advertenties: Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 09038456231

Ontwerp en implementatie van een personeelsmanagementsysteem

ADS! DOWNLOAD ALLE VERLOREN VRAGEN EN ANTWOORDEN (PDF-VERSIE)


Ontwerp en implementatie van een personeelsmanagementsysteem

Inleiding

Het systeem voor personeelsbeheer, dat inhoudt dat er een systeem wordt ontwikkeld om de administrateurs van het kantoor van de secretaris van de staat (OSSG) te helpen bij het effectief beheren van werknemersinformatie die oorspronkelijk in de krant was opgeslagen en die een mix van soepele vooruitgang en tegenslagen kende.

Tijdens dit werk had de onderzoeker het bestaande systeem bestudeerd door te kijken naar platte bestanden met personeelsinformatie en vragen te stellen over wat ze wilden doen met de inhoud van de platte bestanden en hoe deze informatie nuttig was voor hun werk. Al deze informatie maakte het gemakkelijker om het conceptuele ontwerp van het systeem te begrijpen.

Kijkend naar de papieren versie van de bestanden, zoals het individuele werknemersformulier, gaf een idee hoe het individuele werknemersinformatierapport te ontwerpen. Gegevens uit bestanden waren direct beschikbaar voor gebruik bij het testen van sommige objecten van de applicatie.

De toepassing Staff Management heeft de human resources geholpen om een ​​aantal nadelen van het platte bestandssysteem te vermijden, zoals consistentie en beveiliging van werknemersinformatie. Strategische rapporten zoals de pensioenprognose voor werknemers zullen het management helpen om ruim van tevoren nieuwe werknemers te plannen

Referenties

Arash et al., (2013). “De rol van managementinformatiesystemen (MIS) bij besluitvorming en problemen bij de implementatie ervan”, Vol. 3, nr. 3. Universal Journal of Management and Social Sciences. Islamic Azad University, Rasht Branch, Guilan, Iran.

Bowman et al. (2006). “Staff and Homeland Security (DHS) Science and Technology (S&T) Staff Management System”, pp. 1-15.

Barabba, VP (1991). "Through a Glass Less Darkly", Journal of the American Statistical Association, Vol. 86, nr. 413, blz. 1-8.

Baldeon et al., (2008). "Managementinformatiesystemen in sociale vangnetprogramma's: een blik op verantwoordings- en controlemechanismen." Discussion Paper over sociale bescherming 0819, Wereldbank, Washington, DC.

Benazir Inkomensondersteuningsprogramma. (2009). “Referentievoorwaarden: Managementinformatie

Systeemtargetingproces. " Team voor sociale bescherming in Zuid-Azië, Wereldbank, Washington,

DC.

W. Lawe (1950), Staff management, Institute of Personnel Management, pp. 1-29

Harsh, Stephen B., LJ Connor en GD Schwab. (1981). Beheer van de boerderij. Prentice-Hall, Inc., Englewood Cliffs, New Jersey.

Kanchev, KD, (2006). Employee Management System, blz.4-35.

Laudon, Kenneth C. en Jane Price Laudon (2005). Managementinformatiesystemen: het beheer van het digitale bedrijf. Prentice Hall.

Lecuit, Luc. (1999). “ONTDEKKEN MIS: Richtlijnen voor Management Informatie Systemen in

Sociale fondsen. ' Social Protection Paper, Wereldbank, Washington, DC.

Vul uw e-mailadres:

Geleverd door TMLT NIGERIA

Word nu lid van Over 500,000 + lezers!


=> VOLG ONS OP Instagram | FACEBOOK & TWITTER VOOR LAATSTE UPDATES

ADS: KNOCK-OFF DIABETES IN SLECHTS 60 DAGEN! - BESTEL HIER

AUTEURSRECHT WAARSCHUWING! Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud op deze site is met goede bedoelingen geplaatst. Als u eigenaar bent van deze inhoud en van mening bent dat uw auteursrecht is geschonden of geschonden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags: ,

Reacties zijn gesloten.