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丹麦难民委员会招聘门户2019 | www.drc.ngo

在提起 工作 by 上月12,2019 0评论

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丹麦难民委员会招聘门户2019 | www.drc.ngo。

丹麦难民理事会(刚果(金))是丹麦的一个国际非政府组织,致力于促进和支持持久解决世界各地难民和国内流离失所者所面临问题的方法。 在世界各地超过30个冲突地区都设有刚果民主共和国,为流离失所者提供住房,食物,创收活动以及广泛的其他援助。

对于刚果民主共和国来说,遵守刚果民主共和国问责制和质量管理体系以及国家立法至关重要。 顺畅,可靠和有效的运营系统是刚果民主共和国保持其作为我们的捐助者和对我们的受益者负责的组织的值得信赖和可靠的合作伙伴的先决条件。

丹麦难民理事会招聘门户网站

我们正在招募以填补以下职位:

1. 名称:粗纱保护官

位置:Borno
合同类型:国家合同
角色的总体目的

  • 在刚果民主共和国的保护项目范围内,保护巡逻干事将负责在其责任轴上对保护活动和小组进行监督。
  • 预计PRO将根据保护经理制定的工作计划定期前往外地办事处。
  • 职责包括对在其职责范围内工作的保护助理的管理和直接监督,对保护活动的监督,在当地协调会议上的代表以及与当地主要利益相关者(合作伙伴,当局等)的联系。 )。
  • PRO还负责根据主要发现和成就起草保护监测和活动报告(每周,每月,临时)。

Responsibilities

  • 在保护经理的监督下,确保根据刚果民主共和国和国际标准以及捐助者协议,在野外及时,高质量地实施保护活动。 活动包括保护监控,转介,IPA(案例管理),能力建设,社区保护干预和宣传工作
  • 监督,指导和发展在现场的保护助手团队以及保护志愿者团队(包括工作计划,能力建设和技术支持)
  • 每周,每月和临时提供保护监视草案,活动报告和基于证据的倡导说明
  • 代表刚果民主共和国参加地方协调会议,在责任领域(I / N / NGO,地方当局,难民营官员等)与主要利益相关者建立并维持良好的工作关系
  • 与保护经理建立良好的工作关系并进行高层沟通
  • 与PIM官员协作,报告,管理和分析保护监视和保护活动数据以及关键成就。
  • 以及直属经理分配给他/她的任何其他职责。

关键要求
要点:

  • 学士/理学学士 在相关领域
  • 3年的人道主义组织工作经验
  • 2年的保护领域实践经验
  • 具有远程管理经验将被视为优势
  • 出色的沟通能力(口语和写作),久经考验的能力可保持远程位置的沟通
  • 高报告能力
  • 强大的多任务能力和独立工作能力,对细节的关注以及积极主动
  • 首选:具有DRC保护编程的先前经验,在分析技能,监控和评估以及撰写报告方面显示出实力。

Desirables:

  • 良好的人际关系,跨文化和沟通技巧
  • 优秀的口头和书面技巧
  • 流利的英语和豪萨语; 流利的其他语言会说得很流利。

条件

  • 可用性:尽快
  • 薪酬和条件:符合丹麦难民委员会的就业条款;
  • 根据适用的尼日利亚法律,收入将受到法定扣除。 员工负责纳税申报表。

刚果民主共和国作为雇主
通过在刚果民主共和国工作,您将加入8000国家40员工的全球员工队伍。 我们为自己感到自豪:

  • 专业,影响和专业知识
  • 人道主义方法和我们的工作
  • 目的,意义和自己的贡献
  • 文化,价值观和强大的领导力
  • 公平补偿与持续发展

申请截止日期
19th十二月,2019。

应用方法
有兴趣和合格的候选人应该:
点击此处在线申请


2. 职位名称:质量保证经理

地点: Maiduguri,Borno
合同类型:外籍合同
角色的总体目的

  • 质量保证经理负责质量保证产品组合的战略领导,技术指导和管理。
  • 该职位的目的是带领一个由四人组成的团队(4)开发用于高效拨款管理,监测与评估和报告的系统和工具; 并与财务部门合作确保采取协调一致的风险管理方法。

主要职责:

  • 为DRC尼日利亚质量保证部门提供战略领导和管理监督,其中包括:拨款管理,计划质量,监控和评估,报告和信息管理;
  • 生产线管理部门并向报告和通讯专员,MEAL协调员和拨款官员提供技术支持;
  • 与DRC / DDG计划负责人,技术部门协调员和区域管理人员协调,确保在整个国家任务中简化高质量和基于证据的计划设计和提案制定,监测和评估以及学习过程;
  • 支持国家主任和计划负责人确定筹款机会,并负责及时提交所有概念说明和提案;
  • 系统化DRC尼日利亚M&E并确保项目特定的M&E建立,以便于报告和计划责任;
  • 制定和维护赠款和合同管理流程; 确保它们仍然适用于当前的捐助者要求;
  • 确保及时遵守所有内部和外部拨款管理要求,包括合同合规和报告;
  • 主动管理拨款和合同履行,与计划和支持同事合作,识别风险并将风险降至最低;
  • 与相关的刚果民主共和国西非区域办事处和负责方案设计,报告,监测和评估的总部对应方保持联络;
  • 协调并及时向计划负责人,国家主任和SMT提供有关质量保证单位活动的报告和反馈。

关于您
您需要展示DRC的五项核心竞争力:

  • 追求卓越:您专注于在确保高效流程的同时取得成果。
  • 合作:您参与相关方并鼓励反馈。
  • 带头:您在争取创新的同时掌握所有权和主动性。
  • 沟通:你有效,诚实地倾听和说话。
  • 展示诚信:您的行动符合DRC的愿景和价值观。

语言要求

  • 在人道主义紧急情况下具有质量检查职责的五年专业经验,最好具有至少两年的高级管理经验;
  • 在社会科学,发展研究,国际/人道法,通讯或类似领域的相关领域获得高级大学学位(或具有同等专业经验的学士级资格);
  • 与DRC-DDG尼日利亚计划实施的相关部门领域合作的知识和经验 - 包括保护,粮食安全,WASH,住房,NFI,排雷行动,地雷风险教育和减少武装暴力;
  • 有能力领导一支高绩效和多元化的团队,管理绩效,营造积极的工作环境,并以敏感和外交的方式管理问题;
  • 丰富的美国和欧洲机构捐助者及其合规要求的知识,以及制定成功的筹资建议和监督大型复杂拨款的成熟经验;
  • 对预算编制,财务和合同管理原则有很好的理解;
  • 成果集中并证明了战略思考和计划,优先排序和组织部门/团队工作以实现组织范围战略目标的能力;
  • 出色的影响力,表达能力和沟通能力,包括口头和书面英语,积极倾听以及为不同受众量身定制沟通的能力;
  • 能够管理大量不同的工作量,在压力下工作并满足最后期限;
  • 对刚果民主共和国的价值观和使命以及在工作中充分发挥这些作用的能力的图解承诺和良好理解
  • 能够在不安全和高压力的环境中生活和工作。
  • 英语 - 流利,具有高质量的书面和口头语言能力

邮箱

  • 合同期限:12个月,可以延期,取决于资金和性能。 根据刚果(金)的《雇用条款》为外籍员工提供薪金和其他条件。 该职位在MF 1雇佣乐队下
  • 值班站:Maiduguri,非家庭,无人陪伴的位置
  • 开始日期:尽快
  • 工资和条件将符合丹麦难民委员会的外籍人员就业条款; 请参考职位空缺下的drc.ngo。

刚果民主共和国作为雇主
通过在刚果民主共和国工作,您将加入8000国家40员工的全球员工队伍。 我们为自己感到自豪:

  • 专业,影响和专业知识
  • 人道主义方法和我们的工作
  • 目的,意义和自己的贡献
  • 文化,价值观和强大的领导力
  • 公平补偿与持续发展

申请截止日期
31st十二月,2019。

应用方法
有兴趣和合格的候选人应该:
点击此处在线申请


3. 职位名称:助理干事

地点: Damaturu,Yobe
合同类型:国家合同
该职位

  • 该角色的总体目的是支持计划质量保证部门执行其关键任务,包括拨款管理,报告和可见性。

关键要求
要点:

  • 相关领域的大学学位,例如国际关系,项目管理,发展研究,工商管理,社会科学或同等学历;
  • 至少有2年的国际人道主义/发展组织专业经验,负责拨款/计划管理;
  • 对刚果民主共和国尼日利亚计划执行的相关部门领域的了解,包括保护,粮食安全,WASH,住房,NFI,人道主义排雷行动和减少武装暴力;
  • 熟悉美国国际开发署,英国国际发展部,联合国和欧盟捐助者,并特别注意报告和存档要求;
  • 英语–流利的语言能力,可以编写出用于正式报告和交流的写得很好的产品。

Desirables:

  • 尼日利亚东北部使用豪萨语和其他语言的知识和流利程度
  • 能够代表地方团体和社区成员参加刚果民主共和国;
  • 具有在相互竞争的优先级,紧迫的期限以及复杂的紧急情况下,在多元文化环境中进行协作的能力。

条件

  • 可用性:Jan 2020
  • 工资和条件:根据丹麦难民理事会的雇用条款;
  • 根据尼日利亚适用法律,该收入应扣除法定扣除额。

刚果民主共和国作为雇主
通过在刚果民主共和国工作,您将加入8000国家40员工的全球员工队伍。 我们为自己感到自豪:

专业,影响力和专业知识:

  • 人道主义方法和我们的工作
  • 目的,意义和自己的贡献
  • 文化,价值观和强大的领导力
  • 公平补偿与持续发展

申请截止日期
17th十二月,2019。

应用方法
有兴趣和合格的候选人应该:
点击此处在线申请


4. 职位名称:人力资源协调员

地点: 经常旅行的Yola-Adamawa
合同类型:外派
开始日期:1 2月2020

角色的总体目的

  • 人力资源协调员负责确保通过优化服务交付在全国范围内有效地执行刚果民主共和国的人力资源管理战略和职能。
  • 它是国家中最高级的人力资源角色,为管理团队提供战略和运营人力资源方面的建议,这对实现国家计划目标至关重要。

主要职责:

  • 人员规划:确保该国已将人力资本规划纳入年度规划和预算中。 支持经理设计和管理员工预测和继任计划
  • 能力发展:建立国家人力资源人员有效履行职责并与管理人员合作的能力
  • 招聘:支持管理层和区域/总部人力资源的招聘,同时选择适当的关键业务职位
  • 入职:根据相关的刚果民主共和国政策和指南以及其他地区特定要求,确保为国家级的新员工提供足够的入职和入职
  • 福祉:确保所有员工在需要的时间和地点都可以使用员工支持服务。 密切注意并领导所有福祉方面的变化(R&R,工作和生活安排等)
  • 绩效和发展:支持经理实施试用期管理反馈和年度评估。 建立管理人员在管理/辅导中的能力。 支持经理处理团队中的问题。
  • 行政支持:确保国家/地区的人力资源部门可以有效地提供必要的行政支持职能,并遵守当地法律和DRC规章制度:工作合同,工资单等
  • 遵守行为准则和内部裁决:确保工作环境为员工提供举报不当行为的机会。
  • 要以最大的谨慎和责任心对待任何不当举报。 确保正确调查所有不当行为。 随时随地支持决策和沟通

关于您

  • 您需要展示DRC的五项核心竞争力:
  • 追求卓越:您专注于在确保高效流程的同时取得成果。
  • 合作:您参与相关方并鼓励反馈。
  • 带头:您在争取创新的同时掌握所有权和主动性。
  • 沟通:你有效,诚实地倾听和说话。
  • 展示诚信:您的行动符合DRC的愿景和价值观。

语言要求

  • 相关领域的硕士学位(人力资源,工商管理等)
  • 在国际人道主义或发展组织中至少3-5年的人力资源工作经验
  • 可证明的战略性人力资源经验(全球劳动力规划,人力资源流程的开发);
  • 高度协作,能够与高级管理层和所有其他利益相关者建立积极的工作关系,以最大限度地提高合作和生产力;
  • 需要具备MS Word,Excel和PowerPoint的强大熟练程度。

合意:

  • 以前的DRC工作经验
  • 有ERP应用知识

邮箱

  • 合同期限:12个月可以延期,视资金和业绩而定。 根据刚果民主共和国外籍员工的就业条款提供薪资和其他条件。 该职位属于就业乐队N.MG级1
  • 值班地点:约拉,非家庭住,无人陪伴
  • 工资和条件将符合丹麦难民委员会的《外籍人士就业条款》;请参阅``职位空缺''中的drc.ngo。

申请截止日期
26th十二月,2019。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应该:
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5. 名称:供应链助理-采购

地点: Maiduguri,Borno
合同类型:国家合同

The Position

  • 保持标准的刚果民主共和国采购政策和程序,并确保采购以公平,透明的方式进行,有完整的文件记录,并完全遵守刚果民主共和国的政策和任何相关的捐助者政策。
  • 在RFQ流程上支持采购团队负责人。
  • 进行本地采购,并确保向计划和支持部门提供负责和高效的采购服务。
  • 确保跟进并完成订购和交付货物的提前期。
  • 从接收购买请求到付款,尊重并维护归档系统。
  • 跟进物流以确保完成现场供应的清关。
  • 跟进车队部门,以确保传达有关车辆的其他要求。
  • 为了成功担任这一职务,我们希望您诚实,受人道主义工作的激励,纪律严明和团队合作。

其他:

  • 采购经理,采购团队负责人,采购协调员分配的任何其他任务。
  • JD中列出的职责并非详尽无遗,可根据运营需要进行重新调整,但仍与职位的总体目标保持一致。

关键要求
必要:

  • 供应链管理/金融/会计/商业/工商管理大学学位。
  • 至少1年的供应链工作经验
  • MS Excel的实践经验/技巧(使用公式的经验)
  • ERP工作经验是另一个优势。
  • 出色的组织能力,自我激励,积极主动,能够完成设定的截止日期。
  • 愿意在最少的监督下完成最后期限
  • 能够在压力下工作并在现场办公室要求紧急供应时做出响应
  • 自主并准备主动在其职责范围内进行改进
  • 流利的英语和口语英语及任何当地语言。
  • 良好的沟通和团队合作精神。

条件

  • 可用性:尽快
  • 薪酬和条件:符合丹麦难民委员会的就业条款;
  • 根据适用的尼日利亚法律,收入将受到法定扣除。 员工负责纳税申报表。

申请截止日期
25th十二月,2019。

如何申请
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6. 职位名称:保护助理

地点: 博尔诺
该职位

  • 在流动保护官员和保护经理的监督下,保护助手负责在他/她的职责下在野外日常执行各种保护活动。 这包括进行保护监控,转介和转介(包括建立转介途径),确定IPA受益人并跟踪案件,社会心理支持活动,监测保护激励工作者的工作并每日进行管理。
  • 保护助手还将负责支持需求和计划评估,支持活动和保护报告和分析(信息收集,社区咨询等)的准备,在他/她的位置识别和传达保护问题,识别和传达计划在特定地点的需求,支持官员为主要利益相关者提供能力建设,以及收集和管理项目数据,以确保最高标准的数据和信息保护及机密性。

Responsibilities

  • 确保按照商定的工作计划(在防护巡逻官和经理的监督下)和国际标准组织和实施所有现场防护活动
  • 确保现场保护激励工作者的管理(团队和工作管理)
  • 准备必要的活动和保护报告(每周,每月,临时)
  • 参与目标地点的需求和计划评估
  • 确定并干预难民营中的保护案件,并在直属经理的技术支持下接待社区。
  • 将保护案例移交给合作伙伴机构,并寻求为他们寻求服务。
  • 确保在Kobo中对所有保护活动和案例进行单独记录,归档和更新。
  • 直接与社区互动,并提高对人权,儿童保护,性别暴力和其他与保护有关的主题的认识
  • 对社区成员,合作伙伴人员和其他地方当局进行有关保护主题的培训
  • 识别保护趋势,并提请直属经理注意行动计划
  • 在实地进行宣传和宣传活动
  • 在现场合作伙伴的所有讨论中代表DRC保护
  • 需要参与并积极招募临时社会工作者。
  • 作为保护监控的一部分,举行社区会议,FGD和其他直接社区活动。
  • 记录有关Kobo的所有保护活动。
  • 在现场级别执行DRC管理层分配的所有委派活动,包括对现场基地的监督。
  • 管理分配给操作领域的DRC保护资产。
  • 与刚果民主共和国的安全官员保持联系,以随时了解实地基地的安全状况。
  • 支持保护协调员,负责实地访问(包括捐助者访问)的行程计划的经理。
  • 提供您指定的现场站点内活动的详细更新。

关键要求
要点:

  • 社区发展,心理学,社会学和其他相关社会科学的文凭或学位。
  • 2年。 在人道主义组织中的工作经验/受流离失所影响的人口,或作为刚果民主共和国保护社会或外展工作者的丰富经验
  • 了解保护规范,原则和活动
  • 能够并愿意在项目现场(远程/野外现场)保持定期存在,并愿意在不规律的工作时间和不安全的环境中工作
  • 良好的人际关系,沟通和谈判技巧 - 自我激励的个人,能够主动提出解决方案,有弹性,积极,能够独立工作。
  • 必须具备基本的计算机技能。

Desirables:

  • 良好的人际关系,跨文化和沟通技巧
  • 出色的沟通技巧(口头和写作)
  • 精通英语和豪萨语; 流利的其他语言会说得很流利。

条件

  • 可用性:尽快
  • 工资和条件:根据丹麦难民理事会的雇用条款;
  • 根据尼日利亚适用法律,该收入应扣除法定扣除额。 员工负责报税。

申请截止日期
20th十二月,2019。

如何申请
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申请方法

  • 简历和求职信表明并解释适用于所适用职位的情况。
  • 提供3专业非相关参考的联系方式(姓名,职位,电子邮件地址和电话号码),而1必须是最新雇主。 请不要附上任何书面建议。
  • 申请应发送至:“招聘经理”。
  • 只考虑有动机的应用程序,这些应用程序符合规定的职责并符合所要求的资格,并与简历一起发送。 不会考虑仅限CV的应用程序
  • 截止日期后发送/接收的申请将不予考虑。

备注

  • 该职位仅适用于尼日利亚国民。
  • 截止日期后发送/接收的申请将不予考虑。
  • 只有入围的申请人将被邀请参加笔试和口试。

我们珍惜您的意见,我们期待着它。 因此,如果您需要我们在适当的时间为您提供更多最新信息 丹麦难民理事会招聘2019,请在下面的评论框中提供您的电话号码和电子邮件地址。

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