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立即申请人道主义项目经理Job Mercy Corps Nigeria - 2016

在提起 工作 by 上月2,2016

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立即申请人道主义项目经理Job Mercy Corps Nigeria - 2016。 Mercy Corps是一个全球性的组织,4,000强大,以相信更美好的世界是可能的为动力。 当自然灾害发生,经济崩溃或冲突爆发时,我们帮助人们生存并重新站起来。 在对和平与进步产生长期威胁的地方,我们与社区合作克服障碍并茁壮成长。

我们正在招聘以下职位:

职位名称:人道主义项目经理

跟踪代码:220076-927
地点: 尼日利亚贡贝
职位类型:全职/常规

一般立场摘要

  • 人道主义方案经理将负责协调和实施人道主义应对方案,其中包括生计,现金,粮食,非粮食物品以及受东道国和流离失所社区冲突影响的家庭的洗涤干预措施。
  • 该职位包括人道主义方案的实地领导,日常方案活动和工作人员的管理,确保建立适当的系统和支助机制,以跟踪,分析和报告结果,并与高级管理层就整个紧急情况的战略方向进行接触,恢复计划。
  • 该职位持有人将代表Mercy Corps在州级人道主义协调平台上。

计划/部门摘要

  • 自2012以来,Mercy Corps一直在尼日利亚,专注于干预青春期女孩的赋权,经济发展和减轻冲突。 随着叛乱活动从尼日利亚东北部蔓延并导致数百万人流离失所,美慈组织决定通过在7月2014启动其人道主义计划,解决流离失所家庭和脆弱的收容社区日益增长的人道主义需求。
  • Mercy Corps尼日利亚的人道主义计划旨在为受尼日利亚东北部危机影响的人口提供援助。 在人道主义捐助者(包括OFDA,FFP和ECHO)的资助下,人道主义方案一直侧重于粮食援助,非粮食物品分配,保护,生计支持,WASH和人道主义反应行动者的能力建设。 美慈组织计划扩大和扩大其在尼日利亚东北部的人道主义反应,以便在更广泛的地理区域内为更多受益者提供额外和多样化的援助。
  • 所有美慈组织在尼日利亚的干预措施都以冲突和性别敏感的方式实施。

基本工作职能
项目管理:

  • 监督各个领域的项目启动和正在进行的项目管理和团队管理
  • 确保计划实施响应社区,当局和合作伙伴,并符合美慈组织的相关计划指南,原则,价值观,质量标准和战略计划
  • 确保计划的实施按时,目标和预算,使用有效的M&E系统来实现预期的影响
  • 建立和维护系统,确保有效和透明地使用财务资源,并根据捐助者和美慈组织的政策和程序提供及时,准确和翔实的报告
  • 根据组织范围的指南,实现Mercy Corps计划管理最低标准。
  • 确保根据既定的脆弱性标准有效地确定受益人的目标
  • 根据需要制定和监督计划实施战略,包括伙伴关系框架,受益人目标,分配流程和合作伙伴的能力建设
  • 启动需求评估,调查和其他数据收集工具,以确保Mercy Corps持续获取最新信息,并能够及时满足新出现的需求
  • 酌情将社区方法,性别敏感性和能力建设纳入所有活动

团队管理:

  • 领导计划团队实施人道主义计划。
  • 创建并维持相互尊重的工作环境,团队成员努力实现卓越
  • 为团队成员提供信息,工具和其他资源,以提高绩效和实现目标
  • 为国家团队建设工作做出贡献,帮助团队成员确定解决问题的方案,并确保所有团队成员融入相关的决策过程。
  • 通过定期的绩效评估,促进问责制,沟通期望并提供建设性的反馈
  • 必要时雇用,指导和监督新的团队成员

代表与筹款:

  • 与州和地方政府,民间社会,联合国机构,同行国际非政府组织,企业和计划参与者等不同的利益相关者一起确定,建立和管理州和地方层面的伙伴关系。
  • 有效沟通,确保实现总体项目目标和捐助者义务。
  • 主持并确保捐助者或其他利益攸关方实地访问的后勤支持

战略与愿景:

  • 认识并提出创新行动的机会,并创造一个赋权,包容和参与的环境
  • 通过确定和组织行动和资源来实现目标并为全国战略发展做出贡献,与管理层确定方向相协调

财务,运营和合规管理:

  • 确保遵守捐助者和美慈组织有关人道主义规划和行动的规定。
  • 维护运营系统,确保为计划提供适当的行政支持
  • 管理人道主义方案预算
  • 从物流,采购,行政和人力资源的角度管理外地办事处。

安全性:

  • 确保遵守国家领导层确定的安全程序和政策
  • 主动确保团队成员在安全的环境中运营并了解策略。

个人领导力:

  • 始终如一地展示灵活性,弹性和维持积极关系和镇定的能力,即使在困难的情况下也是如此
  • 保持高道德标准,尊重和尊重人
  • 展示他们自己的优势和发展需求的意识

问责:

  • 预计Mercy Corps团队成员将支持所有关于问责制的努力,特别是我们的受益者和指导国际救济和发展工作的国际标准,同时积极让受益社区作为我们实地项目的设计,监测和评估的平等伙伴。

组织学习:

  • 作为我们对组织学习的承诺的一部分,并支持我们理解学习型组织更有效,更高效且与所服务的社区相关,我们希望所有团队成员将5%的时间用于学习有益于Mercy Corps的活动。和他们一样。

监督责任:

  • 人道主义计划和支持团队

问责:

  • 直接向人道主义计划主任报告
  • 直接与:运营,财务,项目经理,TSU团队成员和其他人合作。

需要知识和经验

  • MA或相关领域的同等学历
  • 5 - 7多年在国际救援和/或发展计划方面的实地经验,包括在过渡环境中管理人道主义计划方面取得的显着成功
  • 需要以前在非洲的工作经验
  • 了解SPHERE和其他人道主义规划标准
  • 成功且经过验证的谈判,沟通和组织技能
  • 优秀的口语和书面英语技能
  • 能够在敏感环境中与种族多元化的团队有效合作
  • 豪萨的流利是一个加分
  • 至少3多年的管理,能力建设和现场管理经验。
  • 在复杂环境中与东道国政府,私营部门,国际非政府组织,非政府组织合作伙伴和其他利益攸关方进行有效和尊重的合作取得了成功
  • 经验丰富的金融和助学金管理技能; 为所需的私人和机构捐助者提供应急补助金管理的先前经验

成功因素:

  • 成功的候选人将巧妙地代表该机构对捐助者和区域合作伙伴的计划优先事项,同时为Mercy Corps人道主义计划团队提供有效的领导。
  • 他/她将致力于长期计划的可持续性以及在社区层面开展具有高影响力的活动。
  • 成功的Mercy Corps团队成员对团队合作和问责制有着坚定的承诺,在不断变化和充满挑战的环境中茁壮成长,并将有效的书面和口头沟通作为优先事项。
  • 他/她将具备多任务,快速决策,主动性,动力和大量精力,以及高情商,建设性指导技能和经验丰富的能力建设经验。

生存现状:

  • 该职位将设在尼日利亚贡贝州Gombe,并且需要在现场之间频繁出差(60%)。 考虑到往返于不同现场位置的频繁旅行,这个位置需要在住宿和后勤方面具有灵活性。 在现场的住房将在酒店或宾馆可用。 现场位置的安全性需要更高的警惕性,并且将不断重新评估可访问性。
  • Mercy Corps团队成员代表该机构在部署在现场发布时的工作时间和工作时间之外。 团队成员应该以专业的方式行事,并在任何时间和地点尊重当地法律,海关和美慈组织的政策,程序和价值观。
  • 东北地区良好的医疗服务有限。 电话通信,互联网,电力和水可用,但可能不稳定。
  • 目前正在评估该地点是否有资格获得困难和R&R福利,目的是这些福利将在雇用时到位。 鉴于人道主义反应的性质,工作时间需要灵活性,并且可能需要在周末/晚上工作。


如何申请

有兴趣和合格的候选人应该:
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