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我们正在招募以填补以下职位:

重要! 目前,Hazon Holdings招聘申请表尚未在线发布,请忽略您遇到的任何形式的广告。 该表格将立即更新。

1. 职位名称:项目经理

地址:拉各斯

作业摘要

  • 在此职位上,您将负责Eko碳交易市场的开发和管理减缓气候变化活动,重点是现有和新兴的自愿碳计划。
  • 在遵守相关标准的同时,您将领导多个Eko碳项目。
  • 此外,您还将负责与我们项目的成功相关的文件准备和信息收集。

任务和责任

  • 负责尼日利亚的减缓气候变化活动的实施和管理,重点放在现有和新兴的碳计划以及自愿市场上
  • 通过验证,MRV和根据不同标准(例如,ISO标准)签发碳信用额来领导多个Eko碳项目
  • 为废物,能源和工业领域的创新项目准备新的减碳方法
  • 领导,共同起草和支持提案准备以及有关尼日利亚项目开发相关机会的投标书提交
  • 在业务开发过程中代表Eko Carbon Exchange与外部利益相关者进行沟通,并与项目所有者,客户,审计师和其他同行保持良好关系
  • 确保及时跟进项目并管理相关预算。

你的个人资料

  • 环境科学,农学,工程学或任何相关领域的大学学位
  • 1-2年的项目管理和/或咨询工作经验
  • 有林业,农业和/或环境部门的经验者优先
  • 熟悉气候变化主题,温室气体核算项目,碳项目,碳足迹
  • 与气候相关的技术和解决方案的相似性
  • 能够独立解决问题。
  • 良好的英语能力,精通德语,法语和/或西班牙语
  • 独立的工作作风
  • 决策能力以及高效的工作作风。

邮箱

  • 为目标明确的公司工作,在不断增长的全球利润中工作,真正致力于可持续发展和应对气候变化
  • 优秀的团队合作精神,在庞大的国际性可持续发展热情团队中工作
  • 与世界各地的专业专家合作的机会。

申请截止日期
未标明。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 使用“职位”作为电子邮件的主题。


2. 名称:品牌创意策略师

地点: 拉各斯

角色总结

  • 为客户计划,创建和交付引人入胜的品牌内容和广告系列,以提高代理商创新服务的声誉和知名度,以及制定和执行代理商客户的整体体验式营销策略。

主要责任

  • 通过制定与原子能机构总体内容和创意服务战略相称的有效建议和活动,一贯展示对客户期望的理解。
  • 在整个生命周期中监督分配的项目,以确保对预算期望的遵守和每个项目的结论以及令人印象深刻的案例研究。
  • 为赢得成功和有效的活动制定有效的沟通和执行策略,以帮助实现客户的业务目标。
  • 与创意团队进行内部合作,设计内部领导的品牌产品,这些产品可以追溯存档和使用。
  • 为客户和内部目的,整理和汇编完整的品牌案例研究报告。

职位描述

  • 对客户摘要的智能理解和解释
  • 建立/发展创意,实用和可行的想法
  • 使用品牌的USP制定针对品牌主要受众的传播策略
  • 在提案中提出业务策略和建议。
  • 与运营团队一起确定消费者接触点并了解可执行机制
  • 识别并了解主要受众对该品牌的需求,需求和动机。
  • 分析我们的客户参与的商业环境,并确定新的品牌推广平台。
  • 开展可胜任且高效的活动,以解决客户的业务目标
  • 将设计/复制和策略开发功能集成在一起,以有效地完成分配的摘要。

学历及经验

  • 学士学位
  • 在一家知名的营销和/或广告公司中拥有3-5年的相关经验,并在开发获奖的品牌内容提案/广告系列和面向客户的交流方面具有公认的经验
  • 相关的专业认证具有附加优势。

技能:

  • 商务沟通
  • 人际关系
  • 创造力
  • 批判性思维
  • 规划
  • 组织
  • 战略敏捷
  • 介绍
  • 商业敏锐。

申请截止日期
未标明。

应用方法
有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 使用职位作为邮件的主题。


3. 名称:3D / 2D图形美术师

地址:拉各斯

职位描述

  • 平面艺术家负责视觉概念的创建和管理,以传达启发,告知和吸引消费者的想法
  • 他/她为品牌形象内的产品插图,社论,广告,小册子,杂志和公司报告开发总体布局和产品设计。

Responsibilities

  • 创建品牌,消息和传播的视觉版本
  • 通过令人难忘,有效且美观的方式传达业务信息
  • 与利益相关者合作,了解项目范围,将其目标和想法转化为设计摘要和设计概念
  • 通过形象和可比较的研究为项目做好准备。
  • 头脑风暴,模拟想法和设计解决方案
  • 为利益相关者提供有关如何通过设计策略传达设计信息的建议
  • 在商定的时间表和质量标准内,根据商定的摘要和目标,创造性地思考并使用创新来产生/完善适当的创意交互式设计/想法和概念,通过布局,选择字体类型和大小,安排复制和图像/渲染来说明概念
  • 这可能需要粗略的草图和布局,以便准备进行印刷校对/评审设计,以产生准确和高质量的作品,然后向利益相关者展示最终的想法和概念,将利益相关者推荐的更改纳入最终设计中
  • 必要时调试插图画家和摄影师
  • 与打印机,撰稿人,摄影师,设计师,插图画家,其他设计师,网站开发人员和市场营销专家组成团队,共同完成项目
  • 为高级管理人员准备视觉演示文稿,包括将视觉创意传达给高级管理人员和核心创意,同时确定,管理和完成多个项目的优先级
  • 设计社交媒体创意

候选人要求
资格与经验:

  • 平面艺术或相关领域的学士学位,以及平面设计方面的培训
  • 必须具有至少2年相关实践经验,才能为零售空间中的客户创建图形
  • 高级熟练掌握Photoshop,Illustrator,In-Design,PowerPoint和Keynote。

个人属性:

  • 任职者还必须表现出以下个人特征:
  • 展示良好的职业道德
  • 要诚实守信
  • 积极的态度
  • 拥有文化意识和敏感性
  • 变通。

其他需求:

  • 艺术性和创造力,对设计具有足够的主动性,热情和热情沟通能力,团队合作精神,协作能力和灵活性
  • 经验证的独立工作能力,确定并传达创意解决方案的能力
  • 处理多种媒体,包括计算机辅助设计(CAD),3D设计,并与新兴技术/行业软件保持同步
  • 时间管理技能,具有优先级和多任务处理能力
  • 能够在短时间内完成任务
  • 自信和表达能力,能够向利益相关者介绍想法
  • 注重细节和对准确性的承诺
  • 胸襟开阔,乐于接受反馈并更改设计
  • 保持对业务优先事项的高度关注,并坚持后续行动。

申请截止日期
未标明。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应将他们的简历和投资组合发送至: [EMAIL PROTECTED] 使用“职位”作为电子邮件的主题。


4. 职位名称:IT软件支持官

地点: 拉各斯
部门:信息技术

功能概要

  • 根据IT行业最佳实践来管理和改进应用程序和系统软件,以确保高水平的可用性,安全性和合规性
  • 负责维护持续的软件服务改进计划。
  • 为最终用户提供有效的软件支持和培训,并使业务流程自动化以提高效率。

基本职责和责任
客户支持:

  • 根据指定的服务级别,及时监视和纠正软件缺陷和错误。
  • 访问Internet上的软件更新,驱动程序,知识库和其他资源以帮助解决问题。
  • 维护软件支持知识库。

战略与规划:

  • 与最终用户和部门经理一起参与并支持容量规划以及系统和软件的长期战略目标的开发。
  • 实施和维护软件开发,性能测试,支持和管理的策略,过程和相关的培训计划。
  • 管理软件许可并与供应商联系以解决问题
  • 与最终用户建立服务水平协议。

运营管理:

  • 设计,开发,维护和改进自定义应用程序和网站。
  • 根据需要在工作站,服务器和其他设备上安装,配置和管理软件应用程序。
  • 监视,分析和报告应用程序性能,包括停机时间,并提出改进建议。
  • 记录和跟踪与软件相关的服务级别协议
  • 根据IT行业的最佳做法,推荐,安排和执行软件改进,升级,补丁,重新配置和/或购买。
  • 根据业务用户的需求创建所需的报告。
  • 根据请求趋势评估是否需要重新配置系统(较小或重要)并提出建议。
  • 确定,推荐,开发和实施与软件相关的最终用户培训计划,以提高用户的熟练程度和自给自足能力。
  • 使用软件来分析和自动化业务流程,以使其更加高效。
  • 监视和报告自动化业务流程的效率和利用率级别,并在必要时实施改进。
  • 监视和报告商务智能系统的性能
  • 监视和管理虚拟服务器环境
  • 监视和管理数据库
  • 参与业务连续性/灾难恢复基础架构的规划,构建和测试。
  • 按要求或分配执行其他职责。

资质认证

  • 计算机科学领域的大学学历和/或3年以上同等相关工作经验。
  • 相关的IT认证(例如MSCE,Network +,CCNA,CCNP,ITIL等)。
  • 具备网站设计和Web应用程序开发技能。
  • 具有Trello等业务和云应用程序的经验

申请截止日期
未标明。

如何申请
有兴趣和合格的候选人应将简历发送至: [EMAIL PROTECTED] 使用“职位”作为电子邮件的主题。


重要! 目前,Hazon Holdings招聘申请表尚未在线发布,请忽略您遇到的任何形式的广告。 该表格将立即更新。

备注: Hazon Holdings 是一个机会平等的雇主,致力于雇佣多元化的员工队伍并维持包容性文化。 Hazon Holdings不会因残疾,退伍军人身份或受联邦,州或地方法律保护的任何其他基础而歧视。

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