الإعلانات: مجموع علاج لمرض السكري => تعلم المزيد


الحصول على القبول في مستوى 200 ودراسة أي دورة في أي جامعة من اختيارك. رسوم منخفضة | لا JAMB UTME. اتصل بـ 08063692710

أسئلة مقابلة مرسل 50 الأكثر تكرارًا

قدمت في مقابلات by في يونيو 25، 2019

أسئلة مقابلة المرسل - يستخدم Dispatcher برنامج التوجيه الحديث من أجل تطوير طرق التسليم وتغييرها وتحسينها. يجب على المرسلين التواصل بفعالية والعمل كحلقة وصل بين السائقين والعملاء. ا المرسل يجب أن تظل رشيقة وجاهزة للتعامل مع تغييرات الطريق المفاجئة أو مشاكل التسليم.

أسئلة مقابلة المرسل

يسلم العناصر للعملاء عن طريق التحقق من الطلبات ؛ جرد المخزون ترتيب النقل. هذه المرسل تم تحسين قالب وصف الوظيفة للنشر على لوحات الوظائف أو صفحات الوظائف عبر الإنترنت وسهولة تخصيصها لشركتك.

مسؤوليات المرسل

  1. ينظم أوامر البند من خلال التحرير للسعر ، والترقيات ، والامتثال الوزن.
  2. ترتيب الشحنات عن طريق فحص المخزون لتحديد مستويات المخزون ؛ توقع متطلبات التسليم ؛ وضع وتسريع أوامر.
  3. شحن العناصر عن طريق فحص العناصر والوجهة والطريق والسعر ووقت التسليم ؛ طلب الناقلين.
  4. التحقق من العناصر التي يتم شحنها عن طريق مطابقة فواتير الشحن ؛ التوفيق بين الكميات ؛ مشيرا إلى التناقضات.
  5. تبقي العملاء على اطلاع من خلال إعادة توجيه إشعار توفر العنصر وتاريخ الشحن وطريقة والحالة الحالية ؛ الاجابة عن الاسئلة.
  6. يستبدل العناصر التالفة ، والنقص ، وتحديد الاستجابة المثلى للاستبدال أو الائتمان.
  7. يحمي سمعة المؤسسة من خلال الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالأسعار والترويج وأوامر الشراء وحدود الائتمان.

متطلبات المرسل

مهارات التوثيق ، مهارات إدخال البيانات ، مهارات الهاتف ، إعلام الآخرين ، الاستماع ، التواصل اللفظي ، مستوى الطاقة ، تعدد المهام ، الاعتمادية ، التحكم العاطفي ، مهارات إعداد التقارير

أسئلة مقابلة المرسل

  1. هل تتعامل مع التوتر بشكل جيد؟

  2. ما الذي يجعلك مرشحًا مثاليًا لهذا المنصب؟

  3. صف وقتًا واجهت فيه موقفًا صعبًا: كيف تعاملت معه؟

  4. صف بعض أهم إنجازاتك المهنية.

  5. صف قدرتك على تقييم المواقف والاستجابة عند ظهور معلومات جديدة. 9 صف قدرتك على أداء العديد من المهام في وقت واحد.

  6. صف عملك المثالي و / أو رئيسك.

  7. صف التدريب والتعليم والخبرة الخاصة بك من حيث صلتها بالمنصب.

  8. هل لديك أي خبرة ليالي العمل وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات؟

  9. اشرح تجربتك في خدمة العملاء وفلسفتك الشخصية فيما يتعلق بخدمة العملاء من حيث صلتها بالقطاع الحكومي.

  10. تعطينا مثالا على قدرات متعددة المهام الخاصة بك؟

  11. كيف سمعت عن هذا المنصب؟ 9 كيف تشعر أنك مؤهل لهذا المنصب؟

  12. كيف تتعامل مع المواقف التي تكون فيها النتيجة غير منظمة ولا يمكن التنبؤ بها؟

  13. كيف تتعامل مع التوتر؟

  14. كيف تعرف متى تتعرض للتوتر؟

  15. كيف تحفز الآخرين؟

  16. كيف تقيِّم قدرتك على توقع الاحتياجات قبل ظهورها؟

  17. إذا كان علينا الاتصال بمراجعك ، فماذا سيقولون لك أقوى صفاتك أو مهاراتك المتعلقة بالعمل؟ ماذا يقولون يمكن تحسينها؟

  18. في آخر منصب لديك ، ما أنواع القرارات التي اتخذتها دون استشارة المشرف المباشر؟

  19. هل هناك أي شيء آخر تود أن تخبرنا به عن نفسك وعن خلفيتك التي من شأنها أن تساعدنا في تحديد من الذي يجب أن يكون المرشح النهائي لهذا المنصب؟

  20. يرجى وصف هدفين أو ثلاثة أهداف قصيرة الأجل (خلال سنة واحدة) وأهداف طويلة الأجل حددتها لنفسك. ماذا تفعل لتحقيقها؟

  21. يرجى وصف أنواع القرارات التي تميل إلى اتخاذها بسرعة وأي القرارات التي تحتاج إلى مزيد من الوقت لتقريرها؟ تعطينا بعض الأمثلة.

  22. أخبرني عن أي مواجهات لديك وكيف تعاملت معها؟

  23. حدثني عن نفسك.

  24. أخبرنا عن اقتراح قدمته في أي من وظائفك لتحسين حالة العمل أو الإجراء الذي أفاد المنظمة.

  25. أخبرنا بما تعرفه عن هذه الوكالة؟

  26. هذا الموقف يشمل العمل التحول ، عطلة نهاية الأسبوع والأعياد. هل سبق لك أن عملت هذا النوع من الجدول الزمني من قبل؟

  27. ما هي التعديلات التي ستجريها لاستيعاب هذا النوع من بيئة العمل؟

  28. ما هي السمات الشخصية لمرسل جيد؟

  29. ماذا تفعل في وضعك الحالي؟

  30. ما هي أهدافك المهنية؟

  31. ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟

  32. ما هي الخصائص التي يجب أن يمتلكها الشخص في هذا المنصب؟ تعطينا أمثلة على كيفية امتلاكك لتلك الصفات؟

  33. ماذا تفعل لتحسين نفسك؟

  34. ما رأيك في واجبات هذه الوظيفة ولماذا تريد وظيفة مع هذه الوكالة؟

  35. ماذا فعلت للتحضير لمقابلة اليوم؟

  36. ما الذي أثر عليك في التقدم لوظيفة؟

  37. ما هو أهم مؤهل أو إنجاز لديك لهذه الوظيفة؟

  38. ما الذي يحفزك؟

  39. ما هي المهارات التي تعتقد أنها الأكثر أهمية لهذا المنصب؟

  40. ما نوع الأشخاص الذين تواجه صعوبة في العمل معهم؟

  41. ما هي الخبرة أو المؤهلات الفريدة التي تفصلك عن المرشحين الآخرين؟

  42. ما هي أفضل وأسوأ جوانب وظيفتك الأخيرة؟

  43. ماذا يقول رئيس / زميل سابق عنك؟

  44. لماذا تهتم بهذا المنصب / هذه الوكالة / منظمتنا؟

  45. لماذا تبحث عن وظيفة / تترك عملك الحالي؟

  46. لماذا تريد العمل في هذا المجال؟

  47. هل سبق لك أن استخدمت معدات الإرسال؟

  48. ما مدى معرفتك بالقانون الجنائي لهذه المقاطعة؟

  49. إذا تلقيت مكالمة من شخص مصاب بالذعر وكان يتكلم بطريقة غير مفهومة ، كيف يمكنك التعامل معها؟

  50. تخيل أحد مكالمات سائق الشاحنة ويبلغك بغضب أنه تم تعيين الشحنة الخاطئة. ماذا كنت ستفعل؟

فريق CSN.

انضم إلى أكثر من 500,000 + من القراء على الإنترنت الآن.


اشترك الآن للحصول على أحدث GIST من CSN PORTAL في عنوان بريدك الإلكتروني

تحذير حقوق النشر: لا يجوز إعادة نشر المحتويات الموجودة على هذا الموقع الإلكتروني أو إعادة إنتاجها أو إعادة توزيعها كليًا أو جزئيًا دون الحصول على إذن أو إقرار بذلك. جميع المحتويات محمية بموجب قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية.
يتم نشر المحتوى على هذا الموقع بنوايا حسنة. إذا كنت تملك هذا المحتوى وتعتقد أنه تم انتهاك حقوق الطبع والنشر الخاصة بك أو انتهاكها ، فتأكد من الاتصال بنا على [[البريد الإلكتروني محمي]] لتقديم شكوى وسيتم اتخاذ الإجراءات على الفور.

التعليقات مغلقة.