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Bill und Melinda Gates Foundation Rekrutierung 2017 | Anwendungshandbuch und Anforderungen

Abgelegt in Jobs by am November 24, 2017

Bill und Melinda Gates Foundation Rekrutierung 2017 | Anwendungshandbuch und Anforderungen.

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Bill und Melinda Gates Foundation Recruitment 2017

Bill and Melinda Gates Foundation - Die Bill and Melinda Gates Foundation ist stolz darauf, „ungeduldige Optimisten“ zu sein, deren Ziel es ist, Ungleichheit abzubauen. Unsere Vision ist es, eine Welt zu schaffen, in der jeder Mensch die Möglichkeit hat, ein gesundes und produktives Leben zu führen.

Wir stellen ein, um die folgende Position zu besetzen:

Berufsbezeichnung: Programmmanager, Nigeria Landesbüro
Ort: Abuja
Zusammenfassung

  • Der Hauptzweck dieser Aufgabe besteht darin, das Nigeria-Programmteam bei der strategischen Planung, Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt der vom Nigeria Country Office verwalteten Programminitiativen zu unterstützen.
  • Der Programmmanager konzentriert sich auf Auswirkungs- und Finanzanalysen auf der Ebene der Zuwendungen und des Portfolios. Koordinierung der Informationsbeschaffung von Stipendiaten und anderen Partnern sowie Entwicklung der Investitionsstrategie auf Initiativesebene.
  • Dazu gehört die Entwicklung und Verwaltung der Implementierung aller Anlage- und Finanzprozesse für ein Portfolio von Investitionen, das Zuschüsse, Verträge und programmbezogene Investitionen (PRIs) umfassen kann, die mehrere globale Gesundheits- und globale Entwicklungsstrategien umfassen.
  • Der Schwerpunkt der Stiftungsarbeit in Nigeria liegt auf Gesundheitsproblemen von Frauen und Kindern, landwirtschaftlicher Entwicklung, Ernährung und Finanzdienstleistungen für die Armen.
  • Sie führen Recherchen und Analysen durch, um die Verwaltung der Portfolio-Performance zu unterstützen, einschließlich eines jährlichen Prozesses zur Festlegung, Überwachung und Berichterstattung über die Scorecard-Ziele des Programmteams. Sie bilden eine Brücke zwischen dem Nigeria Country Office und den Business Support-Funktionen in Seattle.
  • Der Programmmanager berichtet dem stellvertretenden Direktor für Strategieplanung und -management (DDSPM) für Afrika.

Ausbildung und Erfahrung

  • Bachelor- oder anderer Hochschulabschluss mit 5 + langjähriger Erfahrung oder gleichwertige Erfahrung.

Kernaufgaben

  • Entwicklung und Anleitung für die Implementierung aller Investitions- und Finanzprozesse für das Nigeria Country Office, einschließlich: Implementierung des Investment-Workflows, Jahresplanung, Budgetverwaltung und -prognose, Aktualisierung der Scorecard, Priorisierung, Risikobewertung und Koordinierung der Überprüfung usw.
  • Arbeiten Sie mit Programmbeauftragten, Stipendiaten und Geschäftspartnern in frühen Stadien der Erteilung von Finanzhilfen zusammen und unterstützen Sie bei der Verwaltung und Bewertung der Finanzhilfe.
  • Koordinieren Sie die End-to-End-Vertrags- und Zuschussprozesse mit internen Parteien (Verträge, Zuschüsse und legale Geschäftspartner) und externen Parteien (Lieferanten und Zuschussempfänger) innerhalb der Anlagesysteme. Koordinieren Sie Verträge, einschließlich der Verfolgung von Rechnungen und Liefergegenständen, des Eingangs gewünschter Berichte und der Überwachung der Kosten.
  • Konsultieren / Strategisieren Sie mit Programmteilnehmern, um die Auswirkungen von Investitions- und Finanzprozessen zu verbessern und optimales Lernen, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit sicherzustellen.
  • Führen Sie Budgetanalysen für Verträge durch, unterbreiten Sie Vorschläge und gewähren Sie Jahresberichte, um die Übereinstimmung mit den Projektzielen und die Ausrichtung auf die strategischen Prioritäten sicherzustellen.
  • Führen Sie fortlaufende Forschungsarbeiten durch, stellen Sie Hintergrunddaten und Informationen bereit und erstellen Sie analytische Modelle zur Unterstützung der Programmteams.
  • Verwalten Sie Daten für alle Stipendien und Verträge in mehreren Datenbanken. Bieten Sie detaillierte Finanzanalysen und stellen Sie die Datenintegrität sicher, um die finanzielle Entscheidungsfindung des Teams zu unterstützen. Arbeiten Sie mit Programmverantwortlichen zusammen, um alle relevanten Informationen für Berichte und Analysen auf dem neuesten Stand zu halten. dienen als Point-Person in Bezug auf Budgetziele und das Portfoliomanagement von Personen.
  • Überwachen Sie die Finanzhilfe- und Vertragspipeline, um genaue, überarbeitete Prognosen im Vergleich zu Budgetberichten und Leistung im Vergleich zu wichtigen Meilensteinen und Ergebnissen zu erstellen, um die Entscheidungsfindung des Managements zu erleichtern.
  • Unterstützung der beteiligten Prozesse zur Definition von Ergebniskennzahlen für Strategie-, Portfolio- und Personenbewilligungen, einschließlich der Gestaltung von Ressourcen, um den Fortschritt und das Lernen bei der Strategieimplementierung zu verfolgen.
  • Sorgen Sie für Investitionsworkflow und Datensysteme für neue Mitarbeiter.
  • Arbeiten Sie mit DDSPM, Afrika bei der Planung der Strategie, dem Lastausgleich um die Strategie und der allgemeinen Koordination. Support-Teamprojekte, wie von DDSPM zugewiesen.
  • Kann ein kleines Team von 1-3-Mitarbeitern verwalten.

Kernwissen und Fähigkeiten:

  • Programmmanagement für komplexe Strategieentwicklung, Implementierungsplanung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen.
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage sind, Informationen effektiv zu synthetisieren, um ein breites Publikum zu erreichen, die Fähigkeit, mit internen und externen Partnern zu interagieren und Einfluss auf die Unternehmensführung zu nehmen. Ausgezeichnete Menschen / Team / zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Finanzielle Fähigkeiten sowie Budgetentwicklung, Finanzanalyse und operative Verwaltungsfähigkeiten. Versteht grundlegende Anlageregeln, Vorschriften, Richtlinien, Prozesse und Praktiken und kann beraten, wann sie anwendbar sind. Erfahrung in allen Phasen des Investment-Making und des Stakeholder-Engagements.
  • Eine Vorliebe für Rigorosität, zweckorientierte Messung und kostengünstige Ressourcennutzung.
  • Fähigkeit, selbstständig Methoden und Verfahren für Zuweisungen zu wählen. Eine nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Verwaltung und Anpassung in einer sich verändernden Umgebung
  • Fähigkeit zur Schaffung von Strukturen und zur Entwicklung von Rahmenbedingungen zur Verbesserung der Klarheit und Transparenz von Entscheidungen, Kompromissen und Auswirkungen auf die finanziellen und organisatorischen Ressourcen.
  • Komplexe Projektmanagementfähigkeiten und ein effektives Portfolio an Erfolgen, die mehrere Projekte gleichzeitig leiten oder verwalten, wurden demonstriert - Fähigkeit, Arbeitspläne zu entwickeln, die die Inputs vieler Personen koordinieren, Fortschritte anhand von Zielen verfolgen und Hindernisse für den Fortschritt erkennen, Agenden planen und Besprechungen planen , um Daten und Informationen zu organisieren
  • Fähigkeit, effektiv zwischen strategischem Denken und Ausführen mit hoher Qualität zu wechseln.
  • Möglichkeit, national und international bis zu 25% zu reisen
  • Bequem in einer Vielzahl kultureller, geografischer und betrieblicher Situationen, die kulturell sensibles Verhalten bei einer Vielzahl von Menschen zeigen.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
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