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Peridot Forte Solutions Consulting Limited Stellenportal 2019 | www.peridotforte.com.ng

Abgelegt in Job by im September 12, 2019

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Peridot Forte Solutions Consulting Limited Stellenportal 2019 | www.peridotforte.com.ng.

Peridot Forte Solutions Consulting entstand aus der Leidenschaft heraus, das Unternehmen bei der Schaffung einer Struktur und eines Rahmens für sein Geschäft zu unterstützen und dabei zu helfen, eine hohe Leistung und einen hohen Gewinn für das Unternehmen zu erzielen. Die Organisation strebt eine hohe organisatorische Leistung und Profitabilität an.

Wir besetzen folgende Positionen:

1. Berufsbezeichnung: Financial Controller

Ort: Lagos
Aufgaben

  • Beaufsichtigen Sie die ordnungsgemäße Führung der Konten- und Finanzbücher der Bank
  • Koordiniert die Erstellung von behördlichen und gesetzlichen Rückgaben
  • Gewährleistet die rechtzeitige Erstellung der Finanz- und Managementberichte des Unternehmens
  • Performance Management
  • Überprüft die Kostenstruktur und -position des Unternehmens und gibt entsprechende Empfehlungen zur Kostensenkung / -verwaltung.
  • Arbeiten Sie mit den relevanten Abteilungen zusammen, um die Budgetplanungs-, Berichterstellungs- und Verwaltungsprozesse der Bank zu gewährleisten.

Anforderungen:

  • 5 - 9 Jahre Erfahrung in der Mikrofinanzbank.

Bewerbungsschlussdatum
25. September, 2019.

Art der Anwendung
Interessierte und qualifizierte Bewerber senden ihren Lebenslauf an: [Email protected] Verwenden des Jobtitels als Betreff der Mail.


2. Berufsbezeichnung: Leiter Interne Kontrolle

Ort: Lagos
Job Summary

  • Compliance, Interne Kontrollen und Risikomanagement

Aufgaben

  • Sorgen Sie für eine regelmäßige Abstimmung der Kontoauszüge
  • Gewährleistung der ordnungsgemäßen Dokumentation, Aufzeichnung und Kennzeichnung des Anlagevermögens des Unternehmens.
  • Verbindung zu externen Wirtschaftsprüfern
  • Stellen Sie sicher, dass die Hauptbuchkonten ordnungsgemäß überprüft und empfohlen werden
  • Gibt Empfehlungen zur Finanzkontrolle für bestimmte Großprojekte oder -pläne ab.
  • Stellen Sie sicher, dass die Rücksendungen unverzüglich an den Geschäftsführer und den Verwaltungsrat zurückgesandt werden
  • Stellen Sie sicher, dass die Kreditfazilitäten für Kunden oder Kundengruppen den aufsichtsrechtlichen Richtlinien entsprechen. klar definierte interne Richtlinien und Schuldendienstfähigkeit.
  • Überwachung der Bedingungen nach der Erstellung, um Dokumentationsmängel rechtzeitig zu erkennen.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Kredite gemäß der Kreditrichtlinie genehmigt wurden.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Vorauszahlungsbedingungen erfüllt sind.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Begleitdokumente ordnungsgemäß aufbewahrt und perfektioniert werden.
  • Überprüfen Sie die genehmigten Gutschriften auf Qualität, Leistung und Einhaltung der genehmigten Bedingungen in der Kreditrichtlinie. Stellen Sie sicher, dass alle Kredite in Übereinstimmung mit den Kreditrichtlinien und allen aufsichtsrechtlichen Richtlinien genehmigt werden. Schnelle Eskalation festgestellter Mängel
  • Führen Sie Stichproben bei Darlehenskunden durch, um die vor der Inanspruchnahme durchgeführte Due Diligence zu überprüfen
  • Identifizieren Sie alle notleidenden Konten und verfolgen Sie die Trainingsstrategien in Zusammenarbeit mit den Kreditsachbearbeitern
  • Stellen Sie sicher, dass die Grenzwerte überwacht werden.
  • Stellen Sie sicher, dass Erträge, Gebühren, fällige Rückzahlungen und andere Gebühren erfasst werden.
  • Nicht autorisierte Credits erkennen und eskalieren.
  • Sicherstellen, dass kreditbezogene Sanktionen in der Software erfasst werden, z. B. Strafen für verspätete Zahlungen, die von Kreditsachbearbeitern durchgesetzt werden
  • Bereiten Sie bei Bedarf einen regelmäßigen Bericht für das Management über die Portfolioqualität usw. vor
  • Identifizierung von Warnsignalen und Kennzeichnung wahrscheinlicher Probleme, bevor sie kristallisieren
  • Überprüfen Sie regelmäßig die Geldsammlungsaufzeichnungen der Verantwortlichen im Vergleich zu den Systembilanzen
  • Erzwingen Sie die Clear-Desk-Richtlinie des Unternehmens
  • Identifizierung von sich verschlechternden Konten für die aufsichtsrechtliche Einstufung und Übertragung auf die Rückforderung von Krediten
  • Stellen Sie sicher, dass die Grenzwerte überwacht werden
  • Stellen Sie sicher, dass Erträge, Gebühren, fällige Rückzahlungen und andere Gebühren erfasst werden.
  • Aufdeckung und Eskalation von nicht autorisiertem Kredit.
  • Umsetzung von kreditpolitischen Sanktionen.
  • Erstellung eines Ausnahmereports nach Bedarf.
  • Identifizierung von Warnsignalen und Markieren eines wahrscheinlichen Problems, bevor diese kristallisieren.
  • Aufbewahrung und Pflege von Kreditakten.
  • Stellen Sie sicher, dass das Portfolio vierteljährlich überprüft wird
  • Stellen Sie sicher, dass bei wesentlichen nachteiligen Änderungen, die sich auf das Betriebsumfeld auswirken, eine rasche Überprüfung des Unternehmensportfolios durchgeführt wird.
  • Stellen Sie sicher, dass geeignete Empfehlungen umgesetzt werden, damit das gewünschte Niveau der Kreditqualität und -leistung erreicht und aufrechterhalten wird.
  • Ergreifen Sie die erforderlichen Maßnahmen, um eine ausreichende Qualitätssicherung im Betrieb zu gewährleisten, dh einen Anruf zu tätigen. Prüfung / Abgleich des Hauptbuchs, Integritätstest, Abteilungskontrolle usw.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Zinserträge korrekt abgegrenzt und monatlich abgeschrieben werden.
  • Stellen Sie eine ordnungsgemäße Überprüfung der Ausgaben vor der Verarbeitung und Auszahlung der Mittel sicher.
  • Verfolgen Sie Bankeinzahlungen und Zahlungen

Anforderungen:

  • 5 - 9 Jahre Erfahrung in der Mikrofinanzbank.

Bewerbungsschlussdatum
25. September, 2019.

Art der Anwendung
Interessierte und qualifizierte Bewerber senden ihren Lebenslauf an: [Email protected] Verwenden des Jobtitels als Betreff der Mail.


3. Berufsbezeichnung: Geschäftsführer

Ort: Lagos
Verantwortung und Erwartungen

  • Business Growth
  • Rentabilität
  • Compliance
  • Markenentwicklung und Sichtbarkeit
  • Marktanteil
  • Nationale Präsenz

Anforderungen:

  • 8 - 12 Jahre Erfahrung; die letzten 5 Jahre in leitender Position in der Microfinance Bank.
  • Teamplayer, Termintreue, ziel- und ergebnisorientiert
  • Beweise für eine wachsende Bilanzgröße eines Unternehmens, Marketing-Exploits und zielgerichtete Maßnahmen
  • Ein strategischer Ausblick
  • Fähigkeit, Strategien zur Umsatzsteigerung zu entwickeln
  • Starke Präsentation, Verhandlung und Computerkenntnisse
  • Nachgewiesene Fähigkeit, positive Beziehungen zu einer Vielzahl von internen und externen Interessengruppen aufzubauen
  • Ein integrativer Führungsstil, der das berufliche Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter fördert und gleichzeitig ein hohes Maß an individueller und organisatorischer Zielerreichung verlangt
  • Regelmäßige Kenntnis des Marktes, der Branche und der Schnittstellen zu Aufsichtsbehörden, Banken und anderen Finanzinstituten, Investment-, Geschäfts-, Branchen- und Führungskräften anderer einflussreicher Gremien, um das Ansehen der Bank bei diesen Gremien zu erhöhen und das Geschäft zu verbessern Wirksamkeit.
  • Fähigkeit, sich mit dem Verwaltungsrat in Verbindung zu setzen, Memos für die Genehmigung durch den Verwaltungsrat vorzubereiten und eine herzliche Beziehung zum Verwaltungsrat herzustellen, um das Unternehmensziel zu erreichen.

Bewerbungsschlussdatum
25. September, 2019.

Art der Anwendung
Interessierte und qualifizierte Bewerber senden ihren Lebenslauf an: [Email protected] Verwenden des Jobtitels als Betreff der Mail.


Text: Peridot Forte Solutions Consulting Limited ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich dafür einsetzt, eine vielfältige Belegschaft einzustellen und eine integrative Kultur aufrechtzuerhalten. Peridot Forte Solutions Consulting Limited diskriminiert nicht aufgrund einer Behinderung, eines Veteranenstatus oder einer anderen Grundlage, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

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