Effetto della responsabilità sociale delle imprese sulle prestazioni dell'organizzazione: attualità scolastica

Effetto della responsabilità sociale delle imprese sulle prestazioni dell'organizzazione

Effetto della responsabilità sociale delle imprese sulle prestazioni dell'organizzazione

ABSTRACT

Questo documento di ricerca mira a dimostrare l'importanza di CSR per la valorizzazione del prestazioni delle organizzazioni. Industria VIJU La Nigeria limited è stata la nostra attenzione su questa ricerca.

RSI (variabile indipendente) è stata analizzata da due indicatori e Prestazione organizzativa (variabile dipendente) è stata analizzata da altri due.

Sia primario, così come dati secondari, è stato utilizzato e per l'analisi descrittiva, regressionee metodi di correlazione sono stati adottati. I risultati mostrano una correlazione altamente positiva tra ROA e fatturato fuori tutto mentre il deviazione standard per il fatturato è anche anormale.

SOMMARIO

Frontespizio                                                                                                                                                               i

Certificazione                                                                                                                                                          ii

Dedizione                                                                                                                                                             iii

Riconoscimento iv

Estratto v

Tabella dei contenuti                                                                                                                                          vii

CAPITOLO PRIMO:

INTRODUZIONE

1.0. Introduzione.

1.1 Problema dello Statement of Research.

1.2 Obiettivi dello studio. 1.3 Domande di ricerca.

1.4 Ipotesi di ricerca.

1.5 Significativo dello studio.

1.6          Portata e limitazione dello studio.

1.7 Organizzazione dello studio.

1.8 Definizioni dei termini.

CAPITOLO DUE:

Revisione della letteratura

2.0          Introduzione                                                                                      

2.1 La definizione di responsabilità sociale d'impresa

2.2 Quadri concettuali.

2.3 Quadro teorico. v

2.4          Quadro empirico

CAPITOLO TRE:

METODOLOGIA DI RICERCA                                                                    

3.0          Metodologia della ricerca

3.1 Area di studio

3.2 Metodo di raccolta dei dati

3.3 Dimensione del campione

3.4 Strumento utilizzato per la raccolta dei dati

3.5 Metodo di analisi dei dati

CAPITOLO QUATTRO:

PRESENTAZIONE E ANALISI DEI DATI                 

4.0 Introduzioni.

4.1 Distribuzione e raccolta del questionario

4.2 Verifica delle ipotesi                                                                                                                                                                                                          

CAPITOLO QUINTO:

SINTESI DEI RISULTATI, RACCOMANDAZIONE E CONCLUSIONE   

 5.0 Introduzione.                                                                                                                                    

5.1 Riepilogo dei risultati.

5.2 Raccomandazione.

5.3 Conclusione.

Appendice II.      

Riferimento.

Questionario. vi

Introduzione

L'organizzazione esiste per una varietà di scopi; alcuni producono beni per il consumo locale ed estero mentre altri forniscono servizi necessari per il profitto o il benessere della comunità. Nel perseguimento dei propri obiettivi, ogni organizzazione fa affidamento sulla disponibilità e sull'efficacia di diversi tipi di risorse, suddivise in finanza, tecnologia, macchine e umane, indipendentemente dalle particolari risorse con un'elevata enfasi in un settore.

L'esigenza di essere socialmente responsabili è stata individuata a causa della consapevolezza del fatto che le imprese non esistono nel vuoto ma piuttosto in un ambiente che ha le sue norme cultura ed etica e fornisce anche materiale ingegnoso che l'impresa ha bisogno per il suo funzionamento. La buona volontà, i buoni risultati e la ricerca sono il modo in cui la società va di pari passo con altri fattori per determinare il successo di un'organizzazione.

Sebbene il concetto di CSR si sia sviluppato dai primi anni '1970, non esiste ancora una definizione univoca e comunemente accettata di CSR. La responsabilità sociale delle imprese per dirla in una parola o un linguaggio semplice è la dottrina della responsabilità sociale nel settore è un'ideologia manageriale.

CRS è l'impegno continuo delle imprese a contribuire eticamente allo sviluppo economico, migliorando la qualità della vita delle forze mondiali e delle loro famiglie, nonché della comunità locale e della società in generale.

RIFERIMENTO

Wood (1991) performance sociale d'impresa. Henderson, David (2001) falsa nozione di
responsabilità sociali d'impresa, istituto di economia.
McWilliams Abigail; seigel Donald; Wright Patrick (6 aprile), responsabilità sociale delle imprese
e prestazioni finanziarie.
McWilliams Abigail; seigel Donald; Wright Patrick M. (marzo 2006) 'corporate social
responsabilità internazionale.
Rosenberg, Mathew J. (1, aprile 2002) revisione della virtù fuorviata; falsa nozione di azienda
responsabilità sociale .
Saether, kim T Ruth V.Acynilera (2008) responsabilità sociale delle imprese in un confronto
persepective, Seigel, Donald S. (2009) La gestione del verde è importante solo se produce più verde.
Smith, Nicola (2013) "responsabilità sociale d'impresa" Wieland, Andreas, hand field,
Robert B (2013) la fornitura socialmente responsabile pulita.

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