel.
  • Bied ter plaatse ondersteuning voor verkoopmedewerkers om informatie in DRAR te valideren.
  • Zorg ervoor dat leidinggevenden 100% van hun maandelijkse doelstellingen halen.
  • Verkoopvolume en productmix handhaven om het doel te bereiken.
  • Bouw sterke en langdurige klantenrelaties op en promoot deze door met hen samen te werken en hun behoeften te begrijpen.
  • Stel maandelijkse doelen in voor verkooppunten en key-accounts op basis van omzet en goedgekeurde producten.
  • Controleer de outlet- en key-accountprestaties wekelijks en maandelijks via communicatie over voorraadbeschikbaarheid, ordergeneratie en retourbeheer.
  • Zorg ervoor dat outlet 100% van de maandelijkse doelen haalt en minimaal 1% van het rendement.
  • Zorg ervoor dat verkooppunten en key account-planken altijd op voorraad zijn.
  • Bieden marktinformatie over concurrenten zoals marktverschuivingen, opkomende markten, nieuwe producten / prijzen, enz.
  • Zorg ervoor dat 100% van de goedgekeurde producten voor het merk beschikbaar zijn in verkooppunten en belangrijke klanten.
  • Werk samen met de productie om ervoor te zorgen dat de minimumhoeveelheid bestelhoeveelheid voor elk product te allen tijde in de winkel wordt gehandhaafd.
  • Werk samen met de afdeling Logistiek om ervoor te zorgen dat bestellingen van 95% binnen 48 uur na de eerste bestelling worden geleverd.
  • Retourzendingen moeten worden beperkt tot 1% van de maandelijkse verkopen.
  • 80% van de vorderingen moet binnen 14 dagen worden geïnd; 95% binnen 30 dagen; en de resterende 5% moet binnen 45 dagen worden verzameld.
  • Verkoop- en distributiekosten mogen niet hoger zijn dan 5% van de maandelijkse omzet
  • Bereid maandelijkse rapportanalyses over brandstofverbruik, transportkosten, kilometerstand, etc. voor ter beoordeling door het management
  • Wekelijkse en maandelijkse rapporten opstellen voor Sales Director
  • People management; beteugelen van latentie en verzuim onder verkopers
  • Evalueer continu de huidige distributiekanalen, ontwikkel en evalueer hun prestaties en beheer conflicten om te zorgen voor afstemming met territoriumplannen.
  • Andere taken die van tijd tot tijd door het management worden toegewezen

Vereiste vaardigheden en ervaring / kwalificaties

  • HND / B.Sc in nummer-gerelateerde cursus zoals bedrijfskunde, economie, verkoop / marketing, etc.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie
  • Gecertificeerd lid van Institute of Sales and Marketing Management of Nigeria (ISMMN)
  • Succesvolle eerdere ervaring als verkoopvertegenwoordiger of verkoopmanager die consequent doelstellingen haalt of overtreft.
  • Bewezen vermogen om verkoopproces van plan naar afsluiting te sturen.
  • Uitstekende vaardigheden voor mentoring, coaching en people management.
  • Toegewijd aan permanente educatie door workshops, seminars, online programma's en conferenties.
  • Aangetoond vermogen om op alle niveaus van de organisatie geloofwaardig en effectief te communiceren, aanwezig te zijn en invloed uit te oefenen.
  • Uitstekende onderhandelingsvaardigheden
  • Uitstekende organisatie- en planningsvaardigheden
  • Vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Superieur begrip van de merken en producten van het bedrijf
  • Sterk gevoel voor professionaliteit, integriteit, gezond verstand en tact
  • Mogelijkheid om vertrouwelijkheid te bewaren; handelsgeheim beschermen
  • Vaardigheid in het gebruik van de verkoopmodule op ERP
  • Aanvrager moet leven binnen de as Alagbado, Ikeja en Sango Ota.

Sluitingsdatum van toepassing
30 november, 2019.

Hoe toe te passen

Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten hun CV verzenden naar: [Email protected] Het onderwerp van de mail moet "Sales Manager (OM)" zijn.


3. Functie: Internal Audit Officer

Locatie: Lagos
Rang: Senior medewerkers
Rapporterend aan: Senior Internal Auditor
Toezicht: geen
verantwoordelijkheden
Beoordeel de activiteiten en bedrijfspraktijken van het bedrijf, markeer verbeterpunten en werk samen met alle interne belanghebbenden om de controles te verbeteren, geïdentificeerde risico's te verminderen en de 3 'E' te leveren, namelijk economie, efficiëntie en effectiviteit in productie, verkoop, marketing, supply chain, logistiek, Warehousing, Human Resources en Finance. Belangrijke procesgebieden voor beoordeling omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

Productieprocessen en -praktijken:

  • Voldoen aan vraag naar aanbod
  • Beheer en gebruik van productiemiddelen

Handelspraktijken:

  • Omzetherkenning
  • Beheer van handelsuitgaven
  • Management van Sales Force Incentive Scheme
  • Stamgegevensbeheer van de klant
  • Kredietbeheer en -controle.

Magazijnbeheer en inventarisbeheer:

  • Magazijnpraktijken
  • Validatie van het bestaan ​​van voorraadhoeveelheden en waardering

Financiële controles:

  • Balansafstemmingen
  • Grootboek en grootboekafstemmingen
  • Geschiktheid van besturingselementen en wijzigingen in het hoofdbestand van leverancier / klant
  • Procure to pay-proces
  • T&E kostenbeheer
  • Beheer van vaste activa.

Veiligheid, milieu en beveiliging:

  • Onderzoek fraude gerelateerde zaken en adviseer het management
  • Bekijk bedrijfsbrede gebruik van de boekhoud- en rapportagesoftware van het bedrijf, ERPNext voor naleving van controles binnen de systemen op alle niveaus.
  • Elke andere verantwoordelijkheid die kan worden toegewezen door de Senior Internal Auditor

Beheer van handelsvorderingen en handelsschulden:

  • Human Resources Management

Vereiste kwalificaties / ervaring

  • B.Sc. (1e of 2e klas hoger) in sociale wetenschappen of management
  • Gekwalificeerde accountant - ACA
  • Minimaal 5 jaar ervaring in audit, vaardigheid in financiële en management accounting
  • Vaardigheid in het gebruik van een Enterprise Accounting-toepassing zoals ERPNext, SAGE of SAP, MS Office-pakketten en Power Point-presentatie.

Vereiste vaardigheden / kenmerken:

  • Goede teamspeler
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Goede interpersoonlijke vaardigheden, people management en onderhandelingsvaardigheden
  • Hoog bewustzijn van kwaliteitsproblemen en aandacht voor details
  • Sterk gevoel van professionaliteit, integriteit en gezond verstand en tact
  • Hoog niveau van oprechtheid en eerlijkheid met een pragmatische en proactieve benadering van het bedrijfsleven
  • De mogelijkheid om vertrouwelijkheid te handhaven.

Sluitingsdatum van toepassing
30 november, 2019.

Hoe toe te passen

Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten hun CV verzenden naar: [Email protected] Het onderwerp van de mail moet "Interne auditor" zijn.


Notitie: Graceco Nigeria Limited is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het aannemen van een divers personeelsbestand en het ondersteunen van een inclusieve cultuur. Graceco Nigeria Limited discrimineert niet op basis van handicap, veteranenstatus of enige andere basis die wordt beschermd door federale, provinciale of lokale wetten.

We geloven dat dit artikel interessant was. Als dat het geval is, aarzel dan niet om onze deelknop hieronder te gebruiken om te informeren - vrienden en relaties via Facebook, Twitter of Google+.

CSN Team.

Vul uw e-mailadres:

Geleverd door TMLT NIGERIA

Word nu lid van Over 500,000 + lezers!


=> VOLG ONS OP Instagram | FACEBOOK & TWITTER VOOR LAATSTE UPDATES

ADS: KNOCK-OFF DIABETES IN SLECHTS 60 DAGEN! - BESTEL HIER

AUTEURSRECHT WAARSCHUWING! Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud van deze site is met goede bedoelingen gepost. Als u deze inhoud bezit en denkt dat uw auteursrecht is geschonden of overtreden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags: , , , , , , ,

Reacties zijn gesloten.