ADS! Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 08063692710

HR-specialist functieomschrijving en salarisinformatie

ingediend in job by juni 24, 2019

= >> CHAT Juist HIER met onze vertegenwoordiger - Onmiddellijke reactie


HR-specialist functieomschrijvingBen je geïnteresseerd in het toepassen als een HR Specialist? dit artikel zal meer licht werpen op alles wat u moet weten over deze functie, variërend van de functieomschrijving tot de salarisinformatie van een HR Specialist.

HR-specialist functieomschrijving

Functieomschrijving van een HR-specialist

An HR Specialist helpt een werkgever kandidaten te vinden die het best gekwalificeerd zijn om aan de behoeften van de organisatie te voldoen. Hij of zij rekruteert sollicitanten, beoordelingen worden hervat, voert interviews uit en voert achtergrondcontroles uit. De HR-specialist kan aanvragers ook informeren over hun acceptatie of afwijzing.

Een HR-specialist gaat vaak verder dan werven en aannemen. Een HR-specialist kan nieuwe werknemers oriënteren door het beleid, de procedures en de voordelen van het bedrijf of de organisatie uit te leggen. Sommige HR-specialisten hebben ook andere taken, waaronder voordelenbeheer en werknemersbehoud.

Taken en verantwoordelijkheden

Het werk van HR-specialisten begint wanneer een functie binnen de organisatie moet worden vervuld. Deze HR-specialisten kunnen op dit moment alles doen, van het creëren en plaatsen van vacatures tot het bezoeken van jobbeurzen tot het vinden van de juiste kandidaat.

Zodra een aantal potentiële kandidaten is samengesteld, sorteert de HR-specialist hen vervolgens, maakt een planning en voert interviews uit. In grotere organisaties kunnen senior HR-leden verantwoordelijk zijn voor het interviewproces, hoewel HR-specialisten in kleinere bedrijven vaak verantwoordelijk zijn voor deze stap in het wervingsproces.

Wanneer u geen nieuwe werknemers inhuurt, plaatst of oriënteert, houden HR-specialisten vaak toezicht op de huidige tevredenheid van de medewerkers en de productiviteit, zodat de werkplek altijd efficiënt werkt.

HR-specialisten werken onder HR-directeuren en managers. Tijdens het aanwervingsproces overleggen ze meestal met leden van het managementteam om ervoor te zorgen dat de juiste kandidaten op de juiste plek worden geplaatst. Daarom zijn hun taken vaak in overleg met de juiste HR-managers.

Enkele van de gebruikelijke taken en verantwoordelijkheden van een HR-specialist zijn:

  • Rekruteer en coördineer interviews, referenties en documentatie voor het inhuren van personeel.
  • Follow-up van personeelsbeslissingen.
  • Distribueer, voltooi en verwerk het papierwerk voor een nieuwe aanwerving.
  • Werk samen met medewerkers om voordelen te beantwoorden en te helpen bij het verwerken van levensgebeurtenissen en open inschrijvingsverkiezingen.
  • Voer nieuwe oriëntatie op huurcontracten en voordelen op oriëntatie om een ​​sterke basis voor nieuwe werknemers te bouwen en de betrokkenheid van werknemers te vergroten.
  • Helpen bij de ontwikkeling van beleid en procedures.
  • Coördineer het exitproces voor vertrekkende medewerkers.
  • Coach management en teams om loopbaangroei en -ontwikkeling te bevorderen en te faciliteren.

Vaardigheden en kwalificaties

  • HR-specialisten moeten een bachelordiploma in personeelsbeheer, bedrijfskunde of een gerelateerde major hebben.
  • Een HR-specialist moet ook professionele certificering van een van deze twee organisaties hebben; de Society for Human Resource Management (SHRM) en het HR Certification Institute (HRCI).
  • Uitstekende aandacht voor detail tijdens multitasking.
  • Vermogen om met gevoelige situaties om te gaan en een hoge mate van vertrouwelijkheid te behouden.
  • PC-geletterden, inclusief Microsoft Office-producten.
  • Uiterst sterke organisatorische vaardigheden.
  • De mogelijkheid om relaties op te bouwen en te ontwikkelen.
  • Mogelijkheid om dagelijkse taken uit te voeren met minimale supervisie.
  • Beheer records of bestanden en reageer op bezoekers en telefoontjes.
  • Blijk geven van het vermogen om initiatief, onafhankelijk oordeel uit te oefenen en een zelfontwikkelaar te zijn die integer functioneert en tegelijkertijd een sterke teamspeler is.

Salarisinformatie

Het salarisbereik wordt hieronder weergegeven in tabelvorm in verschillende valuta:

Dollar ($)Naira (₦)Pond (£)Euro (€)
39,480 $ - $ 110,120₦ 12,099,040 - ₦ 33,747,375£ 31,076 - £ 86,680€ 35,047- € 97,801

CSN Team.

Word nu lid van Over 500,000 + lezers!

Abonneer u NU op de nieuwste GIST van CSN PORTAL in uw E-MAILADRES

Copyright Waarschuwing: Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud van deze site is met goede bedoelingen gepost. Als u deze inhoud bezit en denkt dat uw auteursrecht is geschonden of overtreden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Reacties zijn gesloten.