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Bewerben Sie sich jetzt für die laufende Einstellung bei PricewaterhouseCooper (PwC) 2021 Updates XNUMX

Abgelegt in Job by im Juni 18, 2021

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AJetzt bewerben für laufende Rekrutierung bei PricewaterhouseCooper (PwC) 2021: PricewaterhouseCooper sucht Verwaltungsassistenten Der ideale Kandidat muss einen Bachelor-Abschluss in Beruf oder verwandten Bereichen besitzen.

PricewaterhouseCooper Rekrutierung für Group Information Systems Manager 2021

PricewaterhouseCooper (PwC) – Unser Kunde, ein nach ISO 9001:2008 zertifiziertes Unternehmen, das Inspektions-, Schulungs- und Seilzugangsdienste für die Öl- und Gas-, Schiffs- und Bauindustrie anbietet.

Mit der Vision, das beste Unternehmen für Inspektions-, Schulungs- und Seilzugangsdienste in Afrika zu sein, durch die Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Service, der die Erwartungen der Kunden übertrifft.

Unser Kunde ist sich bewusst, dass seine Stärke und sein kontinuierliches Wachstum in der Qualität seiner Mitarbeiter und in der Verpflichtung besteht, gesetzlich vorgeschriebene Inspektionen und Schulungen anzubieten, die den Anforderungen der Kunden sowie nationalen und internationalen Standards entsprechen.

Die Organisation sucht die Dienste eines erfahrenen Personals, um die Aktualisierung der Geschäftsziele und -ziele in der folgenden Funktion voranzutreiben:

Job-Titel: Marketing Manager

Referenznummer: 130-PEO00627
Adresse: Lagos
Abteilung: People & Change Nigeria
Auftragsart: Permanent
Job Summary

  • Beitrag zur Rentabilität des Geschäfts durch Aufrechterhaltung und Wachstum des Vertriebs- und Marketinggeschäfts durch Sicherstellung von operativer Exzellenz, Umsatzwachstum und Kostenführerschaft.
  • Identifizierung, Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen, die das kontinuierliche Wachstum und die Rentabilität des Vertriebs- und Marketinggeschäfts sicherstellen und zur Stärkung der Marke des Unternehmens beitragen.

Rollen und Aufgaben

  • Definiert Marketingziele für das Vertriebs- und Marketingteam, legt Leistungsziele fest und überwacht die Erreichung der gesetzten Ziele
  • Engagiert sich mit der Geschäftsleitung, um Produktpreis- und / oder Rabattsysteme festzulegen und sicherzustellen, dass dies effektiv an die Kunden kommuniziert wird
  • Leitet die Verkaufsaktivitäten innerhalb des Vertriebsgeschäfts der Organisation, einschließlich Ressourcenbereitstellung und Kundeninteraktionen
  • Leitet Geschäftsentwicklungsaktivitäten und verwaltet bestehende Beziehungen, um das Vertriebsportfolio zu vergrößern
  • Ergibt Maßnahmen, um Kundenfeedback und Beschwerden effektiv zu verfolgen und zu adressieren
  • Analysiert Leistungsberichte und Trends in Bezug auf Rentabilität und Preise
  • Überprüft Vertriebs- und Marketingberichte sowie Berichte an die Geschäftsleitung über die Leistung
  • Gewährleistet ein konsistentes, profitables Umsatzwachstum durch positive Planung, Einsatz und Führung des Verkaufspersonals
  • Identifiziert Ziele, Strategien und Maßnahmenpläne zur Verbesserung der kurz- und langfristigen Umsätze und Erträge
  • Beratungsmanagement in Marketingfragen (neue Produkte / Dienstleistungen, potentielle Chancen, Auswirkungen von Industrie- und Marktentwicklungen / Trends)
  • Vorbereitung und Verwaltung des Budgets für das Marketing und den Vertrieb der Organisation und deren Auslieferung

Anforderungen:

  • Mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung in der Vertriebs- oder Marketingabteilung einer ähnlichen Organisation mit mindestens drei Jahren in einer Führungsrolle
  • Mindestens Bachelor-Abschluss / HND in Sozialwissenschaften, Rechnungswesen, Finanzen oder Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin

Wünschenswert:

  • MBA oder verwandte Master-Studiengänge sind von Vorteil

Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Betriebsmanagement
  • Vertrieb & Marketing
  • Branchen- und betriebswirtschaftliches Wissen
  • Marketingstrategie Entwicklung / Umsetzung
  • Verhandlung und Überredung
  • Kommunikation (mündlich und schriftlich)
  • Relationship Management
  • Stakeholder-Management
  • Branchen- und betriebswirtschaftliches Wissen
  • Unternehmerische Orientierung
  • Kundenbeziehungsmanagement
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Bewerber-Update in die engere Wahl kommen

Wenn Sie in die engere Wahl gekommen sind, haben Sie Ihren Fuß in der Tür. Und es ist Zeit für Sie, in der letzten Phase - dem Interview - zu glänzen.

Es kann sich jedoch auch um ein Telefon-, Skype- oder persönliches Interview handeln. Und das hängt vom Arbeitgeber ab. Wenn in die engere Wahl gezogen:

  1. Bemühen Sie sich, Informationen über das Unternehmen zu erhalten.
  2. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine klare Vision haben. Versuchen Sie herauszufinden, warum Sie die spezifische Position wollen. Und wie würden Sie gut passen. Gehen Sie auch Ihre Bewerbung durch.
  3. Seien Sie außerdem interaktiv. Es ist ein Interview, kein Verhör. Sie haben viel mehr zu bieten als Ihren Lebenslauf.
  4. Die Praxis geht einen langen Weg. Nehmen Sie also Scheininterviews mit Ihren Freunden oder üben Sie das Sprechen vor einem Spiegel.
  5. Es ist selten, aber manchmal erhalten Sie ein Angebotsschreiben direkt basierend auf Ihrer Bewerbung. Sie beginnen mit der Planung der Feier, aber denken Sie an einige Punkte, bevor Sie in diesen Partymodus wechseln: Schreiben Sie sie schriftlich.
  6. Gehen Sie auch das schriftliche Angebot im Detail durch. Stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Details erwähnt werden, und stellen Sie Fragen, wenn Sie nichts verstehen. Wie Arbeitsprofil, Startdatum, Dauer und Stipendium usw.
  7. Senden Sie einen Dankesbrief an den Arbeitgeber, sobald Sie das Angebot angenommen haben.
  8. Senden Sie anschließend eine E-Mail, in der Sie Ihr Startdatum bestätigen und Ihre Begeisterung für Ihre neue Rolle zum Ausdruck bringen.

Aus den oben genannten Gründen ist es wichtig, dass Sie nicht mit diesen Unternehmen zusammenarbeiten. Wir stellen diese Informationen nur zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu bekommen. Stellen Sie daher bei Ihrer Bewerbung sicher, dass Sie mehr über das Unternehmen recherchieren. VIEL GLÜCK.

Zu vermeidende Fehler beim Auftragen

Viele Menschen scheitern in vielen Anwendungen nicht daran, dass sie nicht qualifiziert sind, sondern an zahlreichen Fehlern. Beachten Sie daher Folgendes:

  1. Bewerben Sie sich rechtzeitig, warten Sie nicht auf die Frist.
  2. Machen Sie die Bewerbungsprozesse alleine, senden Sie niemanden, um Fehler in Ihren Daten zu vermeiden
  3. Halten Sie sich über die Bewerbung auf dem Laufenden
  4. Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllen
  5. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Daten vor der Einreichung zu überprüfen.
  6. Bewerber müssen sich für eine Stelle bewerben. Bewerber, die versuchen, sich mehrfach zu bewerben, werden disqualifiziert
  7. Die Online-Bewerbung ist kostenlos.

Aktuelle Stellenangebote in Nigeria

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