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Diamond Bank Plc Rekrutierung für Absolventen 2019 / 2020 | Anwendungshandbuch und Anforderungen

Abgelegt in Job by am Januar 8, 2019

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Personalbeschaffungsportal der Diamond Bank Plc 2019 / 2020 | www.diamondbank.com.

Rekrutierungsportal von Diamond Bank Plc… Auf dieser Seite erhalten Sie mit Sicherheit die neuesten Updates zu Diamond Bank Plc Recruitment, Bewerbungsverfahren, Qualifikation und Anforderungen. Weitere Details finden Sie weiter unten.

Diamantbank Plc Rekrutierungsportal

Diamond Bank Recruitment 2017

Diamond Bank Plc - Wir sind ein führendes, zielorientiertes Finanzinstitut. In der Diamond Bank entdecken wir junge Talente und befähigen sie, ihr volles Potenzial auf ihrem Karriereweg auszuschöpfen.

Mit fortlaufenden Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, exquisiten professionellen Kursen von den besten Händen innerhalb und außerhalb des Landes, sind wir bestrebt, unseren externen und internen Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Kein Wunder, dass wir vom Industrial Training Fund (ITF) als bester Trainer des Jahres ausgezeichnet wurden.

Wir rekrutieren die folgenden Positionen:

1. Berufsbezeichnung: Account Officer, Xclusive

Lage: Lagos
Auftragsart: Permanent
Job Level: Einstiegsniveau
Job Summary

  • Gewinnen, bedienen und binden Sie bestehende und potenzielle Kunden, verkaufen Sie die Produkte und Dienstleistungen der Bank, um die Rentabilität der Banken zu maximieren und die Kundenerwartungen zu erfüllen und zu übertreffen, um die Umsetzung der strategischen Ziele der Bank durch die Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen zu unterstützen.
  • Verkauf der Bankprodukte an Kunden mit dem Ziel, finanzielle Ziele zu erreichen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt werden.

Job Description

  • Identifizieren und binden Sie täglich eine bestimmte Anzahl von Kunden.
  • Cross-Selling der Produkte / Serviceangebote der Bank an bestehende und begehbare Kunden.
  • Besuchen Sie mindestens 5-Kunden / Interessenten pro Tag. Solche Besuche sollten geplant und Gründe für die Anrufe mit dem BM vereinbart werden.
  • Wenden Sie sich an ein Minimum von 10-Konten im Ruhezustand, um eine Reaktivierung pro Tag zu erreichen. Dies kann über Besuche, Telefonanrufe oder E-Mails erfolgen.
  • Stellt dem Filialleiter (BM) bei den Early Morning Sessions (EMS) einen Verkaufs- und Bilanzbericht vom Vortag zur Verfügung.
  • Melden Sie sich bei der CRM-Anwendung an, um alle ungelösten Fälle zu bearbeiten und anstehende Probleme zu verfolgen.
  • Verarbeitet neue und ausstehende Kundenanfragen.
  • Überprüft den Status aller Konten, die an diesem Tag kontaktiert werden sollen. Dies umfasst die Überprüfung des Kontostatus (aktiv oder inaktiv); Ermitteln, ob das Konto über ausstehende Unterlagen verfügt, Ermitteln der Kontoleistung (Trend von Zu- und Abflüssen), Ermitteln des Status der Kundenanforderung (falls vorhanden) und Überprüfen des Produktbestands des Kunden, um Cross-Selling-Möglichkeiten zu ermitteln.
  • Bestimmen Sie die derzeit vom Kunden abonnierten alternativen Lieferkanäle (Alternative Delivery Channels, ADCs) und die relevante Plattform, die Sie dem Kunden vorstellen möchten.
  • Überprüfen Sie die Liste der nicht abgeholten Willkommenspakete, der nicht abgeholten Karten und der nicht abgeholten Scheckhefte, und beauftragen Sie die Kunden, die nicht abgeholten Artikel abzuholen oder die Artikel an die Kunden ausliefern zu lassen.
  • Bestätigt von der Betriebseinheit (CSM / CTSS / CSE), dass alle Kontoeröffnungspakete, die am Vortag gelöscht wurden, geöffnet wurden und alle Wartungsarbeiten (MIS) ordnungsgemäß durchgeführt wurden.
  • Überprüft die Liste der ruhenden Konten, um ruhende Konten für die Reaktivierung auszuwählen
  • Überprüft die Interessentenliste (einschließlich der vom Center generierten Leads), um die Interessenten für den jeweiligen Tag auszuwählen.
  • Ruft Kontoinhaber aller Konten an, die am Vortag eröffnet wurden, um sie bei Diamond willkommen zu heißen
  • Bank und sich als Account Officer vorzustellen. Dieser Aufruf sollte mit dem DB-Standardskript übereinstimmen.
  • Unterstützen Sie Xclusive-Marktkampagnen in der Branche, um sicherzustellen, dass die Kampagnenziele erreicht werden.
  • Unterstützung des Filialleiters bei der Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategie zur Erreichung der Ziele.
  • Führen Sie andere Aufgaben aus, die von den Zweig- und Gebietsleitern zugewiesen wurden.

Minimum Qualifications

  • Bachelor-Abschluss (B.sc, B.Ed, B.eng, B.Arts) mit einem Minimum von Second Class Lower Division (2.2) in einer beliebigen Disziplin. Meister wären ein zusätzlicher Vorteil.
  • Bevorzugte langjährige Erfahrung: 1

2. Berufsbezeichnung: Account Officer, aufstrebende Unternehmen

Lage: Lagos
Job Level: Einstiegsniveau
Auftragsart: Permanent
Job Summary

  • Gewinnen, bedienen und binden Sie bestehende und potenzielle Kunden, verkaufen Sie die Produkte und Dienstleistungen der Bank, um die Rentabilität der Banken zu maximieren und die Kundenerwartungen zu erfüllen und zu übertreffen, um die Umsetzung der strategischen Ziele der Bank durch die Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen zu unterstützen.
  • Verkauf der Bankprodukte an Kunden mit dem Ziel, finanzielle Ziele zu erreichen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt werden.

Job-Beschreibungen

  • Identifizieren und binden Sie täglich eine bestimmte Anzahl von Kunden.
  • Cross-Selling in unsere bestehende Datenbank, Reaktivierung geschlossener Konten, Rückforderung ausstehender Gebühren usw. von Kunden mit diesem Engagement täglich.
  • Cross-Selling der Produkte / Serviceangebote der Bank an bestehende und begehbare Kunden.
  • Identifizieren Sie Möglichkeiten zum Cross-Selling zusätzlicher Produkte während des Verkaufsprozesses, indem Sie die Kundenbedürfnisse verstehen, geeignete Produkte empfehlen und Verkäufe tätigen.
  • Identifiziert und nutzt Verkäufe und Cross-Selling-Möglichkeiten in der Bankhalle durch Kundenbindung.
  • Erstellen, verfolgen und verfolgen Sie Verkaufschancen aus nächster Nähe. Verfolgen Sie bestehende und potenzielle Kunden, um sie zu binden und zu gewinnen.
  • Vom Produktteam bereitgestellte Leads nachverfolgen und konvertieren
  • Formulieren Sie, übermitteln Sie dem Filialleiter den Verkaufsbericht und nehmen Sie an den Morning & EOD-Sitzungen mit BM teil
  • Besuchen Sie täglich mindestens 5-Bestandskunden, um die Kontoaktivitäten und die Bankanforderungen zu besprechen und einige grundlegende Informationen, Vorteile und Produktmerkmale auszutauschen
  • Unterstützen Sie aufstrebende Marktkampagnen in der Branche, um sicherzustellen, dass die Kampagnenziele erreicht werden.
  • Alle bestehenden Kunden müssen mindestens einmal im Monat eingestellt werden
  • Unterstützung des Filialleiters bei der Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategie zur Erreichung der Ziele
  • Führen Sie andere Aufgaben aus, die von den Zweig- und Gebietsleitern zugewiesen wurden.

Job-Anforderungen

  • Hervorragende Kommunikations- (mündlich, schriftlich, Präsentationen), Berichterstellungs- und Netzwerkfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Kundenbeziehung und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Starke Kompetenz in Bezug auf Mitarbeiter- und Kundenbindung; Gutes Beziehungsmanagement
  • Grundlegende Kenntnisse über Bankgeschäfte / Produkte
  • Verkauf / Marketing / Service
  • Technisches Verständnis der Finanzbranche, der Geschäfte und Operationen der Bank.
  • Hervorragende Fähigkeit, unter Druck / Fristen zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu verwalten.

Mindestqualifikation

  • Bachelor-Abschluss (B.sc, B.Ed, B.eng, B.Arts) mit einem Minimum von Second Class Lower Division (2.2) in einer beliebigen Disziplin.
  • Master-Abschluss wäre ein zusätzlicher Vorteil.
  • Bevorzugte Berufserfahrung - 1-Berufserfahrung

3. Berufsbezeichnung: Relationship Manager

Lage: Lagos
Auftragsart: Permanent
Job Level: Management auf mittlerer Ebene
Job Description
Geschäftsentwicklung:

  • Marketing und Prospektion für neue Unternehmen. Identifizieren Sie das damit verbundene Risiko, die Struktur und die Gegenwart
  • Zustimmung von Business for Management.
  • Erhalten Sie Empfehlungen von bestehenden Kunden und vertiefen Sie die Brieftasche bestehender Unternehmen
  • Liability Generation & Management
  • Deal Structuring & Execution
  • Vorbereitung des Informationsmemorandums

Due Diligence:

  • Stellen Sie sicher, dass das Geschäft und die Geschäftspraktiken des Kunden den Vorschriften von CBN entsprechen
  • Verhindern Sie Geldwäsche, indem Sie die Kundenkonten aktiv auf verdächtige Transaktionen überwachen
  • Durchführung anderer Due Diligence-, Kreditprüfungs- und Risikobewertungsaktivitäten.
  • Überprüfung der Finanzmodellierung und Sensitivitätsanalysen
  • Sensibilisieren Sie Basisfall-Finanzmodelle, um die Transaktionskreditbasis und den damit verbundenen Schuldendienst-Deckungsgrad zu ermitteln
  • Projektprüfung und Überprüfung von Finanzmodellen

Kreditanalysen, Bonitätsprüfung und Risikobewertung der ersten Stufe:

  • Unternehmenskreditaufschläge für die Überprüfung durch den Linienmanager und die Genehmigung durch die Designated Lending Authority.
  • Kreditanbahnung & Syndication
  • Bonitätsprüfung und Überwachung
  • Beteiligt an der Wiederherstellung / Sanierung von Assets

Formelle Qualifikationen

  • Universitätsabschluss mit einem Minimum von Second Class Lower Division (2.2) in einem beliebigen Bereich
  • Eine postgraduale Qualifikation in allen wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Disziplinen ist von Vorteil.

Jahre Erfahrung:

  • Mindestens 3years Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in den Bereichen Kredit-, Marketing- und Beziehungsmanagement.

Job Summary

  • Stellen Sie sicher, dass die Geschäfte und Praktiken der Kunden den CBN-Vorschriften entsprechen. Verhindern Sie Geldwäsche, indem Sie Kundenkonten aktiv auf verdächtige Transaktionen überwachen. Führen Sie weitere Due Diligence-, Kreditprüfungs- und Risikobewertungsaktivitäten durch.

4. Berufsbezeichnung: Niederlassungsleiter

Lage: Lagos
Auftragsart: Permanent
Job Level: Management auf mittlerer Ebene
Job Summary

  • Der Niederlassungsleiter ist dafür verantwortlich, eine hervorragende Kundenerfahrung in der Niederlassung zu bieten und gleichzeitig Verkaufsergebnisse und -pläne zu liefern, die mit den allgemeinen Geschäftszielen oder -zielen in Einklang stehen.
  • Inspiration und Schaffung eines motivierenden Umfelds durch aktivitätsbasierte Entwicklung der Teamleistung; Sicherstellung einer kontinuierlichen Anleitung und Überwachung der Mitarbeiteraktivitäten und der direkten Interaktion mit Kunden;
  • Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Kontrollen, einschließlich gesetzlicher, unternehmensinterner und aufsichtsrechtlicher Richtlinien und Verfahren für die Sicherheit von Kunden und Bankgütern.

Job Description

  • Überwachen Sie die Aktivitäten der Account Officers, um eine zeitnahe und effiziente Servicebereitstellung für Kunden sicherzustellen.
  • Überwachen Sie die wichtigsten Erfolgsfaktoren, um sicherzustellen, dass die Leistung der Filiale das festgelegte Ziel erreicht und übertrifft.
  • Überwachen und analysieren Sie die Makroumgebung, um potenzielle Geschäftsmöglichkeiten für die Bank und die Wertschöpfung für die Kunden zu ermitteln.
  • Überprüfung, Vereinbarung und Koordinierung von Aktionsplänen für die Vermarktung von Einzelhandels- und Kreditprodukten.
  • Implementieren Sie Strategien für die Kundenwerbung und das Marketing von Kunden in den Zielbranchen.
  • Pflegen Sie eine gute Beziehung zu bestehenden Kunden, um potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu erhalten, und formulieren Sie Strategien zur Erschließung neuer Märkte und zum Aufbau von Beziehungen zu neuen Kunden.
  • Erreichung festgelegter Marktziele der zugeordneten Marktgruppe.
  • Bestehende Geschäftsbeziehungen pflegen und neue identifizieren / etablieren.
  • Darlehenskonten regelmäßig überwachen.
  • Identifizieren Sie die Bedürfnisse / Käuferwerte von Unternehmens- / Handelskonten und bemühen Sie sich proaktiv, Produkte / Dienstleistungen bereitzustellen, um die identifizierten Bedürfnisse angemessen zu befriedigen.
  • Beaufsichtigen Sie die Bewertung / Überprüfung von Unternehmens- / Verbraucheranwendungen.
  • Kreditportfolios des zugeordneten Marktteams verwalten.
  • Überprüfen Sie regelmäßig die Marketingstrategien / -ziele der Kundensegmente und geben Sie entsprechende Empfehlungen ab.
  • Überwachung und Bewertung der Leistung von Relationship Managern.
  • Besprechen Sie die Kreditanforderungen mit den Kunden und überwachen Sie die Entwicklung geeigneter Finanzierungspakete, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
  • Wenden Sie sich an die Rechtsabteilung, um Beratung zu geeigneten Kreditpapieren zu erhalten, und stellen Sie sicher, dass diese Wertpapiere perfekt sind.
  • Senden Sie dem Areal Manager regelmäßig Berichte über die Account Officers und empfehlen Sie Abhilfemaßnahmen, um Planabweichungen zu korrigieren.
  • Stellen Sie dem Areal Manager Informationen zum Festlegen und Implementieren des
  • Operative Ziele und Ziele der Region.
  • Führen Sie Kundengespräche mit Kundenbetreuern, um die Marketingqualität zu überwachen, die Dienstleistungen der Bank zu vermarkten und verschiedene Vorschläge zu besprechen.
  • Bereiten Sie das Jahresbudget der Zweigstelle für die Genehmigung des Gebiets vor.

Mindestqualifikation

  • Bachelor-Abschluss (B.Sc, B.Ed, B.Eng, B.Arts)
  • Bevorzugte langjährige Erfahrung: 5

5. Berufsbezeichnung: Geschäftsführer

Lage: Lagos
Job Level: Management auf mittlerer Ebene
Auftragsart: Permanent
Job Description
Beziehungsmanagement:

  • Relationship Management von Firmenkunden
  • Kundenakquise und -bindung
  • Liability Generation & Management.

Rentabilität:

  • Gewährleistung einer angemessenen Preisgestaltung und Überwachung der Risikoaktiva
  • Wertversprechen entwickeln
  • Effizientes Bilanzmanagement
  • Verwaltung der Ausgaben

Erstellung, Überwachung und Verwaltung von Risikoaktiva:

  • Risikoqualitäts-Assets identifizieren und erstellen
  • Bilanzanalyse
  • Kreditanalyse und -bewertung
  • Kreditüberwachung & Asset Recovery

Geschäftsanalysen:

  • Erstellung strategischer Berichte (z. B. wöchentliche, monatliche, vierteljährliche Geschäftsberichte, Budgetvorbereitung)
  • Unternehmens- und strukturierte Finanzierungen
  • Sicherstellung umfassender Branchenkenntnisse und Führungsqualitäten

Mitarbeiterführung:

  • Das Team achtet darauf, dass die Standards, die Vision, die Grundwerte und das Leitbild der Bank eingehalten werden
  • Mentoring und Anleitung für Untergebene
  • Personalvorsorge
  • Mitarbeiterschulung & Skill Management
  • Periodische Bewertung von direkten Berichten

Formelle Qualifikationen

  • Universitätsabschluss mit einem Minimum von Second Class Lower Division (2.2) in einem beliebigen Bereich
  • Postgraduale Qualifikation in jeder wirtschafts- / sozialwissenschaftlichen Disziplin ist von Vorteil (MBA / MSC)
  • Berufsqualifikationen wie ACCA, ICAN usw. sind ein zusätzlicher Vorteil
  • Bevorzugte Jahre Erfahrung: 8 Jahre

6. Berufsbezeichnung: Teamleiter, Risikostrategie und Bewertung

Lage: Lagos
Job Level: Management auf mittlerer Ebene
Art des Jobs: Buchhaltung / Wirtschaftsprüfung / Steuern
Job Summary

  • Der Teamleiter, die Risikostrategie und die Bewertung ist eine Position in der Organisation, die Teil der Gruppe Risikomessung und Sonderprojekte ist und direkt an den Leiter Risikomessung und Sonderprojekte berichtet.

Job Description
Die Rolle ist mit der Entwicklung und Aktualisierung der ICAAP-, CAR-, RRP-, DSIB-, Stresstestberichte und anderer Basel-bezogener Leitlinien der Bank beauftragt. Die Rolle ist verantwortlich für die Leitung eines Teams, das unter anderem die folgenden Aufgaben wahrnimmt:

  • Umsetzung von Basel II / III in Übereinstimmung mit regulatorischen Richtlinien
  • Vorbereitung des internen Kapitaladäquanzbewertungsprozesses (ICAAP)
  • Entwicklung und Überprüfung des Wiederherstellungs- und Abwicklungsplans (RRP)
  • Überstellung von Berichten der gesetzlichen inländisch-systemrelevanten Banken (DSIB) an CBN.
  • Validierung, Stresstest und Dokumentation von Risikomodellen und -annahmen.
  • Berechnung der Kapitaladäquanzquote (CAR) für die Bank
  • Berechnung der risikobasierten Preisgestaltung für kommerzielle Engagements
  • Aktualisierung der von der Bank für die Budgetierung von Geschäftssegmenten verwendeten Risikokosten.
  • Unterstützung bei der Implementierung und Validierung des Obligor Rating Systems (PD, LGD, EAD Schätzung)
  • Belastbarkeitstest
  • Weitere Projekte und Aufgaben wie vom Leiter, Risikomessung und Sonderprojekt vergeben.

Mindestqualifikation

  • Minimum des Universitätsabschlusses in einer verwandten Disziplin mit mindestens der Qualifikation der Second Class Lower Division (2.2).
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer verwandten Rolle.

Paket beinhaltet

  • Gehalt
  • Nutzen für die Gesundheit

Wie Sie sich bewerben

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten: Klicken Sie hier, um sich zu bewerben

NB: Wenn die Seite geöffnet wird, klicken Sie auf "Stellenangebote"

Bewerbungsschluss: 30. Dezember, 2018.

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