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Oportunidades de carreira nas atualizações de 2021 da PricewaterhouseCoopers (PWC)

arquivado em Trabalho by junho em 18, 2021

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Oportunidades de carreira na PricewaterhouseCoopers (PWC): a PricewaterhouseCooper está recrutando para vários cargos. O candidato ideal deve possuir diploma de bacharel em trabalho ou áreas afins.

PricewaterhouseCooper Recruitment para Group Information Systems Manager 2021

PwC ajuda a organização e os indivíduos a criar o valor que procuram. Somos uma rede de empresas em 158 países, com mais de 180,000 pessoas comprometidas em oferecer qualidade em serviços de garantia, impostos e consultoria.

Cargo: Gerenciamento de Risco Financeiro - Gerente Sênior
Departamento:
seguro
Número de Referência:
125-NIG00112

Funções e responsabilidades
Venda, desenvolvimento e liderança de projetos de consultoria para clientes em Gestão de Riscos Financeiros.
Construindo e mantendo relações de clientes que agregam valor.
Assessoria aos nossos clientes de serviços financeiros em seus modelos, políticas e governança de risco financeiro.
Suporte aos clientes na implementação de suas estruturas de gerenciamento de riscos em toda a empresa.
Identificar oportunidades de negócios para clientes existentes e / ou potenciais.
Participar no desenvolvimento de negócios e contribuir para aproveitar as oportunidades de negócios em vitórias de sucesso.
Contribuindo para o compartilhamento de conhecimento e desenvolvimento dentro da equipe de consultoria de risco.
Fornecer insumos e impulsionar iniciativas para o desenvolvimento de liderança de pensamento em riscos financeiros e regulamentações.
Assegurar o monitoramento efetivo de vários projetos de gerenciamento de risco com prazos de relatório apertados.
Desenvolver e validar modelos para atender aos objetivos e expectativas dos clientes.
Entregar projetos em várias áreas de gerenciamento de riscos e agregar valor a clientes novos e existentes.
Atuar como especialista no assunto (SME), assessorando e apoiando nossos clientes de serviços financeiros no que diz respeito à gestão de riscos e conformidade regulatória.
Participar ativamente de conferências e outros eventos para apoiar iniciativas de desenvolvimento de negócios e atender clientes em potencial.
Gerenciando / supervisionando equipes de projeto, identificando necessidades de desenvolvimento dentro das equipes e construindo competência através de orientação, coaching e transferência de conhecimento.

Requisitos
Um bom diploma universitário com um mínimo de divisão superior de segunda classe.
Mestrado concluído, preferencialmente em Econometria, Matemática ou outras áreas quantitativas de estudo.
Uma certificação profissional reconhecida, como FRM / PRM / CFA, será uma vantagem adicional.
7 para 10 anos experiência de trabalho relevante na área de gestão de risco financeiro em um setor bancário ou ambiente de consultoria de risco.
Você deve ter profundo conhecimento de conteúdo em gestão de risco de ALM, mercado, crédito e liquidez.
Experiência em Basileia II / III e Solvência II derivada principalmente da experiência em projetos de implementação de Basileia II / Solvência II.

Informação adicional
Forte capacidade de desenvolvimento de tecnologia e modelo, com bom conhecimento prático das ferramentas do Microsoft Office.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês.
Espírito proativo e empreendedor, em combinação com uma forte ética de trabalho em equipe.
Capacidade de construir relacionamentos fortes e de longo prazo com os principais contatos de clientes em todas as linhas de serviço e trabalhar em estreita colaboração com executivos de nível executivo.
Capacidade de alavancar recursos dentro do PwC rede e colaborar com terceiros estratégicos para desenvolver e implementar propostas de mercado novas e existentes em nosso setor de serviços.
Capacidade de desenvolver pessoas através de orientação eficaz e treinamento de membros da equipe.
Flexibilidade para apoiar outras áreas de serviço além das suas principais áreas de competência.

CLIQUE AQUI Para maiores informações.

Atualização do candidato selecionado

Se você foi selecionado, então já está com o pé na porta. E é hora de você brilhar na fase final - a entrevista.

No entanto, pode ser uma entrevista por telefone, Skype ou cara a cara. E isso depende do empregador. Quando selecionado:

  1. Esforce-se para obter informações sobre a empresa.
  2. Além disso, certifique-se de ter uma visão clara. Tente descobrir por que você deseja a posição específica. E como você seria um bom ajuste. Além disso, analise seu aplicativo.
  3. Além disso, seja interativo. É uma entrevista, não um interrogatório. Há muito mais para você do que seu currículo.
  4. A prática é longa. Portanto, faça entrevistas simuladas com seus amigos ou pratique falar diante de um espelho.
  5. É raro, mas às vezes você recebe uma carta de oferta diretamente com base em sua inscrição. Você começa a planejar a celebração, mas lembre-se de alguns pontos antes de entrar no modo de festa: Faça por escrito.
  6. Além disso, revise a oferta escrita em detalhes. E certifique-se de que todos os detalhes importantes são mencionados e faça perguntas se não entender nada. Como perfil de trabalho, data de início, duração e bolsa, etc.
  7. Envie uma carta de agradecimento ao empregador assim que aceitar a oferta.
  8. Além disso, envie um e-mail confirmando sua data de início e expressando seu entusiasmo por sua nova função.

Do exposto, é importante observar que não temos parceria com essas empresas. Estamos disponibilizando essas informações apenas para ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos. Assim, conforme você se inscreve, faça mais pesquisas sobre a empresa. BOA SORTE.

Erros a evitar ao aplicar

Muitas pessoas falham em muitas aplicações não porque não sejam qualificadas, mas por causa de vários erros. Portanto, observe o seguinte:

  1. Inscreva-se a tempo, não espere pelo prazo.
  2. Faça os processos de aplicação sozinho, não envie ninguém para evitar erros nos seus dados
  3. Mantenha-se atualizado sobre o aplicativo
  4. Certifique-se de fornecer todos os requisitos necessários
  5. Reserve um tempo para verificar seus dados antes do envio.
  6. Os candidatos devem candidatar-se a um emprego, os candidatos que tentarem candidatar-se várias vezes terão o seu pedido desclassificado
  7. A inscrição on-line é gratuita.

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