Verkrijg tot N300,000 Cash in de 2nd 2019 Aspire CBT Contest

ADS! Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 08063692710

Solliciteer op gerenommeerde Nigeriaanse bank vacatures voor ervaren personeel

ingediend in job by Oktober 6, 2016

advertenties: Total Cure for Diabetes => KLIK HIER - 15 Resterende producten | HAAL NU!


Solliciteer op gerenommeerde Nigeriaanse bank vacatures voor ervaren personeel;

Global Talent Network- (GTN) is een adviesbureau met beperkte aansprakelijkheid in Lagos, NIGERIA. Gevormd door HR-professionals in 2003, richt het bedrijf zich primair op het leveren van overleg in human resources aan organisaties op contractuele of retainerbasis.

GTN biedt een breed scala aan personeelsdiensten, die we allemaal kunnen afstemmen op de specifieke behoeften van onze klanten. Diensten omvatten: Herziening van bestaande HR-functies, ontwerpen en implementeren van HR-strategieën, beleid, procedures en processen. Hiermee wordt de functie afgestemd op de bedrijfsstrategie en -doelen.

GTN is momenteel aan het werven voor een gerenommeerde financiële instelling in Nigeria:

Job Level: Group Head, Commercial Banking
Locatie: Lagos
Type baan: Full-Time
Job Description

  • Een gerenommeerde financiële instelling heeft het hoofd van de groep nodig om de klanttevredenheid te garanderen en de bedrijfsontwikkeling voor de groep te stimuleren. Als Group Head zorgt u voor een gezonde balans om het ingestelde PBT voor de groep te bereiken / te overschrijden. Je rapporteert aan de divisie hoofd Commercial Banking.

Taken
Let op de volgende details met betrekking tot de functie:

  • Zorg voor algemeen leiderschap / aansturing en verbeter voortdurend de teamprestaties in verschillende Hubs binnen de groep om een ​​kwalitatief hoogwaardige klantenservice te bereiken
  • Mobiliseer de omzet voor de Groep
  • Coördinatie van de uitvoering van het verkoopplan naar klantensegment en product voor de groep
  • Beheer de verkooppijplijn van de Groep en identificeer aanvullende methoden om de prestaties te verbeteren.
  • Beheer de verkoop-KPI van de groepen en coördineer verkooppersoneel in verschillende hubs met respectieve taken, verantwoordelijkheden en doeltoewijzingen.
  • Sommige leningen en voorschotten goedkeuren (binnen de goedgekeurde limiet) op basis van advies van de beoordeling.
  • Zorgen voor een effectieve / efficiënte implementatie van bankbreed beleid met betrekking tot de groepsactiviteiten.
  • Verantwoordelijk voor de werving van sleutelpersoneel binnen de verschillende Hubs in de groep, in overeenstemming met het wervingsbeleid van de Banken.
  • Om de prestatieniveaus van elke Hub te bewaken en gebieden te identificeren die kunnen worden verbeterd en om in deze richting te handelen.
  • Om te helpen en de Groep training te bieden in de verkoop.
  • Evaluatiesessies organiseren om de communicatie te verbeteren en informatie en ideeën te delen om een ​​hoog activiteitenniveau te behouden.
  • Het motiveren van de verschillende Hubs om de financiële doelstellingen en KPI van de groepen te bereiken

ONDERWIJS EN BEROEPSKWALIFICATIE

  • Een eerste graad in elke discipline
  • Een Masters-diploma zal extra voordeel opleveren
  • Minimaal 8-10 jaar ervaring in een bank / financiële instelling met de laatste 3 in het hogere management
  • Lidmaatschap van CIBM (student, medewerker, honorair)

VEREISTE KENNIS, VAARDIGHEDEN EN ATTRIBUTEN

  • Goed management, leiderschap en administratieve vaardigheden
  • Goede organisatie, coördinatie en teamvorming
  • Moet zelfoplossend, proactief en acceptabel zijn in de zakelijke omgeving
  • Vermogen om te werken onder druk en complexe probleemoplossing.
  • Goede communicatie vaardigheid
  • Goede kennis van business development (Retail, Commercial, Public sector en Corporate)
  • Goede financiële analyse en analytische vaardigheden.
  • Computerwaardering / gegevensinvoer (tekstverwerking / spreadsheet / presentatie).

Functie: Relationship Manager, Commercial Banking
Locatie: Lagos, Kano, Jos, Kaduna
Type baan: Full-Time
Functieomschrijving

  • Een gerenommeerde financiële instelling heeft behoefte aan een relatiebeheerder, om nieuwe individuen en zakelijke klantenrelaties op te bouwen en bestaande klanten te beheren, terwijl ze de uitbetaling van het krediet bewaakt en opvolgt. Als relatiemanager rapporteer je aan de lijnbaas die de teamleider is.

Taken

  • Let op de volgende details met betrekking tot de rol:
  • Beheer bestaande individuen en zakelijke klantrelaties en zorg voor klantbehoud.
  • Bouw nieuwe individuele en zakelijke klantrelaties op
  • Betaal regelmatig bezoeken en bel naar bestaande en potentiële klanten om een ​​goede relatie met hen te onderhouden / tot stand te brengen
  • Beheer marketinggegevens van bestaande en potentiële klanten
  • Identificeer klantbehoeften en probeer bankproducten en -diensten op dergelijke behoeften af ​​te stemmen
  • Maak kennis met marketingdoelen die zijn gespecificeerd door de commerciële hub van Hub / Team
  • Rapporten aan het team leiden naar waardevolle nieuwe kansen
  • Voer kredietbeoordelingen uit
  • Bepaal de geldigheid van ingediende documenten voor kredietaanvragen en zorg ervoor dat klanten aan de kredietvereisten voldoen
  • Zorg ervoor dat de lening veilig is, geschikt en realiseerbaar is
  • Leningdocumenten samenstellen en beheren
  • Schulden herstel activiteiten
  • Voer andere taken uit zoals toegewezen door de Hub / Team lead

ONDERWIJS EN BEROEPSKWALIFICATIE

  • Een eerste graad in elke discipline
  • Een Masters-diploma zal extra voordeel opleveren
  • Minimaal 2-4 jaar relevante ervaring in een bank / financiële instelling
  • Lidmaatschap van CIBM (student, medewerker, honorair)

VEREISTE KENNIS, VAARDIGHEDEN EN ATTRIBUTEN

  • Goede administratieve vaardigheden
  • Goede communicatie- en presentatievaardigheden
  • Goede kennis van het product
  • Netwerkmogelijkheden
  • Goed in strategieën

Functie: Head, Transaction Banking (Commercieel)
Locatie: Lagos
Type baan: Full-Time
Job Description

  • Een gerenommeerde financiële instelling heeft behoefte aan een hoofdtransactiebank, wat vereist dat hij / zij het voortouw neemt bij het beheren van handelsrelaties en ervoor zorgt dat het bestuur en het managementteam op de hoogte blijven van marktkansen, de zaakvoerder zal de hoofdtransactie helpen op weg naar het bereiken van onze klant op middellange tot lange termijn strategische doelstelling om bekend te staan ​​als een "Commercial Trade Bank". Deze doelstelling respecteert de toenemende rol van Trade in Global Business en de gedachte dat handel het centrum van banktransacties blijft.

Taken

  • Let op de volgende details met betrekking tot de rol:
  • Streef doelstellingen van de leningsopbrengst vanuit het oogpunt van een product, bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat de streefcijfers en het leningproduct worden bereikt
  • Ontwikkel vermogende klanten met aanzienlijke omzetmogelijkheden. Deze lijst komt voor het grootste deel overeen met onze toplijst met 60-clients, maar sluit niet de significante mogelijkheden uit die mogelijk zijn voor namen buiten de lijst.
  • Werk samen met de verschillende RM's, risico's en CBG om ervoor te zorgen dat handelsmogelijkheden worden omgezet in bankabele activa en inkomstenstromen
  • Bestuur optimale benuttingsniveaus van goedgekeurde handelsfaciliteiten op elk gewenst moment
  • Volg op een BAU de omzetprestaties van al onze commerciële klanten om volledige realisatie van onze handelsinkomsten te verzekeren
  • Zorg ervoor dat we een benaderend prijsniveau voor handelsproducten bereiken dat systematisch is, gedifferentieerd naar risico en onze doelstellingen voor klantactiva / verplichtingen op elk moment weergeeft.
  • Zorg ervoor dat onze handelstransacties portefeuillevenwichtige niveaus van cross-sell (minimaal) genereren voor de geld- en FX-portefeuilles van klanten.
  • Werk samen met FINCON, operations en IT om een ​​effectief MIS-systeem te installeren dat proactieve monitoring en realisatie van alle toepasselijke inkomsten ondersteunt.
  • Verkrijgt en analyseert informatie en werkt samen met managers van business units om gegevens te verstrekken die besluitvorming vergemakkelijken. Werk samen met personeel, financiële commissie en het bestuur bij het opstellen van een begroting; zorg ervoor dat de organisatie werkt binnen budgetrichtlijnen.
  • Publiceer de activiteiten van de organisatie, haar programma's en doelen

ONDERWIJS EN BEROEPSKWALIFICATIE

  • Universitair eerste vereiste graad: Hoger diploma (MBA / MSc) wenselijk, maar niet verplicht
  • 10 jaar bankervaring in nadelige functies, waaronder zakelijke originatie, handel, contant geld en SFS-producten, cross-selling en relatiebeheer, degelijke kennis van de industrie en economische aangelegenheden, sterke klant- en sectorcontactbasis

VEREISTE KENNIS, VAARDIGHEDEN EN ATTRIBUTEN

  • Moet voldoende kredietborgingervaring hebben; ondersteund door degelijke kennis van de industrie en financiële analyse
  • Bewezen effectiviteit en leiderschap werken in een snelle, klantgerichte omgeving; met vermogen voor initiatief en probleemoplossing.
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden
  • Moet beschikken over sterke communicatie-, motivatie-, presentatie- en onderhandelingsvaardigheden.
  • Expertise in het produceren van een doordachte, gedetailleerde kwantitatieve en kwalitatieve analyse met een verscheidenheid aan analytische hulpmiddelen
  • Sterk excel en PowerPoint-vaardigheden
  • Het vermogen om effectief en beknopt te communiceren, zowel mondeling als op papier, en met alle organisatieniveaus.

Functie: Head, Debit Cards (commercieel)
Locatie: Lagos
Type baan: Full-Time
Job Description

  • Een gerenommeerd bankbedrijf heeft behoefte aan een Head Debit-kaart (Commercial), hij / zij zal zorgen voor klanttevredenheid door beloften te realiseren en te groeien bij de uitgifte van kaarten, en ervoor te zorgen dat er elke dag een kaartverwerking plaatsvindt op basis van een e-verzoekplatform.

Taken

  • Let op de volgende rol aangezien deze betrekking heeft op de taken en verantwoordelijkheden:
  • Genereren van kaartgegevens, beheer en filiaalondersteuning
  • Kaartprofilering en onderhoud van compliant logboek van klanten via filialen
  • Beheer klantbelevingsvereisten, acquisitiestrategieën, onderhoud en retentie
  • Tijdige herziening van de maandelijkse factuur van Unified Payments Services voor verwerking en betaling
  • Onderzoek en analyse van transacties op FIMI voor effectieve ondersteuning van filialen
  • Annulering van kaarten op ITC en briefkaart en bijhouden van alle geannuleerde kaarten
  • Follow-up van de aanvragen van klanten voor kaartuitgifte en kaartvernieuwing met de filialen
  • Schik gebruikerstraining, handleidingen en handleidingen voor alle nieuwe applicaties voor filiaalgebruikers
  • Visum & MasterCard driemaandelijkse prestatie-indiening

Andere taken en verantwoordelijkheden

  • Koeriersmanagement om ervoor te zorgen dat alle zendingen bij de vestigingen terechtkomen
  • SLA met leverancier controleren, beoordelen en bijwerken
  • Bedrijfsontwikkeling en marketing van kaarten
  • Ontwikkel marketingcommunicatie voor interne en externe klanten
  • Voer periodieke marktevaluaties en enquêtes uit om de behoeften en verwachtingen van klanten voor bankpasproducten op branche-niveau voor implementatie te identificeren
  • Track en documenteer verkoopactiviteiten en identificeer hiaten in branches en zones
  • Train en coach vestigingen om te promoten, vergroot het bewustzijn onder zonale / filiaalmedewerkers om zakelijke kansen te identificeren die de penetratie van kaarten zullen verdiepen
  • Bereid een uitgebreid rapport voor voor wekelijkse en maandelijkse ALCO
  • Houd de prestaties van filialen in kaarten bij en stel dienovereenkomstig doelen in
  • Tijdige herziening van maandelijkse facturen van leveranciers voor verwerking en betaling
  • Monitor, meet en analyseer de impact van marketingprogramma's en verbeteringsinspanningen
  • Ontwikkel relaties en werk samen met zonale verkopers om kansen binnen de zones te ontwikkelen en te identificeren
  • In samenwerking met zonale verkoopvertegenwoordigers en filialen, verkoop- en marketingcampagnes ontwikkelen en coördineren om de kaartverkoop te stimuleren
  • Hoofd in de ontwikkeling van een jaarlijks businessplan

ONDERWIJS EN BEROEPSKWALIFICATIE

  • Minimale Bsc-graad in elke cursus, bij voorkeur business
  • Moet 7-10 jaren ervaring hebben en op dit moment op de bank werken
  • Onderwijs- en professionele kwalificaties vereist (ICAN, CIBN, enz.)
  • Moet zijn bevestigd in zijn / haar huidige bankrang;
  • Moet hebben uitgegeven tussen 18 maanden-2 jaar in de bankklasse;
  • Moet zijn tussen de Assistant Banking Officer, Banking Officer of Senior Banking Officer;
  • Ervaring met het uitgeven en verwerven van bankkaarten

VEREISTE KENNIS, VAARDIGHEDEN EN ATTRIBUTEN

  • Kandidaten moeten beschikken over uitstekende kennis van bedrijfsontwikkeling
  • Moet een goede klantenservice- / relatiebeheerkennis hebben
  • Een goed begrip van de bedrijfsomgeving en industrie-analyse
  • Kennis van de Nigeriaanse financiële sector
  • Uitstekende kennis van de Nigeriaanse betalings- en acceptatie-industrie
  • Interpersoonlijke en uitstekende admin-vaardigheden
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden; met het vermogen om te presenteren
  • Teambuilding / conflictbeheersing
  • Organisatie en coördinatie van vaardigheden
  • Vermogen om logisch en objectief te denken, met sterke observatievaardigheden.
  • Vermogen om constructief samen te werken met het senior management
  • Vermogen om te leveren onder stress / druk en strakke deadlines te halen
  • Gedisciplineerd en resultaatgericht, sterke werkethiek. Een hoog energieniveau handhaven
  • Sterk leiderschap / invloed vaardigheden. Goede netwerk- en onderhandelingsvaardigheden
  • Coördineren, ondersteunen en beheren van verandering. Mogelijkheid om verandering te leiden.

Functie: Head, Mobile Banking (Commercieel)
Locatie: Lagos
Type baan: Full-Time
Job Description

  • Een gerenommeerde bank is op zoek naar een Head Mobile-bank, waarbij hij / zij voornamelijk verantwoordelijk zal zijn voor mobiel bankieren, waarbij prioriteiten worden gesteld en vereisten voor ontwikkeling worden gespecificeerd.

Taken

  • Let op de volgende details in verband met de rol;
  • Definieer mobiele functies, help prioriteiten stellen en specificeer vereisten voor ontwikkeling en QA-teams om te zorgen voor tijdige levering op afstand
  • De mogelijkheid om effectief te werken binnen een matbrixed organisatie met crossfunctionele leden uit verschillende disciplines in een samenhangend en effectief team
  • Bekend en vertrouwd zijn met de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van mobiele technologie. Begrijpen hoe nieuwe ontwikkelingen van invloed kunnen zijn op de mobiele platforms van de bank
  • Blijf gericht op het leveren van een superieure klant en innovatieve ervaringen aan mobiele gebruikers
  • Voortdurend analyseren van gebruikersstatistieken, bruikbaarheidstudies, marktonderzoek en concurrerende informatie om te rapporteren over het succes van en om de mobiele producten van de Bank te verbeteren;
  • De groei van het kanaal stimuleren door een laserfocus op gebruikersconversie en -retentie door het bereik van de bank te verbreden en de loyaliteit van klanten te vergroten via de mobiele platforms;
  • Verhoog het algemene inzicht van de bank in mobiele applicaties door richtlijnen te geven over de beste werkwijzen, trends en innovaties voor zowel Android- als iOS-platforms
  • Werk samen met andere Digital Channel-productteams om een ​​consistente en samenhangende klantervaring op meerdere online platforms te waarborgen; en
  • Evalueer ideeën voor nieuwe producten, onderzoekt de levensvatbaarheid van de markt en het effect op de markt van de huidige producten, en beveelt economisch aantrekkelijke producten aan.

ONDERWIJS EN BEROEPSKWALIFICATIE

  • Bsc op elk bedrijfsgerelateerd gebied (Masters of MBA zou een voordeel zijn);
  • 5 + jaar productmanagementervaring - mobiele ervaring is een must

VEREISTE KENNIS, VAARDIGHEDEN EN ATTRIBUTEN

  • Diepe vertrouwdheid met zowel Android- als iOS-platforms; een goed begrip van de gangbare praktijken, interactiepatronen en de sterke en zwakke punten van elk van de platforms
  • Trackrecord van het leveren van producten, met solide voorbeelden van producten die u hebt gereden, in bezit hebt gehad en afgeleverd
  • Uitstekende verbale en schriftelijke communicatievaardigheden, en aangetoond vermogen om crossfunctioneel te werken
  • Ervaring met bankieren is niet vereist, maar wordt zeer gewaardeerd
  • Een passie voor mobiel - dit is wat u graag doet en wat u voor de bank wilt kunnen doen
  • Comfortabel met snelle omgeving en flexibel met zowel strategische als tactische gebieden
  • Veel aandacht voor strategie-roadmap, korte en lange termijn articulatie en uitvoering.

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde aanvragers moeten een sollicitatiebrief en een goed gedocumenteerd CV sturen naar het e-mailadres, met het onderwerp van e-mail waarin staat welke rol u aanvraagt.

Aanvragen moeten worden doorgestuurd naar: [Email protected]

Deadline voor aanmelding: 23-10-2016

Word nu lid van meer dan 500,000 + lezers.

Total Cure for Diabetes => KLIK HIER. Alleen resterende 15-producten - Schiet nu op!

Abonneer u NU op de nieuwste GIST van CSN PORTAL in uw E-MAILADRES

Copyright Waarschuwing: Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud van deze site is met goede bedoelingen gepost. Als u deze inhoud bezit en denkt dat uw auteursrecht is geschonden of overtreden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags: ,

Reacties zijn gesloten.