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Portale delle offerte di lavoro di Catholic Relief Services 2020 | www.crs.org

Archiviato in Lavoro by marzo 16, 2020

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Lavoro di Catholic Relief Services: Catholic Relief Services (CRS) è un'organizzazione internazionale non governativa che supporta il lavoro di soccorso e sviluppo in oltre 99 paesi in tutto il mondo. I programmi CRS assistono le persone in base alle necessità, indipendentemente dal credo, dall'etnia o dalla nazionalità.

Servizi di soccorso cattolici

CRS lavora attraverso la chiesa locale e i partner non religiosi per attuare i suoi programmi, pertanto il rafforzamento e lo sviluppo delle capacità di queste organizzazioni partner è fondamentale per i programmi in ogni paese in cui opera CRS. CRS ha ristabilito la presenza in Nigeria in 2000 e attualmente si concentra su agricoltura, HIV, salute, estrazione e governance e programmazione per la costruzione della pace.

IMPORTANTE! Al momento, il modulo di domanda di reclutamento di Catholic Relief Services non è ancora online, SCORDA qualsiasi forma di pubblicità che incontri. Questa pagina verrà aggiornata immediatamente il modulo è fuori.

Stiamo reclutando per riempire le seguenti posizioni vacanti qui sotto:

1. Titolo di lavoro: Award Management Officer

Codice di riferimento lavoro: I5084
Luogo: Maiduguri, Borno
Tipo di lavoro: Tempo pieno

Riepilogo offerte di lavoro

  • Il responsabile della gestione del premio I, sotto la diretta supervisione del DCR Emergency and Early Recovery e lavorando in stretta collaborazione con DCR for Operations, NE Operations Manager, Coordinatore di emergenza, Program Manager, Business Development Manager e Head of Finance and Grants sarà responsabile per i seguenti.

Responsabilità specifiche
Gestione delle sovvenzioni e conformità:

  • Servire come principale punto di contatto sulla gestione delle sovvenzioni di emergenza e problemi di conformità con sub-beneficiari, CRS / Nigeria Finance e personale di conformità CP. Monitorare le sovvenzioni di resilienza 3 con sedi a Yola, nello stato di Adamawa
  • Condurre la revisione di eventuali nuovi meccanismi di concessione / appalto per garantire l'aderenza ai requisiti dei donatori relativi all'ammissibilità per CRS / partner, presentazione del bilancio, accettabilità dell'allocazione dei costi e altri requisiti della proposta.
  • Supportare un accordo / sviluppo / revisione / approvazione tempestivi, sia a livello di CRS che di partner, garantendo l'adesione sia ai CRS interni che ai requisiti dei donatori.
  • Anticipare e rispondere alle richieste dei donatori relative ai contratti, concedere budget e spese
  • Anticipare e rispondere a CRS e domande di sub-concessione relative ai contratti, concedere budget e spese e cercare di incoraggiare la condivisione di informazioni che consentirà loro di acquisire familiarità con i requisiti e le pratiche di applicazione della politica finanziaria del donatore / CRS.
  • Garantire l'accesso per il personale addetto alle sovvenzioni e alla programmazione ai pertinenti CRS interni e al governo degli Stati Uniti / ad altri manuali / aggiornamenti sulle politiche esterne per garantire l'esecuzione del programma responsabile ed efficiente.
  • Tenere traccia della responsabilità verso i donatori (A / C 3031 / 3032 / 3034) per i premi finanziati nella regione nord-orientale.
  • Seguire il NE DFM su eventuali problemi / domande identificati sulle condizioni del contratto / necessità di modifiche o chiarimenti.
  • Revisionare, comunicare e monitorare la conformità ai requisiti dei donatori relativi a personale, acquisti, gestione patrimoniale e reportistica.
  • Identificare le lacune di conformità e le relative soluzioni, comprese le differenze tra le politiche e le procedure interne del donatore e del CRS, compresa l'allocazione dei costi.
  • Monitorare la conformità di sovvenzione / contratto mediante l'applicazione di un meccanismo esistente (ad esempio, una lista di controllo per l'avvio di sovvenzioni) e attraverso lo sviluppo / test / implementazione / implementazione di nuovi strumenti come e quando richiesto.
  • Assumere un ruolo guida nel monitorare tempestivamente la chiusura di sovvenzioni / contratti - coinvolgendo il personale finanziario e del programma con largo anticipo rispetto alle scadenze di chiusura e fornendo consulenza su questioni relative al personale, alla disposizione e alla comunicazione.
  • Garantire la comunicazione tempestiva all'alta direzione di eventuali rischi di conformità identificati.
  • Revisionare e approvare le riviste anticipate di erogazione in contanti, garantendo registrazioni accurate in particolare per gli account 1231, 1232 e 6166. Garantire che gli anticipi ai partner siano liquidati in modo tempestivo.
  • Monitorare la riconciliazione tempestiva degli stock di materiali del progetto sia a livello di partner che di CRS con rapporti di distribuzione. Avvisare lo stato delle scorte in prossimità del completamento della concessione.
  • Organizzare e facilitare riunioni regolari e ad hoc con il team di programmazione, il team finanziario, il team operativo per pianificare il flusso di lavoro, affrontare i finanziamenti e garantire problemi di conformità.
  • Monitorare le sovvenzioni per la resilienza (STaR, IITA, Water for Agriculture).

Valutazione del controllo interno:

  • Garantire l'adesione alla tenuta dei registri secondo i donatori e i requisiti interni del CRS. Monitorare le lacune dell'applicazione e degli indirizzi, se necessario.
  • Garantire la chiusura tempestiva delle raccomandazioni di audit relative alla conformità dei donatori; partecipare alla preparazione, attuazione e monitoraggio dei relativi piani d'azione.
  • Condurre visite in loco ai partner per valutare l'adeguatezza dei controlli interni, la conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili e alle politiche e procedure dei partner. Riporta i risultati alla gestione del programma, incluso il seguito proposto con i sub-beneficiari in base alle problematiche emerse.
  • Consigliare GAAP e le registrazioni contabili di base da conservare presso i sub-beneficiari.
  • Eseguire il monitoraggio e la valutazione continui della capacità dei partner di registrare e registrare accuratamente tutte le transazioni.
  • Garantire una risposta e un monitoraggio adeguati per attuare le raccomandazioni di tutti gli audit finanziari e le valutazioni della capacità dei partner
  • Dirigere e coordinare l'attuazione della politica di gestione finanziaria del sub-destinatario. Garantire che tutti i partner siano valutati efficacemente; categorizzati e tutti i piani di miglioramento del controllo interno sono pienamente attuati.
  • Dirigere e coordinare l'aggiornamento dei dati sui premi in Gateway per tutti i progetti implementati nella NE
  • Organizzare audit aziendali esterni conformemente ai requisiti della sovvenzione e in collaborazione con il Project Manager e il Procurement Officer
  • Fornire assistenza e supporto per la valutazione tempestiva della capacità di gestione finanziaria dei partner e della capacità di aderire a requisiti specifici dei donatori. Sviluppare un piano d'azione correlato con il personale del programma e finanziario per colmare eventuali lacune di capacità / sistema.
  • Garantire che i partner dispongano di sistemi di rendicontazione degli sforzi e processo di offerta per gli appalti in collaborazione con il responsabile degli appalti.
  • Lavorare su iniziative per affrontare i risultati dell'audit più frequenti e le questioni di responsabilità relative all'USAID e ad altre sovvenzioni.
  • Monitorare l'implementazione di piani d'azione / azioni correttive relativi agli audit interni ed esterni nell'area di gestione delle sovvenzioni

Gestione e analisi finanziaria:

  • Assumere la guida lavorando con i responsabili / coordinatori del programma nella preparazione delle relazioni e delle fatture finanziarie dei donatori e facilitare la revisione delle finanze prima della presentazione al quartier generale.
  • Esamina i rapporti di confronto del budget per garantire l'adesione alle restrizioni sulla flessibilità degli elementi pubblicitari e alle restrizioni dichiarate sui costi accettati. Supportare le azioni di follow-up per risolvere eventuali problemi identificati.
  • Revisionare e valutare periodicamente l'impatto dell'allocazione dei costi (CA) sul budget, segnalando prontamente qualsiasi problema significativo all'attenzione del PM in questione e del DCR - NE.
  • Progettare efficaci strumenti di monitoraggio del budget, generare e rivedere report mensili e condurre incontri regolari con i responsabili del programma per esaminare le problematiche e le tendenze identificate.
  • Monitorare i budget e le spese almeno su base mensile e assicurarsi che il budget aggregato per CRS e partner locali sia mantenuto accuratamente ai livelli approvati dai donatori durante tutto l'anno e che gli impegni con i partner locali non superino il budget disponibile.
  • Garantire la ricezione e la revisione tempestive delle relazioni di spesa mensili da parte delle organizzazioni partner.
  • Approvare gli aggiornamenti del budget dei partner locali e i report di liquidazione per l'elaborazione del team finanziario CRS.
  • Garantire la documentazione delle revisioni della liquidazione dei partner che delinei la giustificazione di tutte le spese respinte e i dettagli dei miglioramenti richiesti.
  • Progettare e generare rapporti di invecchiamento anticipato eccezionali per i partner e follow-up con partner e responsabili di programma / progetto per incoraggiare la liquidazione tempestiva.
  • Verificare le stime delle esigenze di liquidità dei partner e in collaborazione e coordinamento con i Program / Project Manager, sviluppare previsioni di liquidità trimestrali per garantire flussi di cassa sufficienti ed erogazioni tempestive per supportare l'implementazione delle attività. Accertarsi che le previsioni di liquidità trimestrali vengano inviate a Finance entro e non oltre 10th ogni mese
  • Garantire che i partner conservino i documenti giustificativi per tutte le transazioni finanziarie e registri relativi a cespiti, richieste di acquisto, incassi e pagamenti.
  • Dirigere lo sviluppo e la revisione del bilancio per le nuove proposte e garantire l'accuratezza delle tariffe dirette e assegnate insieme alla proposta;

Capacity Building:

  • Attraverso la formazione formale, sul supporto e il monitoraggio del lavoro, sviluppare la capacità di CRS e del personale partner in termini di sovvenzioni / conformità contrattuale. Facilitare lo sviluppo di Scopes of Work per il supporto di TDY come e quando necessario e monitorare le prestazioni di TDY.
  • Preparare e attuare la formazione e l'assistenza tecnica necessarie per soddisfare le esigenze di capacità e rafforzare la gestione delle sovvenzioni, ad esempio gestione finanziaria, analisi del bilancio, politiche e procedure, GAAP e contabilità di base, ecc. ...
  • Condurre l'orientamento del personale nelle politiche, procedure e standard di gestione finanziaria dei donatori e dei CRS in collaborazione e coordinamento con il responsabile delle finanze e delle sovvenzioni.
  • Dirigere la formazione al Program / Project Manager e ai Partners sul budgeting e nel coordinamento e collaborazione con Program / Project Manager, fornire supporto tecnico per finalizzare i budget annuali dei Partners.
  • Coordinare la pianificazione e l'attuazione della valutazione della capacità istituzionale e la revisione periodica di potenziali nuove organizzazioni partner.
  • Effettuare e coordinare le visite di monitoraggio dei Program / Project Manager presso le organizzazioni partner per valutare l'adeguatezza dei controlli interni e fornire tutoraggio e assistenza tecnica in loco. Dettagliare i risultati del sito e garantire l'implementazione di raccomandazioni / piano di azioni correttive e requisiti di follow-up.
  • Partecipare attivamente alle riunioni del programma, se del caso, per pianificare e coordinare efficacemente le attività finanziarie e programmatiche insieme alle iniziative di sviluppo delle capacità dei partner.

Principali relazioni di lavoro:

  • Interno: responsabile finanze e sovvenzioni, vicedirettori finanziari per conformità GL e sovvenzioni, team finanziario, responsabile delle operazioni NE, coordinatore delle emergenze, operazioni DCR, responsabili dei programmi e capo di partito, rappresentante nazionale, responsabile degli appalti, funzionario amministrativo, funzionario delle risorse umane, Responsabile IT, revisori interni.
  • Esterno: donatori, subrecipienti, fornitori e revisori esterni

Responsabilità di vigilanza:

  • Supervisionerà i gestori delle sovvenzioni e i contabili delle sovvenzioni / progetti nell'ambito dei vari riconoscimenti negli Stati 3 NE (CGO).

Qualifiche richieste ed esperienza

  • Richiesto Master in Finanza, Economia aziendale o Contabilità.
  • Un titolo universitario in contabilità, preferito.
  • Qualifica professionale in contabilità (ACCA, CPA o equivalente), preferita.
  • Esperienza professionale minima di sette anni con ONG, di cui tre in finanza e conformità USG. Sfondo finanziario molto forte.
  • Esperienza nella gestione di premi USG e / o altri premi per donatori.
  • Esperienza di revisione, un vantaggio.
  • Dimostrata capacità nel costruire capacità e fornire formazione e assistenza tecnica ed esperienza di lavoro con i partner della chiesa.
  • Comprovata capacità di essere un supervisore efficace di personale con diversi livelli di responsabilità.
  • Buona padronanza dell'inglese parlato e scritto.
  • Competente in MS Office (Word, Excel e altri software appropriati)
  • Competenze autoguidate, organizzative e di pianificazione.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e sotto pressione.
  • Eccellenti capacità di comunicazione, coaching e facilitazione.
  • L'esposizione e la competenza del Sistema SUN / Domande e risposte costituiranno un ulteriore vantaggio o capacità di apprendere rapidamente.

Lingua straniera richiesta:

  • Inglese.

Viaggio richiesto:

  • La posizione ha sede a Maiduguri e richiede in media il 40% delle volte di viaggiare verso gli uffici di campo negli Stati di Yobe e Adamawa e ad Abuja, dove si trova l'Ufficio nazionale.

Competenze a livello di agenzia (per tutto lo staff CRS)

Questi sono radicati nella missione, i valori e i principi guida del CRS e utilizzati da ciascun membro dello staff per adempiere alle proprie responsabilità e ottenere i risultati desiderati:

  • integrità
  • Miglioramento e innovazione continui
  • Costruisce relazioni
  • Sviluppa il talento
  • Mentalità strategica
  • Responsabilità e amministrazione

Data di chiusura della domanda
Non specificato.

Come applicare
I candidati interessati e qualificati dovrebbero:
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2. Titolo del lavoro: consulente - Studio della valutazione del fattore di produzione e delle dinamiche di mercato nelle comunità target di Adamawa e Borno

Codice di riferimento lavoro: MDP51219
Luogo: Borno

Descrizione

  • Il presente Termini di riferimento (TOR) fornisce la descrizione e il lavoro da svolgere per condurre uno studio sulle dinamiche del mercato della produzione e sulla valutazione del fattore di produzione nelle comunità target negli Stati di Adamawa e Borno, nel nord-est della Nigeria, nell'ambito dell'attività agricola integrata Feed the Future Nigeria. Il lavoro richiesto da questo TOR comprende lo sviluppo e il collaudo di strumenti, raccolta dati e documentazione.

Sfondo:

  • Per molti anni, le comunità del nord-est della Nigeria hanno affrontato fattori di vulnerabilità cronici, multidimensionali e interconnessi, compresi alti livelli di povertà; periodi regolari di raccolti insufficienti e disponibilità di pascoli; emarginazione economica; siccità regolari dovute all'instabilità climatica, accesso imprevedibile alle risorse idriche, conflitti in corso, disuguaglianza di genere, una vasta popolazione giovanile con prospettive economiche limitate, sistemi inadeguati di governance e tassi di malnutrizione acuta globale di 10-15%. Queste vulnerabilità esistenti e fattori strutturali di fragilità sono ora approfonditi nell'attuale crisi. A marzo 2019, oltre 4.5 milioni di persone sono state colpite dalla crisi in atto nel nord-est, tra cui oltre 2.6 milioni di sfollati interni e rifugiati.
  • Con il sostegno dei donatori di USAID, Catholic Relief Services (CRS / Nigeria), in qualità di sottomesso all'International Institute of Tropical Agriculture (IITA) e in collaborazione con l'International Crops Research Institute for the Semi-Arid Tropics (ICRISAT), Borno State Agricultural Development Programme e il programma di sviluppo agricolo statale di Adamawa sta attuando l'attività agricola integrata Feed the Future Nigeria. L'attività biennale rilasciata ai sensi del Global Food Security Act del governo degli Stati Uniti è stata assegnata da USAID Nigeria a IITA e ai suoi partner su 19th July 2019 come parte dei contributi di USAID alla ripresa economica nel Nord Est cerca di supportare le popolazioni vulnerabili a impegnarsi in attività di base attività agricole che miglioreranno la sicurezza alimentare, aumenteranno i redditi agricoli e miglioreranno la resilienza tra i piccoli agricoltori e le loro famiglie negli stati di Adamawa e Borno.
  • L'attività lavorerà con una coalizione di partner per facilitare il miglioramento degli input agrari e l'estensione dei servizi di consulenza per servire le popolazioni vulnerabili, rafforzare le istituzioni che formano il sistema di mercato e le reti che servono i piccoli agricoltori che sono stati privati ​​del conflitto e facilitare l'impegno di giovani e donne in attività agroalimentari commerciali.

Scopo principale

  • L'obiettivo principale dello studio di valutazione della dinamica del mercato dell'output e del fattore di produzione (compreso il lavoro) è quello di fornire raccomandazioni pratiche e input per informare la programmazione del sistema di mercato CRS e le attività imprenditoriali (componente 2) nell'ambito dell'attività agricola integrata. Lo studio mira a identificare le dinamiche del mercato della produzione e il fattore di produzione, identificare gli attori coinvolti nella catena del valore, valutare anche i loro legami, valore aggiunto, scambi di abilità professionali impiegabili e piccole imprese redditizie a sostegno e attività generatrici di reddito per le quali esiste un mercato domanda, considerando la popolazione target, le dinamiche della comunità locale e le preferenze culturali. Inoltre, identificare quali elementi della catena potrebbero / dovrebbero essere rafforzati per lo sviluppo di forti collegamenti tra attori del mercato della produzione e della produzione e per i produttori di essere in grado di acquisire una quota maggiore dei margini lordi. Individua quali elementi rappresentano barriere o ostacoli da superare.
  • La valutazione definirà, svilupperà e fornirà al CRS informazioni su misura settoriali e basate sul settore dei mercati di produzione chiave nelle aree mirate sui tipi di attività e partenariati necessari per offrire opportunità economiche e di sostentamento che sono sicure e redditizie nel Nord-est per le persone in particolare donne e giovani in cui impegnarsi.
  • Inoltre, lo studio identificherà o indagherà la domanda attuale e la potenziale domanda di output della catena del valore, le loro varie destinazioni di mercato e le relative tendenze dei prezzi per identificare vincoli, barriere e opportunità. Specificare l'andamento dei prezzi passati e la volatilità dei prezzi e presentare le prospettive future future a livello nazionale, nell'area selezionata; descrivere e valutare la fattibilità della commercializzazione e dei collegamenti al mercato di output necessari nel Nordest.
  • Inoltre, la valutazione esamina il mercato di input e output e la loro struttura, i processi di approvvigionamento, i processi post-raccolta, l'identificazione dell'acquirente finale per il mercato di output, il tipo di accordi contrattuali e i costi di transazione coinvolti. Analizzare il grado di competitività, l'esistenza di monopoli e la segmentazione delle quote di mercato sia per i mercati di input che di output; e identificazione di potenziali aziende leader per ciascuna catena del valore. Lo studio analizzerà il comportamento dei beneficiari e la partecipazione al mercato del lavoro, lo stato di resilienza e le preferenze.
  • I potenziali contribuenti alla perdita di mercato post-raccolta nei mercati e le ragioni della riduzione delle perdite sui mercati a bordo strada sono probabilmente sfaccettati. La partecipazione diversificata del mercato (agricoltori su scala commerciale fino al surplus agricolo di semi-sussistenza), scarsa infrastruttura stradale, mancanza di una catena fresca, imballaggi limitati o scadenti e strutture di stoccaggio del mercato inadeguate devono bilanciarsi con potenziali pratiche della catena di approvvigionamento che cercano di mitigare o ridurre la perdita postharvest potenzialmente elevata. Questi elementi devono essere studiati più approfonditamente su come ciò si svolge nel Nord Est
  • La raccolta dei dati di valutazione, l'analisi e l'invio del rapporto finale dovrebbero essere completate entro un periodo di giorni di calendario 20 con la disponibilità del consulente da dicembre 5, 2019 - gennaio 20, 2020, al momento della firma del contratto.

Ambito e copertura geografica:

  • Le dinamiche del mercato dell'output e la valutazione del fattore di produzione dovrebbero essere condotte per quanto riguarda l'ambiente culturale e i processi sociali o politici che consentono o inibiscono l'accesso al lavoro e altre opportunità di sostentamento; la diversità della popolazione delle famiglie, in termini di stato socioeconomico, vale a dire i mezzi di sussistenza, gli standard di mercato e le strategie che le famiglie e i singoli uomini e donne usano per sopravvivere.
  • La valutazione delle dinamiche del mercato dell'output dovrebbe includere l'identificazione di istituzioni e programmi esistenti che supportano o possono potenzialmente sostenere la domanda di sviluppo di output della catena del valore e creare opportunità economiche nelle aree di hosting. Inoltre, la valutazione del contesto socio-economico del profilo del produttore, specificando i costi di produzione, il prezzo alla porta dell'azienda agricola e la famiglia di produzione media il cui principale è una coltura target. La valutazione dovrebbe anche mirare a caratterizzare lo stato del mercato, le tendenze, i driver e gli ostacoli, nonché le esigenze e l'influenza delle parti interessate Le opportunità di mercato della produzione raccomandate dovrebbero essere basate sulla specifica dei servizi e delle condizioni di servizio fornite ai produttori da fornitori di input, commercianti, trasformatori, istituti bancari , fornitori di estensione commerciale e servizi forniti ai produttori da servizi pubblici.
  • La prova della domanda del mercato dovrebbe essere inclusa nel rapporto.
  • La valutazione delle dinamiche del mercato di output riguarderà l'identificazione e la valutazione dell'insieme di interazioni tra agenti e le regole formali e / o informali che li governano e fornirà un riferimento su cosa aspettarsi nell'area target e includerà tutti o aspetti di attività di mercato in corso in queste località target.
  • La valutazione riguarderà sia le comunità rurali che quelle periurbane nelle LGA 12 in cui è attualmente in fase di attuazione l'attività agricola integrata Feed the Future. Le LGA sono Biu, Hawul, Kwaya Kusar, Bayo e Shani nello stato di Borno e, Song, Yola South, Fufore, Hong, Gombi, Demsa e Guyuk LGA nello stato di Adamawa.

Approccio e metodo
Il consulente dovrebbe proporre l'approccio e la metodologia dettagliati per la valutazione, sulla base delle linee guida generali fornite di seguito. La metodologia dovrebbe essere sensibile al genere e coprire tutti gli LGA (Biu, Hawul, Kwaya Kusar, Bayo e Shani nello stato di Borno e Song, Yola South, Fufore, Hong, Gombi, Demsa e Guyuk LGA nello stato di Adamawa), dove il progetto è implementato.

Si noti che i seguenti punti sono indicativi e gli approcci / metodologie specifici utilizzati saranno finalizzati tra CRS e il consulente durante le negoziazioni del contratto:

  • Effettuare un'analisi comparativa della situazione pre e post crisi del mercato di produzione.
  • Mappare i sistemi di mercato esistenti e identificare le catene chiave del valore (dimensioni dei mercati, volume delle vendite, integrazione / segmentazione del mercato, domanda e offerta di prodotti e servizi, ecc.). Individuare i settori e le catene del valore che non sono eccessivamente saturi e presentano un potenziale di crescita, redditività e occupazione. Includere informazioni sui punti di accesso alla catena del valore che sarebbero accessibili ai giovani con poca o nessuna esperienza di lavoro formale.
  • Individuare e mappare i mezzi di sussistenza sia all'interno che all'esterno dell'azienda agricola e offrire opportunità di mercato esistenti attorno all'intervento di attività agricola integrata. Fornire un quadro chiaro delle sfide e degli ostacoli dei potenziali fornitori di servizi e delle misure per affrontare i vincoli identificati nell'area target con attenzione alle considerazioni di genere;
  • Valutare la catena del valore dei prodotti agricoli e identificare le potenziali attività di aggiunta di valore praticabili nell'area target prendendo in considerazione la popolazione target, le dinamiche della comunità locale e le preferenze culturali, nonché la domanda del mercato.
  • Mappare gli attori e le istituzioni del mercato che operano e forniscono beni e servizi nell'area; Fornire informazioni per informare il mercato dei servizi di sviluppo aziendale in base alle carenze di competenze e alla domanda nel mercato. Ciò dovrebbe includere la fattibilità della commercializzazione e collegamenti di mercato necessari opportunità di catena del valore nelle LGA mirate.
  • Individuare mercati chiave sicuri e redditizi per le persone in conflitto.
  • Gli strumenti e gli approcci metodologici specifici saranno discussi e concordati tra CRS e il consulente.

I metodi di valutazione primari includeranno (ma non sono limitati ai seguenti):

  • Incontro di apertura consultiva con il consulente senior per l'agricoltura e i mezzi di sussistenza e altri soggetti chiave delle attività integrate nell'agricoltura per garantire una comprensione condivisa di portata, metodologie, approcci e strumenti
  • Interviste informative chiave
  • Revisione da scrivania: documenti, relazioni e revisione della letteratura
  • Revisione e analisi di dati / registrazioni
  • Profilo di produzione agronomica della catena del valore valutato
  • Discussioni di gruppi di discussione con beneficiari e parti interessate (in particolare giovani e donne), identificazione degli attori della catena chiave, interviste laddove possibile.
  • Indagini specifiche (compresa l'analisi del mercato dei servizi di sviluppo commerciale per le catene, le tendenze del mercato, i prezzi e l'occupazione)
  • È richiesta una presentazione formale dei principali risultati del progetto presso il team delle attività agricole integrate presso l'ufficio CRS di Yola. Il consulente dovrebbe tenere regolarmente informato il team CRS sui progressi su questioni chiave che potrebbero richiedere ulteriori indicazioni o suggerimenti per altri informatori chiave o materiali di riferimento.

Il rapporto finale dovrebbe essere analitico e di facile utilizzo, dettagliare i risultati chiave e fornire raccomandazioni chiare e lungimiranti. Il report verrà redatto con una lunghezza compresa tra le pagine A30 standard 50 e 4 con un riepilogo esecutivo di non più di pagine 3-4 (caratteri / pagina 1800). Tutti i report e i risultati devono essere compilati in inglese; essere privo di errori di battitura o grammaticali; ed essere un documento lucido pronto per la pubblicazione. Ciò significa che il documento non contiene errori di fatto o inesattezze e che le citazioni sono utilizzate correttamente. La struttura del rapporto sarà concordata tra il team CRS e il consulente.

Di seguito è riportato un elenco illustrativo dei prodotti richiesti ai sensi della consulenza. L'elenco finale verrà concordato / approvato nel contratto di consulenza:

  • Rapporto di revisione documentale che riassume i risultati chiave
  • Rapporto iniziale, con piano di lavoro di valutazione dettagliato (massimo pagine 5), a seguito della revisione del banco;
  • Progetto di rapporto sulla valutazione delle dinamiche di mercato e del fattore di produzione (incluso il lavoro) per il commento sul CRS;
  • Presentazione di progetti di risultati con CRS dopo la presentazione del progetto di Output Market Dynamics e del rapporto di valutazione del mercato del lavoro;
  • Copie morbide di tutti gli strumenti di raccolta dati quantitativi e qualitativi, guide di intervista, ecc. Utilizzati;
  • Copie automatiche di set di dati quantitativi sia grezzi che finali, puliti con sintassi, in un formato leggibile, con il manuale codebook / dizionario dati;
  • Copia morbida di matrici qualitative e;
  • Relazione finale relativa al feedback / commenti del CRS sul progetto di relazione e presentazione iniziale dei risultati.

Qualifiche richieste
CRS cerca manifestazioni di interesse dal / i consulente / i con le seguenti abilità / qualifiche nello svolgimento delle valutazioni sul campo. I requisiti chiave del / i consulente / i includono:

  • Laurea specialistica in uno dei seguenti settori: agricoltura, economia agraria, imprenditoria, statistica, scienze sociali, economia dello sviluppo, studi sullo sviluppo o altri settori connessi con una solida esperienza nell'analisi del settore pertinente e nell'economia, ecc .;
  • Almeno 5-10 anni di esperienza pertinente e comprovata esperienza nella conduzione di valutazioni e studi nel campo dell'agricoltura e dello sviluppo rurale e nello sviluppo di istituti di sostegno alle imprese in relazione al sistema di mercato, ai mercati del lavoro; socioeconomico e / o; sviluppo di micro e piccole imprese; promozione dell'occupazione; sviluppo del settore privato; e / o attività generatrici di reddito. È auspicabile un'esperienza specifica pertinente nel condurre questi tipi di valutazioni / studi nella Nigeria nordorientale;
  • Esperienza con la ricerca quantitativa e qualitativa e la redazione di relazioni di valutazione;
  • Buon occhio per i dettagli; aderenza alla logica; e capacità di ragionamento induttivo;
  • Forti capacità di presentazione, facilitazione, comunicazione e coordinamento del gruppo;
  • Eccellenti capacità di networking con istituzioni del settore pubblico e privato;
  • Buone capacità interpersonali, inclusa la capacità di condurre discussioni con una diversità di persone che vanno dal senior management ai partecipanti al progetto;
  • Disponibilità e capacità di viaggiare nelle comunità rurali nel nord-est della Nigeria e lavorare in un ambiente complesso e sensibile alla sicurezza. Conoscenza delle lingue locali nell'area è auspicabile.

Programma di pagamento

  • CRS pagherà una commissione di consulenza basata su un tasso di consulenza giornaliero reciprocamente piacevole. La logistica per le gite sarà organizzata separatamente. CRS rimborserà i costi operativi e logistici se vengono identificati e approvati in anticipo dal Gestore della consulenza.
  • Si prega di notare che CRS detrarrà e rimetterà al Federal Inland Revenue Service (FIRS) una ritenuta d'acconto 5% o 10% dalle commissioni di consulenza totali per individui o organizzazioni in conformità con la legge fiscale nigeriana.

Data di chiusura della domanda
COB mercoledì, 17th dicembre, 2019.

Metodo di applicazione
I candidati interessati e qualificati (consulenti) devono inviare la loro manifestazione di interesse (EOI) insieme a un curriculum dettagliato come un documento in PDF, indicando la consulenza richiesta e il codice di riferimento del lavoro come oggetto della domanda (ad es. Consulenza per l'output Studio di valutazione del fattore di produzione e delle dinamiche di mercato nelle comunità target di Adamawa e Borno - MDP51219) e allegare documenti MS Word a: [Email protected]


3. Titolo di lavoro: RRM Program Manager I

Codice di riferimento lavoro: RPM51219
Indirizzo: Maiduguri, Borno (con frequenti viaggi di campo)
Dipartimento: Programmi
Rapporti a: Responsabile del programma di risposta alle emergenze II
Band: 8

Progetto di sfondo
Si stima che 3.5 milioni di persone richiederanno assistenza in rifugi e prodotti non alimentari (NFI) in 2019, mostrando un aumento significativo rispetto a 2018 e rappresentando il secondo e il terzo bisogno prioritario in tutti gli IDP. Si esclude che queste esigenze continuino a crescere, con un afflusso regolare di nuovi sfollati su base regolare. A luglio 2019 su 8,000 sono stati registrati nuovi arrivi IDP nel NE, con la stagione delle piogge (luglio-settembre) che ha messo a rischio queste popolazioni già vulnerabili. Mentre le ONG, le Nazioni Unite e altri attori hanno programmi di supporto in corso, solo il 39% del fabbisogno di finanziamento stimato è stato impegnato nel piano di risposta 2019-2020, lasciando un ampio divario per le risposte immediate.

Con il finanziamento iniziale in 2019, il team di emergenza di CRS è stato in grado di formare un team principale di oltre il personale 20 nelle migliori pratiche di risposta rapida relative alla qualità del programma e alla catena di approvvigionamento e ha effettuato assistenza NFI rapida e assistenza alimentare a oltre 400 HH colpiti da gravi inondazioni in Agosto / Settembre 2019. A seguito del pilot del meccanismo di risposta rapida (RRM) in FY19, fino a settembre 2020 ha ottenuto nuovi finanziamenti per supportare l'espansione e le esigenze immediate di personale dell'RRM mentre cercava finanziamenti a lungo termine da altre fonti. Con gli attuali finanziamenti, CRS mira a fornire WASH salvavita immediato e proteggere NFI e interventi alimentari per 1,000 disastri a insorgenza improvvisa e famiglie colpite da conflitti nello stato di Borno, con enfasi, ma non limitato a, Gubio, Jere / MMC, Kaga, Magumeri, Mobbar, Gujba e Gulani LGAs.

Funzione primaria
Gestirai la programmazione nel Country Program (CP) per i meccanismi di risposta rapida, progettando e realizzando progetti che promuovono il lavoro dei Catholic Relief Services (CRS) nel servire i poveri e i vulnerabili. Le tue capacità e conoscenze di gestione garantiranno che il CP fornisca una programmazione di alta qualità e lavori costantemente per migliorare l'impatto della sua programmazione. Riferendo all'OFDA PM II per la risposta alle emergenze, il PM RRM assumerà le seguenti responsabilità relative alla gestione del ciclo del progetto, alla direzione tecnica e allo sviluppo del programma:

Qualità e attuazione del programma:

  • Gestire e implementare tutte le attività durante i relativi cicli di progetto - progettazione del progetto, avvio, implementazione e chiusura - per garantire un'attuazione efficiente ed efficace in linea con i principi e gli standard di qualità del programma CRS, i requisiti dei donatori e le buone pratiche
  • Garantire la qualità e la tempestiva attuazione a livello di campo del programma RRM rispetto a obiettivi, traguardi e piani di lavoro stabiliti
  • Garantire che la programmazione RRM utilizzi le migliori pratiche, politiche e linee guida internazionali, in linea con le SOP RRM di CRS, sviluppando nuove SOP secondo necessità
  • In coordinamento con il team MEAL, garantire l'adesione alle politiche e procedure CRS MEAL (MPP) e monitorare attivamente le attività attraverso visite sul campo, sondaggi e / o scambio di informazioni con i partner per valutare i progressi, identificare strozzature e prendere decisioni tempestive per risolvere i problemi
  • Fornire input ai responsabili pertinenti del settore all'interno delle squadre di emergenza del CRS e rappresentare il CRS nelle riunioni del gruppo di lavoro e nei forum di coordinamento per il coordinamento RRM secondo necessità a livello di LGA e di stato
  • Sviluppare nuove e gestire relazioni esistenti con le principali parti interessate e potenziali collaboratori per i programmi RRM.

Gestione del budget:

  • Coordinare e monitorare le risorse finanziarie e materiali pertinenti alle esigenze del progetto. Attraverso la pianificazione e la supervisione garantire un uso efficiente delle risorse del progetto
  • Effettuare revisioni mensili del budget, garantendo la tracciabilità della spesa del progetto, in linea con il budget e il DIP
  • Sviluppo del programma e pianificazione strategica
  • Individuare opportunità per lo sviluppo di programmi e proposte in linea con le linee guida CRS e dei donatori
  • Partecipare alla stesura di proposte e ai processi di sviluppo del budget per i programmi RRM, concentrandosi sulle opportunità provenienti da flussi di finanziamento rapidi, come START Network
  • Condurre valutazioni tecniche come base per lo sviluppo del programma RRM quando necessario per monitorare le esigenze in evoluzione delle comunità target e adeguare le priorità programmatiche, se necessario.

Capacity Building:

  • Individuare le esigenze di formazione e sviluppare sessioni di sviluppo delle capacità per le squadre di emergenza CRS relative alle migliori pratiche RRM, formazione sul lavoro, orientamento tecnico e sessioni di coaching
  • Garantire un adeguato supporto ai team di attività sul campo della RRM attraverso regolari visite sul campo e fornendo un feedback tecnico mirato
  • Monitorare le esigenze del personale per le attività sul campo e coordinarsi con l'OFDA PM II per richiedere tempo al personale del personale del programma di emergenza, fornendo input / feedback alle autorità di vigilanza competenti sulle prestazioni del proprio personale sul campo.

Reporting:

  • Supportare lo sviluppo di report basati sul campo e garantire una documentazione adeguata di tutte le distribuzioni
  • Collabora con i team MEAL per sviluppare storie di successo a seguito di attività
  • Completare i rapporti dei donatori in base al programma di segnalazione dei donatori

Principali relazioni di lavoro:

  • Interno: PM II di risposta alle emergenze (OFDA e FFP), coordinatore delle emergenze, squadre di programmazione delle emergenze, squadra OFDA MEAL, coordinatore MEAL, squadra di sicurezza e operazioni (catena di approvvigionamento, risorse umane, amministrazione, finanza)
  • Esterno: WASH, CCCM / Shelter / NFI e meccanismo di coordinamento per la sicurezza alimentare, OIM, agenzie delle Nazioni Unite, leader locali e membri della comunità, agenzie partner

Qualifiche e competenze

  • Master in sviluppo internazionale, relazioni internazionali o settore pertinente. Un'esperienza aggiuntiva può sostituire un po 'di educazione.
  • È richiesto un minimo di 2 anni di pertinente esperienza sul campo nella gestione di progetti NFI leggeri e moderatamente complessi e / o alimentari, preferibilmente con una ONG internazionale.
  • Comprovata esperienza nella progettazione e realizzazione di progetti, budgeting e gestione finanziaria in RRM
  • Conoscenza approfondita del contesto operativo di emergenza umanitaria, compresi Sfera, sistema umanitario, donatori, sicurezza e gestione dei programmi
  • Esperienza che contribuisce allo sviluppo di proposte tecniche
  • Abilità ed esperienza di PASTO preferite
  • Esperienza nell'uso di pacchetti MS Windows e MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Kobo Collect, RedRose, applicazioni per conferenze Web, sistemi di gestione delle informazioni
  • Competenze ed esperienze preferite
  • Forte pensiero critico e capacità creative di risoluzione dei problemi con capacità di dare un buon giudizio
  • Capacità di lavorare efficacemente sotto pressione e di organizzare e dare priorità a una varietà di iniziative
  • Forti capacità di gestione delle relazioni e capacità di lavorare efficacemente con gruppi culturalmente diversi
  • Forti capacità di comunicazione scritta e verbale con capacità di scrivere report
  • Ottima conoscenza delle lingue locali, Hausa e Kanuri.

Viaggio:

  • Viaggi regolari nello stato di Borno e alcuni viaggi occasionali verso altri stati della BAIA

Competenze a livello di agenzia (per tutto lo staff CRS)
Questi sono radicati nella missione, i valori e i principi guida del CRS e utilizzati da ciascun membro dello staff per adempiere alle proprie responsabilità e ottenere i risultati desiderati:

  • Serve con integrità
  • Modelli Stewardship
  • Coltiva relazioni costruttive
  • Promuove l'apprendimento.

Data di chiusura della domanda
17th dicembre, 2019.

Come applicare
I candidati interessati e qualificati devono scaricare il "Modulo di domanda CRS" utilizzando il link sottostante, compilare e inviare con un curriculum dettagliato come un documento (in un formato PDF) che indichi "Posizione" richiesta e il "Codice di riferimento lavoro" come soggetto dell'applicazione (ad es. RRM Program Manager I, RPM51219) a: [Email protected]
Clicca qui per scaricare il modulo di domanda (Drop-box)
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4. Professione: responsabile della promozione dell'igiene

Codice di riferimento lavoro: HPR51219
Luogo: Maiduguri, Borno
Band: 7
Dipartimento: Programmi
Rapporti a: Leader del team di promozione dell'igiene
Riepilogo offerte di lavoro

  • Il responsabile della promozione dell'igiene farà parte del gruppo per la promozione dell'igiene e la mobilitazione della comunità nella consegna di IDP di supporto nello stato di Borno.
  • Il responsabile della promozione dell'igiene lavorerà con i mobilitatori comunitari reclutati localmente per guidare l'invio di messaggi di promozione dell'igiene e creare cambiamenti nel comportamento igienico.
  • Il responsabile della promozione dell'igiene trarrà inoltre vantaggio dal ruolo di mobilitazione della comunità per supportare la sensibilizzazione e la messaggistica delle infrastrutture di accoglienza / WASH.
  • Alla luce delle elevate vulnerabilità delle popolazioni target di CRS, tra cui un alto livello di traumi segnalati e un numero significativo di HH a capo di bambini e donne, si prevede che questo ruolo di promozione dell'igiene includerà anche un focus sulla protezione e sull'integrazione della dimensione di genere nei rifugi, Programmi WASH e NFI.

Responsabilità specifiche del lavoro
Promozione dell'igiene e mobilitazione della comunità:

  • Aiutare il leader del team di promozione dell'igiene a pianificare e attuare valutazioni dei bisogni, studi di base e condurre sessioni di promozione dell'igiene e visite HH.
  • Pianifica le attività di tutte le attività sul campo nelle comunità che riducono i rischi per la salute legati al WASH formando e supervisionando i mobilizzatori comunitari
  • Crea, forma e organizza insieme ai mobilitatori comunitari che monitorano le squadre di manutenzione delle latrine
  • Monitorare le squadre di mantenimento della latrina.
  • Sotto la supervisione tecnica della community di lancio del team di promozione dell'igiene, sono state condotte campagne di pulizia e l'identificazione dei punti di raccolta dei rifiuti per MOFASA per la raccolta e lo smaltimento in discarica.
  • Istituire sistemi di monitoraggio per i mobilizzatori comunitari per l'ispezione quotidiana di latrine comunitarie, drenaggi e punti di raccolta dei rifiuti solidi.
  • Condurre sessioni di promozione dell'igiene pubblica a settimana in ogni quartiere o villaggio
  • Condurre una volta alla settimana sessioni di promozione dell'igiene con i bambini, pianificare sessioni di igiene da bambino a bambino e organizzare eventi ogni due settimane con i bambini per aumentare l'igiene e la consapevolezza della salute.
  • Distribuire Acquatab o equivalenti locali e addestrare HH e Community Mobilizer nel suo uso e monitorare il cloro residuo nei depositi di acqua HH.
  • Formare i mobilizzatori della comunità su come usare gli ORS
  • Coordinare su base settimanale con l'ingegnere addetto all'acqua, ai servizi igienico-sanitari e al riparo e assicurarsi che, in caso di riparazioni, siano necessari aggiornamenti, questi vengano comunicati.
  • Effettuare la mobilitazione delle principali parti interessate della comunità, incluso il comitato per la protezione, i giovani, le donne, gli uomini e le comunità ospitanti per partecipare a eventi / incontri di sensibilizzazione della comunità
  • Collaborare con i leader della comunità e altri settori e agenzie che lavorano localmente al fine di coordinarsi all'interno del settore WASH e tra settori come la salute, l'alimentazione e il ricovero.
  • Organizza i dati raccolti dai mobilitatori della comunità e prepara rapporti periodici sulle attività e invia come richiesto dal capo del team di promozione dell'igiene.
  • Dirigere / supportare le distribuzioni NFI come richiesto.
  • Segnalazione
  • Compilare e inviare tempestivamente rapporti di attività settimanali e rapporti mensili di avanzamento
  • Fornire consulenza alla direzione su questioni che incidono sull'attuazione del progetto o su questioni locali chiave che incidono sugli sviluppi futuri del progetto
  • Elaborare, compilare e mantenere un database di referral di protezione
  • Elaborare, compilare e mantenere la protezione delle chiavi e la biblioteca delle risorse di genere

Qualifiche e competenze

  • Un minimo di laurea e dovrebbe avere conoscenza di uno o più dei seguenti: salute pubblica, promozione della salute o dell'igiene, sviluppo della comunità, istruzione o approvvigionamento idrico e servizi igienici della comunità.
  • Almeno tre anni di esperienza pratica nello sviluppo di comunità pertinenti, salute, WASH o programmi simili con comprovata esperienza in un ruolo di genere, protezione o mobilitazione della comunità, preferibilmente con una ONG internazionale.
  • Buona conoscenza ed esperienza di collaborazione con partner locali
  • Esperienza e comprensione della promozione dell'igiene e della mobilitazione della comunità in relazione alle attività idriche e igieniche.
  • Familiarità con la cultura della popolazione colpita, capacità di sviluppare rispetto da una vasta gamma di persone e forte capacità di comunicare efficacemente in materia di igiene.
  • Dimostrato impegno per la programmazione sensibile al genere.
  • Dimostrate capacità quantitative, tra cui Microsoft Excel e capacità di analisi, interpretazione e comunicazione di informazioni a vari soggetti interessati
  • Ottime capacità di comunicazione organizzativa, analitica, orale e scritta.
  • Buone capacità di comunicazione orale e scritta in inglese.
  • Orientamento al gruppo con forti capacità interpersonali, inclusa la capacità di lavorare con successo con più parti interessate.
  • Dimostrate capacità di formazione e sviluppo delle capacità attraverso assistenza tecnica e tutoraggio.
  • Conoscenza e impegno in quadri di sviluppo chiave come il quadro di sviluppo umano integrale.
  • Capacità di lavorare efficacemente sotto pressione e di organizzare e dare priorità a una varietà di iniziative
  • Ottima conoscenza dell'inglese Hausa e Kanuri.

Data di chiusura della domanda
17th, 2019; (Tempo - COB ovvero 5: 00pm)

Come applicare
I candidati interessati e qualificati devono scaricare il "Modulo di domanda CRS" utilizzando il link sottostante, compilare e inviare con un curriculum dettagliato come un documento (in un formato PDF) che indichi "Posizione" richiesta e il "Codice di riferimento lavoro" come soggetto dell'applicazione (ad es. responsabile della promozione dell'igiene, NPR81119) a: [Email protected]
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IMPORTANTE! Al momento, il modulo di domanda di reclutamento di Catholic Relief Services non è ancora online, SCORDA qualsiasi forma di pubblicità che incontri. Questa pagina verrà aggiornata immediatamente il modulo è fuori.

Informazioni importanti / Avviso

  • La descrizione del lavoro sopra riportata non è un elenco esaustivo delle capacità, degli sforzi, dei doveri e delle responsabilità associate alla posizione.
  • "CRS è un datore di lavoro che offre pari opportunità, non discrimina in base a razza, colore, religione e siamo impegnati nella programmazione e nella gestione sensibili al genere". eccetera.
  • Le donne qualificate sono fortemente incoraggiate ad applicare ”
  • Candidandomi a questo lavoro, comprendo e riconosco che CRS richiede al proprio personale di trattare tutte le persone con dignità e rispetto e di prevenire attivamente molestie, abusi, sfruttamento e tratta di esseri umani. Inoltre, capisco che se sono un candidato di successo, sarò soggetto a un controllo approfondito dei precedenti e ai miei riferimenti personali / professionali verrà chiesto di valutare i miei comportamenti relativi agli argomenti di salvaguardia di cui sopra.
  • "Le procedure di assunzione e selezione del CRS riflettono il nostro impegno a proteggere i bambini e gli adulti vulnerabili da abusi e sfruttamento".

Dichiarazione di impegno per la protezione:

  • "Le procedure di assunzione e selezione del CRS riflettono il nostro impegno a proteggere i bambini e gli adulti vulnerabili da abusi e sfruttamento".

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