إعلانات: الحصول على القبول في مستوى 200 ودراسة أي دورة في أي جامعة من اختيارك. رسوم منخفضة | لا JAMB UTME. اتصل بـ 09038456231

تقدم بطلب للحصول على وظيفة الشغل النيجيري لتعبئة الزجاجات لمدير المصنع

قدمت في وظيفة by في أكتوبر 13، 2016

إعلانات! احصل على منحة نقدية بقيمة 300,000 N للحصول على تعليمك الآن


سجل 370 في JAMB الآن باستخدام برنامج CBT Practice


تقدم بطلب للحصول على وظيفة الشغل النيجيرية لتعبئة الزجاجات لمدير المصنع ؛

تعد الشركة النيجيرية لتعبئة الزجاجات واحدة من أكبر الشركات في صناعة المشروبات غير الكحولية في البلاد وهي صاحبة شركة الامتياز الوحيدة لشركة كوكاكولا في نيجيريا.

تخدم شركتنا ما يقرب من 160 مليون شخص من خلال إنتاج وتوزيع مجموعة فريدة من العلامات التجارية ذات الجودة ، وجلب الشغف لتنفيذ السوق ، وإظهار الريادة في المسؤولية الاجتماعية للشركات.

تقوم الشركة النيجيرية لتعبئة الزجاجات بتوظيف لشغل الوظيفة التالية:

المسمى الوظيفي: مدير المصنع
مرجع الوظيفة: PM / 10 / 2016
اختر اسيا أو اوروبا مثلا نيجيريا
القسم: التصنيع
تفاصيل الوظيفة

مدير المصنع يرفع تقاريره إلى مدير التصنيع الإقليمي ويلبي خطط الإنتاج لمنتجات الشركة وفقًا لأعلى معايير الجودة بتكلفة مثالية. المسؤوليات الرئيسية الأخرى للدور هي:

  • تطوير خطط للبنية التحتية والقدرات والموارد اللازمة لتلبية متطلبات المنتج.
  • يدفع التحسين المستمر للعمليات والإنتاجية والكفاءة في المصنع.
  • تستعد ، يقدم ويفسر تصنيع KBI ، ويقدم توصيات مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والكفاءة ؛ يقلل من التكلفة ويحسن رضا العملاء مع اتباع خطط الإنتاج
  • يضمن تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاستخدام الأمثل للعمالة والمواد واستثمارات رأس المال
  • يضمن أن فريقه / لها يكمل المشاريع في غضون المواعيد النهائية لتوفير القدرة المخططة لتلبية الطلب على المبيعات
  • يحلل فروق مركز التكلفة ويبحث في طرق لتحسين أداء التكلفة
  • يطبق بشكل فعال روتين إدارة مراجعة أداء الأعمال (EATB)
  • يضمن تسليم الميزانية
  • يفهم ويتحكم في محركات التكلفة الرئيسية في التصنيع
  • يؤدي العمليات والأنظمة والجانب الناس من جميع مبادرات التغيير في المصنع
  • يضع أهدافًا قابلة للتمديد لجميع الأشخاص في الوحدة
  • يعالج الأداء السيئ بسرعة على جميع المستويات
  • تنفيذ خطة المشاركة يؤدي إلى تحسن مستمر في مؤشر المشاركة
  • يعيش ويعزز قيم الشركة وثقافتها ، ويساعد الموظفين على فهمها واحتضانها
  • تحديث أعضاء الفريق بانتظام على عمليات الشركة والتغييرات والمبادرات
  • يتم تطبيق نظم إدارة الأداء مع الانضباط
  • يؤسس ويحافظ على علاقات مثمرة مع الفريق والعملاء الداخليين والأقران والمؤسسات والموردين
  • يبني علاقات مثمرة مع ممثلي الموظفين / الاتحاد
  • يبني ويعزز العلاقات مع وحدات التخطيط والمخازن والجودة والهندسة ، بما في ذلك إجراءات إدارة الحدود وأنشطة بناء العلاقات مع الوحدات الأخرى في المصنع
  • يعزز أتمتة العمليات واستخدام التكنولوجيا في جميع أنحاء المؤسسة
  • يضمن صحة وسلامة جميع الموظفين في المصنع
  • يضمن الملكية والخسارة الوقاية
  • يبني قدرات الفريق من خلال تنفيذ برامج التدريب والتطوير
  • تطوير قدرات الوحدة لتحقيق أقصى استفادة من التكنولوجيا والمعدات.
  • يطبق بفعالية أدوات الاختيار والتطوير المعتمدة لتوظيف المديرين وتطويرهم
  • يقدم التغذية المرتدة لأعضاء الفريق لتحسين الأداء وتطوير الخلفاء
  • يدرِّب تقاريره المباشرة عن مسائل القيادة
  • يتم توصيل استراتيجية التصنيع وفهمها وقبولها من قبل جميع أعضاء الوحدة
  • نتيجة لبرامج إدارة الأداء الفعالة ، يقدم جميع مديري الخط الأول أداءً كاملاً
  • يضمن اتباع سياسة البيئة اليونانية Hellenic بدقة ويتم نشر الثقافة البيئية والعقلية عبر الوحدة ، بما في ذلك وضع أهداف بيئية واضحة وممتدة لتقليل استخدام الموارد والطاقة
  • يلعب دورًا رائدًا في تنفيذ الاتصالات والإجراءات التي تضع الجودة أولاً (المنتج ، والسلوك ، والاتصالات ، وما إلى ذلك)
  • يضمن وجود أنظمة فعالة لضمان منتجات CC Hellenic / TCCC وجودة العبوة. يجب أن يكون المرشحون على استعداد للعمل في أي من مصانعنا الاثني عشر في جميع أنحاء البلاد.
  • يبني العلاقة مع الجمعيات المهنية والجامعات المتخصصة
  • يؤسس ويحافظ على علاقات مثمرة مع الهيئات الحكومية ذات الصلة
  • يحفز الابتكار من خلال البحث عن مصادر لمشاريع الابتكار
  • يؤسس ويرصد ويعزز السيطرة في جميع أنحاء المصنع المتعلقة بالإنتاج وضمان الجودة والصيانة و H&S
  • يضمن التقيد بقوانين الأغذية والمشروبات ، ومعايير TCCC ، وشهادة ISO ، وممارسات التصنيع الجيدة والامتثال التنظيمي الداخلي والخارجي
  • تكييف الممارسات والإجراءات المحلية والشركات والإشراف على تنفيذها وإدارتها في المصنع
  • تطوير خطط الأعمال التي توفر تحسين الإنتاجية وأهداف للمد لتحقيق كفاءة التكلفة
  • يشارك بنشاط ويضمن تنفيذ مختلف مشاريع البنية التحتية أو عملية التحسين في المصنع.
  • يدرك تمامًا وينفذ إجراءات وإجراءات إدارة IMCR
  • يضمن إدارة المخزون الأمثل لقطع الغيار
  • وتنفذ وتوفر مراقبة منضبطة والإبلاغ فيما يتعلق بتنفيذ تشريعات العمل ، ومعايير إصدار الشهادات ، وممارسات CC Hellenic / TCCC CSR والاتفاقيات الدولية
  • يضمن التحسين المستمر لعملية استكشاف المجموعة والصناعة مرجعا وإدخال الموظفين
  • يستمع ويشجع توصيات الموظفين وينفذ تلك] تقديم القيمة
  • يتعلم وينفذ أفضل الممارسات من الخارج ويشارك أفضل الممارسات في CC Hellenic

المطلوب المرشح الشخصي

  • شهادة جامعية ذات صلة بالتصنيع (الهندسة ، وتجهيز الأغذية والمشروبات ذات الصلة).
  • 10 سنوات خبرة العمل في مجال إدارة الإنتاج.
  • 3-5 سنوات مسؤوليات إدارة الناس ، في معرفة عميقة لمنظمة تعبئة: التخطيط والتصنيع والجودة والبيئة والهندسة والصحة والسلامة
  • القدرة على قيادة وإدارة التغيير.
  • القدرة على وضع معايير للأداء الإداري.
  • سلامة عالية . توضيح التواصل ومستمع فعال.
  • القدرة على تكييف أسلوب القيادة بشكل مناسب.
  • القدرة على بناء العلاقات لتحسين النتائج.
  • القدرة على فهم ما يدفع نظرائهم في وظائف أخرى.
  • معرفة مساهمات جميع الوظائف.
  • منفتحين وعلى استعداد لتجربة أشياء جديدة
  • القدرة على اتخاذ القرارات الصعبة والتواصل معها والشجاعة لمواصلة المسيرة.
  • فهم التأثير المالي للقرارات.
  • القدرة على التفكير التكتيكي والاستراتيجي.
  • القدرة على التفكير من حيث الاستدامة الوظيفية بدلاً من الانتصارات قصيرة المدى.
  • القدرة على اختيار وتقييم مديري الخط الأول.
  • تدريب التقارير المباشرة وتوجيه الآخرين.
  • القدرة على تمكين المديرين.
  • القدرة على ترجمة استراتيجية الوظيفة إلى خطة الوحدة / القسم.

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا للتطبيق

سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.

تطبيق الموعد النهائي 26th أكتوبر ، 2016.

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني:

ألقاها TMLT نيجيريا

انضم إلى أكثر من 500,000 + من القراء الآن!


=> تابعنا على INSTAGRAM | فيس بوك و تويتر للحصول على آخر التحديثات

إعلانات: نوبة السكري في 60 يوما فقط! - النظام الخاص بك هنا

حقوق التأليف والنشر تحذير! لا يجوز إعادة نشر المحتويات الموجودة على هذا الموقع الإلكتروني أو إعادة إنتاجها أو إعادة توزيعها كليًا أو جزئيًا دون الحصول على إذن أو إقرار بذلك. جميع المحتويات محمية بموجب قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية.
يتم نشر المحتوى على هذا الموقع بنوايا حسنة. إذا كنت تملك هذا المحتوى وتعتقد أنه تم انتهاك حقوق الطبع والنشر الخاصة بك أو انتهاكها ، فتأكد من الاتصال بنا على [[البريد الإلكتروني محمي]] لتقديم شكوى وسيتم اتخاذ الإجراءات على الفور.

الكلمات الدلالية:

التعليقات مغلقة.