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SDIL尼日利亚招聘门户网站2019 - www.seyiloked-sdil.org

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SDIL尼日利亚招聘门户网站2019...此页面将指导您了解如何申请尼日利亚SDIL尼日利亚工作机会的毕业生和本科生的最新信息。 在本文中,您将了解公司描述,应用技能,要求和资格。 有兴趣的申请人应按照下面的引导大纲成功申请。

SDIL尼日利亚招聘门户网站

SDIL - 我们的客户,尼日利亚电力支持行业的领先主要参与者和世界级自动电压调节器(稳定器),DELTA UPS /逆变器/ AVR(土耳其)的分销商超过20年,正在寻求合格的候选人扩大业务以填补以下职位:

1. 职位名称:客户主任

地点: 拉各斯
职位描述

  • 客户主任负责以高度专业的方式保存和更新组织的所有相关客户记录
  • 准备帐簿
  • 确保正确记录组织的收入和支出
  • 准备并出示公司的年度账目和财务报表
  • 审核财务报告和文件
  • 确保及时付款
  • 确定应收款项的回收额,包括增值税的回收
  • 与政府部门联络,以备案。
  • 在审核过程中协助外部审核员。

职位要求

  • 会计学B.Sc/HND
  • 3-5多年相关经验。
  • 年龄范围:23-32岁
  • 熟练使用TALLY,SAGE等会计软件
  • 能够独立,准确地处理数字
  • 良好的分析能力
  • 良好的沟通和演讲技巧。

薪水

  • 基于非常有魅力的资格和丰富的经验。

申请截止日期
28th十一月,2019。

如何申请

有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 使用职位作为邮件的主题。


2. 职称: 采购人员

地点: 拉各斯
职位描述

  • 收集有关公司所需商品类型和细节的信息
  • 与供应商建立并维持有效的工作关系
  • 口头和书面形式提供有关发现和建议的详细报告。
  • 获得所需的书面授权,并向供应商,货运代理和/或承运人准备说明和进出口文件,以确保货物及时安全地到达并遵守国内外运输法规,海关法规等,并采取必要措施解决问题/争议的措施

语言要求

  • 至少3-5年的采购商品和服务的时间,其中包括准备订单规格,估算和出价。
  • 采购认证优先
  • 会计,工商管理和机械/电气工程等相关领域的学士学位或HND。

薪水
非常有魅力的基础和资格以及丰富的经验。

申请截止日期

28th十一月,2019。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 明确指出“职称”作为邮件的主题。


3. 名称:设施管理主任

地点: 拉各斯
职位描述

  • 我们正在寻找具有出色分析和沟通能力的候选人。

主要职责:

  • 负责支付居民的未偿服务费
  • 计算和比较所需商品或服务的成本以实现最大的物有所值。
  • 协调计划的中央服务,例如安全,维护,邮件归档,清洁,餐饮以及废物处理和回收。
  • 定期调查所有用户设施服务的改善情况。
  • 参加所有居民的投诉并解决所有问题。
  • 确保场地/居民环境清洁。
  • 监视公用程序和服务的定期维护。

关键技能和能力

  • 机械,电气或土木工程,建筑技术学士/ HND,最低二等学位或更低
  • 至少需要3-5年的经验,硕士将是额外的优势
  • 出色的跟踪能力,能够关注细节。 高水平的专业精神和多任务处理能力。
  • 能够主动
  • 自我激励,致力于提供优质的服务。具有较强的分析,解决问题和决策的能力。
  • 出色的人员管理和强大的聆听能力。
  • 良好的人际关系和谈判技巧
  • 优秀的书面和口头沟通能力。
  • 熟悉法律要求和流程

薪水
非常有魅力的基础和资格以及丰富的经验。

申请截止日期

28th十一月,2019。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 明确指出“职称”作为邮件的主题。


4. 职位名称:个人助理

地点: 拉各斯
职位描述

  • 个人助理将在战略领域中担任首席执行官的行政和职能要点人,例如与公司首席执行官的联系,差旅和任命以及个人事务,以确保活动和流程在多个业务和活动中的平稳运行。 该角色需要全职可用性。

基本职责和责任

  • 为了成功地完成这项工作,一个人必须能够令人满意地履行每项基本职责。
  • 通过相互关联的活动和关系,管理由首席执行官分配的与不同业务,社区和个人兴趣相关的多个项目。
  • 协调首席执行官,员工,业务合作伙伴和客户的日历,旅行,会议和日程安排。
  • 包括启动联系并确保适当的约会。
  • 保密处理首席执行官的财务事宜。
  • 根据组织的政策和适用法律,以专业精神履行职责,尊重他人
  • 行政总裁指派的其他职责

岗位要求
所有感兴趣的候选人都必须具有以下属性:

  • 年龄范围介于23-28之间。
  • 熟练掌握MS Office Suite
  • 商业管理,人力资源,社会学等学士
  • 无可挑剔的道德标准值得信赖
  • 离散的,保留的并且能够以最高的置信度处理业务,个人和家庭信息。
  • 概念化与商业头脑
  • 外观和态度上的专业精神
  • 高度组织
  • 能够快速适应,处理多项任务并确定优先级
  • 信心
  • 在苛刻的工作环境中出色的人际交往能力

薪水
非常有吸引力,并基于资格和丰富的经验。

申请截止日期

28th十一月,2019。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 明确指出“职称”作为邮件的主题。


5. 职位名称:人力资源主管

地点: 拉各斯
职位描述

  • 我们希望聘请具有出色分析和沟通能力的人事经理。
  • 理想的候选人将从战略上指导人力资源和行政部门各个部门的职能,例如招聘,薪资,学习与发展,绩效管理,设施。

职位要求

  • 通过更新所有职位的职位要求和职位说明来维护工作结构。
  • 就实施的人力资源举措的里程碑,准备每月绩效报告和其他相关报告。
  • 制定并实施与整体业务战略相一致的人力资源战略和计划。
  • 通过进行定期薪酬调查,安排和进行工作评估,制定薪酬预算,监控和安排个人薪酬行动来维护薪酬计划
  • 协调并协助经理进行员工审查和绩效评估。 协调并参与终止和退出面试
  • 根据要求执行其他相关职责并分配。
  • 人才管理和不时招聘人才

语言要求

  • 理学学士,工商管理/艺术学位或相关领域
  • 至少10年的人力资源经理经验
  • 首选认证的SHRM-CP / SHRM-SCP / PHR / SPHR / GPHR / HRMP / HRBP / MCIPM。
  • 深入了解绩效管理和招聘
  • 展示人力资源,组织行为,管理和领导力方面的专业知识
  • 具有人力资源咨询背景的候选人具有优势
  • 年龄范围:35-48岁
  • 足智多谋,解决问题的能力以及对人力资源程序和政策的全面了解
  • 正确了解人力资源最佳实践和现行法规
  • 注重细节和合理的判断能力
  • Microsoft Office应用程序的中级到高级知识,尤其是Microsoft Word,Excel,Power Point,Outlook。
  • 良好的沟通和人际关系技巧。

薪水
非常有魅力的基础和资格以及丰富的经验。

申请截止日期

28th十一月,2019。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 明确指出“职称”作为邮件的主题。


6. 职位名称:招聘专员

地点: 拉各斯
职位描述

  • 该专家将负责引入新业务进行招募和人员配备。 招聘专家将带领招聘团队实现公司招聘业务的年度目标。
  • 此外,招聘专家将与我们的其他人力资源团队保持联系,以识别并创建独特的职位描述,以满足客户的需求。我们的招聘专家将在整个行业中保持活跃的人才网络

语言要求

  • 首选候选人应具有成功招聘各个行业(石油和天然气,银行,快速消费品,电信等)的候选人的多方面经验。
  • 具有相关角色的大学学位。
  • 至少有5-10年的招聘经验。
  • 应聘者应具有社会招聘的积极知识。
  • 能够教授有关职业发展的在线学习课程,例如回答面试问题,沟通技巧等
  • 该专家将负责引入新业务进行招募和人员配备
  • 有效的沟通和写作技巧
  • 简历写作技巧

薪水
基于非常有魅力的资格和丰富的经验

申请截止日期

28th十一月,2019

应用方法

有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 使用职位名称作为邮件的主题。


7. 职位:营销经理

地点: 拉各斯
职位要求

  • 候选人必须是6-10年的顶级营销专业人士,对快速消费品行业的营销策略有广泛的了解
  • 其他肥皂制造公司的候选人是首选。

薪水

  • 基于非常有魅力的资格和丰富的经验。

申请截止日期
5th十二月,2019。

如何申请

有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 使用职位作为电子邮件的主题。


8. 职称: 业务发展经理

地点: 拉各斯
职位要求

  • 候选人必须是具有7-10多年经验并在快速消费品行业管理/制定关键销售计划方面具有成功经验的顶尖销售专业人员。
  • 其他肥皂制造公司的候选人是首选。

薪水
基于非常有魅力的资格和丰富的经验

申请截止日期
5th十二月,2019。

应用方法
有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 使用职位作为电子邮件的主题。


9. 职位名称:业务发展主管

地点: Lekki,拉各斯
职位要求

  • 符合行业标准的工资管理知识。
  • 候选人必须表现出自信,热爱网络并喜欢演讲和公开演讲。
  • 至少有5年的人力资源服务提供组织销售主管的积极经验。
  • 必须在相关领域至少拥有一个学位。

工作能力
成功的候选人必须:

  • 在赢得外包/招聘合同方面具有丰富的经验。
  • 愿意使用我们的服务的现有客户组合将是一个额外的优势。
  • 很好的商业意识。
  • 对营销概念的深入了解
  • 优秀的沟通技巧
  • 对工作的积极态度
  • 出色的谈判技巧。

薪水
基于非常有魅力的资格和丰富的经验

申请截止日期
5th十二月,2019。

应用方法
有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 使用职位作为电子邮件的主题。


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