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Como escrever um Curriculum Vitae (CV) para qualquer oportunidade de trabalho

arquivado em artigos, Educação by agosto em 28, 2020
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Como escrever um Curriculum Vitae (CV) para qualquer oportunidade de trabalho.

Escreva um Curriculum Vitae - No que diz respeito à busca pelo trabalho, seu currículo é vital. Faça o que é certo e você terá uma entrevista em pouco tempo; entenda errado e você enfrentará rejeição após rejeição. Cada currículo é diferente - você deseja mostrar por que é único, é claro - mas todos seguem uma estrutura semelhante. Este guia demonstrará a você métodos geralmente aceitos para compor um currículo impressionante para 2020.

Escreva um Curriculum Vitae

Muitos candidatos perguntam: O que Curriculum Vitae Imply? É uma ferramenta de marketing pessoal usada para se vender para possíveis empregadores. Deve dizer-lhes sobre você, sua história profissional e suas habilidades; em última análise, deve mostrar por que você é o melhor candidato para o trabalho.

Como escrever um currículo bem sucedido - Guia Completo

1. Torne-o único.

Seu currículo deve demonstrar sua habilidade e experiência individual. Também deve chamar a atenção do empregador. Pense em um papel que tem um tom ligeiramente diferente do branco normal - você pode usar papel colorido.

Não se esqueça da fonte, mantenha-a lisa e legível, mas você não precisa seguir as escolhas normais esperadas. Lembre-se de que assumir riscos pode ser uma vantagem até certo ponto.

2. Mantenha a simplicidade.

Muito parecido com a fonte, o layout é fundamental para um bom currículo. Para se certificar de que o empregador compreende a extensão total do que você pode oferecer, ele deve ser capaz de lê-lo. Ser ambíguo não seria bom. Formatos simples funcionam melhor ao fazer isso. Tente ver modelos para ajudá-lo.

3. Dê um bom foco.

Pergunte a si mesmo qual é o setor e, em seguida, adapte seu currículo. Certifique-se de que sua experiência relevante seja vista primeiro para chamar a atenção do empregador. Não se preocupe se achar que não tem experiência relevante. Em vez disso, enfatize como a habilidade que você possui é uma vantagem para o emprego para o qual está se candidatando.

Portanto, se você está se candidatando a um cargo de professor e já trabalhou em uma loja de varejo, não tenha medo. “Sua capacidade de pensar rápido e resolver um problema com um cliente irado deu a você um talento para a iniciativa valioso para divulgar dramas de sala de aula.”

É pertinente observar que, em nosso mundo de hoje, as competências estão ganhando cada vez mais relevância no mercado de trabalho. Portanto, se você tem habilidades, desenvolva-as.

4. Editar, Editar, Editar:

Erros gramaticais e percalços são as primeiras coisas que os empregadores procuram em um currículo. Se o seu currículo parece apressado e mal planejado, ele desliga imediatamente um empregador, não importa o quão qualificado você seja.

Na verdade, os empregadores são rápidos em destruir um currículo com erros, independentemente da experiência, em favor de alguém que se esforçou e dedicou tempo ao trabalho.

Certifique-se de que todas as informações de contato estejam corretas, incluindo endereços, números de telefone e e-mails, e evite datas conflitantes. Certifique-se de reservar um tempo para revisar o processo, isso mostra sua ânsia pelo trabalho.

5. Renove-o:

Certifique-se de atualizar seu currículo com frequência. Você deve certificar-se de que toda a sua experiência seja atualizada regularmente para atender aos requisitos de trabalho para os quais está se candidatando.

Aproveite também para verificar as informações antigas, editar e certificar-se de que todos os seus dados de contato estão atualizados. Você pode imaginar se você conseguiu o emprego, mas o número de telefone que você deu é antigo e não usado? Posso imaginar a sensação.

6. Comprimento:

A regra geral é que seu currículo não deve exceder 2 páginas. Os empregadores precisam olhar para muitos e não têm tempo nem energia para ler o seu currículo.

Certifique-se de que a experiência listada seja relevante para o trabalho. No entanto, se você tiver muitas habilidades apropriadas, é bom passar de 2 páginas. É tudo uma questão de ser conciso e preciso.

7. Realizações, não deveres.

Seu currículo deve vender suas realizações ou realizações como um indivíduo. Tente evitar que seu currículo pareça uma descrição de cargo.

Concentre-se no que você fez e no resultado positivo. Usar uma linguagem 'ativa' em vez de uma linguagem 'passiva' torna seu currículo mais dinâmico. Isso faz você parecer um executor, em vez de alguém que acabou de se envolver.

Perguntas Frequentes sobre CV - FAQS

Abaixo está uma lista de perguntas que nossos especialistas de carreira são frequentemente solicitados. Se você tiver alguma dúvida que não tenha respondido, deixe um comentário abaixo ou entre em contato via Facebook or Twitter.

1. Devo incluir uma imagem?

Essa é uma discussão cada vez mais importante no mundo do recrutamento - os currículos devem incluir fotos? Com acesso a perfis de mídia social, alguns argumentam que colocar uma foto em seu currículo não faz muita diferença.

Outros argumentam que isso pode levar à discriminação. Em última análise, a escolha é sua, mas a prática comum é não incluir uma imagem.

Se você decidir anexar uma foto sua, certifique-se de que ela é profissional - talvez uma foto profissional ou uma foto do LinkedIn. As selfies do Snapchat não causam a melhor impressão. E definitivamente não inclua uma imagem nua de pleno direito.

2. Devo usar pontos ou parágrafos?

Os marcadores podem ajudar a dividir o layout do seu currículo e torná-lo mais claro, especialmente nas seções de Experiência e Educação.

Eles também podem chamar a atenção para certas habilidades e pontos-chave. Os parágrafos funcionam melhor para o seu perfil pessoal, mas se você está sendo criativo com o estilo, pode brincar com este formato.

Cabe a você, mas pontos de bala podem ajudar a impedir que seu currículo seja um grande bloco de texto.

3. Até onde deve voltar meu histórico de emprego?

Seu histórico de emprego não deve ir além dos últimos dez anos; uma exceção pode ser feita se você tiver concluído um período muito longo dentro de uma empresa. Mas se você teve vários empregos, não deve se preocupar em ir além de dez anos.

Qual é a sua opinião sobre isso? Acreditamos que este artigo foi interessante, certo, se sim, não hesite em usar o nosso botão de compartilhamento abaixo para informar amigos e parentes através do Facebook, Twitter.

Equipe CSN.

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