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50应收帐款面试问题2019

在提起 访谈 by 上月25,2019

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应收账款面试问题 - 应收账款,通常缩写为“A / R,“或称为”应收账款“或简单地说,”应收账款“因此被视为企业资产负债表上的短期资产。

作为应收帐款的员工的关键角色是确保其公司收到货物和服务的付款并相应地记录这些交易。

应收账款面试问题

应收账款专业人员生成 收入 对于企业而言,确保客户得到适当的商品和服务收费,并与其他部门合作,以确保及时收集正确的金额。

他们验证并记录交易,解决帐户差异,并执行其他任务以确保客户付款。

要成为应收账款专业人士,您应该是一名技术娴熟,全面的研究员,具有出色的沟通和记录保持技能。 你应该注重细节,有条理,有自我激励,具有很强的数学和计算机技能。 以下是应收账款面试问题清单。

50应收账款面试问题

  1. 说说你自己?

  2. 解释一下,什么是保理?

  3. 什么是应收账款?

  4. 说明与应收帐款相关的问题是什么?

  5. 解释什么是客户主记录?

  6. 解释债券持有人和债权人之间的区别是什么?

  7. 五年后你在哪里看到自己?

  8. 应收账款的目标是什么?

  9. 什么是你最大的弱点是什么?

  10. 解释一下,与应收账款有关的问题是什么?

  11. 收到客户付款后,下一步是什么才能完成?

  12. 你为什么离开上一份工作?

  13. 我们为什么应该录用你?

  14. 递延收入支出的例子是什么?

  15. 你最大的成就是什么?

  16. 什么时候你必须在完成任务时更加彻底?

  17. 您是否曾经为提供的服务准备账单或发票? 如果是这样,应包括哪些内容?

  18. 带我了解您的应收账款体验?

  19. 你有继续教育的计划吗?

  20. 在您看来,是什么让您成为一名出色的问题解决者?

  21. 您在第一个90日期间可以期待什么?

  22. 解释什么是衍生物?

  23. 您的预期薪水是多少?

  24. 应收账款部门使用的组件或材料是什么?

  25. 解释为什么资本金额是负债而不是资产?

  26. 你是一个团队球员?

  27. 在应收帐款中定义公司间交易?

  28. 你在这个职位上寻找什么挑战?

  29. 债务人如何在应收账款中发挥作用?

  30. 你在这个领域有什么经验?

  31. 这篇文章的职责是什么?

  32. 你为什么想和我们合作?

  33. 什么是和解声明和投资银行业务?

  34. 告诉我你在这个领域实施的建议吗?

  35. 解释什么是保理?

  36. 你曾与老板或教授发生冲突吗?

  37. 告诉我你对这家公司的了解吗?

  38. 你在多大程度上参与收藏?

  39. 什么是自动发票?

  40. 如果您以前的同事在这里,他们会对您说些什么?

  41. 告诉我你以前老板遇到的任何问题?

  42. 你最大的职业失望是什么?

  43. 你怎么知道你在这份工作上取得了成功?

  44. 应收帐款部门使用的组件或材料是什么?

  45. 解释如何记录日记帐分录?

  46. 财务和账户有什么区别? 大多数公司都有不同的部门,如财务和账户。 为什么他们不是只有单一部分既没有财务也没有账户?

  47. 什么类型的资产应该资本化和何时支出? 哪种类型的资产支出或何时支出?

  48. 什么是自动发票? 自动发票的设置步骤是什么?

  49. 什么是用于老化桶报告的表,本报告的主要目的是什么?

  50. 你有什么问题要问吗?

应收帐款作业 职责/要求

以下是此职位的职责和要求。

岗位职责

  1. 维护计费系统。
  2. 生成发票和帐户对帐单。
  3. 执行帐户对帐。
  4. 维护应收帐款文件和记录。
  5. 制作月度财务和管理报告。
  6. 调查和解决任何违规行为或查询。
  7. 协助进行一般财务管理和分析。
  8. 检查AR老化以确保合规性。
  9. 维护应收账款客户文件和记录。
  10. 按照既定程序处理收据,现金等。
  11. 处理信用卡付款。
  12. 准备银行存款。
  13. 调查并解决客户查询。
  14. 流程调整。
  15. 建立恢复系统并开展收集工作。
  16. 通过电话,电子邮件,邮件或个人与客户沟通。
  17. 协助月末结算。
  18. 收集数据并准备每月指标。

要求:

  1. 会计,金融或相关领域的学士学位。
  2. 可以接受教育和经验的结合。
  3. 强大的数学,打字和计算机技能,尤其是簿记软件。
  4. 出色的沟通,研究,解决问题和时间管理技能。
  5. 高度准确,高效和负责。
  6. 注重细节。
  7. 能够确定优先级并管理期望
  8. 对细节的敏锐洞察力
  9. 独立工作的能力
  10. 能够与公司内部的其他人进行清晰有效的沟通
  11. 数学背景。

在每次应收账款面谈中,这些都是每个候选人都应该期待的问题,所以要做好准备。

CSN团队。

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