إعلانات: الحصول على القبول في مستوى 200 ودراسة أي دورة في أي جامعة من اختيارك. رسوم منخفضة | لا JAMB UTME. اتصل بـ 09038456231

بوابة الوظائف الشاغرة في منظمة الأمم المتحدة للطفولة 2020 | www.unicef.org

قدمت في وظيفة by في فبراير 18، 2020

إعلانات! احصل على منحة نقدية بقيمة 300,000 N للحصول على تعليمك الآن


سجل 370 في JAMB الآن باستخدام برنامج CBT Practice


متعة الأمم المتحدة للأطفالبوابة الوظائف الشاغرة 2020 | www.unicef.org.

رحلة صندوق الأمم المتحدة للطفولة (UNICEF) - منذ سنوات 70 ، تعمل اليونيسف على أرض الواقع في بلدان وأقاليم 190 لتعزيز بقاء الأطفال وحمايتهم ونمائهم.

صندوق الأمم المتحدة للطفولة

تدعم اليونيسف ، وهي أكبر مزود للقاحات في العالم بالنسبة للبلدان النامية ، صحة الطفل وتغذيته ، والمياه والصرف الصحي ، والتعليم الأساسي الجيد لجميع الأولاد والبنات ، وحماية الأطفال من العنف والاستغلال والإيدز. اليونيسيف يتم تمويله بالكامل من خلال التبرعات المقدمة من الأفراد والشركات والمؤسسات والحكومات

إذا كنت محترفًا ملتزمًا ومبدعًا ومتحمسًا لإحداث فارق دائم بالنسبة للأطفال ، فإن منظمة حقوق الطفل الرائدة في العالم تود أن تسمع منك.

هام! حاليًا ، نموذج طلب التوظيف التابع لليونيسيف لم ينته بعد على الإنترنت ، تجاهل أي شكل من أشكال الإعلانات التي تصادفك. سيتم تحديث هذه الصفحة على الفور.

نحن نوظف لملء الوظيفة الشاغرة أدناه:

1. المسمى الوظيفي: مستشار بيانات - تقوية النظم الصحية

رقم الوظيفة: 527374
موقع اللافتة في الموقع: نيجيريا
نوع العمل: الاستشارات
الغرض من الاحالة

  • تواجه نيجيريا تحديات كبيرة في مجال الصحة العامة مع ارتفاع معدلات وفيات الأمهات والأطفال حديثي الولادة والأطفال وارتفاع معدلات سوء التغذية عند الأطفال. كل عام في نيجيريا يولد أكثر من 7.5 مليون طفل ، يموت منهم حوالي 300,000 خلال الشهر الأول من حياتهم. على الرغم من المكاسب التي حققناها من أجل بقاء الأطفال حيث انخفض معدل وفيات الأطفال دون سن الخامسة في العقد الماضي ، إلا أن البيانات المتاحة توضح أن معدل الانخفاض بطيء.
  • تحدد الخطة الوطنية الثانية لتطوير الصحة الاستراتيجية للحكومة الأولويات والأهداف الرئيسية نحو التعقب السريع للتقدم نحو تحسين نتائج صحة الأم والطفل. هناك التزام بتحقيق التغطية الصحية الشاملة (UHC) ، لكن التقدم كان بطيئًا. هناك حاجة إلى التركيز على جهود التتبع السريع نحو تعزيز منصة الرعاية الصحية الأولية ودعم تشغيل استراتيجية 1 ward 1 PHC.
  • من خلال العمل بشكل وثيق مع الحكومة على المستوى الوطني ومستوى الولايات ، على مدار الأشهر الأخيرة من 15 ، تم تطبيق نهج تعزيز النظام القائم على الأدلة في دول مختارة في البلد. لقد ركز النهج على استخدام البيانات للعمل ، وتحديد أولويات الإجراءات والبحث عن حلول محلية. هناك حاجة إلى مزيد من التركيز على LGAs والأجنحة ذات العبء الكبير ودعم أجنحة مختارة لتحقيق وظيفة مرتبطة باستراتيجية 1 ward 1 PHC. في حين أن هناك تدخلات مستمرة تركز على بناء القدرات نحو تحسين نتائج تقديم الخدمات ، هناك حاجة لدعم دعم استجابة الإدارة على المستويات اللامركزية مع التركيز على النتائج المستندة إلى النتائج وربط التدخلات المختلفة بما في ذلك على مستوى المجتمع.
  • الغرض من المهمة هو دعم تصميم وتنفيذ استجابة متكاملة تربط بين الإدارة والإجراءات المجتمعية المستنيرة بالبيانات وتركز على تعزيز منصة تقديم الخدمات على مستوى المنشأة والمجتمع. ويشمل ذلك توثيق أفضل الممارسات لإعلام البرمجة وزيادة التوسع.

كيف يمكنك أن تحدث فرقا؟
المهام الرئيسية التي يتعين إنجازها:

  • تقرير واحد يحدد نتائج مهام تحديد النطاق لاختيار الدول واختيار هيئات الحكم المحلي والأجنحة والمجتمعات بناءً على مراجعة المؤشرات والنتائج والمناقشات مع أصحاب المصلحة
  • تقرير يوثق العمليات المضطلع بها في كل ولاية ، LGA ، بما في ذلك مراجعات الإدارة ، والاستجابات المتكاملة التي اتخذتها الإدارة والمرتبطة بالإجراءات المجتمعية ، وتتبع النتائج والحلول (على الأقل من دول 2 التي سيتم اختيارها مع إمكانات الدعم في دول 3 أخرى).
  • تقرير يحدد تحليل الاتجاهات الخاصة بنتائج محددة حسب الجناح ، و LGA ، والدولة من الأساس (قبل إجراءات الإدارة والمجتمع) وتتبع التقدم والنتائج المرتبطة بالعمل المتكامل.
  • الانتهاء من دراسات الحالة النوعية للجناح المحدد بما في ذلك تحديد العمليات الرئيسية التي نجحت والتحديات والدروس المستفادة.
  • الإبلاغ عن تقديم نظرة ثاقبة لنماذج التدخل من أجل العمل المتكامل الذي يجمع بين مستويات الإدارة والمجتمع

تفاصيل التخصص
للتأهل كمدافع عن كل طفل سيكون لديك:

  • ما لا يقل عن ثماني سنوات أو أكثر من الخبرة في العمل في برامج لتحسين الرعاية الصحية الأولية. تعتبر الخبرة السابقة في العمل المجتمعي المرتبط بالرعاية الصحية الأولية ميزة إضافية.
  • أظهرت القدرة على تصميم المشاريع ولديهم خبرة مع الإدارة المتكاملة واستجابات المجتمع لتحقيق نتائج في الرعاية الصحية الأولية.
  • درجة الماجستير في الإدارة ، الصحة العامة ، تعزيز الصحة أو المجالات ذات الصلة.
  • الخبرة في العمل مع الأمم المتحدة هي ميزة إضافية.
  • تجربة وفهم نيجيريا والعمل مع الحكومة وأصحاب المصلحة الرئيسيين ميزة إضافية.
  • تجربة في مشاريع مماثلة العمل على استجابات الإدارة لتحسين نتائج الرعاية الصحية الأولية والعمل على مستوى المجتمع في بيئات مختلفة هي ميزة إضافية.
  • مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة.
  • مهارات الكمبيوتر ، بما في ذلك الملاحة عبر الإنترنت والتطبيقات المكتبية المختلفة.
  • أظهرت القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وإقامة علاقات عمل متناغمة وفعالة ، داخل وخارج المنظمة.

لكل طفل ، أنت تثبت:

  • قيم اليونيسف الأساسية للالتزام والتنوع والنزاهة والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج.

الكفاءات المطلوبة لهذا المنشور هي:

تاريخ الإغلاق
20th ديسمبر ، 2019. (GMT + 0100 (توقيت غرب إفريقيا الرسمي).

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


2. المسمى الوظيفي: FT Health Manager ، P4

رقم الوظيفة: 528258
اختر اسيا أو اوروبا مثلا كانو ، نيجيريا
نوع العمل: تعيين مدة ثابتة
وصف الوظيفة
لكل طفل:

  • مدير الصحة يقدم تقاريره إلى رئيس المكتب الميداني للحصول على التوجيه والإشراف العام. المدير مسؤول عن إدارة وتنفيذ ورصد وتقييم والإبلاغ عن برامج / برامج الصحة (الجنس ، الأم ، المواليد ، بقاء الطفل / التنمية) ضمن البرنامج القطري ، وتقديم التوجيه الفني والدعم التشغيلي طوال عملية البرمجة لتسهيل تحقيق نتائج ملموسة ومستدامة وفقًا للخطط ، التخصيص ، مناهج الإدارة القائمة على النتائج والمنهجية (RBM) والخطط والأهداف الإستراتيجية التنظيمية ، معايير الأداء وإطار المساءلة.

مسؤوليات العمل
كيف يمكنك أن تحدث فرقا؟

تطوير البرنامج وتخطيطه:

  • تخطيط وتقديم الدعم الفني / التوجيه لإعداد / تصميم وإجراء / تحديث تحليل الوضع لإنشاء خطة استراتيجية شاملة / محدثة لتطوير وتصميم وإدارة البرامج ذات الصلة بالصحة. مواكبة اتجاهات التنمية لتعزيز إدارة البرنامج والكفاءة والتسليم.
  • إعداد وتنسيق و / أو الإشراف على صياغة توصيات البرنامج الصحي والوثائق ذات الصلة باعتبارها أحد مكونات البرنامج القطري التي تحدد أهداف البرنامج وأهدافه واستراتيجياته ونتائجه الواضحة بناءً على مصطلحات ومنهجية التخطيط القائمة على النتائج.
  • ضمان مواءمة البرنامج القطاعي مع الخطط الإستراتيجية والبرنامج القطري الشامل لليونيسيف والتماسك / التكامل مع إطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية (UNDF) ، والاستراتيجيات الإقليمية والأولويات والخطط والكفاءات الوطنية.
  • التشاور والتعاون مع الزملاء والشركاء الداخليين والخارجيين لتوفير الدعم التقني والتشغيلي في تخطيط البرامج وإدارتها وتنفيذها ولضمان تكامل البرامج / المشاريع وتماسكها ومواءمتها مع قطاعات اليونيسيف الأخرى في جميع مراحل عمليات البرمجة.

إدارة البرنامج ورصده وتحقيق النتائج:

  • التنسيق و / أو التخطيط و / أو التعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين لوضع معايير للرصد ومؤشرات الأداء وغيرها من مؤشرات نظام الأمم المتحدة لليونيسيف وقياس لتقييم / تعزيز المساءلة في الأداء والتماسك وتقديم نتائج ملموسة ومستدامة في البرامج الصحية.
  • المشاركة في عمليات الرصد والتقييم ، ومراجعات البرنامج ، والمراجعات القطاعية السنوية مع الحكومات وغيرها من النظراء لتقييم التقدم المحرز وتحديد الإجراءات / التدخلات المطلوبة لتحقيق النتائج.
  • إعداد / تقييم تقارير الرصد والتقييم لتحديد الثغرات ، ونقاط القوة / الضعف في البرنامج والإدارة ، وتحديد الدروس المستفادة واستخدام المعرفة المكتسبة لتخطيط التنمية والتدخل في الوقت المناسب لتحقيق الأهداف.
  • رصد بنشاط البرامج / المشاريع لتقييم التقدم المحرز ، وتحديد الاختناقات والمشاكل المحتملة واتخاذ القرارات في الوقت المناسب لحل القضايا و / أو الرجوع إلى المسؤولين المعنيين لحلها في الوقت المناسب.
  • تخطيط ورصد المصادقة على المدفوعات والتحكم في الاستخدام الأمثل / المناسب لموارد البرنامج القطاعية (المالية والإدارية وغيرها من الأصول) مما يؤكد الامتثال للقواعد التنظيمية واللوائح / الإجراءات والتزامات المانحين ومعايير المساءلة والنزاهة وضمان الإبلاغ في الوقت المناسب وتصفية الموارد .
  • قم بإعداد تقارير البرامج / المشروعات المطلوبة والمهمة للجهات المانحة والشركاء الآخرين لإطلاعهم على تقدم البرامج

الخدمات الاستشارية والدعم الفني:

  • التعاون / التشاور مع المسؤولين الحكوميين الرئيسيين ، وشركاء المنظمات غير الحكومية ، وشركاء منظومة الأمم المتحدة والشركاء / المانحين الآخرين في المكاتب القطرية بشأن السياسات والاستراتيجيات وأفضل الممارسات والنهج المتعلقة بالصحة والقضايا ذات الصلة لدعم تخطيط تطوير البرامج وإدارتها وتنفيذها وتقديم النتائج.
  • المشاركة في برنامج المناقشات الاستراتيجية / التخطيط لتقديم المشورة التقنية / المساهمة في مناقشات السياسات ووضع جدول أعمال لتعزيز قضايا الصحة والتنمية وخاصة في مجالات الجنس والتأهب لحالات الطوارئ والبقاء على قيد الحياة والأمومة والأطفال حديثي الولادة والتنمية.
  • إعداد أوراق السياسة ، وموجزات ومواد البرنامج الاستراتيجي الأخرى للاستخدام الإداري و / أو المعلومات و / أو النظر فيها.
  • المشاركة في برنامج الاستعداد لمبادرات التأهب لحالات الطوارئ والتخطيط للطوارئ و / أو الاستجابة لحالات الطوارئ في البلد أو حيثما تم تحديدها.

الدعوة والتواصل وبناء الشراكات:

  • بناء وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع النظراء الحكوميين في القطاع الصحي وأصحاب المصلحة الوطنيين والشركاء / الحلفاء / المانحين / الأوساط الأكاديمية العالمية من خلال التواصل الفعال والدعوة والتواصل الفعال لبناء القدرات وتبادل المعرفة / الخبرة و / أو تعزيز التعاون والتحالفات لتحقيق أهداف البرنامج على حقوق الطفل والعدالة الاجتماعية / العدالة.
  • إعداد مواد الاتصال والمعلومات لتسليط الضوء على أهداف البرنامج ، و / أو الإنجازات و / أو يحتاج إلى تعزيز الوعي ، وإقامة شراكة / تحالفات ودعم جمع الأموال للبرامج الصحية (بقاء الأمهات والمواليد الجدد ونمائهم والأطفال).
  • المشاركة و / أو تمثيل اليونيسف في المناقشات والتخطيط المناسبين المشتركين بين الوكالات بشأن الصحة والقضايا ذات الصلة لضمان مراعاة الموقف التنظيمي والمصالح والأولويات ودمجها في عملية إطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية في تخطيط التنمية ووضع جدول الأعمال. التعاون مع شركاء / زملاء مشتركين بين الوكالات في تخطيط إطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية وإعداد البرامج / المشاريع الصحية.

الابتكار وإدارة المعرفة وبناء القدرات:

  • تعزيز التفكير النقدي والمناهج المبتكرة والممارسات الجيدة لبرامج / مشاريع الصحة المستدامة.
  • مواكبة ، والبحث ، ووضع المعايير وتنفيذ أفضل الممارسات المتطورة في إدارة الصحة ونظم المعلومات. مأسسة وتبادل أفضل الممارسات والمعارف المستفادة.
  • المساهمة في سياسات التنمية والإجراءات وإدخال الابتكار وأفضل الممارسات لضمان الكفاءة والفعالية المثلى للبرامج والمشاريع المستدامة.
  • يؤدي / خطة / تنفيذ مبادرات بناء القدرات لتعزيز كفاءات العملاء / أصحاب المصلحة لتعزيز النتائج المستدامة على البرامج / المشاريع ذات الصلة بالصحة.

متطلبات العمل
للتأهل كمدافع عن كل طفل سيكون لديك:

  • شهادة جامعية متقدمة في الصحة العامة / التغذية ، صحة الأطفال ، صحة الأسرة ، البحوث الصحية ، الصحة العالمية / الدولية ، السياسة الصحية و / أو الإدارة ، علوم الصحة البيئية ، الإحصاء الحيوي ، العلوم الاجتماعية ، التربية الصحية ، علم الأوبئة أو العلوم الأخرى ذات الصلة بالصحة مطلوب.
  • ما لا يقل عن 8 من الخبرة المهنية في الصحة العامة / تخطيط التغذية وإدارتها و / أو في المجالات ذات الصلة بالرعاية الصحية للأمهات والوليدات ، والتأهب لحالات الطوارئ الصحية / الإنسانية ، على المستوى الدولي ، ويفضل أن يكون ذلك في أي بلد نام. الخبرة ذات الصلة في مجال الصحة / برنامج التغذية / تطوير المشاريع وإدارتها في أي وكالة أو منظمة تابعة لمنظومة الأمم المتحدة هي أحد الأصول.
  • مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية.

لكل طفل ، أنت تثبت:

  • قيم اليونيسف في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة (CRITA) والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الأشخاص والدافع لتحقيق النتائج.

الكفاءات الوظيفية المطلوبة لهذا المنصب هي:

  • القيادة والإشراف (الأول)
  • صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم (II)
  • تحليل (الثالث)
  • العلاقة والتواصل (II)
  • اتخاذ قرار وبدء العمل (II)
  • تطبيق الخبرة الفنية (III)

عرض إطار الكفاءات لدينا على: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

تاريخ الإغلاق

14th ديسمبر ، 2019. (GMT + 0100 (توقيت غرب إفريقيا الرسمي).

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


3. المسمى الوظيفي: مدير طوارئ ، (P-4)

رقم الوظيفة: 528354
موقع اللافتة في الموقع: مايدوجوري ، بورنو
نوع العمل: تعيين مدة ثابتة
لكل طفل ، بطل

  • قامت اليونيسف في نيجيريا مؤخرًا بتوسيع خطتها للاستجابة الإنسانية المتكاملة ، وتتصدر الاستجابة الإنسانية في قطاعات التعليم والمياه والصرف الصحي والتغذية في البلاد ، فضلاً عن القطاع الفرعي لحماية الطفل.
  • نحن نعالج عودة ظهور فيروس شلل الأطفال البري ، ونعزز وصول الرعاية الصحية بشكل عام.
  • نعمل أيضًا على توفير 100 بالمائة من المياه النظيفة والصرف الصحي بواسطة 2030.
  • نحن نعمل مع الشركاء على مبادرات التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة وندعم البرنامج الوطني لفيروس نقص المناعة البشرية. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم اليونيسف نيجيريا الدعم لثلاث مبادرات أساسية لحماية الطفل.

كيف يمكنك أن تحدث فرقا؟

  • تحت إشراف وتوجيه رئيس المكتب الميداني (بورنو) والإدارة العليا للمكتب القطري لنيجيريا ، ينسق الاستعداد الشامل للطوارئ والاستجابة لها في شمال شرق نيجيريا.
  • مسؤولة عن تطوير وتخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم التدخلات في حالات الطوارئ ، بما في ذلك المساهمة في جمع التبرعات للأنشطة الإنسانية ، لضمان بقاء ورفاه الأطفال والأمهات والمجتمعات المتضررة في حالات الطوارئ.
  • يوفر التنسيق والدعم لتخطيط السياسات والبرامج وإدارتها في برنامج الطوارئ المدعوم من اليونيسف وتنسيق القطاع الإنساني.

التأهب للطوارئ:

  • يضمن اتخاذ تدابير ملائمة للتأهب لحالات الطوارئ من خلال وضع وتحديث خطط الطوارئ القطرية وإنشاء آليات للإنذار المبكر ، مما يؤدي إلى مزيد من التأهب والاستجابة الفعالة لحالات الطوارئ المحددة.
  • يشارك في صياغة وتطوير خطط العمل في الإعداد والاستجابة لحالات الطوارئ ، ورصد امتثال جميع القطاعات لخطط عمل الطوارئ ، بما في ذلك الموارد المالية. يضمن تنسيق إدارة التأهب لحالات الطوارئ والاستجابة لها.
  • يقدم المشورة بشأن السياسات والبرامج المتعلقة بحالات الطوارئ ، بما في ذلك المسائل المتعلقة بالإدارة. يوفر التوجيه والإرشاد للمكتب القطري في تنفيذ تدابير التأهب لحالات الطوارئ ، مما يعزز آليات التأهب والاستجابة في البلد الذي يواجه حالات الطوارئ الوشيكة.
  • يطور ويحافظ على قواعد البيانات المتعلقة بالمعلومات القطرية / الإقليمية ، ويضمن تدفق المعلومات والاتصالات الحاسمة في تخطيط وتنفيذ حالات الطوارئ. يحدد توفر الموارد في المناطق المعرضة لحالات الطوارئ ويضع خططًا لوجستية ليتم تنفيذها أثناء عملية الطوارئ ، لضمان استجابة طارئة وفعالة في الوقت المناسب.
  • يساعد في تطوير وإجراء دورات تدريبية في حالات الطوارئ مصممة خصيصا لفرق الاستجابة لحالات الطوارئ الإقليمية الاستعداد ؛ يشارك في هذه الدورات مع الفريق ، ويشارك في ورش عمل تدريبية أخرى في حالات الطوارئ في المنطقة ، مما يؤدي إلى زيادة قدرات موظفي اليونيسف والشركاء المنفذين على التأهب والاستجابة لحالات الطوارئ. تخطط وتنظم وتجري التدريب لبناء قدرات موظفي المكتب في التأهب لحالات الطوارئ والاستجابة لها.

رد طارئ:

  • في حالة حدوث حالة طوارئ ، يتخذ إجراءً عاجلاً بصفته قائد الفريق أو عضوًا في فريق الاستجابة لحالات الطوارئ الذي يتم نشره على الفور لإثبات وجود اليونيسف وتنفيذ المهام التشغيلية الأولية المتعلقة بالمساعدة في حالات الطوارئ. يضمن أن المكتب مزود بمرفق اتصالات فعال ومساعدة أمنية للموظفين في حالات الطوارئ ، حسب الاقتضاء. بالتنسيق مع مجموعات البرامج والعمليات ، تقيم اتصالات مع جميع موظفي اليونيسف ومعاليهم وزوارهم لضمان سلامتهم ومكان وجودهم ، وإبلاغ مكتب خدمات المشاريع والمدير الإقليمي بوضعهم.
  • يقيم الظروف المحلية الناتجة عن حالة الطوارئ التي تؤثر على الأطفال وأسرهم في البلاد. يؤدي و / أو يشارك في بعثات تقييم الاحتياجات بالتعاون مع المكتب الإقليمي وشُعب المقر الرئيسي والموظفين الميدانيين ، من أجل تحديد الأولويات والتدخل المناسب من جانب اليونيسف. يشارك في استجابة فريق الأمم المتحدة القطري للطوارئ ويساهم في تقييم الأزمة والوضع الإنساني في البلد مع إيلاء اعتبار خاص لبقاء الأطفال والمراهقين والنساء وحمايتهم ورفاهيتهم.
  • يساعد رئيس المكتب الميداني (Borno) والإدارة العليا للمكتب القطري لنيجيريا في الإشراف على عمليات الطوارئ وإدارة البرامج لضمان إدارة التمويل والميزانية والإدارة وإعداد التقارير وتنسيق التواجد الميداني بكفاءة وفعالية مع وجود مسؤوليات واضحة.
  • يعد مدخلات للنداءات والتحديثات المتعلقة بحالات الطوارئ وكذلك مقترحات المشاريع لحالات الطوارئ. يعمل مع أقسام البرنامج والإدارة العليا لتعبئة استجابة الجهات المانحة والتمويل المتعلق بالانتعاش / إعادة التأهيل ، بما في ذلك النداءات والوثائق الإنسانية السنوية أو المتعددة السنوات.
  • يحدد المتطلبات طويلة الأجل لعملية الطوارئ / التدخلات. يخطط ويطور هيكلًا تشغيليًا وموظفًا أكثر انتظامًا لتولي مهام فريق الاستجابة للطوارئ.
  • يحافظ على التنسيق والاتصال والتشاور والتواصل المستمر والفعال والاستراتيجي مع الحكومة ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والجهات المانحة والحلفاء لطلب المساعدة للأطفال والنساء ذوي الاحتياجات الخاصة الناجمة عن حالات الطوارئ التي تتطلب استجابات طارئة فعالة في جميع القطاعات. يحدد شركاء التنفيذ / التشغيل ويحدد ترتيبات التنفيذ. يضمن تقديم دعم اليونيسف بشكل فعال إلى الحكومة فيما يتعلق بالتنسيق القطاعي في إطار النهج العنقودي واستناداً إلى الالتزامات الأساسية للأطفال في العمل الإنساني (CCCs).
  • يمثل اليونيسف في جميع المنتديات الإنسانية والمتعلقة بالانتعاش على المستوى الاستراتيجي وتبقي الإدارة على علم بجميع التطورات الإنسانية في البلد من حيث السياسات والاستراتيجيات وتطورات الأوضاع والتهديدات المحتملة والفرص / القضايا في الشراكة.
  • يضمن تعميم استراتيجيات الوقاية من الكوارث والتخفيف من آثارها والتأهب لها والاستجابة لها في خطط عمل المكتب القطري. إعداد المدخلات القطاعية لوثائق البرنامج القطري ، وخطة العمل ، وخطط العمل السنوية ، وجميع الوثائق ذات الصلة من مكتب التأهب لحالات الطوارئ والاستجابة لها. يساهم في إعداد تحليل الوضع ووثيقة البرنامج القطري.

التنسيق الإنساني:

  • يوفر إشرافًا وتوجيهًا فعالين لمنسقي القطاع حيث تكون اليونيسف هي الوكالة الرائدة (التعليم ، التغذية ، المياه والصرف الصحي ، حماية الطفل) لضمان التنسيق الداخلي عبر القطاعات ومع البرامج (بما في ذلك عندما لا تكون اليونيسف هي الرائدة في هذا القطاع (مثل الصحة) ، وكذلك آليات التنسيق بين القطاعات و OHCT في مايدوغوري.

الانتعاش المبكر:

  • يضمن اتباع نهج استراتيجي (قصير الأجل وطويل الأجل) لتطوير البرنامج ، مع مراعاة الأهداف والأولويات القطرية والبناء عليها ، بما في ذلك الصلة بين الاستجابة الإنسانية والإنعاش المبكر وبرنامج إعادة الإعمار والتنمية.
  • يضمن التزامات برنامج الإنعاش المبكر وفقا ل CCCs المدرجة في خطط القطاع.
  • ينسق مشاركة اليونيسف في تقييمات الاحتياجات بعد الأزمة ، ويعدل استراتيجيات البرنامج حسب الاقتضاء ويسهل تنسيق مدخلات اليونيسف في الخطط الوطنية وأطر الإنعاش

مؤهلات

  • التعليم: درجة جامعية متقدمة في أحد المجالات التالية: العلوم الاجتماعية ، الإدارة العامة ، القانون ، الصحة العامة ، التغذية ، العلاقات الدولية ، إدارة الأعمال أو التخصصات الأخرى ذات الصلة. يفضل مزيج من الإدارة ، والإدارة ، والمجالات التقنية ذات الصلة.
  • خبرة العمل: ثمانية (8) من الخبرة العملية المهنية المسؤولة تدريجياً على الصعيدين الوطني والدولي ، بما في ذلك في إدارة الاستجابة للطوارئ المعقدة في حالات النزاع والتنسيق الإنساني وتطوير البرامج والتخطيط والتنفيذ والرصد والتقييم والإدارة.
  • إجادة اللغة: مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية. معرفة لغة أخرى للأمم المتحدة / لغة العمل المحلية لمركز العمل أحد الأصول.

لكل طفل ، أنت تثبت:

  • قيمنا الأساسية للالتزام والتنوع والنزاهة والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج.
  • يصنف هذا المنصب على أنه "تناوب" ، مما يعني أنه من المتوقع أن يتناوب شاغل الوظيفة مع مركز عمل آخر عند الانتهاء من جولة عمله.

تاريخ الإغلاق
17th ديسمبر ، 2019. (GMT + 0100 (توقيت غرب إفريقيا الرسمي).

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


هام! حاليًا ، نموذج طلب التوظيف التابع لليونيسيف لم ينته بعد على الإنترنت ، تجاهل أي شكل من أشكال الإعلانات التي تصادفك. سيتم تحديث هذه الصفحة على الفور.


4. المسمى الوظيفي: الحملات والدعوة وخبير السياسة (مهمة استشارية)

رقم الوظيفة: 528540
اختر اسيا أو اوروبا مثلا نيجيريا
نوع العمل: الاستشارات
القسم / البرنامج: أمانة ECW
مدة العقد: 6 أشهر
مرجع خطة العمل السنوية
الأهداف الاستراتيجية لاتفاقية الأسلحة التقليدية 1 و 2
القسم والوحدة: فريق الاتصالات والدعوة ، ECW
مستشار تقديم التقارير إلى: رئيس الاتصالات والدعوة
الخلفية والأساس المنطقي

  • التعليم لا يمكن أن ينتظر (ECW) هو أول حركة وصندوق عالمي مخصص للتعليم في حالات الطوارئ والأزمات الطويلة. تم تأسيسها في عام 2016 أثناء القمة الإنسانية العالمية من قبل منظمات المساعدات الإنسانية والإنمائية الدولية ، إلى جانب المانحين من القطاعين العام والخاص ، للمساعدة في إعادة وضع التعليم كأولوية على جدول الأعمال الإنساني ، للدخول في نهج أكثر تعاونًا بين الجهات الفاعلة على الأرض وتعبئة تمويل إضافي لضمان أن كل طفل وشاب متأثر بالأزمة في المدرسة والتعلم.
  • استنادًا إلى الاعتراف بأن الوصول المستمر إلى التعليم الجيد يمثل أولوية رئيسية للأطفال والأسر المتضررة من النزاعات والكوارث الطبيعية ، وأنه لا يوجد برنامج ولا منظمة تستطيع القيام بذلك بمفردها ، تُعد ECW مبادرةً رائدة تجمع شركاء من القطاعين العام والخاص حريصة على العمل معا بشكل مختلف وتعبئة التمويل اللازم لنشر حلول فورية ومستدامة.

على هذا النحو ، تتمحور ولاية ECW حول خمس وظائف أساسية:

  • إلهام الالتزام السياسي ، بحيث ينظر كل من الحكومات والممولين إلى التعليم كأولوية قصوى خلال الأزمات ؛
  • التخطيط والاستجابة بشكل تعاوني ، مع التركيز على تمكين الجهات الفاعلة الإنسانية والإنمائية من العمل معًا على أساس الأهداف المشتركة ؛
  • توليد وصرف تمويل إضافي لسد فجوة التمويل البالغة 8.5 مليار دولار اللازمة للوصول إلى 75 مليون طفل وشاب ؛
  • تعزيز القدرة على الاستجابة للأزمات ، على الصعيدين الوطني والعالمي ، بما في ذلك القدرة على تنسيق الدعم في حالات الطوارئ ؛ و
  • تحسين المساءلة من خلال تطوير وتبادل المعرفة ، بما في ذلك جمع بيانات أكثر قوة لاتخاذ قرارات استثمارية مطلعة.
  • التعليم لا يمكن أن تنتظره اليونيسف. يدار الصندوق بموجب القواعد واللوائح المالية والبشرية والإدارية لليونيسيف ، بينما يتم تشغيل العمليات بواسطة هيكل الحكم المستقل للصندوق.

الهدف

  • تمشيا مع إستراتيجية الدعوة والاتصالات لدى ECW ، من المتوقع أن يصمم خبير الحملات والدعوة والاتصالات حملة عالمية حول كيف تحاول ECW تخفيف الآثار المدمرة لتغير المناخ على التعليم في جميع أنحاء العالم الجنوبي ، ليس فقط من خلال مساعدة أنظمة التعليم الوطنية على التعافي من الأخطار والكوارث الطبيعية ، ولكن أيضًا من خلال دمج الاستعداد للطوارئ والحد من مخاطر الكوارث في جميع برامجها.
  • تهدف الحملة إلى تعزيز بيئة مواتية لواضعي السياسات وغيرهم من الجماهير الرئيسية لإعطاء الأولوية للتعليم في حالات الطوارئ ، وتهدف الحملة العالمية إلى إعطاء صوت للرؤية الشاملة لـ ECW: عالم يمكن لجميع الأطفال والشباب المتضررين من الأزمة تعلمه مجانًا من التكلفة ، في أمان ودون خوف من أجل النمو والوصول إلى إمكاناتها الكاملة. على هذا النحو ، تهدف الحملة إلى تمثيل وتضخيم أصوات الأطفال والشباب الذين نخدمهم وإجبار المزيد من الاهتمام والعمل من خلال تعميق حديثنا مع ناخبينا.
  • نظرًا لعدم وضوح الخطوط الفاصلة بين الاتصالات وجمع الأموال والدعوة ، من المتوقع أن يقوم شاغل الوظيفة بتحليل القنوات الرئيسية التي يجب التركيز عليها والموازنة بين الاتصال غير المتصل بالإنترنت والتواصل عبر الإنترنت والاعتراف بأن أنشطة التوعية التقليدية ، مثل تأمين المشاركة في التحدث ، وتنظيم فعاليات رفع الوعي ونشر المواد المطبوعة ، لا يزال لديها دور مهم جدا للعب. في الوقت نفسه ، سيتعين على الحملة أن تعكس وتعزز الجهود الأوسع التي تبذلها ECW لتوليد التزام سياسي وتشغيلي ومالي أكبر لتلبية الاحتياجات التعليمية لملايين الأطفال والشباب المتضررين من الأزمة.

مهمة الإدارة والتنسيق:

  • سيشرف على تعيين رئيس قسم الاتصالات والدعوة وسيعمل عن كثب مع أعضاء آخرين في فريق التعليم لا يمكن أن ينتظر.
  • سيتم تعيينه على أساس التفرغ بموجب عقد استشاري مع اليونيسف.
  • قد يكون الاستشاري في المنزل مع رحلات متكررة إلى المكتب للاجتماعات.
  • قد تكون هناك حاجة للسفر في بعض الأحيان ، بالتشاور مع وحدة الإشراف ، بما في ذلك إلى نيويورك إذا كان الخبير الاستشاري في بلد آخر.

المهام الرئيسية

  • بناء الشراكات وإقامة الشبكات والمشاركة: تحديد الفرص المتاحة لتمويل ECW في منصات ومبادرات مختارة من أصحاب المصلحة المتعددين بشأن تغير المناخ والتأهب لحالات الطوارئ والحد من مخاطر الكوارث. إدارة مشاركة ECW في هذه المبادرات للنهوض بأهداف الدعوة والبرامجية والشراكة.
  • الدعوة: متابعة بنشاط الفرص الدعوة والتواصل والمساعدة في وضع ECW كلاعب رئيسي في تغير المناخ وتعبئة الموارد المالية من أدوات تمويل تغير المناخ. المساعدة في تحديد الأبطال الخارجيين وتطوير الأسئلة المالية الرئيسية.
  • التخطيط والتنسيق: تنسيق الأعمال التحضيرية لمشاركة النساء في النفايات الصلبة في المنصات العالمية الرئيسية المتعلقة بتغير المناخ ، والتأهب للطوارئ ، والحد من مخاطر الكوارث. تخطيط وتنظيم ودعم مشاركة مدير ECW وغيرهم من موظفي ECW في المبادرات الرئيسية. تنسيق إعداد مذكرات الإحاطة ونقاط الحديث ومواد المعلومات الأخرى حسب الحاجة.
  • الاتصالات: دعم تطوير الرسائل الرئيسية بشأن تغير المناخ ، والتأهب لحالات الطوارئ والحد من مخاطر الكوارث. توفير المدخلات وتطوير المحتوى / المقالات للجماهير الداخلية والخارجية. العمل مع أعضاء آخرين في فريق الدعوة والاتصالات لتطوير الاستراتيجيات والرسائل للشركاء ذوي الأولوية.

نتائج متوقعة:

  • نشر ناجح لحملة عالمية حول كيفية محاولة ECW للتخفيف من التأثير المدمر لتغير المناخ على التعليم في جميع أنحاء العالم الجنوبي ، والذي يمثل ويضخيم أصوات الأطفال والشباب الذين نخدمهم ، والذي يعكس ويعزز الجهود الأوسع التي تبذلها ECW لتوليد التزام سياسي وتشغيلي ومالي أكبر لتلبية الاحتياجات التعليمية لملايين الأطفال والشباب المتضررين من الأزمة.

الكفاءات الرئيسية والخلفية الفنية والخبرة المطلوبة
التعليم:

  • شهادة جامعية متقدمة في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو العلوم الاجتماعية أو المجال ذي الصلة
  • التدريب أو الخبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات سيكون أحد الأصول

تجربة:

  • ما لا يقل عن عشر (10) سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجيا في مجال الدعوة والاتصالات
  • قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ حملات عالمية تساعد على تغذية المشاركة الاجتماعية وتغيير السياسة العامة وتعبئة الموارد الخاصة والعامة
  • مهارات بحثية وتحليلية ممتازة ، وقدرة واضحة على إنتاج نص مقنع ومقنع يتماشى مع أهداف الدعوة الأوسع نطاقًا التي تقوم بها ECW
  • تجربة العمل في البلدان المتأثرة بالأزمة ستكون ميزة

مهارات اللغة:

  • الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، بما في ذلك مهارات الكتابة المتميزة
  • معرفة العمل بلغة أخرى للأمم المتحدة (العربية ، الصينية ، الفرنسية ، الروسية ، الإسبانية) هي ميزة

الكفاءات الأساسية:

  • الاتصالات
  • العمل مع الناس
  • حملة من أجل تحقيق النتائج

الكفاءات الوظيفية:

  • اتخاذ قرار وبدء العمل
  • المتصله والشبكات
  • التخطيط والتنظيم

خطة الدفع:

  • الدفع الشهري ، بناءً على المهام الشهرية والتقارير المرحلية ، المعتمدة عند المراجعة الشهرية مع وحدة الإشراف.

متطلبات التأشيرة:

  • يجب على جميع الاستشاريين والمقاولين الفرديين وأفراد الأسرة ، الذين ليسوا من مواطني الولايات المتحدة ، بغض النظر عن جنسيتهم ، أن يكونوا مؤهلين للحصول على تأشيرة غير مهاجرين من فئة G-4 والحصول عليها قبل وصولهم إلى نيويورك.

تاريخ الإغلاق
27th ديسمبر ، 2019. (GMT + 0100 (توقيت غرب إفريقيا الرسمي).

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


5. المسمى الوظيفي: SBCC Spotlight

رقم الوظيفة: 528555
اختر اسيا أو اوروبا مثلا نيجيريا
نوع العمل: الاستشارات
الغرض من النشاط / الواجب

  • تهدف Spotlight إلى تغيير الأعراف والسلوكيات الاجتماعية على مستوى المجتمع والأفراد والأسرة التي تنادي بالزعماء السياسيين والدينيين لإشراكهم بوصفهم مؤثرين إيجابيين وأبطال للاعنف. لضمان الاستدامة وكسر النقل السلبي للمعايير السلبية ، ستستهدف Spotlight الرجال والفتيان وتعمل مع الشباب في المدارس. سوف تتفاعل Spotlight مع وسائل الإعلام من أجل الدعوة الإبداعية ، والتقاط اللغة المحلية والسياق لخلق الوعي العام وتغيير المعايير السلبية.
  • الوقاية هي نواة المبادرة وسيعتمد النهج الشامل والمتعدد الأبعاد للوقاية على العناصر الرئيسية التالية.
  • تحليل الأسباب الجذرية والمخاطر من خلال دراسة العوامل السلوكية التي تؤدي بالناس إلى اتخاذ القرارات. الفحص النقدي للعوامل السلوكية التي تؤدي بالناس إلى اتخاذ القرارات ، والتصرف بشأنها ، والتفكير فيها ، والتأثير عليها ، وعلاقتها ببعضها البعض ، وكيفية تطويرها للإيمان والموقف.
  • العمل مع المؤسسات الرسمية وغير الرسمية ذات الصلة التي تؤثر على هذه العوامل السلوكية (بما في ذلك المعتقدات والتصورات والسلوكيات) كأوصياء رئيسيين للقواعد الاجتماعية والثقافية. سوف تكون المؤسسات التعليمية مثل المؤسسات الأكاديمية (الابتدائية والثانوية والثالثية) ومراكز التدريب ، مثل زملاء تدريب المعلمين وزملاء الشرطة ومدرسة القانون والمؤسسات غير الرسمية مثل الشبكات النسائية ومجموعات تعليم الأقران والمؤسسات التقليدية والدينية ومجلس الشيوخ. يستهدفون استخدام برامجهم لتعزيز المعايير والسلوكيات الاجتماعية المنصفة واللاعنف بين رعاياهم والمصلين. سيتم أيضًا إشراك وسائل الإعلام والفنانين والمؤثرين في وسائل التواصل الاجتماعي نظرًا لأن لديهم تأثيرًا كبيرًا وإمكانية لتغيير المعايير السلبية والمواقف والسلوكيات السائدة.
  • إشراك الرجال والفتيان ليصبحوا مدافعين عن حقوق النساء والفتيات وليسن مرتكبي العنف ضد المرأة. سيتم تحديد المؤثرين الذكور على جميع المستويات كأبطال في المجتمعات باستخدام المنصات الحالية ، مثل حملة HeforShe ومدارس الزوج والأزواج المستقبليين وشبكات الرجال والفتيان والائتلافات. سيدعم العمل مع شبكات الرجال والفتيان والائتلافات الحملة ضد العنف القائم من حيث الجنس / HP ، مع الاستفادة من المنصات الحالية التي تستهدف الرجال على مستوى المجتمع.
  • يتطلب التغيير التحويلي تمكين النساء والفتيات لمساعدتهن على عيش حياة كريمة. وبالتالي ، سيتم دعم النساء والفتيات للوصول إلى المعلومات المتعلقة بحقوقهن ، بما في ذلك الصحة الجنسية والإنجابية وحقوق الإنسان والتربية الجنسية وبناء الشبكات وتعزيز التعلم من الأقران والمشورة. لأولئك الذين يقفون وراءهم ، سوف يقترن ذلك بدعم سبل المعيشة.
  • ستعالج المهمة المقترحة قضايا المعايير الاجتماعية المنصفة بين الجنسين ، والمواقف والسلوكيات تتغير على مستوى المجتمع والمستوى الفردي لمنع VAM / C و HP.
  • تخطط اليونيسف للعمل مع المنظمات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني ذات الصلة ، بما في ذلك الوكالة الوطنية للتوجيه ، والمنظمات الدينية والتقليدية على المستوى الاتحادي ومستوى الولايات لتعبئة المجتمع والتوعية لإذكاء الوعي بآثار الممارسات الضارة وكل أشكال العنف ضد الأطفال ، وخاصة الفتيات ، وكذلك لتوليد تغيير المعايير الاجتماعية الإيجابية.

مجال العمل
تحت إدارة C4D Manager والتوجيه الفني لفريق CP ، وخاصة أخصائي CP (HP) ، سيقوم المقاول بتنسيق أنشطة إشراك المجتمع (تطوير إستراتيجية / خطة) ، والشروع في تقييم سريع للقواعد الاجتماعية المرتبطة بالعنف ضد النساء والفتيات ، وتسهيل عملية تطوير الرسائل التي تؤدي إلى إنتاج مواد مختلفة مع رسائل على:

  • القضاء على جميع أشكال العنف ضد النساء والفتيات ، بما في ذلك العنف الجنسي ضد الأطفال ،
  • الممارسات الضارة (HPs) ،
  • تعليم البنات
  • الحمل في سن المراهقة

سيقوم المقاول بتشجيع شبكات التعبئة الاجتماعية وإشراك الجمهور على نطاق أوسع حول قضايا محددة أو للعمل كوكلاء للتغيير. أمثلة: يدعو أصحاب النفوذ إلى توفير الخدمات للناجين ؛ نهج الند للند لتعزيز الوصول إلى مراكز الوقاية والاستجابة ؛ استهداف القطاع الخاص لوضع تدابير داخلية لمنع العنف القائم من حيث الجنس.

المسؤوليات الرئيسية / المهام

  • تصميم وتنسيق دراسة تقييم سريعة لتحديد المعايير الاجتماعية المرتبطة بالعنف ضد النساء والفتيات في الولايات التي تركز على ستة.
  • رأس الحربة وقيادة عملية تطوير إستراتيجية / خطة لمشاركة المجتمع لدعم تدخلات تغيير السلوك.
  • تسهيل المشاركة الشاملة والتعاونية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتصميم الرسائل التي تهدف إلى القضاء على جميع أنواع العنف ضد النساء والفتيات.
  • دعم مراجعة وتكييف أي مواد موجودة لتناسب الأهداف الحالية لمبادرة أضواء كاشفة.
  • اعمل مع مصممي الجرافيك المحددين لتصميم أي مواد من مواد IEC الموصى بها خلال ورشة / عملية تصميم الرسائل وتطوير المواد.
  • صمم مسودات أي مواد موصى بها بجميع أشكالها - مطبوعة أو صوتية أو مرئية ودعم عملية الاختبار المسبق في مواقع محددة.
  • وضع اللمسات الأخيرة على تصميم المواد إلى مرحلة جاهزة للطباعة (الأعمال الفنية والدمى للترجمة / الإنتاج).
  • دمج جميع التغييرات المقترحة في المواد بعد عملية الاختبار المسبق.
  • الإشراف على تنفيذ تدخلات إشراك المجتمع في الولايات الست
  • تقديم تقارير شهرية عن أنشطة إشراك المجتمع.

تفاصيل التخصص
للتأهل كمدافع عن كل طفل سيكون لديك:

  • شهادة جامعية في أي علوم اجتماعية - علم الاجتماع ، العلوم السياسية ، الأنثروبولوجيا ، إلخ
  • ميسر من ذوي الخبرة مع خلفية SBCC في تصميم الرسائل في الاتصال والإعلام والعلاقات العامة.
  • على الأقل ثلاث (3) سنوات خبرة عمل مهنية مسؤولة تدريجيا في SBCC / BCC / الإعلان واستخدام أساليب التسويق الاجتماعي في تطوير الرسائل وتطوير مواد IEC.
  • القدرة على وضع تصور للأفكار بوضوح ودقة في شكل كتابي وشفهي ومبتكرة وتخطيط وتنفيذ الأفكار.
  • سيكون التدريب المتخصص في SBCC / C4D / BCC ميزة إضافية
  • الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه. معرفة لغة العمل المحلية من أي لغات النيجيرية الأخرى زائد.

الكفاءات الأساسية تشمل:

  • المعرفة الحالية بقضايا التنمية واستراتيجياتها وكذلك سياسات وإجراءات البرمجة في التعاون الإنمائي الدولي
  • أثبتت قدرتها على وضع الأفكار والابتكار وتخطيط وتنفيذ الأفكار ، وكذلك لنقل المعرفة وتعليم المهارات
  • مهارات الاتصال ، للعمل بشكل وثيق مع مجموعة متنوعة من الشركاء وأصحاب المصلحة والمجتمعات ككل.

تاريخ الإغلاق
20th ديسمبر ، 2019. (GMT + 0100 (توقيت غرب إفريقيا الرسمي).

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


  • وتلتزم اليونيسف إلى التنوع والاندماج ضمن القوى العاملة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتشجيع جميع المرشحين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفيات الدينية والعرقية، بما في ذلك الأشخاص الذين يعانون من الإعاقة، وتطبيق لتصبح بصرف النظر للمنظمة.
  • لدى اليونيسف سياسة عدم التسامح مطلقا مع أهداف الأمم المتحدة واليونيسف ، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، والتحرش الجنسي ، وإساءة استخدام السلطة والتمييز. تلتزم اليونيسف أيضاً بمبادئ صارمة لحماية الطفل. لذلك ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة ، ويتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ.
  • سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط في المرحلة التالية من عملية الاختيار.

نعتز برأيك ونتطلع إليه. وبالتالي ، إذا كنت بحاجة إلينا لإطعامك بمزيد من المعلومات المحدثة في الوقت المناسب متعة الأمم المتحدة للأطفالd توظيف 2019, يرجى تزويدنا برقم هاتفك وعنوان البريد الإلكتروني في مربع التعليق أدناه.

نعتقد أن هذه المقالة كانت مثيرة للاهتمام ، إذا كانت الإجابة بنعم ، فلا تتردد في استخدام زر المشاركة أدناه للإبلاغ - الأصدقاء والعلاقة عبر Facebook أو Twitter أو Google+

فريق CSN.

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني:

ألقاها TMLT نيجيريا

انضم إلى أكثر من 500,000 + من القراء الآن!


=> تابعنا على INSTAGRAM | فيس بوك و تويتر للحصول على آخر التحديثات

إعلانات: نوبة السكري في 60 يوما فقط! - النظام الخاص بك هنا

حقوق التأليف والنشر تحذير! لا يجوز إعادة نشر المحتويات الموجودة على هذا الموقع الإلكتروني أو إعادة إنتاجها أو إعادة توزيعها كليًا أو جزئيًا دون الحصول على إذن أو إقرار بذلك. جميع المحتويات محمية بموجب قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية.
يتم نشر المحتوى على هذا الموقع بنوايا حسنة. إذا كنت تملك هذا المحتوى وتعتقد أنه تم انتهاك حقوق الطبع والنشر الخاصة بك أو انتهاكها ، فتأكد من الاتصال بنا على [[البريد الإلكتروني محمي]] لتقديم شكوى وسيتم اتخاذ الإجراءات على الفور.

الكلمات الدلالية: , , , , , , ,

التعليقات (2)

المرجع URL | تعليق تغذيه الاخبار

  1. mengnjo nives vernyuy يقول:

    كان شغفي دائمًا بالعمل مع اليونيسف في مجال حماية الطفل من العنف. أتشرف بالعمل مع منظمة غير حكومية تعمل بالشراكة مع اليونيسف وتشعر بأنني جزء جيد من المشروع (تحديد المفقودات للمتابعة وجرعة الصفر)
    سنكون ممتنين للغاية إذا تم تحديث معلومات عن الوظائف الشاغرة

  2. عريشي الحامفونة يقول:

    استمر في إطلاعي على توظيف اليونيسف في المنطقة الجنوبية الشرقية / المنطقة الجنوبية الجنوبية.