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20在2020中提供在线捐赠请求的顶级公司。

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20在2020中提供在线捐赠请求的顶级公司。

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有在线捐款请求的公司

20中具有在线捐赠请求的顶级2020公司列表。

以下是20最佳公司的完整列表,其中包含针对2019的在线捐赠请求。

1. 埃克森美孚:

埃克森美孚是约翰·D·洛克菲勒标准石油公司的最大后裔,是一家总部位于德克萨斯州的美国跨国石油公司。 它成立于1999,目前雇用69,000人员。

埃克森美孚有多种类型的员工捐赠计划。 该公司提供慷慨的配对礼品计划,向教育机构提供3:1比赛,1:1与其他符合条件的组织比赛。

对于员工志愿者的每个20小时,公司将向非营利组织提供$ 500拨款(每小时$ 25自愿)。

亮点: 该公司每年为每位员工提供最多$ 2,000的志愿者补助金。

2.Verizon;

Verizon是一家美国电信集团,以其无线通信和大众媒体子公司以及“你能听到我吗?”营销活动而闻名。 它总部位于纽约市,在全国范围内雇用155,000人员。

通过Verizon的志愿者激励计划(VIP),该公司为员工定期志愿服务的组织提供志愿者资助。 员工在一年内自愿参加50小时后,公司向该组织提供$ 750拨款(每小时$ 15。)

该公司还将员工捐款与每年最高$ 5,000的学校和1,000的所有其他501(c)(3)组织进行匹配。

亮点: 员工可以在一个日历年内为两个独立的组织或学校(每位员工每人)获得最多两个$ 750的志愿者奖学金

3. 安泰

Aetna是财富500医疗保健公司,提供传统和消费者指导的医疗保险计划和相关服务。 它在美国各地雇佣了近50,000人员。

通过要求员工一年只有20小时的志愿服务,Aetna员工可以轻松达到申请志愿者资助所需的最短时间。 志愿服务至少20小时的Aetna员工可以为他们合作的组织申请拨款$ 300。

Aetna还将每年最高$ 5,000的员工捐款与几乎所有的非营利组织进行匹配。

亮点: 每个组织每个日历年每个志愿者只能获得一个志愿者补助金,但是一个志愿者与一个以上的非营利组织定期进行志愿者可以申请多个志愿者补助金。

4. 康菲石油:

ConocoPhillips是位于德克萨斯州休斯顿的财富500能源公司。 该公司诞生于康诺公司和菲利普斯石油公司合并的2002,并雇佣了10,000人员。

康菲石油的员工捐赠计划类似于埃克森美孚公司。 该公司每年向几乎所有非营利组织捐赠高达$ 15,000的捐款。 康菲石油公司还提供每小时自愿提供价值$ 25的志愿者补助金。 有两个阈值:

  • 20志愿者小时= $ 500拨款
  • 40志愿者小时= $ 1,000拨款

亮点: 四名或四名以上员工或退休人员的团队可以向符合条件的组织申请1,000团队补助金。

5. 微软:

微软是一家总部位于华盛顿的跨国科技公司。 它由比尔盖茨在1975创立,目前在全球范围内雇用130,000人员。 该公司以其个人电脑,办公软件和视频游戏平台而闻名。

在2005,微软制定了一项美元支持计划,该公司通过该计划为微软员工志愿服务的每小时提供25赠款。 在微软最近的财政年度,超过4,900员工参与了该公司的志愿者资助计划。 总的来说,他们自愿参加了430,000小时。

微软还将每位员工的非营利性捐款与每年最高$ 15,000相匹配。 微软的2015 Cash贡献: 135.2 百万加元

近期亮点:微软是全球最大的企业捐赠者之一。 事实上,微软通过该公司的员工捐赠计划捐赠了超过10亿美元。

6. 戴尔:

戴尔总部位于德克萨斯州朗德罗克,是一家跨国计算机技术公司。 它特别以其“按订单生产”或“按订单配置”方法而闻名,其中它提供配置成客户规格的个人PC。 它成立于1984,目前在全球范围内雇用100,000人员。

戴尔为Microsoft和Outerwall提供了一个非常类似的程序。

每十个小时,一名员工志愿与非营利组织合作,戴尔将向该组织提供$ 150的赠款(每小时$ 15)。

该公司还每年将员工捐款高达$ 10,000。

亮点: 员工每季度可以申请一次志愿者补助金,每年总计$ 600。

7. RealNetworks公司:

RealNetworks成立于1994,是一家位于华盛顿州的互联网流媒体服务和媒体传送软件提供商。 它雇用的不仅仅是1,000人。

RealNetworks提供各种员工捐赠计划。 RealNetworks Foundation为员工自愿提供的每小时提供$ 15的拨款。 该公司每位员工每年最多捐赠900(最多60小时)。

该公司还每年将员工捐款高达$ 10,000。

亮点: RealNetworks提供真正独特的赠送计划。 当员工与公司达到五年标志时,RealNetworks将向该员工选择的组织提供$ 500拨款。

8. 时代华纳及附属公司:

TimeWarner是AT&T旗下的美国大众媒体和娱乐集团,总部位于纽约市。 它雇用的不仅仅是30,000人,而且以参与电影,电视,有线电视和出版业而闻名。

通过时代华纳关怀计划,该公司通过向组织提供志愿者补助来表彰志愿参与非营利组织的员工。

时代华纳还为许多组织提供捐款,包括公民和社区重点非营利组织,艺术和文化组织以及教育机构。

亮点: 在员工志愿参加500小时(每小时$ 30)后,该公司提供$ 17拨款。

9. 好事达:

Allstate是美国最大的保险公司之一,雇用超过40,000的人员。 他们最出名的是他们的“你好手吗?”营销活动,这是在2004开始的,以及他们的“混乱”活动,其中演员Dean Winters以幽默的方式描述了灾难和“混乱”。

Allstate基金会向员工和机构所有者定期志愿服务的非营利组织颁发“帮助之手”奖励。 在个人志愿服务至少16小时后,他们可以申请$ 500的补助金。

该公司还将捐赠与高等教育机构相匹配。

亮点: Allstate代理所有者有资格获得$ 1,000志愿者拨款,而不是员工有资格获得的标准$ 500拨款。

10. 外墙(Coinstar / Redbox)

Outerwall(Coinstar / Redbox一家美国公司,Outerwall以其Coinstar和Redbox信息亭而闻名,位于美国,英国,爱尔兰,加拿大,波多黎各和墨西哥的商店前面。它雇用了1,800人员和总部位于华盛顿州贝尔维尤市。

Outerwall有各种方式支持员工热衷的组织。

通过Outerwall的志愿者补助计划,该公司提供每位员工自愿提供的价值$ 15的赠款。 有四个志愿者补助金级别,每个志愿者小时的费用为$ 15。

  • 10小时 - > $ 150拨款
  • 20小时 - > $ 300拨款
  • 30小时 - > $ 450拨款
  • 40小时 - > $ 600拨款

Outerwall还提供匹配的礼品计划,公司通过该计划每年将员工捐款与2,000相匹配。

亮点: 通过在一个日历年中仅要求10志愿者小时,外墙在雇员有资格申请补助金之前具有最低的志愿者门槛之一。

11. BP:

亚马逊为员工和客户所在的社区做出贡献。

他们的贡献可以从很多方面看出:

  • 捐赠给非营利组织
  • 救灾活动
  • 员工志愿者的努力
  • 写社区补助金。

作为世界上最大的公司之一,BP的社区补助计划主要是本地计划。 该公司在其员工生活和工作的社区支持当地的非营利组织。 因此,没有一个授权表单,而是授予请求由区域处理。

12. 迪斯尼:

迪士尼允许全职和兼职员工通过慷慨的配套礼品计划将他们的捐款加倍到各种非营利组织。

迪士尼将匹配至少$ 25,并将捐款一直增加到$ 15,000。

员工必须在线注册他们的捐款,然后通过电子邮件将匹配的礼品券发送给非营利组织。 该证书包括一个礼品ID,非营利组织随后用它来申请匹配的捐赠。 迪士尼为以下团体,组织和事业提供财务和实物捐赠:

  • 儿童医院
  • 灾难准备和救济
  • 军人家庭
  • 促进健康生活方式的组织
  • 环保组织

13. 强生公司:

强生公司将在$ 25和$ 20,000之间匹配员工捐款。

该公司为当前员工匹配2:1并提供最高$ 20,000,同时为退休人员提供1:1,并提供最高$ 10,000。 强生公司每年都会提供接近XMUMX十亿美元的现金和非现金捐赠。

他们的捐赠支柱意味着致力于拯救和改善妇女和儿童的生活,预防弱势群体的疾病,以及加强医疗保健人员。 虽然强生公司通过产品捐赠支持各种非营利组织,但公司不接受主动提出的资金申请。

14. 国营农场:

State Farm的配套礼品计划主要针对2年和4年级学院和大学。

State Farm员工和退休人员有资格申请匹配礼品,只要他们的捐款最低为$ 25,每个日历年最高为$ 3,000。 每年,State Farm都会向青年领导的服务学习项目奖励5万美元,以解决对美国公司和社区至关重要的问题。

欢迎教育机构和非营利组织申请这些补助金。

赠款申请必须介于$ 25,000和$ 100,000之间,只能通过青年顾问委员会网站进行。

15. 索尼;

SONY为全职和兼职员工以及退休人员提供配套礼品计划。

他们将以50:2,000比率匹配从$ 1到$ 1的捐款。 SONY将其社会责任重点放在帮助当地社区,投资教育,支持艺术,帮助服务不足的年轻人以及保护环境方面。

虽然SONY没有志愿者资助计划,但他们确实非常重视他们所支持的所有不同领域的志愿服务。

16. 可口可乐:

可口可乐为员工提供配套的礼品计划,通过该计划,公司可以向教育机构,艺术和文化组织以及环保团体捐赠三倍。

如果您有为可口可乐工作的捐赠者,那么请确保他们提交这些拨款申请,因为员工捐款的增加可能会有很长的路要走。 可口可乐公司的2015现金捐款: 117.3 百万加元

17. 麦当劳:

麦当劳的配套礼品计划允许企业全职员工和兼职员工以1:1比率进行捐赠。 捐赠匹配所需的最低金额为$ 50,匹配的最高金额为每位员工$ 5,000(以及每位员工每年10,000以上,副总统级别以上)。 麦当劳因其自己的慈善机构而成为儿童的支持者而闻名。 不幸的是,它没有全国性的捐赠请求服务。

18. 百事可乐:

百事可乐允许兼职和全职员工以1:1匹配率将捐款翻倍。 员工必须在捐赠日期后的六个月内在线提交匹配的礼品截止日期。

百事可乐在过去十年中捐赠了超过$ 800的现金和实物捐赠给非营利组织,其任务重点是:

  • 环境
  • 教育
  • 公民进步
  • 艺术与文化
  • 健康和人类服务

19. 沃尔玛:

通过沃尔玛的Volunteerism Always Pays(VAP)计划,该公司为志愿与非营利组织志愿服务的Walmart和Sam's Club员工提供资助。

每个沃尔玛员工每年可以要求每个组织提供两次志愿者补助金。 员工可以申请最多两个组织的补助金,每年最多可获得四次志愿者补助金。 沃尔玛接受社区补助申请,范围从$ 250- $ 2,500。

20. 苹果;

Apple有一个非常慷慨的员工配对礼品计划。

他们将几乎所有1(c)(10,000)组织的捐款一直小到每个员工每年$ 501到$ 3。

全职和兼职员工都有资格。 Apple提供志愿者补助计划,为员工定期志愿服务的非营利组织提供补助。 没有最低门槛,但Apple员工应记录他们的志愿服务时间并在公司的在线捐赠门户网站上申请拨款。

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