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动机是提高工人生产力的一种手段

在提起 工商管理项目主题, 当前项目 by 十月11,2020

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激励是提高工人生产力的一种手段。

摘要

这项研究工作的重点是动机的作用,以此作为提高工人生产率的一种手段,重点是Nnewi公司的Ibeto集团。

该研究的人口包括该组织的一百三十(130)名员工。 该研究的样本是110名员工中的130名。 使用简单随机抽取研究样本,对研究进行抽样。

研究人员还通过结构合理的问卷调查和个人访谈,通过主要和次要来源收集了数据,并由他进行了访谈。

使用简单百分比分析了对这些问题的回答。 我的发现表明,工人的工资和薪水很差。

没有适当规定的晋升政策。 工人也没有足够的住宿和运输设施。 研究结束,并提出了以下建议。

应当根据工人的绩效工资向他们支付同等的薪水,并根据他们的绩效工资向他们支付同等的工资和薪水,根据他们的公平薪水以及根据他们的绩效和普遍的经济状况给他们的工资。

引言

动机是导致人们从许多对他们开放的选择中选择某种行为的力量。 员工的绩效通常受动力,能力和工作环境的影响。

动机是无形的,因此很重要。 领导者只有在确信后才能影响他的表皮。

坚信,必须采用基于需求的方法,该方法应着重于促使员工在履行职责时选择某些行为的因素。 这种方法是需要层次结构和双重结构方法。

动机加上努力会导致表现,然后会导致胜者Victor Vroom在他的“期望理论”理论中所说的结果。 根据这个理论,个人要激发动机行为要满足三个条件。

参考文献:

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Nwachukwu CC(1988)。 管理理论与实践(非洲出版商有限公司)

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