advertenties: Ontvang toegang tot het 200-niveau en studeer een cursus aan een universiteit naar keuze. Lage tarieven | Geen JAMB UTME. Bel 09038456231

Hoe een Curriculum Vitae (CV) te schrijven voor een Job Opportunity

ingediend in artikelen, Onderwijs by februari 14, 2020 0 Reacties

=> Scoor 370 in JAMB Nu met CBT Practice Software


Hoe een Curriculum Vitae (CV) te schrijven voor een willekeurige baan.

Schrijf een curriculum vitae: Wat betreft het jagen op werk, je CV is van vitaal belang. Als je het goed doet, heb je binnen de kortste keren een interview; krijg het verkeerd, en je zult afwijzing na afwijzing worden geconfronteerd. Elk CV is anders - je wilt natuurlijk laten zien waarom je uniek bent - maar ze volgen allemaal een vergelijkbare structuur. Deze gids toont je algemeen aanvaarde methoden om een ​​geweldig CV voor 2020 samen te stellen.

Hoe een Curriculum Vitae (CV) te schrijven voor een Job Opportunity

Veel aanvragers vragen, Wat Curriculum Vitae Imply? Het is een persoonlijke marketingtool die wordt gebruikt om jezelf te verkopen aan potentiële werkgevers. Het moet hen vertellen over jou, je professionele geschiedenis en je vaardigheden; Uiteindelijk moet het laten zien waarom u de beste kandidaat bent voor de baan.

Hoe een succesvol CV te schrijven - Volledige gids

1. Makek It Uniek.

Uw CV moet uw individuele vaardigheden en ervaring aantonen. Het moet ook de aandacht van de werkgever trekken. Denk aan een papier dat een iets andere afdruk heeft dan het gebruikelijke wit - u kunt getint papier gebruiken. Vergeet het lettertype niet, houd het glad en leesbaar, maar u hoeft niet de gebruikelijke keuzes te volgen die u verwacht. Onthoud dat het nemen van risico's tot op zekere hoogte een voordeel kan zijn.

2. Hou het simpel.

Net zoals het lettertype is de lay-out de sleutel tot een goed CV. Om ervoor te zorgen dat de werkgever de volledige omvang begrijpt van wat u kunt bieden, moeten zij het kunnen lezen. Het dubbelzinnig zijn zou geen goed doen. Eenvoudige formaten werken het beste om dit te doen. Probeer eens naar sjablonen te kijken om u te helpen.

3. Geef het goede focus.

Vraag jezelf af welke branche het is en pas je CV aan. Zorg ervoor dat uw relevante ervaring het eerst wordt gezien om de aandacht van de werkgever te trekken. Maak je geen zorgen als je het gevoel hebt dat je geen relevante ervaring hebt. Beklemtoon in plaats daarvan dat de vaardigheid die je hebt een aanwinst is voor de baan waarvoor je solliciteert. Dus, als je solliciteert naar een stageplaats en je hebt gewerkt in een winkel, wees dan niet bang. "Je vermogen om snel na te denken en een probleem op te lossen met een waanzinnige klant, heeft je een talent gegeven voor een initiatief dat waardevol is voor het verspreiden van klassendrama's." Het is relevant op te merken dat vaardigheden in onze huidige wereld steeds belangrijker worden op de arbeidsmarkt. Dus als je vaardigheden hebt, ontwikkel ze dan.

4. Bewerken, Bewerken, Bewerken:

Grammaticale fouten en ongelukken zijn de eerste dingen die werkgevers zoeken in een CV. Als je CV er gehaast en slecht gepland uitziet, schakelt het meteen een werkgever uit, ongeacht hoe gekwalificeerd je bent. Werkgevers nemen zelfs snel een cv over met fouten, ongeacht hun ervaring, ten gunste van iemand die moeite en tijd in hun werk gestopt heeft. Zorg ervoor dat alle contactgegevens correct zijn, inclusief adressen, telefoonnummers en e-mails en voorkom conflicterende datums. Zorg ervoor dat je de tijd neemt om over het proces te gaan, dit geeft blijk van je enthousiasme voor de klus.

5. Vernieuw het:

Zorg ervoor dat je je CV vaak bijwerkt. Je moet ervoor zorgen dat al je ervaringen regelmatig worden vernieuwd om te voldoen aan de functie-eisen waarvoor je solliciteert. Neem deze tijd om ook oude informatie te controleren, te bewerken en ervoor te zorgen dat al uw contactgegevens up-to-date zijn. Kun je je voorstellen dat je de baan hebt gekregen, maar dat het telefoonnummer dat je hebt opgegeven oud en ongebruikt is? Ik kan me het gevoel voorstellen.

6. Lengte:

De algemene vuistregel is dat je CV 2pages niet mag overschrijden. Werkgevers moeten naar veel mensen kijken en hebben noch de tijd noch de energie om je roman van een CV te lezen. Zorg ervoor dat de ervaring die u opgeeft relevant is voor de taak. Als je echter over voldoende vaardigheden beschikt, is het goed om 2pages te doorlopen. Het gaat allemaal om beknopt en precies zijn.

7. Prestaties, geen plichten.

Je CV zou je prestaties of prestaties als individu moeten verkopen. Probeer te voorkomen dat je CV klinkt als een functieomschrijving. Focus op wat je hebt gedaan en de positieve uitkomst ervan. Als u 'actieve' taal gebruikt in plaats van 'passieve' taal, klinkt uw CV dynamischer. Dit maakt dat je klinkt als een doener, in plaats van iemand die net betrokken was.

Veelgestelde vragen over CV - veelgestelde vragen

Hieronder vindt u een lijst met vragen die vaak aan onze carrière-experts worden gesteld. Als je nog vragen hebt die we niet hebben behandeld, kun je een reactie achterlaten of contact opnemen via Facebook or Twitter.

1. Moet ik een foto bijvoegen?

Dit wordt een steeds belangrijkere discussie in de wervingswereld - moeten CV's foto's bevatten? Met toegang tot sociale media profielen, beweren sommigen dat het plaatsen van een foto op je cv niet veel uitmaakt. Anderen beweren dat dit zou kunnen leiden tot discriminatie. Het is uiteindelijk jouw keuze, maar het is gebruikelijk om geen foto op te nemen.

Als je besluit een foto van jezelf toe te voegen, zorg er dan voor dat deze een professionele foto is - misschien een professionele headshot of een LinkedIn-foto. Snapchat-selfies zullen niet de beste indruk maken. En zeker geen volledig-frontale naaktfoto.

2. Moet ik opsommingstekens of paragrafen gebruiken?

Kogelpunten kunnen helpen om de lay-out van je cv te verdelen en het overzichtelijker te maken, vooral in de secties Ervaring en Onderwijs. Ze kunnen ook de aandacht vestigen op bepaalde vaardigheden en kernpunten. Alinea's werken beter voor je persoonlijke profiel, maar als je creatief met de stijl bezig bent, speel je misschien met dit formaat.

Het is aan jou, maar opsommingstekens kunnen helpen voorkomen dat je CV één groot tekstblok is.

3. Hoe ver terug moet mijn geschiedenis van mijn werknemers gaan?

Uw arbeidsverleden zou niet verder moeten gaan dan de afgelopen tien jaar; een uitzondering zou kunnen worden gemaakt als u een zeer lange stint binnen een bedrijf hebt voltooid. Maar als u veel banen hebt gehad, hoeft u zich geen zorgen te maken dat u verder dan tien jaar gaat.

Wat is jouw mening hierover? We geloven dat dit artikel interessant was, alsjeblieft, aarzel dan niet om onze deelknop hieronder te gebruiken om te informeren - vrienden en relaties via Facebook, Twitter of Google+

CSN Team.

Vul uw e-mailadres:

Geleverd door TMLT NIGERIA

Word nu lid van Over 500,000 + lezers!


=> VOLG ONS OP Instagram | FACEBOOK & TWITTER VOOR LAATSTE UPDATES

ADS: KNOCK-OFF DIABETES IN SLECHTS 60 DAGEN! - BESTEL HIER

AUTEURSRECHT WAARSCHUWING! Inhoud op deze website mag niet opnieuw worden gepubliceerd, gereproduceerd, gedistribueerd, geheel of gedeeltelijk, zonder toestemming of erkenning. Alle inhoud wordt beschermd door DMCA.
De inhoud van deze site is met goede bedoelingen gepost. Als u deze inhoud bezit en denkt dat uw auteursrecht is geschonden of overtreden, neemt u contact met ons op via [[Email protected]] om een ​​klacht in te dienen en zullen er onmiddellijk acties worden ondernomen.

Tags:

Laat een reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *