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Bewerben Sie sich jetzt für Executive Development an der Regenesys Business School - 2016

Abgelegt in Job by April 12, 2016

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Bewerben Sie sich jetzt für Executive Development an der Regenesys Business School - 2016. Die Regenesys Business School ist eine private Business School mit Sitz in Johannesburg, Südafrika. Es hat auch Büros in Mumbai und Lagos.

[1] Das südafrikanische Hochschulsystem unterscheidet zwischen öffentlichen Universitäten und privaten Hochschulen. Die Schule hat das Ziel, das Potenzial von Einzelpersonen und Teams zu wecken. Diese Philosophie wird in ihren ganzheitlichen Trainingsprogrammen getragen.

Berufsbezeichnung: Business Development Executive-

Arbeitsbeschreibung

Diese Position ist sowohl für Südafrika als auch für unsere Niederlassung in Nigeria

Job Summary
Regenesys expandiert kontinuierlich und legt großen Wert auf Qualität, die von einem hochqualifizierten und professionellen Team geliefert wird. Regenesys bietet über die Business School Zertifikate, Abschlüsse, postgraduale Diplome und MBA-Programme an. Die Regenesys School of Public Management bietet auch eine Reihe von Programmen für den öffentlichen Sektor an. Regenesys verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Anpassung von Qualifikationsprogrammen, um den spezifischen Anforderungen von Organisationen zu entsprechen, die intern erbracht werden können
oder auf unserem Campus in Sandton, Johannesburg. Regenesys ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Über 100 000-Studenten wurden von Regenesys aus über 150-Ländern ausgebildet. In 2013 auch Regenesys
eröffnete Büros in Mumbai (Indien) und Lagos (Nigeria).

Der Hauptzweck der Business Development Executive-Rolle sind Kundenbindung, Geschäftsentwicklung und Vertrieb. Der Kandidat ist für die Aufrechterhaltung hoher Aktivitätsstandards, die tägliche Erkundung, das Wachstum der Pipeline, die Qualifizierung der Interessenten, die Erreichung der festgelegten Umsatzziele und die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit durch enge Zusammenarbeit mit dem Zustellteam verantwortlich.

Position in der Organisation
Berichte an: Line Verwaltet vom Corporate Sales Manager
Verantwortlich für: Geschäftsentwicklung, insbesondere Unternehmensverkauf und -verwaltung
Konten
Hauptbeziehungen: Externe Zusammenarbeit mit der Kundenorganisation, insbesondere mit HR-Managern, Lern- und Entwicklungsmanagern und Qualifikationsentwicklern. Arbeitet auch eng mit dem Lieferungsteam von Regenesys zusammen, um die effektive Bereitstellung von Projekten sicherzustellen und die Kunden über den Projektfortschritt zu informieren.

Aufgaben und Hauptverantwortlichkeiten
• Verkauf von Schulungsprodukten und -programmen für Hochschulbildung und Weiterbildung an Personalmanager, Lern- und Entwicklungsmanager und Qualifikationsentwickler.
• Mit Entscheidungsträgern in Regierungsbehörden, parastatalen Abteilungen und Unternehmensorganisationen zusammenarbeiten und deren Geschäftsabläufe sicherstellen
• Kontakt zu relevanten Ansprechpartnern im Supply Chain Office des Kunden, um neue oder wiederkehrende Geschäfte zu sichern
• Erreichen oder übertreffen Sie das jährliche Umsatzziel
• Verwenden und pflegen Sie das CRM-System, auf dem alle potenziellen Geschäftsabschlüsse genutzt werden können
• Erkennen Sie Cross-Selling-Möglichkeiten für die Organisationen unserer Einzelhandelskunden
• Bereitstellung und Verkauf einzigartiger innovativer Bildungslösungen an Kunden basierend auf ihren spezifischen Organisationsstrategien, Zielen und Personalentwicklungsanforderungen
• Planen, Schreiben und Übermitteln von Schulungsvorschlägen unter Berücksichtigung der Schulungsanforderungen des Kunden, um sicherzustellen, dass die Qualitätsstandards des Angebots eingehalten werden
• Bereitstellung detaillierter Budgets und Kostenkalkulationen, die den Schulungsvorschlag ergänzen und die Regenesys-Gewinnmargenerwartungen berücksichtigen
• Seien Sie ein aktives Teammitglied, um sicherzustellen, dass das Verkaufsteam das Gesamtziel erreicht oder übertrifft
• Bereitstellung relevanter Umsatz- und Projektdaten für die monatliche, vierteljährliche und jährliche Analyse
• Bleiben Sie auf dem Laufenden über Trends in den Bereichen Lernen, Entwicklung und Weiterbildung in Organisationen
• Vertretung von Regenesys bei verschiedenen Veranstaltungen und Ausstellungen
• Hosten Sie Regenesys-Kunden bei verschiedenen Veranstaltungen
• Stellen Sie den reibungslosen Übergang vom Verkauf zur Auslieferung sicher, indem Sie eng mit dem Auslieferungsteam zusammenarbeiten.
• Kontinuierliche Überwachung bestehender Projekte und Kontaktaufnahme mit Kunden, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen und Weiterverkauf zu ermöglichen
• Einhaltung strenger Fristen
• Zur Team- / Organisationsarbeit beitragen

Allgemeine Aufgaben
• Aktive Mitarbeit im Team der Executive Education
• Unterstützung bei der Entwicklung von Systemen und Protokollen.
• Arbeiten Sie innerhalb der Unternehmensrichtlinien und -praktiken
• Nehmen Sie andere Aufgaben gemäß Anweisung vor
• Seien Sie für Ihre eigene Verwaltung verantwortlich, einschließlich Papierkram und Archivierung
• Bereitschaft zum Vortrag, falls erforderlich

Der ideale Kandidat - Auswahlkriterien

Der ideale Kandidat hat eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei Unternehmensverkäufen im privaten oder öffentlichen Sektor.

Bitte beachten Sie, dass diese Position sowohl für einen Investmentsektor als auch für einen Einzelhandelssektor von Unternehmen gilt.

Gewünschten Fähigkeiten und Erfahrung

Qualifikation und Erfahrung
• Abschluss (vorzugsweise in Vertrieb / Marketing / Management / Handel)
• Mindestens 4-Jahre in einer ähnlichen Rolle
• Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Persönliche Eigenschaften
• Ein Selbststarter mit viel Energie, der kreativ ist
• Jemand mit einer nachweisbaren Erfolgsgeschichte, der begeistert und charismatisch ist
• Ein Täter, der keine Angst davor hat, sich die Hände schmutzig zu machen, indem er die Ärmel hochkrempelt
• Eine überzeugende Person mit guten kaufmännischen Instinkten und soliden finanziellen Fähigkeiten
• Ein hoher EQ (emotionaler Quotient) und die Fähigkeit, mit allen Menschen auszukommen
• Jemand, der schnell das Vertrauen und den Respekt von Menschen auf verschiedenen Ebenen erlangen kann
• Liebe zum Detail, fundierte Analysefähigkeiten und gute Organisation
• Eine Person mit starken Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten, die nicht leicht eingeschüchtert werden kann

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten dies tun Klicken Sie hier, um sich zu bewerben

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