advertenties: Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 09038456231

Bekijk Winco Foam Industries Limited Job Portal 2020 | www.wincofoam.com

ingediend in job by op mei 25, 2020

ADS! DOWNLOAD ALLE VERLOREN VRAGEN EN ANTWOORDEN (PDF-VERSIE)


Bekijk Winco Foam Industries Limited Job Portal 2020 | www.wincofoam.com.

WINCO Foam Industries Limited is een volledig inheemse besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid die is opgericht op maart 18TH 1983. Het bedrijf is sinds 1978 actief in Nigeria als een van de toonaangevende commerciële organisaties die betrokken zijn bij zoveel activiteiten, waaronder schuimproductie en handelsactiviteiten.

Winco Foam Industries Limited

WINCO FOAM Industries Limited is een van de grootste producenten van continu polyurethaanschuim met hoofdkantoor in Lagos.

We rekruteren om de volgende posities hieronder te vullen:

1. Functie: Creative Writer

Taakcode: WJ01-80
Locatie: Zuba, Abuja

Samenvatting

  • De Creative Writer is verantwoordelijk voor het evalueren van analyses om de inhoud indien nodig aan te passen, de bedrijfswebsite regelmatig bij te werken en het merk van het bedrijf te promoten door creatief schrijven.

verantwoordelijkheden

  • Inhoud ontwikkelen voor blogs, artikelen, productbeschrijvingen, sociale media en de bedrijfswebsite.
  • Controleert, dient ter goedkeuring in en reviseert schriftelijk materiaal om te voldoen aan persoonlijke normen en om te voldoen aan de behoeften van de klant, uitgever, regisseur of producent.
  • Organiseert materiaal voor projecten, plant arrangementen of schets en schrijft synopsis.
  • Analyseer statistieken van contentmarketing en breng waar nodig wijzigingen aan
  • Regelmatig verschillende inhoudstypen produceren, waaronder e-mail, posts op sociale media, blogs en whitepapers.
  • Voeg toe aan creatieve en strategische ideeën voor online marketinginitiatieven van ons merk.
  • Verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen van relevante boeiende, creatieve en innovatieve inhoud om klanten te verlichten en het werk en merk van de organisatie te promoten.
  • Assisteren van het marketingteam bij het ontwikkelen van inhoud voor advertentiecampagnes.
  • Gebruik branche- en organisatiekennis om ideeën en inhoud te ontwikkelen.
  • De behoeften van klanten identificeren en nieuwe inhoud aanbevelen om hiaten in de huidige inhoud van het bedrijf te verhelpen.

Vereisten en ervaring

  • Bachelor's Degree of gelijkwaardig
  • Minimaal drie jaar relevante ervaring als creatief schrijver / inhoudontwikkelaar

Benodigde vaardigheden:

  • Vermogen om creatief en innovatief te denken
  • Sterk onderzoek en analytische vaardigheden
  • Goede schrijfvaardigheden
  • Diepgaand begrip van de huidige producten en toekomstige concepten van het bedrijf
  • Bekendheid met de nieuwste trends, technologieën en methoden op het gebied van grafisch ontwerp, webdesign, schrijven van inhoud, enz.

Sluitingsdatum van toepassing
30 juni, 2020.

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten hun CV en de begeleidende brief naar: [Email protected] de functienaam gebruiken als onderwerp van de e-mail.

Opmerking: Alleen shortlist kandidaten zullen worden gecontacteerd.


2. Functie: Human Resource Manager

Taakcode: WJ01-79
Locatie: Zuba, Abuja

Samenvatting

  • De Human Resources Manager zal HR-strategieën ontwikkelen en implementeren en
  • initiatieven in lijn met de algemene bedrijfsstrategie.

verantwoordelijkheden

  • Bied de juiste mix van ondersteunende diensten voor human resources in overeenstemming met het beleid van het bedrijf. Herzie en implementeer HR-systemen, beleid en procedures op functionele gebieden zoals personeelsplanning, rekrutering, prestatiebeheer, training en ontwikkeling, werknemersrelaties, beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden in het bedrijf.
  • Beoordeel de personeelsbehoeften van het bedrijf en ontwikkel een goedgekeurd actieplan om in de behoeften te voorzien binnen de brede richting die het bedrijf biedt.
  • Zorg ervoor dat alle HR-beleidslijnen, systemen, programma's en acties van het bedrijf voldoen aan de lokale sociale en arbeidswetgeving en aan de gedragscode van het bedrijf.
  • Handhaaf industriële vrede en harmonie in het bedrijf door ongehinderde, regelmatige, open, formele en informele communicatie tussen respectievelijk werknemers en management te verzekeren.
  • Zorg voor de werving, selectie en introductie van werknemers in functies door middel van een kosteneffectief, eerlijk en niet-discriminerend wervings- en selectieproces.
  • Neem de leiding over de implementatie van HR-processen zoals prestatiebeheer, verlof en disciplinaire procedures zoals voorgeschreven door het senior management om hoge normen te bereiken op het gebied van prestaties, volledigheid, nauwkeurigheid en punctualiteit.
  • Zorg voor een positieve werkomgeving; onderhoud een positieve relatie met het personeel en zorg ervoor dat alle klachten van werknemers worden gecontroleerd en opgelost.
  • Bied interne HR-leer- en talentontwikkelingsdiensten aan het bedrijf.
  • Trainingsbehoeften identificeren, goedgekeurde training aanbevelen en implementeren
  • Voer organisatiebeoordelingen uit om te zorgen voor optimale personeelsbezetting in de organisatie volgens de bedrijfsdoelstellingen
  • Bedenk plannen en technieken om verandering en cultuurbeheer te stimuleren
  • Het management beoordelen en adviseren over personeelsplannen als onderdeel van het jaarlijkse operationele planningsproces om te zorgen voor afstemming op prestatiedoelen, uitbreidingsplannen, transformatie-eisen en andere behoeften
  • Implementeer en beheer het prestatie-evaluatiesysteem om ervoor te zorgen dat alle medewerkers een tijdige evaluatie ontvangen
  • Beheer en onderhoud het personeelsdatabasesysteem (HRIS), inclusief de invoer van veranderingen in functie, salaris en opleiding.
  • Zorg voor een goede oriëntatietraining voor alle nieuwe medewerkers om een ​​efficiënte integratie te maximaliseren.

Vereisten en ervaring

  • Bewezen werkervaring als HR-manager of andere HR Executive-functie, bij voorkeur in een maakindustrie
  • Bachelor's degree in sociale wetenschappen of een gerelateerde discipline.
  • CIPM en andere HR-certificering is een extra voordeel.

Benodigde vaardigheden:

  • Diepgaande kennis van arbeidswetten en HR best practices
  • Goed thuis in HR en Payroll Management Systemen (HRIS systemen)
  • Uitstekende vaardigheden voor people management en in staat zich te verhouden tot alle niveaus van de organisatie
  • Sterke communicatieve, actieve luister-, onderhandelings- en presentatievaardigheden.

Sluitingsdatum van toepassing
Open tot gevuld.

Hoe toe te passen
Geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten moeten hun CV en de begeleidende brief naar: [Email protected] gebruik van de "Functietitel" als onderwerp van de e-mail.


Opmerking: Alleen shortlist kandidaten zullen worden gecontacteerd.

Winco Foam Industries Limited is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het aannemen van een divers personeelsbestand en het ondersteunen van een inclusieve cultuur. Winco Foam Industries Limited discrimineert niet op basis van handicap, veteranenstatus of enige andere basis die wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetten.

We geloven dat dit artikel interessant was. Als dat het geval is, aarzel dan niet om onze deelknop hieronder te gebruiken om te informeren - vrienden en relaties via Facebook, Twitter of Google+.

CSN Team.

Vul uw e-mailadres:

Geleverd door TMLT NIGERIA

Word nu lid van Over 500,000 + lezers!


=> VOLG ONS OP Instagram | FACEBOOK & TWITTER VOOR LAATSTE UPDATES

ADS: KNOCK-OFF DIABETES IN SLECHTS 60 DAGEN! - BESTEL HIER

AUTEURSRECHT WAARSCHUWING! Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud op deze site is met goede bedoelingen geplaatst. Als u eigenaar bent van deze inhoud en van mening bent dat uw auteursrecht is geschonden of geschonden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags: , , , , , ,

Reacties zijn gesloten.