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职场中心有限公司招聘2019-2020 | 应用指南

在提起 工作 by 上月15,2019

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职场中心有限公司招聘2019

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我们正在招聘合适的合格人选以填补以下职位:

1。 职位名称:商店经理

区域:拉各斯

作业摘要

  • 商店经理负责确保所有分支机构代表Hans&Rene品牌,协调员工以确保提供一流的客户服务并确保他们负责的商店/商店的整体运营顺畅。

主要目标:

  • 协调所有网点的日常前端和后端操作
  • 监督员工和区域,确保客户满意
  • 监督和培训员工,确保所有商店的服务和展示一致

职责和责任

  • 每日商店运行
  • 工作人员协调
  • 客户服务互动
  • 一般商店运营

报告关系:

  • 功能报告:餐饮经理
  • Supervisisees:所有餐厅前端员工

关键绩效指标:

  • 消费者反馈
  • 餐厅员工表现
  • 餐厅直销维修
  • 网点的库存情况
  • 及时准确的报告。

要求/资格
资历:

  • OND或同等学历
  • 作为餐厅,服务或酒店业务经理的经验

首选资格:

  • 酒店管理培训。

关键技能和经验:

  • 领导能力
  • 协调
  • 在压力下工作的能力
  • 欢乐学习
  • 内部动机
  • 注重细节
  • 能够实施反馈。

2。 职位名称:食品和饮料经理

地点: 拉各斯

作业摘要

  • 食品和饮料经理负责所有商店的后端和前端。 经理协调整体运营,确保网点高效,有效地运作。 它们作为出口和其他部门之间的接口,即面包店,物流,运营。

主要目标

  • 监督和培训员工,确保所有商店的服务和展示一致
  • 确保公司得到正确代表,并维护标准
  • 监督所有网点的日常前端和后端操作的协调

职责和责任

  • 工作人员协调
  • 常规操作
  • 客户服务
  • 所需材料
  • 与互联网工作电话
  • 电脑
  • 餐厅管理软件

关键绩效指标:

  • 餐厅员工表现
  • 餐厅直销维修
  • 网点的库存情况
  • 消费者反馈

首选资格

  • 工商管理或酒店相关领域的学位
  • 管理和财务管理技能
  • 餐饮/服务业正规培训

报告关系:

  • 功能报告:运营主管
  • Supervisisees:所有商店前端员工,Maestros

关键技能和经验:

  • 领导能力
  • 协调
  • 在压力下工作的能力
  • 内部动机
  • 注重细节
  • 能够实施反馈
  • 能够主动
  • 基础金融知识

3。 职位名称:运营经理

地点: 拉各斯

作业摘要

  • 运营经理负责一般的交付流程,交付车辆的维护以及司机和派遣员的监督。

主要目标
运营经理职位的目标关键包括:

  • 管理交付流程
  • 监督员工和设备运输到活动和销售点
  • 监督物流人员
  • 机动车保养
  • 监督所有插座维护

职责和责任

  • 司机协调
  • 机动车保养
  • 分销管理
  • 库存管理。

关键技能和经验

  • 组织能力
  • 能够影响
  • 人际交往能力
  • 良好的组织
  • 领导和监督技能
  • 熟悉机械和车辆维护。

关键绩效指标:

  • 车辆处于良好的工作状态
  • 汽油使用效率
  • 降低维修成本
  • 司机协调
  • 交货流程。

截止日期: 24th May,2019

如何Appy

有兴趣和合格的候选人应发送他们的角色_位置(商店经理_Lagos)的简历作为主题: [EMAIL PROTECTED]

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