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在提起 工作 by 四月6,2020

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2020年消除饥饿职位空缺门户网站行动|世界银行 www.actionagainsthunger.org。

反饥饿行动 通过营养,粮食安全,水和卫生,健康和宣传来消除威胁脆弱社区生活的饥饿和疾病,从而拯救生命。

反饥饿行动

我们正在招募以下职位:

1. 职位名称:经济和社会恢复项目国家协调员

地点: Maiduguri,Borno
持续时间:12个月
开始日期:2020-06-01

Responsibilities

  • 作为该项目的国家协调员,您将负责协调和实施乍得湖的经济与社会包容性恢复(RESILAC)项目,其中包括在干预国与地区办事处,主持任务和项目合作伙伴。

您的主要职责是:

  • 确保尼日利亚国家RESILAC计划部门的运作和协调
  • ACF的现场团队和参与该计划的合作伙伴团队对该项目的理解和拨款。
  • 向州和国家级运营委员会提供支持,并确保利益相关者的参与。
  • 所有技术支柱在国家一级的总体实施战略中的融合与合作。
  • 将收集和分析的信息传递给合作伙伴。
  • 整合了技术顾问针对RESILAC项目提出的建议。
  • 支持实施并确保项目报告。
  • 计划和监督RESILAC在尼日利亚的活动的实施,评估以及内部和外部问责制。
  • 与区域办事处联系,确认关键里程碑和实施方法。
  • 确保RESILAC计划的质量和责任感。
  • 该项目的技术符合该项目的技术参考对象所定义的国际规则,准则和技术标准。
  • 提升项目实施的整体质量,以最大程度地发挥影响。
  • 向区域协调员和区域协调小组报告在执行建议和/或必要的适应措施时遇到的主要困难。
  • 为项目团队提供技术和行政领导。
  • 监督计划人员(三个LGA中由15名以上人员组成的团队)。
  • 确定基于需求的培训,并与人力资源团队合作,为每个团队成员制定,计划和实施相关的培训计划。
  • 在人力资源团队的支持下,定义目标,更新员工的职位描述并促进定期的绩效评估。

要求的个人资料

  • 在复杂环境(不安全/相对孤立的环境)中,您至少有3年的工作经验来协调开发活动或人道主义活动。
  • 您以其管理和协调能力(财团,国家项目,多元文化技术团队等的项目管理)而闻名。
  • 在过去的工作中,您必须将分析和评估转换为运营计划和策略。
  • 您具有出色的书面和口头交流技巧,并且对捐赠者的准则和程序具有深入的了解。
  • 您英语流利(书面和口语)–这是强制性的。
  • 具有安全管理知识的培训将是一个加号。

具体条件/工资

  • 状态:无人陪伴–该职位位于迈杜古里
  • 合同:法国法律规定的定期合同

薪酬和福利:

  • 每月总薪水从2450到2800€(根据经验)
  • 每日津贴和生活津贴:净价539€(比照eurocost),实地支付。
  • + 450欧元作为国家/地区补贴
  • 非法国公民的退休金和失业保险金的每月+ 16%。
  • +儿童津贴
  • 医疗保险:100%的医疗费用+遣返保险。

叶子和RnR:

  • 每年XN​​UMX天的带薪休假。
  • 每年+ 20 RnR。
  • + 215€在每个RnR期间(平均每3个月)。
  • 支持前往参考恢复区的运输票。

培训内容:

  • 免费无限制地访问认证电子学习平台Crossknowledge。
  • 参加外部培训的费用视请求的资格而定。

申请截止日期
未标明。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应该:
点击此处在线申请


2. 职位名称:粮食安全与生计(FSL)部门副主任

地点: 博尔多州迈杜古里
开始日期:尽快开始
直线经理:FSL部门主管

任务和责任
目标1 –为FSL-HoD提供支持,以巩固,发展和加强ACF在粮食安全和生计方面的战略重点和技术领导地位:

  • 与DCD-T,CD和HQ协商,为FSL-HoD提供支持,以制定《国家粮食安全和生计技术战略》。
  • 在发展和紧急情况下,为ACF的粮食安全和生计(FSL)计划提供技术指导和质量保证,包括国家一级的现金和市场。
  • 收集有关FSL状况的数据,包括现金和基于市场的方法的发展。
  • 向粮食安全和生计高级项目经理/ FSL部门经理提供支持,以确保博尔诺州所有项目的战略重点保持一致。
  • 与世界粮食计划署,粮食及农业组织(FAO),联邦农业和农村发展部,粮食安全与生计工作组,现金工作组,早期恢复与生计等主要国家利益相关者合作,协调活动,倡导制定政策并确保ACF战略定位的代表性。

目标2 –为计划制定提供技术支持并确保计划质量:

  • 支持FSL-HoD根据国家战略制定计划; 确定,评估ACF的机会,并开发概念说明,提案和相关报告。
  • 支持博尔诺的FSL团队确保将FSL的质量标准整合到项目管理周期中。
  • 确保查看和编辑所有报告。
  • 通过定期扫描和数据收集来监视环境,以寻找新的机会,创新,新方法,设计或技术。
  • 进行食品安全和生计评估以制定计划

目标3 –代表行政协调会及其在有关技术和业务事项的外部协调,捐助方和技术会议/访问中的定位:

  • 代表ACF参加FSL-HoD指定的捐助者会议,项目实地访问,协调会议和技术会议
  • 支持FSL-HoD与捐助者和利益相关者发展关系和伙伴关系。
  • 制定捐助者和合作伙伴的沟通策略

目标4 –牵头计划整合和相关能力建设:

  • 支持FSL-HoD采取领先的计划集成计划,采取多部门方法
  • 制定有关基于现金的转移和粮食券方式,市场评估,生计恢复,农业投入的工具和指导说明。 弹性规划和相关领域。

岗位要求
任职资格:

  • 最好的大学学位(硕士学位),最好是管理,经济学,国际发展,社会科学(社会学),农业经济学,农业和发展
  • 至少五年的粮食安全和生计经验
  • 粮食安全和生计评估方面的经验,包括在发展和紧急情况下的现金和市场评估
  • 清楚地了解该领域的儿童和性别保护问题。
  • 经过验证的管理和协调技能(人力资源,项目和压力管理)。
  • 将分析和评估转化为运营规划和战略的成熟能力。
  • 具有评估和监测以及计划周期管理的经验。
  • 与大学进行研究和建立伙伴关系方面的经验
  • 捐助者交流方面的经验。
  • 良好的外交和谈判技巧。
  • 有纪律,能够在最小的指导下自主工作并做出决定
  • 优秀的起草和写作能力。
  • 流利的英语

技能和经验
必要:

  • 对现金转移计划,人道主义环境下的农业和畜牧业计划以及社区主导的方法的兴趣和/或经验
  • 展示了以往的经验以及强大的提案撰写和捐助者报告技能。
  • 在财务管理和编制计划预算方面具有丰富的经验。
  • 精通MS Office应用程序
  • 出色的管理和代表能力。
  • 优秀的影响力和谈判技巧
  • 在发展中世界中的经验
  • 对项目周期管理以及监视和评估有深刻的了解。
  • 复杂紧急情况下的工作经验
  • 愿意在不安全的环境中工作

首选:

  • 此前在ACF中担任过类似职位的经验
  • 复原力和农业评估方面的经验
  • 熟悉DFID,EU,USAID-FFP和SDC报告和规定
  • CaLP级别2。

最低基本工资
每月NGN522,793。

申请截止日期
14th April,2020。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应该:
点击此处在线申请


3. 职位名称:项目经理

地点: 达马萨克,博尔诺
开始日期:尽快开始
直线经理:区域协调员

任务和责任
目标1 –确保整个项目高效,有效,质量和及时地执行:

  • 整个项目周期的管理;
  • 最终确定并管理详细项目实施计划(PIP)的更新和实施;
  • 为项目人员制定详细的每月/每周实施计划,以实现PIP中的活动;
  • 最终确定和管理项目范围文件(PSD),例如项目采购计划,监测和评估计划,工作分解结构等,并确保定期更新这些文件以保持项目的良好记录;
  • 在相关技术协调员的支持下,按照设计,BoQ,工具,实施方式和指南开发,记录和工作
  • 确保在预算范围内以可接受的质量按时完成合同活动。
  • 确保按照捐助方规定执行项目;
  • 全面负责项目的质量,包括定期监控,实地考察和学习;
  • 发起并监督需求和技术评估与分析,并与监测与评估主管和区域协调员协调,准备后续报告。
  • 与M&E经理和M&E部门负责人合作,监督监视,评估,问责制和学习工具和计划的开发。
  • 根据地区协调员的指导,与当前的安全,文化和社会状况保持同步并进行管理;
  • 识别和监控风险,约束或问题升级,并相应告知高级管理层;
  • 与技术部门协调,确定并分配其他活动。
  • 定期进行实地访问,以根据建议并与监测与评估部门联系,监控活动及其质量。

目标2 –管理和发展项目团队:

  • 确保向所有项目人员提供完整的入门培训,并向他们介绍项目的所有相关组成部分;
  • 让员工知道项目和整个组织的任何变化;
  • 确保工作人员了解人道主义原则和其他行为守则并按其行事;
  • 确定基于需求的培训,并与人力资源团队合作,为每个团队成员制定,计划和实施相关的培训计划。
  • 通过与其他部门的联合审核和计划,促进跨程序学习
  • 在人力资源团队的支持下,定义目标,更新员工的职位描述并促进定期的绩效评估。
  • 确保为团队人员的检查和记录提供更新的记录和检查;
  • 确保根据人力资源招聘的要求为员工提供必要的招聘步骤(短名单,技术面试,安置面试等),并根据需要管理新员工的招聘;
  • 与人事部门密切合作,按照AAH尼日利亚人事协议管理纪律事宜;
  • 主动与项目团队管理解决冲突和激励活动;
  • 鼓励遵守《宪章》并打击欺诈,腐败和滥用权力; 在发生欺诈,腐败或滥用职权时,提醒区域协调员和/或国家副主任。
  • 跟踪和管理团队出勤;
  • 激励,协调和监督团队,为员工提供持续的组织支持并定期进行实地访问

目标3 –及时维护综合记录和报告:

  • 制定一个数据收集和录入计划,其中应包含与工具和时间表相结合的工具和时间表,以符合特派团监测和评价的结构和战略,并已纳入PSD和PIP(如果尚未包括在内)。
  • 根据计划全局管理和监视数据收集和输入; 与M&E团队合作。
  • 以有组织和完整的方式维护,记录和移交所有项目记录,以便对项目进行审核;
  • 根据要求制作每周,每月和每季度的内部和外部报告;
  • 跟踪活动和成果的进展,并确保跟踪相关指标;
  • 完成优质的膳食报告; 参加要求的每周协调会议或其他临时内部会议;
  • 准备交接/任务结束报告,以涵盖休假期间和/或项目退出时的情况。

目标4 –通过学习和提案开发支持来协助更广泛的组织发展:

  • 主动识别,检查和报告组织的任何地理或部门增长领域
  • 协助总体项目设计,活动实施指南,培训开发和文档编制;
  • 建立一个系统的机制,以吸取有关计划的经验教训,为开展宣传活动提供信息,并定期对其他项目进行实地考察,以加强特派团的信息和最佳做法共享; 并鼓励开发创新方法
  • 定期发布有关项目实施的成功案例;
  • 突出PIP和PSD中的改进领域;
  • 通过领导基于项目的学习和研究来支持更广泛的学习;
  • 支持项目建议书,概念和改进的开发。

目标5 –管理与项目有关的外部关系:

  • 根据要求代表AAH参加外部会议;
  • 准备和共享会议记录/会议记录和明确的行动要点;
  • 与联合国有关机构,政府当局和任何其他利益攸关方进行协调,以确保对项目和更广泛组织的支持;
  • 支持区域协调员定期与当局和社区代表联络有关AAH计划和定位的问题;
  • 在捐助者进行实地访问和其他会议时,在必要时与捐助者一起代表AAH计划;
  • 促进和捍卫人道主义和AAH原则;
  • 开发一个信息(正式/非正式)网络。

岗位要求
任职资格:

  • 项目管理,社会科学,卫生规划与管理,公共卫生,营养,发展研究或其他相关领域的硕士学位(优先)
  • 具有5年多部门项目管理经验的学士学位也可以申请

技能和经验
必要:

  • 在国际非政府组织中至少有2年的高级项目周期管理经验;
  • 出色的管理,组织,激励和领导能力;
  • 具有丰富的财务管理经验和编制预算编制经验;
  • 具有管理中型团队的经验;
  • 优秀的书面和口头英语;
  • 精通MS Office应用程序;
  • 问题管理能力;
  • 规划和分析能力;
  • 在压力下工作的能力;

首选:

  • 在国际非政府组织中至少有2年的高级项目周期管理经验;
  • 出色的管理,组织,激励和领导能力;
  • 具有丰富的财务管理经验和编制预算编制经验;
  • 具有管理中型团队的经验;
  • 优秀的书面和口头英语;
  • 能够说操作环境的当地语言,即豪萨语和卡努里语
  • 精通MS Office应用程序;
  • 问题管理能力;
  • 规划和分析能力;
  • 在压力下工作的能力;

最低基本工资
N424,310每月

申请截止日期
14th April,2020。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应该:
点击此处在线申请


备注:

鼓励有资格的妇女申请。

反饥饿行动 是一个机会平等的雇主,致力于雇佣多元化的员工队伍并维持包容性文化。 反饥饿行动不会因残疾,退伍军人身份或受联邦,州或地方法律保护的任何其他基础而歧视。

强烈鼓励合格的女性申请。

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