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Consulente - Assessment Vacancy presso il Norwegian Refugee Council

Archiviato in Lavoro by febbraio 20, 2020

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Consulente - Assessment Vacancy presso il Norwegian Refugee Council.

Consulente - Assessment Vacancy presso il Norwegian Refugee Council

Il Norwegian Refugee Council (NRC) è un'organizzazione umanitaria non governativa con 60 anni di esperienza nell'aiutare a creare una vita più sicura e dignitosa per i rifugiati e internamenteipersone separate. L'NRC sostiene i diritti delle popolazioni sfollate e offre assistenza all'interno del rifugio, sicurezza alimentare d'emergenza e acquasettori igienico-sanitari.

Stiamo reclutando per riempire la seguente posizione:

Titolo del lavoro: Consulente per la valutazione delle problematiche relative ad alloggi, terreni e proprietà nelle aree di ritorno

Ref. nr .: 3805849317
Indirizzo
: Borno
Viaggio: alcuni viaggi devono essere previsti
Data di inizio: 25th maggio, 2018
Data di fine: 10th July, 2018

In breve

  • NRC sta cercando un consulente per effettuare una valutazione complementare delle questioni relative ad alloggi, terreni e proprietà nelle aree di ritorno e rivedere una bozza di rapporto iniziale per riflettere i risultati di questa valutazione per il nostro programma NRC nello stato del Borno nel nord-est della Nigeria. Le scoperte e le raccomandazioni di questo studio riguarderanno le preoccupazioni relative a alloggi, terreni e proprietà, informeranno la programmazione e contribuiranno al raggiungimento di soluzioni durature agli interventi NRC nelle aree di rientro nella Nigeria nordorientale.
  • NRC ha avviato le operazioni di un paese in Nigeria in giugno 2015, al fine di rispondere alle esigenze critiche e crescenti nel paese. Attualmente NRC ha un team completo con sede a Maiduguri e un ufficio di coordinamento ad Abuja. NRC attualmente sta fornendo servizi in vari settori in particolare; Shelter and Non-Food Items (NFI); Promozione acqua, servizi igienici e igiene (WASH); Sicurezza del cibo; e Informazione, consulenza e assistenza legale (ICLA) e recentemente Istruzione per rispondere ai bisogni umanitari identificati.
  • Il consulente riporta i progressi al responsabile dello sviluppo del programma ICLA e al team di valutazione.

Descrizione del lavoro

  • Effettuare ulteriori raccolte di dati per garantire che i risultati dello studio siano basati su dati di qualità, utilizzando una metodologia chiara incentrata sulle prospettive delle persone vulnerabili e delle donne;
  • Intraprendere una revisione da scrivania della letteratura pertinente;
  • Sulla base della raccolta dei dati e della revisione da tavolino, modificare il rapporto per assicurarsi che sia fornito un chiaro resoconto di:
    • Il quadro giuridico e amministrativo in materia di alloggi, terreni e proprietà pertinenti nella Nigeria nordorientale e;
    • Mappatura delle problematiche relative ad alloggi, terreni e proprietà nelle aree di rientro, in particolare i rifugiati di IDP, con particolare attenzione ai vincoli sulle donne.
  • Breve relazione iniziale;
  • Strumenti per la raccolta dei dati;
  • Relazione riveduta con sommario esecutivo, introduzione, contesto, metodologia, quadro giuridico e amministrativo, conclusioni su questioni relative ad alloggi, terreni e proprietà in settori di ritorno, conclusione e allegato con strumenti per la raccolta di dati e altri documenti pertinenti.
  • Fornire raccomandazioni pratiche per l'ulteriore sviluppo del programma NRC, dello stato, nonché delle ONG e delle ONG attraverso le varie piattaforme di coordinamento settoriale.
  • Workshop di feedback: presentazione delle principali scoperte e raccomandazioni della valutazione agli stakeholder interni (da verificarsi immediatamente dopo aver concluso il lavoro sul campo e prima della partenza dalla Nigeria);
  • Una bozza di rapporto (numero massimo di pagine 20 con un sommario esecutivo di non più di 5 pagine) inclusi risultati, conclusioni, lezioni apprese e raccomandazioni per azioni concrete da intraprendere nell'attuazione delle attività di Housing, Land e Property in Nigeria.
  • Il Responsabile della valutazione / Comitato direttivo fornirà feedback e commenti entro 7 giorni dalla ricezione del rapporto.
  • Una relazione finale che incorpora i commenti del Gestore della valutazione e del Comitato direttivo di valutazione, insieme a una matrice di risposta che descrive in dettaglio come ogni commento è stato gestito nella revisione del progetto di relazione (consegnata entro 7 giorni dalla ricezione del feedback del Comitato direttivo sulla bozza di rapporto).
  • Database con dati di valutazione quantitativi e qualitativi
  • Indagare con il personale interessato in NRC Nigeria per presentare i risultati e confrontare le proposte di raccomandazioni.

Qualifiche

  • Buona conoscenza della crisi e evoluzione del contesto di spostamento della Nigeria nord-orientale;
  • Conoscenza approfondita di alloggi, terreni e proprietà, compresi i diritti delle donne nelle comunità di conflitto o post-conflitto, compresi lo spostamento forzato, l'assistenza umanitaria e lo sviluppo;
  • Esperienza nel lavorare in un contesto di emergenza;
  • Conoscenza approfondita del panorama umanitario e dello sviluppo nella Nigeria nordorientale e conoscenza degli attori sul campo;
  • Ottima conoscenza dell'inglese. Conoscenza preferita delle lingue locali Hausa, Kanuri, Fulani ed eccellenti capacità di scrittura e comunicazione;
  • Comprovata capacità di operare con una scadenza e un alto livello di disciplina e professionalità.
  • Le conoscenze giuridiche, compresa la conoscenza della Sharia, saranno un netto vantaggio. Inoltre, la precedente esperienza di lavoro nella o nella Nigeria nordorientale è una risorsa particolare.
  • Esperienza significativa nella valutazione, nel monitoraggio, nell'analisi dei dati, nella ricerca e / o nella valutazione - inclusa una precedente esperienza in revisioni e valutazioni di progetti e programmi.
  • Forti capacità di ricerca quantitativa e qualitativa.

Campo educativo

  • Legge
  • Scienze umanistiche / Matematica / Scienza
  • Scienze sociali

Livello di istruzione

  • College / Università, Laurea
  • College / Università, Master / Dottorato di ricerca

Qualità personali:

  • Capacità di lavorare sotto pressione, indipendentemente e con supervisione limitata
  • I più alti standard di etica e integrità
  • Capacità di lavorare in ambienti insicuri
  • Comunicare con impatto e rispetto
  • Tutti i dipendenti del Norwegian Refugee Council dovrebbero essere in grado di aderire ai nostri Codici di condotta e ai quattro valori organizzativi: Dedicato, innovativo, inclusivo e responsabile

Offriamo

  • Inizio: maggio 2018
  • Durata: un mese.

CLICCA QUI per maggiori informazioni.

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