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Responsabile del programma, Vacancy Vacancy and Livelihoods presso Catholic Relief Services (CRS) - Adamawa

Archiviato in Lavoro by dicembre 8, 2016

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Responsabile del programma, Vacancy Vacancy and Livelihoods presso Catholic Relief Services (CRS) - Adamawa.

Catholic Relief Services (CRS) è un'organizzazione internazionale non governativa che sostiene attività di rilievo e sviluppo in più paesi 100 in tutto il mondo. I programmi CRS assistono le persone sulla base del bisogno, indipendentemente dal credo, dall'etnia o dalla nazionalità.

CRS lavora attraverso i partner locali di chiese e non cattolici per attuare i suoi programmi. Pertanto, rafforzare e sviluppare la capacità di queste organizzazioni partner è fondamentale per il nostro approccio in ogni paese in cui opera il CRS. CRS ha ristabilito la sua presenza in Nigeria in 2000 e attualmente si occupa di agricoltura, governance, peacebuilding e programmazione salute / HIV.

Stiamo reclutando per riempire la seguente posizione:

Titolo del lavoro: Program Manager, Agriculture and Livelihoods

Luogo: Adamawa
Banda: D1
Durata: 1 anno
Rapporti a: capo squadra agricoltura

Progetto di sfondo

  • CRS / Nigeria, sta implementando il progetto USAID Feed the Future Nigeria Livelihoods. Con sede nelle comunità rurali nel nord della Nigeria, Sokoto, Kebbi e Federal Capital Territory (FCT), con possibilità di espansione verso Nord-Est, il progetto sta utilizzando un approccio multisettoriale per supportare le famiglie molto povere (HHs) attraverso la produzione agricola, la generazione di reddito, nutrizione e sistemi di comunità e governo si rafforzano per supportare questi guadagni.

Riepilogo offerte di lavoro

  • CRS / Nigeria è alla ricerca di responsabili di programma, agricoltura e mezzi di sostentamento che lavoreranno a stretto contatto con il gruppo di agricoltori per fornire il necessario sviluppo delle capacità e l'assistenza tecnica per i piccoli agricoltori.
  • Condurranno la pianificazione, l'implementazione e il monitoraggio di tutte le attività agricole / di sussistenza, che inquadrano la risposta umanitaria con lo sviluppo a lungo termine.
  • I responsabili del programma sosterranno la facilitazione della mobilitazione della comunità e la formazione di gruppi di produttori e gruppi di risparmio e di finanziamento interno (SILC) sostenibili e forniranno supporto per tutte le attività di formazione, compresa la creazione di aree di dimostrazione.
  • Saranno responsabili della creazione di un sistema di consegna delle sementi di colture sostenibili che fornisca servizi ai piccoli agricoltori, in particolare alle donne con scarse competenze nelle comunità target.

Responsabilità Lavorative

  • Sostenere la formazione di produttori sostenibili e gruppi SILC all'interno delle comunità
  • Collaborare con i partner locali per fornire assistenza tecnica ai piccoli agricoltori
  • Aiutare i piccoli agricoltori ad adottare nuove tecnologie e altre innovazioni per aumentare produttività, qualità, efficienza, gestione, ecc. Attraverso corsi di formazione su misura e prove dimostrative
  • Supporta il processo degli agenti basati sulla comunità diventando fornitori di servizi di input privati
  • Garantire buone relazioni di lavoro tra agenti sul campo e agenti di estensione governativi
  • Supportare lo sviluppo di capacità per i fornitori di servizi locali come operatori di trattori e meccanici
  • Garantire l'attuazione degli interventi sull'agricoltura intelligente per il clima
  • Garantire l'implementazione dei corsi di formazione SMART Skill che includono l'organizzazione di gruppo, le basi di marketing e l'educazione finanziaria
  • Sostenere la formazione post-raccolta con particolare attenzione all'uso del sistema di conservazione ermetico.
  • Facilitare il collegamento degli agricoltori con i mercati di uscita.
  • Facilitare il collegamento degli agricoltori con i fattori di produzione agricoli (erbicidi, fertilizzanti, ecc.), Attrezzature (trattori) e fornitori di servizi
  • Supportare gli agenti sul campo per organizzare giornate sul campo per mostrare le nuove tecnologie di produzione
  • Guidare la creazione di aree di dimostrazione con le OSC
  • Garantire l'istituzione di un sistema di produzione di sementi sostenibile basato sulla comunità
  • Garantire l'attuazione delle attività SILC
  • Sostenere il rafforzamento delle capacità per il personale delle organizzazioni della società civile
  • Fornire le necessarie competenze di mentorship / leadership per aiutare a sviluppare un'adeguata capacità agricola e di sostentamento all'interno dei partner del progetto.
  • Supporta le organizzazioni della società civile a sviluppare forti relazioni di lavoro con le amministrazioni di comunità e distretti del villaggio, le istituzioni governative locali e altri progetti esistenti all'interno delle sedi dei progetti.
  • Collaborare con le organizzazioni della società civile per fornire programmi di qualità e rapporti tempestivi sulle attività del programma
  • Garantire l'allineamento con altri progetti implementati dal CRS nella regione
  • Preparare report mensili e trimestrali

Qualifiche e competenze

  • Master in agricoltura o settore correlato
  • Almeno tre anni di esperienza lavorativa nei programmi di agricoltura, sviluppo o sicurezza alimentare, compreso il focus su almeno uno dei seguenti settori: agricoltura, mezzi di sussistenza
  • Ottime capacità di comunicazione orale, scritta, formazione e facilitazione
  • Competenza nella suite di Microsoft Office, inclusi Word, Excel e Outlook
  • Esperienza con metodi e partnership partecipativi
  • Ottime capacità di comunicazione orale e scritta in lingua inglese. La conoscenza fluente della lingua hausa è un ulteriore vantaggio oltre all'esperienza con l'agricoltura nigeriana del nord.
  • Comprensione delle organizzazioni religiose e rafforzamento delle capacità nelle partnership locali
  • Esperienza nello sviluppo del personale e nella capacità dei partner
  • Comprensione delle disposizioni, delle politiche e delle linee guida relative alle sovvenzioni del governo degli Stati Uniti, compresi i requisiti di segnalazione e le agenzie di Caritas

Competenze a livello di agenzia (per tutto lo staff CRS):

  • Questi sono radicati nella missione, i valori e i principi del CRS e utilizzati da ogni membro dello staff per adempiere alle proprie responsabilità e per ottenere i risultati desiderati:
    • Serve con integrità
    • Modelli Stewardship
    • Coltiva relazioni costruttive
    • Promuove l'apprendimento

Data di chiusura della domanda
21st dicembre, 2016.

Come applicare
I candidati interessati e qualificati devono scaricare il "Modulo di richiesta di seguito" e inviare con un curriculum 3 dettagliato in un unico documento di word file a: [Email protected] Il titolo della posizione deve essere indicato come oggetto dell'e-mail.

Clicca qui per scaricare Application Form (MS Word)

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