Top 30 bestbezahlte Jobs in Unternehmensdienstleistungen 2022 Update: Aktuelle Schulnachrichten

Top 30 bestbezahlte Jobs in Unternehmensdienstleistungen 2022 Update

Abgelegt in Artikel, Karriere by am März 23, 2022

– Bestbezahlte Jobs in Unternehmensdienstleistungen –

Die bestbezahlten Jobs der Wirtschaft können äußerst befriedigend sein. Viele der am besten bezahlten Jobs in Unternehmensdienstleistungen erfordern jahrelange Schulbildung und Berufserfahrung.

Bestbezahlte Jobs in Unternehmensdienstleistungen

Wir haben in diesem Artikel sorgfältig eine Liste mit einigen der bestbezahlten Jobs im Bereich Unternehmensdienstleistungen zusammengestellt.

Bestbezahlte Jobs in Unternehmensdienstleistungen

Wir haben eine Liste der bestbezahlten Jobs in Unternehmensdienstleistungen zusammengestellt, basierend auf den neuesten verfügbaren Daten von US Bureau of Labor Statistics (BLS) und anderen Quellen.

1. Auftragnehmer

‣ Durchschnittsgehalt: 10,000 $ bis mehr als 1 Million $ jährlich

Unternehmer sind Eigentümer und Betreiber von Unternehmen, die planen, gründen und die volle Verantwortung für die Ergebnisse ihrer Arbeit übernehmen.

Unternehmer sind für die Finanzen, die Entscheidungsfindung, die strategische Planung und das Management der aktivsten Unternehmen von heute verantwortlich.

Um sich für eine Beschäftigung zu qualifizieren, müssen Unternehmer jedoch ein vierjähriges Bachelor-Studium (oder höher) in einem wirtschaftsbezogenen Bereich absolvieren, obwohl einige nie das College abschließen. 

2. Marketing-Manager

Bestbezahlte Jobs in Unternehmensdienstleistungen

‣ Durchschnittsgehalt: $ 80,900 - $ 151,260.

Marketingmanager sind für die Analyse von Verbraucher-, Konkurrenten- und Unternehmensdaten verantwortlich, um Unternehmen zu planen, zu schätzen, zu organisieren und zu fördern.

In der gleichen Weise, Marketing-Manager Analysieren und prognostizieren Sie die Nachfrage nach den Produkten und Dienstleistungen eines Unternehmens und entwickeln Sie Strategien zur Steigerung von Gewinnen, Investitionen und Aktienbesitz.

Um den Umsatz zu steigern und den aktuellen Stand und das Potenzial eines Unternehmens zu maximieren, wenden Marketingmanager eine Vielzahl von Werbe- und PR-Strategien an.

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3. Direktor des Programmmanagements

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 136,500-192,000 $ jährlich

Ein Director of Program Management ist einer der bestbezahlten Jobs in Unternehmensdienstleistungen. Er beaufsichtigt die Umsetzung strategischer Programme, überprüft die Programmleistung und bewertet Projektmanager auf Effizienz und Ergebnisse.

Daher als Direktor von Programm-Management, sind Sie verantwortlich für die Leitung des Programmmanagementteams, die Verwaltung verwandter Initiativen und die Identifizierung von Lösungen, die dem Unternehmen helfen, auf allen Ebenen besser zu arbeiten.

Weiterhin sind für eine Stelle als Director of Program Management ein Bachelor- oder Masterabschluss in Projektmanagement, Change Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie branchenspezifische Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich.

4 CEO

Geschäftsführer

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 94,500-190,000 $ jährlich

A Geschäftsführer ist für die Gesundheit und den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich und stellt sicher, dass es einer Reihe von Richtlinien oder einer Strategie folgt. Ein CEO muss Konkurrenten und Marktaussichten kennen, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen.

Dies wird jedoch die Expansion des Unternehmens unterstützen. Um einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu erhalten oder zu erwerben, müssen diese Führungskräfte auch über die neuesten Industriestandards, Trends und Fortschritte auf dem Laufenden bleiben.

Folglich erstellen und implementieren CEOs einen strategischen Plan, der das Unternehmen auf den richtigen Weg führt. Berater oder a Vorstand können ebenfalls konsultiert werden. Es ist entscheidend, große Führungstalente und die Fähigkeit, Respekt zu erlangen, zu demonstrieren.

5. Manager für Geschäftsangelegenheiten

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 72,500-187,500 $ jährlich

Ein Business Affairs Manager unterstützt die Rechtsabteilung sowie Führungskräfte aus anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens. In dieser Position befassen Sie sich mit rechtlichen Fragen und Problemen, sobald sie entstehen.

Anschließend werden Ihre Beschäftigungsaufgaben von dem Geschäftsbereich bestimmt, in dem Sie regelmäßig helfen. Sie müssen die Vorschriften Ihrer Branche genau kennen.

Sie benötigen viel Erfahrung in der von Ihnen gewählten Branche. Obwohl die Bildungsanforderungen unterschiedlich sind, haben viele Corporate Affairs Manager einen Abschluss in Rechtswissenschaften.

6. Kundendienstberater

Die 30 bestbezahlten Jobs in Unternehmensdienstleistungen 2022

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 95,000-185,000 $ jährlich

Als ein Kundenberater, bestehen Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten darin, den täglichen Betrieb der Kundendienst- oder Supportabteilung eines Unternehmens zu überwachen und zu verwalten.

In gleicher Weise sind Sie auch dafür verantwortlich, mit anderen Führungskräften zusammenzuarbeiten, um kurz- und langfristige Ziele für das Unternehmen zu ermitteln und festzulegen, welche Rolle Ihre Abteilung bei der Verbesserung der Kundenbeziehungen, der Zufriedenheit und der Reaktionszeit des Unternehmens auf Probleme spielen kann.

Außerdem stellen Sie neue Abteilungsmitarbeiter ein und überwachen deren Schulung, führen Leistungsbeurteilungen durch und analysieren das Kundendienst-Feedback und arbeiten an der Entwicklung und Verbesserung der Kundendienststrategien und -bereitstellung Ihrer Abteilung.

7. Personal

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 134,500-180,500 $ jährlich

Der Personalwesen (HR) sind für ein breites Spektrum an organisatorischen Initiativen verantwortlich, einschließlich Rekrutierung und Personalbesetzung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Beispielsweise unterstützen Sie die Führung einer Personalabteilung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition von Stellenbeschreibungen, Gehaltstabellen und Leistungsplänen sowie die Bearbeitung von Beschwerden und die Implementierung von Programmen zur Leistungsbeurteilung.

Folglich verlassen sich viele Unternehmen auf Sie, um die Arbeitszufriedenheit sowie die Loyalität und Bindung der Mitarbeiter zu fördern sorgfältig Liebe zum Detail, eine gute Einstellung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich.

8. Aktuar

‣ Durchschnittliche Bezahlung: $77,000 – $181,000 jährlich

brauchen Aktuare Arbeit für Versicherungsunternehmen, Unterstützung bei der Gestaltung von Policen und Auswahl der rentabelsten und wettbewerbsfähigsten Prämien auf der Grundlage statistischer Daten.

Die Erstellung von Berichten, die Ergebnisse, Berechnungen und Vorschläge erläutern, sowie die Übermittlung dieser Erkenntnisse an Unternehmensleiter, Aktionäre und Kunden gehören zu den täglichen Aufgaben eines Versicherungsmathematikers.

Der Großteil der Arbeit eines Versicherungsmathematikers wird jedoch auf einem Computer erledigt, wobei Datenbanken, Statistiken und Modellierungstools verwendet werden. In der Versicherungsbranche spezialisieren sich Aktuare häufig auf einen von vier Bereichen: Krankenversicherung, Lebensversicherung, Sach- und Unfallversicherung oder Unternehmensrisiko.

9. Steuermanager

‣ Durchschnittliche Bezahlung: $83,000 – $160,000 jährlich

Steuermanager sind dafür verantwortlich sicherzustellen, dass Unternehmen und Organisationen die lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Steuergesetze einhalten.

Anschließend erreichen sie dies durch die Erstellung und Durchsetzung verschiedener Steuervorschriften, die Erstellung und Einreichung von Steuerunterlagen sowie die Ermittlung und Lösung von Steuerproblemen.

Ein Master-Abschluss in Finance, Economics oder Taxation sowie a Wirtschaftsprüfer (CPA)-Lizenz, sind für Steuermanager erforderlich. Arbeitgeber bieten häufig Schulungsmöglichkeiten für Mitarbeiter an, um ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu verbessern und zu verbessern.

10. Talentagent

Talentagent

‣ Durchschnittliche Bezahlung: $37,000 – $139,000 jährlich

A Talentagent ist ein PR-Profi, der eher Einzelpersonen als Unternehmen fördert und vertritt, wie z. B. Sportler, Models, Musiker, Sänger, Bands, Künstler, Comedians, Entertainer und andere mit marktfähigen Talenten.

Ihr Hauptzweck besteht jedoch darin, die Karrieren ihrer Kunden zu größeren und profitableren Gelegenheiten zu führen. Ein Talentagent ist wie jeder andere PR-Profi dafür verantwortlich, den Ruf der von ihm vertretenen Personen zu wahren.

11. IT-Systemmanager

‣ Durchschnittliche Bezahlung: $55,000 – $176,000 jährlich

Information Technology (IT-) Systemmanager sind für die Organisation, Koordination und Leitung aller computerbezogenen Aktivitäten innerhalb eines Unternehmens verantwortlich.

Außerdem variiert der Umfang der Verantwortlichkeiten jedes IT-Managers je nach Unternehmen, für das er arbeitet, und den Anforderungen dieses Unternehmens.

Darüber hinaus gehören die Verwaltung von Telekommunikationssystemen, Computernetzwerke, allgemeine elektronische Datenunterstützung und die Verwaltung anderer IT-Mitarbeiter zu den Bereichen, auf die sie ihre Bemühungen konzentrieren.

Sie analysieren IT-Systemprobleme, implementieren Lösungen zur Behebung dieser Probleme, sorgen für die Netzwerksicherheit und verwalten Jahresbudgets, um die Kosteneffizienz zu gewährleisten.

12. Logistiker

‣ Durchschnittliche Bezahlung: $58,000 – $150,000 jährlich

Logistiker sind für die Koordinierung der Reaktionen auf bedeutende Natur- oder Umweltkatastrophen wie Erdbeben, Wirbelstürme, Ölpest usw. zuständig.

Dies beinhaltet sicherzustellen, dass Lieferungen, Ausrüstung und notwendigerweise qualifizierte Techniker rechtzeitig und in gutem Zustand ankommen.

Neben der Katastrophenabwehr arbeiten Logistiker in einer Vielzahl von Bereichen, vom Einzelhandel bis zur Regierung, um Taktiken zu entwickeln und zu verbessern, die die Effizienz und Kosten maximieren.

In kleinerem Umfang sind sie auch im kaufmännischen Bereich tätig und organisieren Vertrieb, Versand und andere Lagertätigkeiten.

13. Buchhalter

Buchhalterin

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 53,806 $– 150,000 $ jährlich

Buchhalter überwachen die Finanzgeschäfte von Unternehmen. Um die Richtigkeit zu gewährleisten, prüfen und analysieren sie Finanzaufzeichnungen und -daten.

Darüber hinaus erstellen sie solide Berichte über Budgets für Manager und Führungskräfte, um Geschäftspläne zu erstellen, und bewerten Finanzdaten.

Sie sind auch für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung zuständig. Viele Menschen auf diesem Weg streben danach, Wirtschaftsprüfer zu werden, um ihre Berufsmöglichkeiten zu erweitern. Buchhalter können in praktisch jedem Unternehmen arbeiten.

14. Investmentbanker

‣ Durchschnittliche Bezahlung: $64,520 – $170,000 jährlich

Privatpersonen und Unternehmen nutzen Investmentbanker, um ihre Finanzportfolios zu verwalten. Ein Investmentbanker kann einem Unternehmen helfen, Mittel zu beschaffen oder Bereiche zu identifizieren, in denen es zu viel ausgibt, um Kosten zu senken.

Ebenso tätigen sie intelligente Investitionen für ihre Kunden, Investmentbanker muss in der Lage sein, Markttrends zu erkennen. Meistens geben sie Anleihen aus und erwerben bei Bedarf Aktien.

Investmentbanker sind bei vielen Finanzinstituten angestellt, können aber auch unabhängig arbeiten.

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15. Finanzberater

‣ Durchschnittliche Bezahlung: $65,278 – $181,000 jährlich

Finanzberater, oft bekannt als Finanzplaner, unterstützen Menschen bei der Budgetierung ihres Geldes. Sie bewerten Gehälter und Vermögenswerte, um eine langfristige Strategie für die Anforderungen ihrer Kunden zu entwickeln.

Viele Finanzberater unterstützen ihre Kunden bei der Vermögensvermehrung durch Führung Marktforschung und die Auswahl solider Investitionen.

Nachlassplanung, Schuldenmanagement und Steuerbudgetierung sind Beispiele für andere Verantwortlichkeiten. Finanzberater werden von Investment- und Beratungsunternehmen beschäftigt.

16. Research-Analyst

‣ Durchschnittliche Bezahlung: $65,815 – $160,000 jährlich

Datenanalyse wird von Research-Analysten verwendet, um Finanzberichte zu erstellen. Sie führen Marktforschung durch, um Trends zu erkennen und Taktiken zu entwickeln, um die Rentabilität eines Produkts zu steigern.

Um die Verkaufsmethoden im Auge zu behalten, arbeiten viele Research-Analysten mit einem Marketingteam zusammen. Research-Analysten werden in einer Vielzahl von Branchen und Unternehmen benötigt.

17. Manager für Geschäftsentwicklung

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 67,452 $ – 190,000 $ jährlich

Business Development Manager akquirieren Leads, erkennen Branchentrends und entwickeln Finanzstrategien, um Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen.

Um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen, arbeiten sie mit internen Teams und Kunden zusammen.

Sie können zum finanziellen Wachstum und Erfolg ihres Unternehmens beitragen, indem sie ihre Branchen genau studieren und ihr Produkt oder ihre Dienstleistung gründlich verstehen.

18. Kreditsachbearbeiter

Die 30 bestbezahlten Jobs in Unternehmensdienstleistungen 2022

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 73,315 $ – 190,000 $ jährlich

Kreditsachbearbeiter entscheiden, ob ein Finanzinstitut einer Einzelperson oder einem Unternehmen einen Kredit gewähren soll oder nicht. Sie prüfen Anträge und bewerten Finanzdaten, um die Richtigkeit der Angaben sicherzustellen.

Eine der typischsten Aufgaben eines Kreditsachbearbeiters besteht darin, den Antragsteller durch das Kreditverfahren zu führen, damit er alle Regeln und Vorschriften kennt.

Kreditsachbearbeiter sind in der Regel auf eine Art von Krediten spezialisiert, z. B. gewerbliche oder private Kredite. Kreditsachbearbeiter werden von den meisten Banken und Kreditinstituten beschäftigt.

19 Regler

‣ Durchschnittliche Bezahlung: $93,624 – $200,000 jährlich

Controller sind für die Buchhaltung ihrer Unternehmen verantwortlich. Sie beaufsichtigen die Buchhaltungsabteilungen, um sicherzustellen, dass alle Finanztransaktionen reibungslos ablaufen.

Controller beaufsichtigen häufig Buchhaltungsmitarbeiter, beaufsichtigen ihre Arbeit, geben Anweisungen und weisen Aufgaben nach Bedarf zu.

Um effektiv zu sein, müssen Controller ein tiefes Verständnis der Finanzen und Steuervorschriften ihres Unternehmens haben. Controller werden von den meisten großen Unternehmen in jeder Branche benötigt.

20. Finanzprüfer

‣ Durchschnittsgehalt: $55,200-$102,820 jährlich

Finanzprüfer stellen sicher, dass alle Unternehmenstransaktionen den Finanz-, Investitions- und Immobilienregeln und -vorschriften entsprechen.

Finanzprüfer schützen die Integrität und Korrektheit der Aufzeichnungen und stellen gleichzeitig sicher, dass alle Unternehmensaktivitäten und -operationen legal sind.

Interne und externe Prüfungen werden von Finanzprüfern durchgeführt, um die finanzielle Solidität zu überprüfen. Sie bieten auch Aufsichts- und Managementunterstützung sowie Überprüfung und Schulung von Untergebenen. 

21. Agenten und Geschäftsführer

‣ Durchschnittsgehalt: $39,770-$113,580 jährlich

Agenten und Geschäftsführer werden von Darstellern, Künstlern und Sportlern engagiert, um sie zu vertreten und ihre Fähigkeiten bei potenziellen Arbeitgebern zu fördern.

Agenten und Geschäftsführer führen Vertragsverhandlungen, untersuchen Branchentrends, helfen bei der Finanzplanung und dienen als Verbindungsperson zwischen Kunden und Arbeitgebern, wenn es um die Planung von Auftritten, Veranstaltungen, Vorsprechen, Reisen und Interviews geht.

Um ihre berufliche Karriere voranzutreiben, absolvieren Agenten und Unternehmensleiter in der Regel ein Studium in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Geschäftsverwaltung mit Schwerpunkt Marketing.

22. Talentakquisitionsmanager 

‣ Durchschnittsgehalt: $100,000-$179,500 jährlich

Ein Talent Acquisition Manager beaufsichtigt Talent Acquisition-Experten in einem Unternehmen oder einer Organisation Personalabteilung (Personalabteilung.

Sie sind dafür verantwortlich, dass das Team Ihrer Abteilung qualifizierte Personen für offene, in der Regel langfristige Positionen identifiziert, bewertet und einstellt.

Sie erstellen eine Strategie für Ihr Unternehmen, um den Einstellungsprozess zu unterstützen, z. B. um zu bestimmen, welche Qualifikationen für jede Position erforderlich sind, wie Sie qualifizierte Personen anhand ihrer Fähigkeiten identifizieren und wie Sie effektive Vorstellungsgespräche führen. 

23. UI-Architekt

UI-Architekt

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 123,000-177,500 $ jährlich

A Architekt der Benutzeroberfläche ist ein technischer Experte, der sich mit der Softwareentwicklung, insbesondere der Implementierung von Benutzerschnittstellen, beschäftigt.

Ein Benutzeroberflächenarchitekt ist jemand, der weiß, wie Menschen Software verwenden, und dieses Wissen sowie seine kreativen Fähigkeiten nutzt, um Tools und Funktionen zu entwickeln, die die Benutzererfahrung effizienter und angenehmer machen.

Leitung und Zusammenarbeit mit User-Experience-Designern, Ingenieuren und Grafikdesignern, Entwicklung eines Frameworks im Portalstil und einer innovativen Benutzeroberfläche.

24. Praxisdirektor

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 62,500-175,000 $ jährlich

Ein Praxisdirektor, manchmal auch als Praxismanager bezeichnet, ist für die Verwaltungsaufgaben einer Arzt- oder Anwaltskanzlei zuständig.

Ihre Aufgabe als Praxisleiter ist es, dafür zu sorgen, dass Rezeptionisten, Buchhalter und IT-Mitarbeiter ihre Arbeit gut machen, damit die Praxis finanziell über Wasser bleibt.

Sie können an einem Kundenkontaktprojekt arbeiten und auf verschiedene Weise neue Mitglieder gewinnen. Voraussetzung für den Berufseinstieg als Praxisleiter sind ein Bachelor-Abschluss oder einige Jahre einschlägige Büroerfahrung sowie grundlegende EDV-Kenntnisse. 

25. HSE-Berater

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 62,000-174,000 $ jährlich

Berater für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) entwickeln Sicherheitsregeln, inspizieren Arbeitsplätze auf potenzielle Gefahren und beraten das Management, wie Risiken reduziert und Unfälle vermieden werden können.

Als HSE-Berater stellen Sie sicher, dass Ihre Organisation alle Gesundheits- und Sicherheitsgesetze einhält. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Behandlung von Umweltproblemen am Arbeitsplatz, die sich auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Kunden auswirken können.

HSE-Berater werden sowohl von öffentlichen als auch von privaten Unternehmen sowie von Regierungsbehörden, Produktionsunternehmen und anderen Handelsunternehmen beschäftigt.

26. Chief Strategy Officer

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 90,000-170,000 $ jährlich

Als C-Level-Führungskraft sind Sie in einer Führungsposition als Chief Strategy Officer oder CSO. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung und Kommunikation von Unternehmensinitiativen sowie langfristigen Zielen.

Sie unterstützen ein Unternehmen bei der Entwicklung einer kurz- und langfristigen Strategie, indem Sie mit dem CEO, dem Vorstand und dem Senior Management Team kommunizieren.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Verwaltung von Mitarbeitern und deren Unterstützung beim Verständnis und der Umsetzung Ihrer Strategien. Sie bewerten auch die Marktdynamik und die Leistung der Produktlinie, um neue Ideen zu entwickeln und dem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

27. Chief Sales Officer

Chief Sales Officer

‣ Durchschnittliche Bezahlung: 56,500-170,000 $ jährlich

A Chief Sales Officer (CSO) ist die oberste Führungskraft eines Unternehmens, die für die Vertriebs- und Marketingaktivitäten des Unternehmens verantwortlich ist.

Als CSO sind Sie dafür verantwortlich, Strategien und Kosten mit anderen Abteilungen zu koordinieren, Marktforschung zu betreiben, um neue Verkaufsziele festzulegen, und den Kundenservice und die Mitarbeiterschulung zu überwachen.

Für diese Position sind langjährige Erfahrung als Vertriebsleiter und ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich. Ein kompetenter Chief Sales Officer verfügt auch über hervorragende Führungs-, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

28. Bankpräsident

‣ Durchschnittliche Bezahlung: $71,500 – $169,500 jährlich

Ihre Hauptaufgabe als Bankpräsident besteht darin, alle Bankaktivitäten zu beaufsichtigen. Sie haben die Kontrolle über ein Team von Regional- oder Niederlassungsleitern.

Sie sind für ihre Handlungen verantwortlich und berichten an den CEO der Bank. Zu den vielen Aufgaben des Jobs gehören die Sicherstellung, dass alle Abläufe die Kundenerwartungen erfüllen, die Entwicklung effektiver Richtlinien, die Überwachung des Marketings und die Entwicklung neuer Finanzdienstleistungen.

Sie benötigen gute Management-, Buchhaltungs- und Geschäftserfahrung. Sie müssen in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren und in der Öffentlichkeit zu sprechen.

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29. Produktvermarkter

‣ Durchschnittliche Bezahlung: $117,500 – $164,500 jährlich

Ein Produktvermarkter ist für das Produktmarketing und Branding eines Unternehmens verantwortlich. Produktmarketing ist der bestbezahlte Job in der Unternehmensdienstleistung.

Der Leiter des Produktmarketings kann je nach Größe der Organisation eine ganze Abteilung für alle Produkte im Unternehmen verwalten oder sich auf die Bemühungen für ein einzelnes Produkt konzentrieren.

Als Director of Product Marketing sind Sie für Marktforschung und Wettbewerbsanalysen, die Entwicklung ansprechender Botschaften und Markenbekanntheit sowie die Einstellung und Schulung neuer Abteilungsmitarbeiter verantwortlich.

30. Digitaler Vermarkter

Digitale Marketer

• Durchschnittliche Bezahlung: $125,000 – $162,500 jährlich

Als ein digitaler Vermarktererstellen und verwalten Sie Werbekampagnen, Werbekampagnen und die gesamte digitale Marketingstrategie Ihres Unternehmens.

Sie erstellen Marken, verbessern Pre-Launch-Marketingpläne und verfolgen kritische Kennzahlen wie Publikumswachstum und Markenbekanntheit.

Um Marketingaktivitäten zu koordinieren, Marketingteams zu beaufsichtigen und sicherzustellen, dass das Unternehmen über die gesamten Vermögenswerte verfügt, die für jede Werbekampagne unerlässlich sind, arbeiten Sie häufig mit leitenden Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen zusammen.

Sie handeln auch Geschäfte und Partnerschaften mit anderen Unternehmen aus, geben Feedback zu den philanthropischen Aktivitäten Ihres Unternehmens und entscheiden, ob es sich lohnt, Kundenkontakte weiterzuverfolgen.

Häufig gestellte Fragen

Nachfolgend finden Sie einige häufig gestellte Fragen zu den bestbezahlten Jobs im Bereich Unternehmensdienstleistungen.

Was sind die besten Jobs/Bereiche in der Wirtschaft?

1. Leiter medizinischer und gesundheitlicher Dienste
2. Finanzdirektor
3. Statistiker
4. Marktforschungsanalytiker
5. Operations Research Analyst 
6. Persönliche Finanzberater
7. Büroleiter
8. Spezialist für Öffentlichkeitsarbeit
9. Buchhalter
10. Geschäftskoordinator
11. Investmentbanker
12. Buchhalter

Welche BWL-Absolventen bekommen die bestbezahlte Jobs?

1. Finanzvorstand (CFO)
2. Hauptkreditsachbearbeiter
3. Buchhalter
4. Verwaltungsleiter
5 Regler
6. Bankmanager
7. Finanzberater
8. Haushaltsdirektor

Was sind die hochbezahlten Jobs, die nicht stressig sind?

1. Softwareentwickler  
2. Aktuar
3. Technischer Redakteur
4. Künstlerischer Leiter
5. Analyst für Operations Research
6. Audiologe
7. Universitätsprofessor
8. Strahlentherapeut

Was sind die am meisten unterschätzten Jobs, die wirklich gut bezahlt werden?

1. Rechtsassistent/Rechtsassistent
2. Buchhalter
3. Kreditsachbearbeiter
4. Marktforschungsanalyst
5. Software-Ingenieur
6. Computersystemanalytiker
7. Versicherungsvertreter
8. Dietitian
9. Finanzanalyst
10. Medizintechniker
11. Physiotherapeut 

Was ist besser: ein Job oder ein Geschäft?

Jobs sind im Allgemeinen sicherer, weil Sie sich darauf verlassen können, pünktlich bezahlt zu werden, egal was passiert.
 
Infolgedessen bieten Unternehmen eine stabilere und risikofreie Einnahmequelle. Sie können eine bestimmte Menge Geld verdienen, wenn Sie arbeiten.

Was sind die bestbezahlten Jobs der Welt?

1. Hausarzt (Hausarzt)
2. Psychiater
3. Kieferorthopäde
4. Gynäkologe
5. Mund- und Kieferchirurg
6. Der Chirurg
7. Anästhesist
8. Neurochirurg

Was sind einige der am besten bezahlten Jobs in Unternehmensdienstleistungen?

1. Anästhesisten
2. Allgemeinmediziner
3. Geburtshelfer und Gynäkologen
4. Psychiater
5. Der Chirurg
6. Parodontitis
7. Arzt

Was sind seltsame, aber hochbezahlte Jobs?

1. Seifensieder
2. Billboard-Installer
3. Braille-Korrektor
4. Kostümwart
5. Automatische Türreparaturwerkstatt 
6. Reiter/Trainer
7. Sommelier
8. Trauerkoordinator
9. Geburtspädagoge
10. Bingo-Manager

Ist Betriebswirtschaftslehre ein guter Abschluss?

Das Beste daran ist, dass sich ein Abschluss in Betriebswirtschaftslehre in Bezug auf erweiterte Arbeitsmöglichkeiten, höhere Gehaltschancen und Karrieremöglichkeiten für viele Menschen auszahlen kann.
 
Ein betriebswirtschaftliches Studium kann auch viel persönliche Erfüllung und Stolz bieten.

Was machst du nach deinem BWL-Studium?

1. Internationaler Managementanalyst
2. Technologiemanager für erneuerbare Energien
3. Informationssysteme Manager
4. Finanzprüfer
5. Geschäftsbetrieb im Gesundheitswesen
6. Research-Analyst  
7. Business Analyst
8. Account Manager
9. Finanzanalyst
10 Marketing Manager
11. Projektmanager

Warum gilt Betriebswirtschaftslehre heute als so wertloses Studium?

Ausbildung im kaufmännischen Bereich Management ist niemals wertlos; es hängt alles von der Umgebung und Ihrer Fähigkeit ab, das Gelernte anzuwenden.
 
Ich habe gesehen, wie Leute mit einem Abschluss in MINT-Wissenschaften Unternehmen blitzschnell in den Abgrund getrieben haben.

Ich glaube, diese Informationen waren nützlich. Vielen Dank, dass Sie so viel Zeit damit verbracht haben, sich über die bestbezahlten Jobs im Bereich Unternehmensdienstleistungen zu informieren. Zögern Sie nicht, diese Informationen mit Freunden und Familie zu teilen.

CSN-Team.

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