advertenties: Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 08063692710

Wereldvoedselprogramma van de Verenigde Naties Rekruteren 2019-2020 en toepassen

ingediend in job by Augustus 22, 2019

advertenties: Knock-off diabetes in 60 dagen => BESTEL HIER!


Wereldvoedselprogramma van de Verenigde Naties Rekruteren 2019-2020 en toepassen.

De United Nations World Food Programme is 's werelds grootste humanitaire agentschap ter wereld dat honger bestrijdt. De missie van WFP is om de wereld te helpen Zero Hunger te bereiken in ons leven. Elke dag werkt WFP wereldwijd om ervoor te zorgen dat geen enkel kind hongerig naar bed gaat en dat de armsten en meest kwetsbaren, met name vrouwen en kinderen, toegang hebben tot het voedzame voedsel dat ze nodig hebben.

United Nations World Food Programme

1. Functietitel: Monitoring Assistant, G5

Vereiste #: 106866
Locatie: Damaturu, Yobe
Slot: 5-openingen
Contracttype: FT
Positieklasse: G5
Contractduur: 12 maanden
Organisatorische context

  • Deze functie is voornamelijk te vinden in WFP-veldkantoren en functiehouders rapporteren meestal aan programmabeleidsmedewerker of programmabedrijf. De rapportagelijnen kunnen veranderen afhankelijk van de grootte van het kantoor.
  • Op dit niveau wordt van werkgevers verwacht dat ze de verantwoordelijkheid nemen voor de voltooiing van een reeks processen en activiteiten met betrekking tot monitoring die enige interpretatie van standaardrichtlijnen / -praktijken vereisen. Functiehouders kunnen personeel op verschillende niveaus een handelwijze aanbevelen en kunnen taken aan ander ondersteunend personeel toewijzen.

Werk Doel

  • Om monitoringactiviteiten binnen een specifiek dekkingsgebied te coördineren en uit te voeren ter ondersteuning van de effectieve levering van hulppakketten.

Key Accountabilities (niet alles inbegrepen)
Onder de algemene leiding van het plaatsvervangend hoofd van het gebiedskantoor en het directe toezicht van de nationale M & E-functionaris, zal de zittende de volgende taken uitvoeren:

  • Monitor distributies van assistentie (voedsel, geldgebaseerde transfers, non-food items), implementatie van activiteiten (activiteitensites, magazijnen, prestaties van retailers) en projectresultaten bij huishoudens met behulp van gedigitaliseerde, gestandaardiseerde vragenlijsten en het oplossen van routinekwesties om ervoor te zorgen dat de verdeelde hoeveelheid en de kwaliteit van de operatie is in overeenstemming met de WFP-norm en doelstellingen;
  • Faciliteer discussies met de mensen die WFP bedient, projectmanagementcommissies, gemeenschapsleiders en samenwerkende partners over distributieregelingen, rechten en andere relevante kwesties om een ​​effectieve communicatiestroom en efficiënte bedrijfsvoering te ondersteunen;
  • Verzamel klachten en feedback van de mensen en gemeenschappen WFP dient via outreach-inspanningen met behulp van het gestandaardiseerde innameformulier, escalerende problemen via de goedgekeurde verwijzingsroutes, indien van toepassing;
  • Stel veldmissie-rapporten op om de bevindingen van de monitoring te documenteren en waar nodig te escaleren,
  • Verbeteringen voorstellen voor veldbewakingsprocessen en -procedures voor een efficiënte uitvoering van de hulpprogramma's;
  • Beoordeel voorstellen voor potentiële partners en geef feedback met betrekking tot de algehele kwaliteit en specifiek vanuit een M & E-perspectief;
  • Directe feedback geven over de prestaties van samenwerkende partners tijdens maandelijkse partnerbijeenkomsten en prestatie-evaluaties;
  • Verstrekken van ondersteuning voor operationele teams, inclusief maar niet beperkt tot COMET-MINDER afstemming, SCOPE-gegevensinvoer, enz., Indien en zoals vereist;
  • Voer indien nodig andere taken uit.

4Ps Core Organisatorische mogelijkheden
Doel:

  • Begrijp en communiceer de strategische doelstellingen: helpt teamgenoten om de strategische doelstellingen van het WFP te formuleren.
  • Wees een kracht voor positieve verandering: stelt potentiële verbeteringen aan de werkprocessen van het team voor aan de leidinggevende.
  • Maak de missie inspirerend voor ons team: legt uit wat de impact is van WFP-activiteiten in begunstigde gemeenschappen op teamleden.
  • Maak onze missie zichtbaar in alledaagse acties: articuleert hoe de verantwoordelijkheden van de eigen eenheid de missie van het WFP dienen.

People:

  • Zoek naar manieren om de vaardigheden van mensen te versterken: richt junior teamgenoten op nieuwe vaardigheden en vaardigheden.
  • Creëer een inclusieve cultuur: zoekt naar mogelijkheden om met mensen met verschillende achtergronden te werken.
  • Wees een coach en bied constructieve feedback: dient als een peer-coach voor collega's op hetzelfde werkterrein.
  • Creëer een "Ik zal" / "We zullen" -geest: Volgt de voortgang naar doelen en deelt deze informatie op regelmatige basis met de supervisor.

prestaties:

  • Aanmoedigen van innovatie en creatieve oplossingen: onderzoekt manieren om consistent efficiënter en accurater te zijn in eigen werkgebieden en deelt nieuwe werkmethoden met collega's.
  • Focus op resultaten: richt zich op het verkrijgen van resultaten en houdt trends bij in voltooiingspercentages voor eigen taken om kansen voor efficiëntie te identificeren.
  • Verplichtingen aangaan en toezeggingen nakomen: neemt verantwoordelijkheid voor eigen taken en waarschuwt de toezichthouder zo snel mogelijk van mogelijke vertragingen bij het halen van deadlines of toezeggingen.
  • Wees doorslaggevend: bepaalt onafhankelijk welke actie moet worden ondernomen bij kritieke keuzes op de werkplek of in gevaarlijke situaties in het veld.

Vennootschap:

  • Verbinden en delen tussen WFP-eenheden: biedt mogelijkheden voor samenwerking met andere eenheden met de supervisor.
  • Bouw sterke externe partnerschappen: identificeert kansen om samen met collega's en partners in het veld te werken aan gemeenschappelijke doelen.
  • Wees politiek behendig en aanpasbaar: ontwikkelt een goed begrip van de waarde van WFP-teams en externe partners bij het vervullen van de doelstellingen van het team.
  • Wees duidelijk over de waarde die WFP aan partnerschappen geeft: lijnt eigen activiteiten af ​​op de prioriteiten van de supervisor om te voldoen aan de interne en externe behoeften van de partner.

Functionele mogelijkheden

  • Capability Name: beschrijving van het verwachte gedrag voor het vaardigheidsniveau
  • Strategisch beheer: geeft basiskennis weer van het beleid en de strategieën van WFP om monitoring- en / of evaluatieactiviteiten en hun onderlinge relatie uit te voeren.
  • Prestatiebeheer: past kennis van het prestatiebeheersysteem van WFP toe om middelen en relaties te beheren om monitoringacties uit te voeren of eenvoudige evaluaties van bewerkingen, programma's of processen te leveren aan WFP-monitoring- en / of evaluatiekwaliteitsnormen.
  • Kwalitatieve / kwantitatieve methodologie: een geschikte mix van gevestigde methoden en gegevensverzamelingstools begrijpen en toepassen voor monitoring, beoordelingen of eenvoudige evaluaties, in overeenstemming met de strategische en operationele resultatenkaders (metrieken) van het WFP, WFP-richtlijnen en technische normen.
  • Gegevensanalyse en visualisatie: verzamelt en vat programmagegevens samen, waaronder informatie over zendingen, distributie van de logistiek van de site, de status van de benodigde personen en begunstigden
  • gepland en bereikt voor alle modaliteiten en activiteiten voor programmahulp.
  • Programmabewaking en -beoordeling: verzamelt, organiseert en levert gegevens over programma-output, processen en resultaten, inclusief distributieplannen en de status, hoeveelheid en kwaliteit van voedsel en contant geld dat wordt verdeeld en technische assistentie.

Belangrijkste resultaten:

  • Veldmissie rapporten;
  • Ingevulde vragenlijsten geüpload naar de centrale server;
  • Klachten en feedback invulformulieren geüpload naar de centrale server;

KLIK HIER voor meer informatie.

CSN Team.

Word nu lid van meer dan 500,000 + lezers.

advertenties: Knock-off diabetes in 60 dagen => BESTEL HIER!


Abonneer u NU op de nieuwste GIST van CSN PORTAL in uw E-MAILADRES

Copyright Waarschuwing: Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud van deze site is met goede bedoelingen gepost. Als u deze inhoud bezit en denkt dat uw auteursrecht is geschonden of overtreden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags: ,

Reacties zijn gesloten.