advertenties: Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 09038456231

Nigerian Communications Commission Recruitment 2020 / 2021 en toepassingsgids

ingediend in job by februari 14, 2020

ADS! Verkrijg nu N300,000 Cash Grant voor uw onderwijs


Scoor 370 in JAMB Nu met CBT Practice Software


Nigerian Communications Commission Recruitment 2020 / 2021 en toepassingsgids.

NCC Recruitment 2020: deze pagina bevat informatie over het aanvragen van vacatures bij NCC in Nigeria voor afgestudeerden en studenten. In dit artikel leert u over de NCC-beschrijving, toepassingsvaardigheden, vereisten en kwalificaties. Geïnteresseerde aanvrager moet het onderstaande voorbeeld volgen voor een succesvolle aanvraag.

NCC

Nigeriaanse communicatiecommissie (NCC) 2019 / 2020 heeft tot op heden in het land geanticipeerd, ik heb talloze verzoeken ontvangen van aspiranten op verschillende platforms die smachten naar legitieme informatie over het aanvraagformulier voor de Nigerian Communications Commission van de NNUMX. Veel aanvragers hebben ons vragen gesteld zoals;

Er zijn geruchten geweest dat de Nigeriaanse Communications Commission (NCC) Recruitment 2019 / 2020 uit is, sommigen zelfs telefoonnummers verstrekken om door de onschuldige Aspirants te worden gebeld om het Nigerian Communications Commission-aanvraagformulier aan te bieden in ruil voor geld of enige andere vorm van bevrediging. - "AL DEZE INFORMATIE IS NEF - WEES OP WIJZE

De Nigerian Communications Commission (NCC), in samenwerking met de CTO in Londen, Verenigd Koninkrijk, tracht medewerkers van het Gemenebest aan te trekken die zich inzetten voor de visie en missie van de CTO en de verdere ontwikkeling van het Gemenebest in de onderstaande capaciteiten:

De Commonwealth Telecommunications Organisation (CTO) is de oudste en grootste intergouvernementele Commonwealth-organisatie op het gebied van informatie- en communicatietechnologieën (ICT). Door volledig betrokken te zijn bij de ontwikkeling en het gebruik van ICT's voor sociale en economische ontwikkeling, erkent het management van de organisatie dat het op de hoogte moet blijven van ICT-ontwikkelingen om significante voordelen te bieden aan zijn leden.

2019 Job Update

Functie: Assistent-evenementenfunctionaris
Locatie: 64 - 66 Glenthorne Road London, W6 0LR
Rapporteren aan: Manager, Evenementen
Afdeling: Operaties
Divisie: Evenementen
Werkuren: 40 uur per week, inclusief een onbetaald uur voor de lunch per dag.
Werk Doel

  • Werken als onderdeel van de divisie Evenementen om evenementen van hoge kwaliteit te leveren.

Doel van de divisie

  • Internationale, regionale en nationale evenementen organiseren om de bewustwording te vergroten en de capaciteit van belanghebbenden bij het gebruik van informatie- en communicatietechnologieën voor ontwikkeling te vergroten

Werkrelaties

  • Posts die door deze taak worden beheerd: geen
  • Deze rol vereist ook een nauwe werkrelatie met het marketing- en communicatieteam

Opmerking: De gevestigde exploitant moet zoveel extra tijd buiten het contractuele minimum halen als redelijkerwijs nodig is om aan de werkvereisten van de organisatie te voldoen. Personeelshandboek #2.5.

Belangrijkste taken

  • Bied administratieve en communicatieondersteuning voor CTO-evenementen
  • Coördineren van de productie van evenementen door externe producenten
  • Volg de ontwikkeling van het interne rapport na het evenement en het verslag van de rapporteur
  • Helpen bij het organiseren van evenementen en het bijwonen van alle zaken die betrekking hebben op en / of bijkomstig zijn voor het succesvolle verloop van het evenement
  • Contacten met verkoop- en marketingfunctionarissen van CTO voor evenementen voor marketing, promotie, publiciteit, verkoop en gerelateerde campagnes
  • Maak een analyse van feedback van deelnemers na elk evenement en binnen 2 weken na elk evenement, inclusief tevredenheidsclassificatie, op basis van feedback van deelnemers.

Andere:

  • Verricht andere taken in zijn / haar specialiteit die kunnen worden toegewezen door de secretaris-generaal.

deliverable:

  • Beheerwerkzaamheden uitvoeren met betrekking tot evenementen, waaronder mailings
  • Bijdragen aan evenementen voor evenementen, waaronder persberichten en promoties via sociale media
  • Coördinatie van de productie van evenementen door externe producenten
  • Voorbereiding van analyse van feedback door deelnemers van evenementen, binnen 2 weken na elk evenement inclusief tevredenheidsclassificatie, op basis van feedback van deelnemers
  • Assisteren bij databaseontwikkeling voor afgevaardigde- en sponsormarketing en ondersteunende partner

Vereiste kwalificaties, vaardigheden en ervaring

  • Een diploma of een gelijkwaardige kwalificatie voor evenementen, marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied
  • Een jaar ervaring in evenementen, bij voorkeur in een evenementenorganisatie
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatie en interpersoonlijke vaardigheden
  • Bewezen vermogen om werklast te prioriteren en te voldoen aan strakke deadlines
  • Mogelijkheid om het goede voorbeeld te geven
  • Aandacht voor detail en zeer vindingrijk
  • Vaardigheid in MS Office-toepassingen (Word, Excel en PowerPoint)
  • Vermogen om een ​​hoge mate van verantwoordelijkheid, discretie en vertrouwelijkheid te behouden
  • Vermogen om te adopteren en te werken in een multiculturele omgeving
  • Bereidheid om internationaal te reizen
  • Goed begrip van telecommunicatie / ICT
  • Ervaring in een internationale of regionale organisatie is wenselijk

Vergoeding

  • Het beginsalaris varieert van £ 17,675 pa tot £ 21,690 per jaar, afhankelijk van de kwalificaties en ervaringen.
  • Voordelen zijn 25 dagen vakantie per jaar, premiepensioenregeling, medische verzekering, reisabonnement, ondersteuning voor training en ontwikkeling, een jaarlijkse prestatiebonus, subsidie ​​voor lidmaatschap van de sportschool, voorzieningen voor flexibel werken en een geweldige werkomgeving.
  • U moet de nationaliteit hebben van een CTO Volwaardig lidland

Functie: Uitvoerend assistent van de secretaris-generaal
Locatie: 64-66 Glenthorne Road London, W6 0LR
Afdeling / Afdeling: Bureau van de secretaris-generaal
Werkuren: 40 uur per week, inclusief een onbetaald uur voor de lunch per dag.
Job Description

  • De uitvoerend assistent van de secretaris-generaal is een sleutelpositie binnen de organisatie die de secretaris-generaal ondersteunt.
  • Toepassingen staan ​​open voor kandidaten met uitgebreide werkervaring, een gedegen kennis bij het bieden van ondersteuning aan een hoofd van een organisatie, een bereidheid om uitdagingen aan te gaan, het vertrouwen en de communicatievaardigheden te hebben om met besluitvormers op hoog niveau om te gaan, effectief prioriteiten kunnen stellen en leveren aan hoge standaarden.

Werk Doel

  • Volledige secretariële en administratieve ondersteuning bieden aan de secretaris-generaal van de Commonwealth Telecommunications Organisation (CTO).

Afdeling / Afdeling Doel

  • De secretaris-generaal geeft leiding aan de CTO, op alle terreinen van haar activiteiten.

Werkrelaties

  • Rapporterend aan: de secretaris-generaal
  • Posts die door deze taak worden beheerd: geen
  • Andere belangrijke relaties: deze rol vereist nauwe samenwerking met al het personeel in de organisatie en in het bijzonder met de hoofden van de afdelingen.

Notitie: De gevestigde exploitant moet zoveel extra tijd buiten het contractuele minimum halen als redelijkerwijs nodig is om aan de werkvereisten van de organisatie te voldoen. Personeelshandboek #2.5.

Hoofdverantwoordelijkheden (per functie)
Administratieve verantwoordelijkheden:

  • Het officiële en sociale dagboek en de afspraken van de secretaris-generaal beheren;
  • Beheer de binnenkomende correspondentie van de secretaris-generaal;
  • De secretaris-generaal assisteren bij het beheer van output, workflow en kantoordeadlines;
  • Neem en verzend correcte en tijdige berichten van telefoonbezoekers, evenals correspondentie via sociale media en beantwoord vragen waar mogelijk;
  • Verzamel en open alle papieren post gericht aan de secretaris-generaal;
  • Organiseren en notuleren op vergaderingen waar de secretaris-generaal bij is betrokken, alsmede tijdens andere vergaderingen waartoe door de secretaris-generaal kan worden besloten;
  • Follow-up van de uitvoering van richtlijnen die door de secretaris-generaal aan het personeel worden gegeven en toezicht houden op actiepunten en besluiten van managementvergaderingen;
  • Ontwerp en verzend correspondentie zoals kan worden geleid door de secretaris-generaal;
  • Coördineren van het opstellen van speeches en powerpoint-presentaties voor de secretaris-generaal;
  • Ontwerp en distribueer rapporten voor de secretaris-generaal zoals aangegeven;
  • Contacten onderhouden met relevante personen en vertegenwoordigers van externe organisaties om vergaderingen te organiseren of andere activiteiten te vergemakkelijken;
  • Handhaven van een uitgebreid papieren en digitaal archiveringssysteem;
  • Coördineren van de reisarrangementen van de secretaris-generaal in samenwerking met interne logistiek- en reismedewerkers en vertegenwoordigers van te bezoeken landen of organisaties, inclusief luchthavenontvangst en het opstellen van briefingsnotities voor elke missie voor de secretaris-generaal;
  • Voorbereiden en verzenden van Notes-verbale en diplomatieke nota's;
  • Plaats waar nodig lokaal vervoer voor de secretaris-generaal;
  • Administratieve ondersteuning bieden tijdens missies bij het begeleiden van de secretaris-generaal;
  • Een up-to-date database met contacten op hoog niveau onderhouden - hoge commissarissen en andere ambassadeurs, ICT-ministers en regelgevende instanties, leden van de raad en het uitvoerend comité, andere leden van de CTO en chief executive van exploitanten en andere overheidsinstanties;
  • Coördineren van de organisatie van de CTO Lecture-serie in samenwerking met de divisie Capaciteitsontwikkeling;
  • Coördinatie van de voorbereiding van de kwartaalverslagen van de SG met input van relevante managers;
  • Contacten met het communicatieteam en IT-functionaris om actuele informatie te verstrekken over de activiteiten van de SG voor de CTO-website.

Financieel management:

  • Maak een lijst van de officiële uitgaven en claims van de secretaris-generaal en dien deze in;
  • Andere financiële activiteiten ondernemen met het oog op de goede werking van het secretariaat-generaal.

Personeel's management:

  • Dit bericht heeft geen managementverantwoordelijkheden.

Andere:

  • Verricht andere taken in zijn / haar specialiteit die kunnen worden toegewezen door de secretaris-generaal.

Belangrijkste deliverables

  • Efficiënte administratieve en secretariële ondersteuning van de secretaris-generaal;
  • Efficiënte coördinatie van alle correspondentie, inclusief e-mails afkomstig van / vereist door het kantoor van de SG;
  • Efficiënte administratieve en administratieve ondersteuning van vergaderingen;
  • Verlenen van administratieve ondersteuning tijdens missies die de uitvoerend assistent bij de SG begeleidt;
  • Nauwkeurige en tijdige productie van notulen van management- en andere vergaderingen waarbij de SG betrokken is;
  • Effectieve coördinatie en beheer van het dagboek van de secretaris-generaal, benoemingen en deelname aan verschillende evenementen en functies met externe organisaties;
  • Effectieve coördinatie van de reisarrangementen van de secretaris-generaal;
  • Productieve coördinatie en contact met personeelsleden namens de secretaris-generaal, zoals vereist, vooral met betrekking tot een effectieve follow-up van beslissingen die worden genomen tijdens management- en andere vergaderingen, evenals opdrachten met deadlines;
  • Ervoor zorgen dat alle ontwerptoespraken van de secretaris-generaal ten minste 5 werkdagen voor de aflevering ter bestudering door de SG worden voorgelegd;
  • Effectieve facilitering van de communicatie van de secretaris-generaal, inclusief toespraken;
  • Verstrekken van actuele informatie over de activiteiten van de SG op de website van de CTO;
  • Tijdige voorbereiding van de kwartaalverslagen van de SG;
  • Effectieve coördinatie van CTO Lecture Series;
  • Productieve coördinatie en contact met personeelsleden namens de secretaris-generaal via een cultuur die professionaliteit, prestaties, uitmuntendheid, hoge ethische waarden, diversiteit, transparantie, bekwaamheid en waardering van het personeel inspireert;

Vereiste kwalificaties en vaardigheden
essentieel:

  • Onderwijs tot op graadniveau
  • Werkervaring als een persoonlijke assistent van het hoofd van een organisatie
  • Goede IT-vaardigheden, met name Word, PowerPoint en Excel
  • Het vermogen om contacten te onderhouden met een groot aantal belanghebbenden op hoog niveau
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden
  • De mogelijkheid om effectief te werken in een multiculturele omgeving met andere teamleden
  • Mogelijkheid om prioriteiten te stellen en conflicterende eisen te beheren
  • Multitasking vaardigheden
  • Ervaring met werken in een regionale of intergouvernementele organisatie zal een bijkomend voordeel zijn

Vergoeding

  • Het beginsalaris varieert van £ 21,846 pa tot £ 30,425 per jaar, afhankelijk van de kwalificaties en ervaringen.
  • Voordelen zijn 25 dagen vakantie per jaar, premiepensioenregeling, medische verzekering, reisabonnement, ondersteuning voor training en ontwikkeling, een jaarlijkse prestatiebonus, subsidie ​​voor lidmaatschap van de sportschool, voorzieningen voor flexibel werken en een geweldige werkomgeving.
  • U moet de nationaliteit hebben van een CTO Volwaardig lidland

Functie: Senior Web Development & IT Officer
Locatie: 64-66 Glenthorne Road London, W6 0LR
Afdeling: Human Resources & Administratie
Werkuren: 40 uur per week, inclusief een onbetaald uur voor de lunch per dag.
Samenvatting

  • Als Senior Web Development & IT Officer zal 80% van uw rol gericht zijn op het implementeren van alle webontwikkelingsvereisten en alle andere online aanwezigheidsinspanningen ondersteunen, in samenwerking met het communicatieteam.
  • De rest van uw tijd zal gericht zijn op het bieden van interne IT-ondersteuning.

Afdeling en Job Puspose

  • De afdeling Human Resource and Administration van de CTO speelt een centrale rol in de organisatie.
  • De afdeling zorgt er onder andere voor dat de aanwezigheid van het CTO op het web aantrekkelijk, informatief en dynamisch is.
  • Daarnaast zorgt de afdeling ervoor dat de benodigde IT-apparatuur en -diensten beschikbaar zijn voor de CTO. Het is de verantwoordelijkheid van de postbeambte om creatieve en optimale manieren te vinden om deze taken uit te voeren.
  • Als internationale organisatie, met een uitgebreid ledenbestand, speelt de aanwezigheid op het web een sleutelrol in de betrokkenheid van personeel en belanghebbenden.

Belangrijkste taken
Verantwoordelijk en verantwoordelijk voor alle aspecten van de CTO-website en andere webgerelateerde services en beperkte IT. Specifieke taken zijn onder meer:

  • Ontwikkel en beheer de CTO-website en onderneem alle aspecten van de site
  • beheer inclusief het uploaden en bewerken van inhoud, dagelijks onderhoud van de site en het beheren van 3rd-feestinhoud;
  • Ontwerp webinhoud inclusief banners, knoppen, pagina's en minisites binnen de site;
  • Contacten onderhouden met de hostingagent en zorgen voor minimale downtime en toegang van overal ter wereld;
  • Verbeter de site met behulp van feedback van medewerkers, gebruikers en medewerkers;
  • Fungeert als de eerste contactlijn tussen 3rd-partijleveranciers, waaronder webontwikkelaars
  • onderhoud van de website, databases en IT-systemen;
  • Geef algemene IT-ondersteuning aan de organisatie.

Werk relatie

  • Rapporteren aan: Manager - Human Resources & Administraiton
  • Posts die door deze taak worden beheerd: geen
  • Andere belangrijke relaties: werk nauw samen met de afdeling Membership and Communication en met andere afdelingen en afdelingen.

Opmerking: De gevestigde exploitant zal zoveel extra tijd besteden buiten het contractuele minimum als redelijkerwijs kan worden vereist om te voldoen aan de werkvereisten van de organisatie. Handboek van de medewerker #2.5

Belangrijkste resultaten:

  • Onderhoud de CTO-website met up-to-date informatie zodat alle noodzakelijke functionaliteiten beschikbaar zijn
  • Maak webinhoud met banners, knoppen, pagina's en minisites binnen de site
  • Garandeer de uptime van 99% van de website in samenwerking met een hostingagent
  • Zorg ervoor dat de IT-netwerken van de CTO inclusief databases goed werken met minimale downtime

Vereiste kwalificaties en vaardigheden

  • Universitair diploma of gelijkwaardige ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Webontwerpvaardigheden, waaronder CSS, HTML, PHP, MySQLand SQL, evenals mainstream CMS-systemen
  • Netwerkbeheer en software-installatie.
  • Goede teamwerkvaardigheden
  • Goede interpersoonlijke vaardigheden
  • Vermogen om logisch na te denken;
  • De mogelijkheid om goed te werken in een team;
  • Probleemoplossend vermogen;
  • Een sterke klantgerichtheid;
  • Mogelijkheid om werkbelasting te prioriteren;
  • Aandacht voor detail.

Vergoeding

  • Het beginsalaris varieert van £ 26,008 pa tot £ 30,425 per jaar, afhankelijk van de kwalificaties en ervaringen.
  • Voordelen zijn 25 dagen vakantie per jaar, premiepensioenregeling, medische verzekering, reisabonnement, ondersteuning voor training en ontwikkeling, een jaarlijkse prestatiebonus, subsidie ​​voor lidmaatschap van de sportschool, voorzieningen voor flexibel werken en een geweldige werkomgeving.
  • U moet de nationaliteit hebben van een CTO Volwaardig lidland

Functie: Manager - Human Resources en administratie
Locatie:
64-66 Glenthorne Road London, W6 0LR
Afdeling: Human Resource and Administration
Rapportering aan: secretaris-generaal (SG)
Werkuren: 40 uur per week, inclusief een onbetaald uur voor de lunch per dag.
Job Description

  • De afdeling Human Resource and Administration, onder leiding van de manager - Human Resources and Administration, speelt een centrale rol in de organisatie door ervoor te zorgen dat de organisatie over voldoende middelen beschikt en de ondersteunende diensten tijdig worden aangeboden.

Werk Doel

  • Personeel beheren en ondersteuningsdiensten van de CTO leveren

Afdeling / taak

  • De afdeling Human Resource and Administration van de CTO speelt een centrale rol in de organisatie.
  • De afdeling zorgt ervoor dat de organisatie voldoende middelen heeft om haar strategische plan uit te voeren door middel van planning, werving en continue ontwikkeling van het personeel. Door de CTO geleverde diensten vragen om een ​​reeks specifieke vaardigheden.
  • Het is de verantwoordelijkheid van de posthouder om deze vaardigheidspool beschikbaar te stellen, door een combinatie van interne en externe middelen. Daarnaast biedt de afdeling logistieke, IT- en faciliteitenbeheerdiensten. Als internationale organisatie, met een uitgebreid ledenbestand, speelt IT een sleutelrol in de betrokkenheid van personeel en belanghebbenden.
  • Het wijdverspreide netwerk van belanghebbenden vereist een constante verplaatsing van personeel voor verschillende activiteiten. De functiehouder zal deze diensten efficiënt en kosteneffectief leveren.

Key Performance Areas

  • HR-administratieve functies uitvoeren met betrekking tot vacatures, nieuwe benoemingen, exits, verlof, medische verzekering, invaliditeitsclaims, overlijdensaanspraken en algemene administratie.
  • Voer de functies voor salarisadministratie uit.
  • Houd personeelsregistraties en archivering up-to-date.
  • Lead on Performance Management System.
  • Bied assistentie met Ad-hoc-taken zoals van tijd tot tijd worden toegewezen.

Werkrelaties

  • Berichten die door deze taak worden beheerd: logistiek medewerker, IT-medewerker en beheerder
  • Andere belangrijke relaties: deze rol vereist nauwe samenwerking met Rhea SG en andere afdelings / afdelingshoofden die de belangrijkste interne klanten zijn voor de diensten die door het departement worden geleverd

Opmerking: De functiehouder kan worden verplicht om zoveel extra tijd te besteden buiten het contractuele minimum als redelijkerwijs kan worden vereist om te voldoen aan de werkvereisten van de organisatie volgens clausule 2.5 van het CTO-personeelshandboek.

Belangrijkste taken

Personeelszaken:

  • Voorbereiden, op de hoogte houden en HR-beleid implementeren, terwijl u kennis neemt van toepasselijke wettelijke en constitutionele compliances
  • Plan human resourcing van de organisatie volgens de goedgekeurde organisatiestructuur
  • Verwerven van de benodigde personele middelen op een tijdige manier
  • Trainingsplannen opstellen en implementeren
  • Bereid de compensatiestructuur voor en voer deze uit
  • Het prestatiebeoordelingsschema voorbereiden en uitvoeren
  • Het opstellen en implementeren van personeelsbeloningsplannen
  • Bewaar HR-records
  • Zorg voor een positieve werkomgeving
  • Verstrek leiding en advies aan managers over personeelsaangelegenheden.
  • Zorgen voor naleving van de arbeidsomstandigheden en veiligheidseisen.

Administratie:

  • Toezicht houden op het verlenen van logistieke assistentie, inclusief het boeken van reis- en sourcinglocaties voor activiteiten
  • Toezicht houden op de levering van IT-services
  • Toezicht houden op het leveren van faciliteitenbeheer

Andere:

  • Verricht andere taken in zijn / haar specialiteit die kunnen worden toegewezen door de secretaris-generaal

Deliverables

  • HR-beleid, strategieën en records
  • Personeelswerving, training, evaluatie en continue ontwikkeling
  • Personeelscompensatiestructuur en implementatie
  • Tijdige en kosteneffectieve logistieke ondersteuning
  • Betrouwbare en efficiënte IT-infrastructuur
  • Goed onderhouden bouwfaciliteiten

Kwalificaties

  • Een diploma in Human Resource Management, General Management of een gerelateerd vakgebied
  • 10 jarenlange ervaring in hands-on human resource management
  • Vaardigheid in Microsoft Office
  • Ervaring in een internationale of regionale organisatie is wenselijk
  • Expertise in verandermanagement is wenselijk

Vergoeding

  • Het beginsalaris varieert van £ 36,360 pa tot £ 42,536 per jaar, afhankelijk van de kwalificaties en ervaringen.
  • Voordelen zijn 25 dagen vakantie per jaar, premiepensioenregeling, medische verzekering, reisabonnement, ondersteuning voor training en ontwikkeling, een jaarlijkse prestatiebonus, subsidie ​​voor lidmaatschap van de sportschool, voorzieningen voor flexibel werken en een geweldige werkomgeving.
  • U moet de nationaliteit hebben van een CTO Volwaardig lidland

Functie: Manager - Fianance & Pensions
Locatie: 64-66 Glenthorne Road London, W6 0LR
Afdeling: Financiën en pensioenen
Rapportering aan: secretaris-generaal (SG)
Werkuren: 40 uur per week, inclusief een onbetaald uur voor de lunch per dag.
Werk Doel

  • Als onderdeel van het senior managementteam, zal de Manager - Financiën en pensioenen verantwoordelijk zijn voor het beheer van de algehele financiële systemen en het beheer van pensioenen
  • Manager - Finance and Pensions, staat aan het hoofd van de afdeling Finance and Pensions, een belangrijke positie binnen de organisatie. Naast het beheer van alle met financiën verband houdende activiteiten, zal de posthouder ook verplicht zijn om de pensioenregelingen van de CTO te beheren
  • Aanvragen staan ​​open voor kandidaten met uitgebreide werkervaring, een gedegen kennis van financieel management, een bereidheid nieuwe uitdagingen aan te gaan, het vertrouwen en de communicatievaardigheden te hebben om met besluitvormers op hoog niveau om te gaan, effectief prioriteiten kunnen stellen en voldoen aan hoge normen.

Afdelingsdoel

  • De manager - Financiën en pensioenen heeft specifieke verantwoordelijkheden om ervoor te zorgen dat de financiële middelen van de organisatie op een hoog niveau en met de grootst mogelijke correctheid worden beheerd.
  • Hij / zij zal ook verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en coördineren van de strategische financiële richting van de organisatie, samen met het strategisch leiderschap, management en coördinatie voor de financiën van de CTO en pensioenen om het strategische plan van de organisatie te realiseren.
  • De belangrijkste doelstellingen van het departement zijn het beheren en coördineren van de financiële activiteiten van de CTO, waaronder begrotingen en financiële analyse, kasstroombeheer, toepassing van financiële regelgeving, genereren van inkomsten, boekhoudkundige gegevens, salarisbetalingen, vermogensbeheer, relaties met externe auditors, beheren van de pensioenregelingen van de CTO, contact onderhouden met de fondsbeheerders en de pensioenbeheerders en de naleving van de pensioenregulator naleven

Werkrelaties

  • Functies die deze functie beheert: alle personeelsleden van de afdeling Financiën en pensioenen
  • Andere belangrijke relaties: Moet regelmatige coördinatievergaderingen hebben met de hoofden van alle afdelingen en afdelingen om te zorgen voor een soepele werkrelatie tussen alle afdelingen en de vereisten van de organisatie

Opmerking: De gevestigde exploitant moet zoveel extra tijd buiten het contractuele minimum halen als redelijkerwijs nodig is om aan de werkvereisten van de organisatie te voldoen.
Vergoeding is niet van toepassing op dergelijke aanvullende werkzaamheden.

Hoofdverantwoordelijkheden (per functie)
Financiën:

  • Coördinatie van de strategische financiële richting van de organisatie om het strategische plan van de organisatie te realiseren;
  • Zorg ervoor dat het CTO-budget het Strategisch Plan ondersteunt;
  • Ontwikkelen en onderhouden van effectieve systemen voor budgettering en financieel beheer voor de activiteiten van CTO;
  • Ontwikkel en onderhoud effectieve systemen en procedures om financiële en bedrijfsrisico's te beheersen en de activa van CTO te beschermen;
  • Zorgen voor volledige naleving van het Financieel Reglement van de CTO;
  • Organiseer de prestaties van de organisatie ten opzichte van budgetten, KPI's en strategische doelen;
  • Toezicht houden op managementrapportage aan budgethouders en financieel rendement;
  • Bereid de maandelijkse en driemaandelijkse beoordeling van de budgetprestaties voor: effectief versus budget;
  • Het financiële team beheren om effectieve financiële controle, accurate en tijdige verwerking en volledige naleving van de CTO-financiële voorschriften en beste praktijken op het gebied van btw, loonadministratie, belasting en wettelijke aangiften te waarborgen;
  • Neem de algehele verantwoordelijkheid voor het opstellen van de concept- en definitieve jaarrekeningen en van het auditproces voor de CTO-rekeningen;
  • Adviseer de organisatie over nieuwe en opkomende financiële kwesties;
  • Zorgen voor tijdige indiening van btw-aangiften;
  • Kasstromen bewaken en interpreteren en toekomstige trends voorspellen;
  • Zorgen voor tijdige facturering en follow-up;
  • Zorgen voor tijdige betalingen van pensioenen en salarissen;
  • Actief zoeken naar en het promoten van initiatieven die de efficiëntie verbeteren en maximaliseren en optimaal gebruik maken van middelen.

pensioenen:

  • Toezicht houden op de pensioenverantwoordelijkheden van de organisatie en ervoor zorgen dat aan alle wettelijke vereisten wordt voldaan;
  • Beheer de aansprakelijkheid van het pensioen;
  • Contacten onderhouden met de manager Human Resource & Admin met betrekking tot pensioenrechten;
  • Toezien op het algemene beheer van de pensioenregelingen van de CTO;
  • Ontwikkel pensioenbeleid evenals pensioen- en uitkeringspakketten;
  • Zorg ervoor dat de pensioenregelingen effectief werken en voldoen aan de prestatie-, kwaliteits- en klantzorgdoelstellingen en voldoen aan industrienormen;
  • Toezicht houden op pensioenschulden en relevante rapporten opstellen;
  • Contacten onderhouden met pensioenbeheerders, fondsbeheerders en andere externe partijen;
  • Informeer de curatoren van de pensioenregeling over de nieuwste ontwikkelingen in pensioenregulering;
  • Verhoog de organisatiebrede bewustwording van aan pensioenen gerelateerde zaken.

Personeel's management:

  • Beheer de afdeling Finance & Pensions, bestaande uit dagelijks personeelsmanagement;
  • Het leiden en motiveren van het Finance & Pensions Department-team door middel van een cultuur die prestatie, uitmuntendheid, hoge ethische waarden, diversiteit, transparantie en competentie inspireert;
  • Ervoor zorgen dat het personeel binnen de afdeling effectief reageert op de dienstverleningsovereenkomsten met andere afdelingen die nodig zijn voor het leveren van de activiteiten van de organisatie.
  • Vergemakkelijk een werkomgeving die inspireert en motiveert door professionalisme, transparantie, competentie, ontwikkeling van vaardigheden en waardering van het personeel.

Risicomanagement:

  • Dienen als primaire contactpersoon bij het aanpakken van financiële problemen, pensioenen en relaties met externe auditors.

Andere:

  • Verricht andere taken in zijn / haar specialiteit die kunnen worden toegewezen door de secretaris-generaal.

Belangrijkste deliverables

  • Verschaffen van een duidelijke strategische richting voor de financiële en pensioenregelingen van de CTO en effectieve levering van departementale outputs in de context van het Strategisch Plan voor 2016-20;
  • Tijdige voorbereiding van winst- en verliesrekening (V & L) en activa en verplichtingen (A & L), maandelijkse afstemmingsrapporten, inclusief debiteurenrekeningen;
  • Correct onderhoud van financiële gegevens en tijdige voorbereiding van nauwkeurige rekeningen voor interne en externe doeleinden;
  • Effectief budgetbeheer inclusief tijdige voorbereiding van 4-jaar operationele begroting en regelmatige beoordelingen van budgetprestaties;
  • Voorzichtig beheer van CTO financiert en opereert met een positieve cashflow;
  • Voorzichtig beheer van CTO-financiën en voortdurende invoering van kostenbesparende maatregelen;
  • Volledige naleving van het Financieel Reglement van de CTO en het goedkeuringsproces van de begroting;
  • Effectief beheer van CTO-activa inclusief bouwverzekeringen;
  • Snelle betaling van salarissen, pensioenen, nationale verzekeringsbijdragen en andere schulden verschuldigd door de CTO;
  • Snelle indiening van facturen vanwege de CTO inclusief btw-aangiften;
  • Invordering van schulden inclusief tijdige oplossing van geschillen;
  • Effectief beheer van de pensioenfondsen en afwikkeling van pensioenverplichtingen;
  • Tijdige voorbereiding van gecontroleerde rekeningen inclusief eindrekeningen voor het Directiecomité en de Raad;
  • Het leiden en motiveren van het Finance and Pensions Department-team door middel van een cultuur die professionalisme, prestatie, uitmuntendheid, hoge ethische waarden, diversiteit, transparantie, competentie en waardering van het personeel inspireert;
  • Ervoor zorgen dat het personeel binnen de afdeling effectief reageert op de service level agreements met andere afdelingen die nodig zijn voor de levering van de activiteiten van de organisatie;
  • Verhoog het profiel van de CTO.

Essentiële benodigdheden

  • ACA of ACCA Gekwalificeerd of gelijkwaardig
  • Minimum 3 jaar na kwalificatie-ervaring
  • Ervaring in Sage 100 of 200
  • Brede kennis van financiën en boekhouding en, in het bijzonder, IFRS-normen
  • Goede IT-vaardigheden, met name Excel
  • De mogelijkheid om personeel en gecontracteerde partijen en leveranciers te beheren
  • Hoge mate van commercieel bewustzijn en zakelijk inzicht
  • Ervaring met het opstellen van financiële rapporten en presentaties
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden
  • De mogelijkheid om effectief te werken in een multiculturele omgeving met andere teamleden
  • Mogelijkheid om prioriteiten te stellen en conflicterende eisen te beheren
  • Multitasking vaardigheden
  • Ervaring met werken in een lidmaatschapsorganisatie zal een toegevoegde kwalificatie zijn

Vergoeding

  • Het beginsalaris varieert van £ 36,360 pa tot £ 42,536 per jaar, afhankelijk van de kwalificaties en ervaringen.
  • Voordelen zijn 25 dagen vakantie per jaar, premiepensioenregeling, medische verzekering, reisabonnement, ondersteuning voor training en ontwikkeling, een jaarlijkse prestatiebonus, subsidie ​​voor lidmaatschap van de sportschool, voorzieningen voor flexibel werken en een geweldige werkomgeving.
  • U moet de nationaliteit hebben van een CTO Volwaardig lidland

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten dienen hun Curriculum Vitae in te dienen en dit bij te voegen Aanvraagformulier naar [Email protected]

Deadline 20th juni, 2017.

We koesteren je mening en we kijken er naar uit. Daarom, als u ons nodig heeft om u op het juiste moment te voorzien van meer bijgewerkte informatie NCC Recruitment 2019, vriendelijk p

stuur ons je telefoonnummer en e-mailadres op in het vak hieronder.

Wat is jouw mening hierover? We zijn ervan overtuigd dat dit artikel nuttig was, zo ja, aarzel dan niet om deze informatie met je vrienden te delen op Facebook, Twitter, WhatsApp en Google plus

CSN Team

Vul uw e-mailadres:

Geleverd door TMLT NIGERIA

Word nu lid van Over 500,000 + lezers!


=> VOLG ONS OP Instagram | FACEBOOK & TWITTER VOOR LAATSTE UPDATES

ADS: KNOCK-OFF DIABETES IN SLECHTS 60 DAGEN! - BESTEL HIER

AUTEURSRECHT WAARSCHUWING! Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud van deze site is met goede bedoelingen gepost. Als u deze inhoud bezit en denkt dat uw auteursrecht is geschonden of overtreden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags: , , , , , , , , ,

Reacties (5)

Trackback URL | Reacties RSS Feed

  1. Geloof Bassey Ikon zegt:

    Houd me alsjeblieft op de hoogte ,,, bedankt ,,, 07068914354

  2. Danjuma Andrew zegt:

    Ik zag geen enkele vereiste voor architecten. Zijn wij geen kunst van het veld ???

  3. AISHA AHMED AUDI zegt:

    alsjeblieft ik heb je hulp nodig voor je werk. bedankt

  4. AISHA AHMED AUDI zegt:

    07068198006 [Email protected]

  5. obioom Emechebe zegt:

    wervingsinformatie