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救助正在进行的孩子2020以及如何申请

在提起 工作 by 上月25,2020

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救助正在进行的孩子2020以及如何申请

救助儿童会 持续招聘2020 | 在本文中,您将免费获得有关“救助儿童会”的招聘要求,资格,准则和其他重要更新的最新更新。

优惠 儿童是世界领先的儿童独立组织。 我们在120国家/地区开展工作。 我们拯救儿童的生命; 我们争取他们的权利; 我们帮助他们发挥潜力。 我们与合作伙伴共同努力,激励世界对待儿童的方式取得突破,并在他们的生活中实现直接和持久的变化。

我们正在招聘合适的合格人选以填补以下职位:

职位名称:项目经理

职位编号:190001CI
地点: 阿布贾
报告:主任计划运作
工作人员直接向此帖子报告:2 - 5

角色目的

  • 战略性地领导和管理尼日利亚北部的儿童发展补助金计划; 负责在拯救儿童和反饥饿行动联盟内实现方案可交付成果和交付联合日志框架。

问责的关键领域
计划管理/发展:

  • 管理和领导与国内政府,捐助者,财团国际非政府组织和机构的计划相关战略联络。 管理关系以确保持续的计划绩效和技术质量保证。
  • 确保计划达到或超过商定目标,包括每月审查跨联合计划绩效数据和计划管理安排,确定并同意剩余行动,缓解活动和影响财团合作伙伴,以确保合作伙伴的绩效得以维持。
  • 与技术团队保持密切的工作关系,以确保该计划实现卓越的技术,并在计划的运营方面不断改进。
  • 激励,领导和激励计划团队实现计划目标。
  • 确保本计划在救助儿童会和财团成员中配备适当的人员,包括技术和业务领域的适当专业知识组合
  • 确定,实施和改进在伙伴关系和计划联合安排下的商业安排下运作的问责机制,包括合同合规性考虑。
  • 开发灵活的程序系统,并响应不断变化的计划实施需求。
  • 确保建立有效的监测系统,以实现与计划活动,预算拨款和财务支出有关的事先商定目标,确保捐助者能够有效地证明其物有所值
  • 识别并有效管理与该计划相关的所有主要风险
  • 展示并确保计划实施表明对救助儿童会的高度承诺以及我们的愿景,使命和价值观,以确保您的角色和国家计划的目标得以实现。
  • 确保有效和高效地使用所有拯救儿童资源,以降低成本并确保工作场所的安全。
  • 遵守拯救儿童保护儿童政策的要求,确保为儿童提供最大程度的保护
  • 确保强有力的预算管理,合规性和资源利用

员工管理/人力资源:

  • 通过确保他们有明确的工作计划和目标,并至少接受季度监督,年中和年度审查,直接对计划工作人员进行直线管理。
  • 对计划团队负整体管理责任。 领导并激励团队,以确保有效实施计划。 至少确保每月举行一次团队会议。
  • 监督和支持所有计划工作人员实施计划。 具体而言,这包括确保与外地经理和人力资源工作人员确定和规划所有计划工作人员的适当入职培训和培训和后续需求。 需要考虑的关键领域包括: 授予管理系统,后勤和安全指南,计划管理,监测和评估程序和指南。
  • 通过以下方式管理工作区中直接下属的绩效:
  • 有效使用绩效管理系统,包括建立明确,可衡量的目标,持续的反馈,定期审查以及公正和公正的评估;
  • 建立员工监督/管理拨款和奖励的能力,以及理解和实施捐助者,拯救儿童和/或肯尼亚政府的合规要求。
  • 与功能(直接)直线经理和技术经理保持清晰的沟通,以在现有的矩阵结构下培养平稳的工作关系。

代表和协调:

  • 定期与政府合作伙伴和官员进行联络和宣传,并根据需要访问捐助方代表和其他外部访客的实地。
  • 代表拯救儿童与国家和州一级的捐助者会面。
  • 与出版物技术顾问协商,通过出版物(普通,主题部门,学术)为传播救助儿童会的工作做出贡献

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